基于网络经济环境探析企业组织内部变革

伴随着网络经济时代的到来,企业组织形式亦发生了巨大的变化。企业在经营发展中要想快速适应网络经济环境,就必须做出相应的变革,变革的目的是增强企业的适应能力与灵活性,促进企业的可持续发展。本文重点针对网络经济环境下企业组织结构与组织战略变革展开了论述。     

网络经济范式下的管理变革

<正> 一、网络经济范式 当前,Internet的普及和发展、交互式Web的应用导致了电子商务浪潮的兴起。作为网络经济时代乃至知识经济时代引擎的Internet将彻底改变人们的生存环境和企业的经营管理模式,出现了一种新的经济范式——网络经济范式。网络经济范式的特点,主要表现在:信息技术,特别是Internet技术对社会各经济产生巨大影响,大批量定制生产技术,柔性生产技术等迅速发展;经济活动中有关空间和时间隔离造成的成本将大幅度降低,从而使交易费用降低,经济活动的效率提     

网络经济下的企业市场营销策略探讨

新经济背景下,网络技术得以迅猛发展并广泛渗透到各领域中。在企业运行发展过程中,市场营销是至关重要的一环。当前,传统市场营销模式已无法支持企业实现经营管理目标,企业经营管理者要具备敏锐的洞察力,认清市场发展趋势来制定行之有效的市场营销策略,从而在激烈的市场竞争中占据优势地位。基于此,文章论述网络经济背景下市场营销的特点,分析网络经济下企业市场营销存在的问题,并提出网络经济下企业市场营销策略。     

网络经济下企业管理模式的重要思考

网络经济的实质是知识经济,网络经济要求企业走出工业经济的长廊,跨过网络经济的门槛,成为网络经济下的一个元素;要求企业的管理理念、管理手段、管理方式和管理内容要发生变化。本文通过对不同管理思想下不同企业管理行为的比较,论述了网络经济下企业管理模式转型的必要性．最终提出网络经济下企业管理模式转型必须采取的“以人为本”、创新和网络化管理三大策略。     

网络经济下的企业核心竞争力研究

随着社会经济的进步和信息技术的发展,网络越来越为人们所重视,网络经济作为一种独特的经济形态对企业的竞争有着重要的影响,企业只有培养和利用自身的核心竞争力,才能在激烈的竞争中谋生。但是,网络经济对我国企业的发展是一把双刃剑,它给我们带来机遇的同时也带来了挑战,因此,我国的传统企业必须在心意识指导下用新思维、新知识和新技术来面对网络经济。紧跟网络经济的步伐,用前瞻性的观点,深入了解企业组织和流通方面的不足之处,根据企业自身情况建立符合网络经济发展的组织结构模式,使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

网络经济下企业管理发展趋势研究

随着全球经济一体化进程的不断加快和信息网络化的迅速发展,网络经济时代到来。这就对许多仍处于传统产业中的中国企业提出了更高的要求,它们的买卖方式、支付方式、售后服务方式、组织管理方式等都受到了很大的影响。面对这些影响和挑战,中国企业必须采取有利措施,调整和制定适应网络经济的生存发展战略。     

网络经济环境下企业投资决策要点初探

从网络经济环境对企业投资决策的影响入手,分析了企业在网络经济环境下进行投资决策时应注意的问题,说明只有充分利用网络经济的优势才能拓宽企业的投资空间,降低风险而获得高回报。     

网络经济时代下企业管理的创新之处

知识、技术和信息不断融合催生了互联网经济的迅速发展。网络经济是信息技术飞速发展的必然产物,已经在全球经济发展中引发了深刻的变革。在当今网络经济时代,传统的企业管理模式难以适应新的市场环境的变化和需求,企业对管理进行变革如今已经成为企业急需解决的难题。在此背景下,笔者主要对网络经济时代,公司的结构改革问题进行浅显的分析。     

