要闻

中组部下发通知部署在"两节"期间走访慰问生活困难老党员老干部中共中央组织部近日下发通知,对在元旦春节期间开展走访慰问生活困难老党员、老干部活动进行部署。通知要求:坚持领导带头、分级负责,并会同有关部门对近年来出台的有关解决离休人员待遇、提高部分离休干部的医疗待遇及护理费标准、提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围等政策的落实情况进行认真检查,发现问题及时解决,把党的关怀和温     

加大工作力度确保离休干部“两费”落实——省委、省政府召开落实离休干部“两费”工作太原座谈会侧记

深入贯彻中央、国务院关于老干部工作的方针、政策,狠抓老干部生活待遇的落实,一直是近几年来我省老干部工作的重中之重。对于在改革开放新形势下,一些贫困地区、亏损企业出现的拖欠离休干部离休费与医药费的问题,更是受到省委、省政府的高度重视,牵动着各级领导的心。 1997年7月,中组部在石家庄召开落实离休干部“两费”现场会之后。省委常委会议及时提出,“解决离休干部‘两费’拖欠,要特事特办;关键是领导重视,狠抓落实;要当作一项政治任务来完成”。一年多来,省委刘泽民副书记,原省委常委、组织部长支树平同志先后四次召集省直有关单位和地、市的主要领导参加的落实“两费”情况汇报会,具体研究解决的办法。孙文盛省长亲自主持召开省委老干部工作领导组会议,强调落实离休干部“两费”,省委、省政府有关部门要各负其责,紧密配合,共同检查落实情     

“岗位没有二线,工作要争一流”

政策规定的老干部待遇全部落实,老干部无一人赴省进京上访;全省率先制订离休干部"三个保障机制",老干部"两费"无一例拖欠;全省第     

中共山西省委组织部、老干部局与山西省人事厅联合下发文件 提高部分离休干部待遇

为了体现党对老干部的关怀,省委决定提高部分离休干部待遇,由省委组织部、省委老干部局、省人事厅共同下发文件至各地、市具体执行。 该文件的主要内容是:一、1938年底以前参加革命工作,“文化大革命”前的行政13级及其以上的离休干部享受正厅级待遇;1942年底以前参加革命工作,“文化大革命”前的行政13级及其以上,1982年底以前担任过副厅级职务的离休干部享受正厅级待遇。 二、符合上述条件被批准提高待遇的离休干部,从1997年5月起,每人每月增发50元离休费。新增加的离休费,作为计发一至两个月生活补贴的基数。     

关于进一步落实好离休干部医疗待遇若干问题的通知

省委各部门、省直各单位、各人民团体:为了更好地从生活上关心照顾离休干部,经请示省委、省政府领导同意,现就进一步落实好省直单位离休干部医疗待遇若干问题通知如下:一、经省委老干部局批准或者备案的出省易地安置离休干部看病用药使用当地的《离休干部医药费单独统筹药品目录》或《基本医疗保险和工伤保险药品目录》,经省公费医疗或者医保经办机构审核后,其医药费报销实行随到随报。由省卫生厅、劳动和社会保障厅分别负责落实。     

全心全意为老干部办实事

近年来代县县委、县政府努力探索落实“两个待遇”的新途径,采取强化制度、强化组织建设、强化思想政治工作的措施,落实政治待遇;坚持财政养老与社会养老相结合的办法解决老同志的生活困难,收到了可喜的成绩。 一、坚持“三个强化”,认真落实老干部的政治待遇。 强化制度,以制度促落实。重点是:落实正常阅文制度,县委、政府及上级重要文件都要发给城镇党总支,让老干部及时了解有关政策;落实参加有关会议和重大活动制度,党代会、人代     

为老同志送温暖 办实事 我省又有三个新文件正式下发

为了进一步贯彻全国离退休干部工作座谈会和省委老干部工作领导组第二次会议精神,为老同志送温暖、办实事,经省委、省政府同意,我省决定提高离休干部特需费标准,提高已故离休干部无工作配偶生活困难补助费、扩大离休干部护理费发放范围。日前这3个正式文件已下发至全省各地有关部门。     

山西省委老干部局集中调研督查市县离退休干部工作

8月19日至9月3日,山西省委老干部局局领导分别带队,深入全省11个市27个县（市、区）,采取召开工作人员座谈会和离退休人员座谈会、查阅相关资料、实地抽查、听取综合情况汇报等形式,重点就离休干部生活待遇特别是今年以来中央及我省出台的提高离休干部生活待遇政策的落实、利用社区资源推进“四就近”工作、深化离休干部服务管理、规范退休干部服务管理、     

图片报道

为了传达贯彻中组部落实离休干部“两费”石家庄现场会议精神,按照省委安排,8月3日,省委老干部局在大同召开了全省各地、市委和部分县委老干部局长会议。会议认真传达了石家庄会议精神和省委领导的指示,研究具体落实措     

关于工伤待遇社会化发放的思考

近年来,我国的工伤待遇水平有了很大提高,工伤保险基金支付范围也有了前所未有的扩大。但是,如何才能让工伤职工能够真切地感受到、实在地享受到国家政策,究其根本就是如何落实待遇发放。因此,工伤待遇社会化发放应该引起我们的重视。     

