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现代企业统计教育制度是适应现代企业制度的建立和发展，以满足、保证和促进企业的生产、经营不断向前发展为目的，不断提高企业人员统计素质的企业教育与培训的制度，是现代企业教育制度的重要组成部分。企业的最终目标是赢利，创造利润，就应该把握全球性主题——信息，用信息反馈来提高企业的有序程度。统计教育如何在其中发挥作用，发挥多大的作用，是衡量现代企业统计教育制度的根本标准。 相似文献
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现代企业制度正在我省健康发展江苏省体改委谢露夏建立社会主义市场经济体制，是我国经济体制改革的目标。在社会主义市场经济体制中，企业是市场的主体，建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向．现代企业制度的组织形式是多样化... 相似文献
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建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向，党的十五届五中全会提出到2010年国有企业现代化企业制度取得重大进展的目标，因此，如何加快现代企业制度建设步伐，是摆在各级领导和企业家面前一项艰巨而紧迫的任务，本文在对上饶市23家企业跟踪调查结果进行实证分析的基础上，提出建立和完善现代企业制度的建议，旨在为改革和发展国有企业提供一些有益的借鉴和启示。 相似文献
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现代企业制度是一种适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，其基本框架内容包括哪些？如何设计？现已引起各方面的重视和研究，提出种种设想，并在积极探索和实践。由于财务管理在整个企业管理中发挥着举足轻重的作用，所以，现代企业财务管理制度的建立就成为建立现代企业制度的核心，本文拟就建立现代企业财务制度的问题，谈谈个人的看法。一、建立企业内部财务管理制度的原则1．必须符合《企业财务通则》和分行业财务制度及国家有关法规、制度的要求，必须是统一财务制度所允许的，同时也应该是统～财务… 相似文献
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建立现代企业制度，是国企改革的唯一出路。现代企业制度的实质就是要明确企业法人权力地位，通过出资者的所有权和企业法人财产的两权分离，使企业能够实现自主经营、自负盈亏。然而现代企业制度的核心问题是资本经营，在建立现代企业制度的前提下开展资本经营，可以从根本上促使国有企业走出困境。资本经营是以两权分离为基础的。在投资活动中，我们可以把投资区分为出资性投资和生产性投资。出资性投资是以出资人的身份，为取得对企业所有权谋求资本报酬而进行的投资，生产性投资是企业为组织生产经营活动谋取经营利润而购建资产的行为。… 相似文献
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国企改革是经济体制改革的中心环节，而建立现代企业制度又是国有大中型企业改革的必由之路，本文试对国有企业改制的基本状况作一分析，并有针对性地提出一些建议，以期推动国有企业加快建立现代企业制度的步伐。一、国有企业建立现代企业制度的基本现状从总体上看，改制企业基本构建起了股东会、董事会、监事会，经理层的法人治理结构框架。少数企业随着现代企业制度的建立，经营机制得到了相应转换。上市公司通过发行新股、配股融资，资本得到扩张。一批企业在改制过程中卓有成效地进行了资产重组。但是，建立现代企业制度的国有企业数量… 相似文献
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现代企业制度是指符合社会化大生产特点，适应市场经济体制需要，体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体要求，在国家法律、法规的约束下，企业具有独立财产权和责任的一种企业制度。现代企业制度的核心是“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”。作为内部控制要素之一的内部审计，是管理科学的重要体现。伴随着市场竞争的日益激烈，如何健全内部控制，促进企业资源的有效利用， 相似文献
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我省自1994年实施现代企业制度试点以来，到2000年，全省建立现代企业制度企业及国家重点企业跟踪监测达59户，近年来特别是进入2000年以来，这些企业建立现代企业制度工作取得了较大进展，企业资产规模不断扩大，经济效益逐年上升，产权结构渐呈多元化，法人治理结构趋于规范，但与此同时，在企业改革与发展过程中触及到的一些深层次问题依然影响并制经我着企业的发展，据有关监测和调查显示，这些企业2000年的总体势态是：成绩可喜，问题堪忧。 相似文献