网络经济背景下企业人力资源管理优化措施

网络经济是在计算机网络技术基础上,以现代信息技术为核心的新经济形态。在网络经济背景下,企业人力资源管理产生巨大变革,企业人力资源管理通过融合网络信息技术,大幅提升了管理便捷性、广域性、时效性。人力资源管理是企业发展中必不可少的内容,科学的人力资源管理不仅可以提升企业的管理水平,实现高效率运行,还能够提高企业资源的利用率,降低企业的管理成本。文章立足于网络经济背景,分析网络经济背景下企业人力资源管理的特征及优化企业人力资源管理的重要性,探究其中存在的问题,提出相应的优化措施。     

企业变革下的企业文化管理

笔者针对企业变革中存在的成功率不高,员工抵制等问题的原因进行分析,通过对企业变革类型的研究,认为企业变革中存在文化变革与行为变革这两个相互影响的方面,企业文化变革存在于企业变革的始终,并对企业变革成败起到关键作用。在此基础上分析了企业文化建设在企业变革各阶段的特点和实施要点,力图通过企业文化建设促进企业变革的顺利进行。     

网络经济环境下的财务治理新模式

Internet的普及和发展应用,导致了电子商务浪潮的兴起,电子商务跨越了时空的限制,使得经营管理和服务变得即时而迅速,对原有的商务模式形成了猛烈的冲击,从而也重新定义了新经济时代企业生存、发展的全新规则。同时,电子商务特殊的运作方式,对传统的企业财务治理提出新的挑战,这就要求企业注重运用科学的理论和方法去改善其经营管理尤其是财务治理,加快企业全面管理信息化的进程,构建能迅速感知其所处的环境、察觉竞争者的挑战和客户的需求,并做出及时反应的“数字神经系统”。     

网络经济环境下的财务会计研究

随着互联网技术的长足发展,企业的生存环境、经营方式和管理模式都发生了很大改变,企业会计系统也受到巨大冲击.本文拟从网络经济环境对财务会计理论和实务、财务报告、内部控制等方面的影响进行探讨,并对网络会计发展中存在的问题提出相应的解决措施.     

国际企业组织结构变革对中国企业的启示——以松下公司为例

随着竞争的加剧,当今企业为了适应外在环境的变化,其组织结构也随之发生了巨大的变化。本文以松下公司为例,通过分析其组织结构的变革重组,从而导出现代国际企业组织变革的趋势和发展方向,希望能对我国企业的组织结构调整有所借鉴意义。     

网络经济时代中国企业面临的挑战及对策

伴随着网络技术的迅猛发展和广泛应用,人类进入了全新的网络时代.在全球经济一体化的大背景下,随着网络经济的兴起,全球化的市场逐渐形成,中国企业面对国外同行竞争压力越来越沉重.本文从网络经济给当代企业带来的挑战入手,有针对性地提出了我国企业迎接网络经济挑战的对策及建议.     

基于网络经济环境下的财务管理信息化研究

随着市场经济体制推进,网络经济环境逐步趋向成熟。企业的管理模式、经营方式以及生存的环境都发现了大幅度改变,对企业财务管理信息化造成较大影响。企业要发展必须要适应网络经济环境,就要对企业财务管理信息化提出更高、更新以及更深要求。本文探究了网络经济环境对财务管理的影响,有针对性的提出网络经济环境下财务管理创新建议。     

电子商务环境下的企业组织创新研究

随着计算机和互联网的普及,电子商务成为企业运作的主要模式.企业原有的组织形式及架构已无法适应网络经济的要求.因此在电子商务环境条件下企业必须实行组织创新,从根本上寻找一条适应电子商务环境的出路.本文研究了企业在电子商务环境下的几种主要组织发展模式.     

转型期家族企业的组织体系变革

随着经济转型的逐步深入,在家族企业组织体系中,部门划分简单、组织机械程度高、企业所有者权力过于集中、员工职业化水平偏低、人才结构不合理等问题逐渐显现,组织体系变革的压力越来越大。笔者通过分析家族企业组织体系存在的问题及原因,提出了组织体系变革的有效举措。     

对网络经济环境下会计假设的新认识

传统经济环境下的会计假设由于网络经济的兴起而受到冲击,因此需要重新对会计假设进行认识,以适应经济环境的变化并完善和发展会计理论进而更好地指导会计实践.