南通市社科联(院)召开党的群众路线教育实践活动动员大会

正2月20日上午,市社科联(院)召开党的群众路线教育实践活动动员大会,认真学习贯彻中央和省委、市委精神,对市社科联(院)教育实践活动进行动员部署。市社科联党组书记、副主席,社科联党的群众路线教育实践活动领导小组组长徐爱民主持会议并作动员部署。市委督导组组长、市人大常委会财政经济委员会主任施德威讲话。徐爱民在动员讲话中指出,全体党员特别是党员领导干部要以高度的政治责任感,带头参加教育实践活动。要认真学习中央和省委、市委关于教育实践活动的指示精神,站在实现"两     

离退休干部“三怕三盼”

最近,我们这里开了一次离退休干部座谈会,大家畅所欲言,有啥说啥。总的说,对党的老干部政策和各项待遇都比较满意,没什么可说的。这里主要说说离退休干部的“三怕”和“三盼”。 第一,不怕待遇低,只怕不落实。原来就有“生活待遇略为从优”的规定,后来又来了个“从优、同步、共享”六字原则,对老干部照顾无微不至。但怎奈是政策不落实,只说不做。工资改革时“砍”了老干部一刀,后来说要解决,可3年过去了,毫无音信。说是离休干部医药费按有关规定实报实销,可就是长年累月报不了。中央和省委的房改文件上明确规定对老干部适当优惠,可有的地方硬是不执行,老干部只有干瞪眼。过去是“说得到,做得到”,现在是“说得好,做不到。”     

省委召开省直机关落实离休干部“两费”督查情况汇报会——刘泽民副书记要求:国庆节前基本完成落实离休干部“两费”任务

为促进省委、省政府《关于贯彻<中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知>的实施意见》(晋发[1998]40号)的落实;确保离休干部离休费按月足额发放,在国庆节前基本解决离休干部“两费”拖欠,根据省委领导意见,省委老干部局于8月4日组织对省直14个存在拖欠的厅局落实离休干部“两费”情况进行了督查。     

市委重视 部门实施 原平老干部工作做得好

原平市认真贯彻党的老干部政策,围绕落实老干部“两个待遇”,紧紧抓住清理离休干部“两费”拖欠,通过送温暖、办实事、抓落实,深化了百日服务活动,基本解决了老干部中应解决的问题,受到各级领导和广大老干部的好评。     

关于提高部分离休干部待遇的通知

为了体现党对老干部的关怀,省委决定提高部分离休干部待遇,由省委组织部、省委老干部局、省人事厅共同下发文件至各地、市和省直各单位具体执行。     

省委老干部工作领导组召开第六次会议

山西省委老干部工作领导组于1999年11月24日举行第六次会议。会议由省委副书记、代省长、省委老干部工作领导组组长刘振华同志主持,省委副书记刘泽民、省委常委、组织部长李景田以及省委、省政府有关部门的主要负责同志参加。会议听取了全省老干部工作的汇报,研究议定了关于离休干部生活待遇方面的五个问题。 会上,刘振华同志充分肯定了第五次领导组会议以来全省的老干部工作。他说,我省老干部工作,认真贯彻中央和省委、省政府关于老干部工作的一系列方针政策,在困难情况下,认真负责,尽心尽责,积极努力,做了大量有效的工作。特别是落实离休干部离休费、医药费的工作抓得很紧,先后召开     

关于转发中共中央组织部《关于提高部分离休干部医疗待遇的通知》的通知

赣组字[2009]58号各设区市委组织部,省委各部门、省直各单位、各人民团体组织(人事)处:现将中共中央组织部《关于提高部分离休干部医疗待遇的通知》(组通字[2009]43号)转发给你们,请按照文件的有关规定,认真做好本地本部门提高部     

关于离退休干部的几个政策问题

企业离休干部抚恤待遇是否与国家机关标准一样? 问:我们是贵刊的热心读者,贵刊内容丰富翔实,是老者的良师益友。现有一问题请帮助解答一下:马某生前是一名企业离休干部,其离休金按照省里的文件,执行的是国家机关标准,不知家属抚恤待遇是否也能执行国家机关标准? 大同 老赵 答:关于这个问题,1998年3月20日,省委组织部、省委老干部局、省劳动厅、省人事厅、省财政厅等五部门联合下发了《关于企业离休人员抚恤待遇问题的通知》(晋劳险字|1998|56号)。该文件规定,从1998年1月1     

永济市为老干部办事重实效

永济市认真落实十六大精神，今年以来为老干部办了六件实事：１．妥善解决了全市５０名企业离休干部遗孀转入财政预算，从而使全市离休干部遗孀全部纳入财政开支，使她们老有所养落到实处。２．组建老年大学工作涉及到的人员编制、待遇级别、经费来源等正在有序进行。３．提高离休干部特需费标准已落到实处。４．在财政困难情况下一次性拨付１０万元用于老干部车辆更新。５．离退休干部持证免费游览永济旅游景点将付诸实施。６．老红军杨永德在享受国家各项待遇上，根据本人生活实永济市为老干部办事重实效@李保民 @李社续     

双边投资条约中的绝对待遇标准评析

双边投资条约从产生开始就包含一些诸如"公平公正待遇"、"不低于国际法的待遇"、"最持续的安全与保护"等内容抽象和容易引发争议的所谓"绝对待遇标准条款",这些条款在晚近出现的一些双边投资条约中,不但没有减少而且地位不断加强、内容不断增加,这种现象反映出当今双边投资立法仍然存在缺陷和不公平的地方。从建立和维护国际经济新秩序和不断推进双边投资立法的指导性、透明度、可预见性和可操作性的角度来考虑问题,废除绝对待遇条款应当成为未来双边投资条约发展的正确选择。