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文章认为，当前人们在国有企业建立现代企业制度的几个重大问题上存在一些认识误区，这主要是认为国有企业产权归属关系模糊或虚置；政企分开就是政府不再管理企业；现代企业制度可以解决国有企业的所有问题。文章指出，国有企业产权关系不清不是指归属关系不清，而是指政府和企业之间、各所有权管理主体之间权责利关系不清；政企分开是指适当分开，同时对不同的企业应有不同的要求；现代企业制度只是为搞活国有企业提供了必要的制度条件，但不能解决企业的所有问题 相似文献
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现代企业制度是按照市场经济和社会化大生产要求构造起来的一种动作有效、转换灵敏、管理有序、以公司制为主要组织形式的企业制度，其基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。国家、企业、个人都是相对独立的主体：国家是生产资料的所有者．企业是生产活动的组织者和管理者，个人是社会财富的创造者。监督功能是统计的基本功能之一，而现代企业制度下统计的监督功能，笔者认为主要有以下两个方面。一、对政府的行为规范实施监督政企职责分开是现代企业制度的基本特征。政企职责分开后，政府职能用著名经济学家萨家尔逊的话说… 相似文献
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宏观调控既是建立在社会化大生产基础上的现代企业制度的客观要求，也是由我国国情决定的。现代企业制度的建立和发展，为国家宏观调控的实施提供了成熟的机制和手段。因此，要从中国实际出发，采取转变政府职能、合理设置机构、设立科学调控程序、完善调控监督机制、加强调控的经济立法等措施，来构建同现代企业制度相适应的宏观调控体系。 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，以奠定社会主义市场经济体制的基础，即建立现代企业制度已成为深化国有企业改革的关键所在。本文就太原市建立现代企业制度的难点问题和应采取的对策措施做些探讨，以促进企业改革的深化。一、太原市国有企业控立现代企业制度的难点1．综合改革不配套，企业转制受到制约。一是历史包袱难以卸除。由于目前太原市财力有限，企业所负担的历史包袱难以从财政上解决。而通过资产评估将企业资产帐面价… 相似文献
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试论现代企业制度与企业统计改革 总被引：1，自引：0，他引：1
《中华人民共和国公司法》的颁布标志着我国现代企业制度开始进入全面实施阶段。企业统计作为企业管理的重要组成部分，适应现代企业制度进行相应改革已成为迫在眉睫的紧迫任务．本文拟就此谈点看法。一、适应现代企业制度，企业统计工作改革要实现“四大转变”（一）要从为计划经济服务转向为国家宏观经济管理服务。在计划经济条件下，国家主要通过层层下达计划指标来实现国家对企业经营活动的直接干预、管理．统计工作任务主要是为国家编制、检查计划服务．在社会主义市场经济条件下，特别是随着现代企业制度的建立，政企真正分开，政府与… 相似文献
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随着现代企业制度的建立，企业家对企业的运作具有更大的决策权和经营权，其素质在很大程度上影响着企业经营业绩，对企业经营的成败起着决定性的作用。因此建设高素质的经营者队伍，选好企业一把手，是企业改革成败的关键。据对我省18家建立现代企业制度企业的跟踪调查，我省大多数企业家具有较高的文化素质和相应的专业知识，经验丰富，整体素质较好。 相似文献
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我省现代企业制度试点工作问题及对策□文／彭小年汤立斌建立现代企业制度，增强企业活力，是实现国民经济九五计划和２０１０年远景目标，加快经济体制和经济增长方式两个根本性转变的关键。十几年的改革实践充分证明，国有企业的根本出路在于建立“产权清晰、权责明确、... 相似文献
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据自治区企业调查队对53家重点企业建立现代企业制度跟踪调查结果显示：重点企业积极深化现代企业制度改革，企业盈利能力明显增强，企业家对建立现代企业制度企业的未来前景进一步看好。但是部分企业的改制工作不够规范、资金紧张、研究开发费用投入偏低等问题值得关注。 相似文献
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现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心,以有限责任制度为保证,以现代公司制企业为主要形式的,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。建立现代企业制度是我国建立社会主义市场经济的客观要求,是我国企业制度改革的方向。本文 相似文献
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改革国有资产管理体制，加快建立现代企业制度。市场经济与诚信呈正相关关系，会计人员提供虚假信息，发生会计诚信危机是市场经济不完善，改革不到位的表现，因此必须深化经济体制和政治体制改革，加快政企分开步伐，进一步建立起产权明晰、管理科学的现代企业制度，完善法人治理结构。 相似文献