优势视角下残疾人劳动就业问题研究

劳动就业是每一个有劳动能力的残疾人之基本权利,政府及社会各界要调动多方资源促进残疾人就业充分化与最大化。解决残疾人就业,亟需转变传统的残疾人观,解决残疾人工作中的视角,以"优势视角"取代"问题视角",从积极的角度看待残疾人的潜能与显能,挖掘有利于残疾人就业的个人资源和社会资源。针对受"问题视角"影响下残疾人就业存在的问题,从"优势视角"探讨残疾人劳动就业路径,以使残疾人真正得到"平等、参与、共享"。     

青海残疾人就业面临的问题及对策思考

随着人类文明和社会的发展进步,残疾人问题日益受到国际社会的普遍关注,残疾人劳动就业是改善其生活状况、参与社会和实现自身价值的根本途径,它关系到残疾人这个特殊的弱势群体的生存和发展,并进而关乎社会稳定。一、青海残疾人就业现状自１９９３年以来,青海省相继颁布了《青海省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》（以下简称《实施办法》）、《青海省按比例安排残疾人就业规定》（后简称"《就业规定》"）、《青海省残疾人就业保障金管理实施办法》等相关的法规和规章。这些法规政令的颁布和实施,加之残疾人工作者的努力和社…     

对社会转型期残疾人边缘化的探讨与建议

首先，就业是残疾人改善生活状况、提高社会地位、实现人生价值的基础，解决就业问题是解决残疾人问题的根本。我们认为必须尽快健全残疾人就业机制，完善残疾人就业服务机构。要建成一个残疾人就业信息网，它一方面包括残疾人的相关信息，另一方面包括用人单位的有关招聘信息。残疾人就业服务机构要对残疾人开展诸如职业培训、职业资格鉴定等服务，还应该创造性地为残疾人开辟一些工作岗位。     

构建与社会经济发展相协调的残疾人安全网

所谓残疾人社会安全网，简而言之即国家通过实施社会保障实现残疾人劳动资源的合理配置，缩短残疾人与社会之问的贫富差距，促进社会公平；通过实施社会保障，保证残疾人的最低生活需求，消除残疾人的不安全感，使残疾人能享有充分的权利、尊严和人权，进而实现社会的稳定发展。残疾人社会安全网的主体结构是一个由国家支持子系统、社会支持子系统和个体支持子系统组成的结构系统。     

制度困境与残疾人的经济参与:一项实证研究

残疾人在经济活动中处于弱势地位,其经济参与机会缺失、经济参与质量低下.实证研究的结果表明:制度缺失、制度冲突、制度曲行是造成残疾人经济参与机会缺失、经济参与质量低下的根本原因.要促进残疾人的经济参与,就必须建立残疾人创业专项制度,创新残疾人就业保护制度,创新残疾人基本生活救助制度,创新残疾人医疗康复制度.     

残疾人社会政策的基点

残疾人社会政策的基点应在人道主义的基础上继续前行:坚定不移地坚持"公平优先";旗帜鲜明地反对"社会排斥";从"问题视角"转向"优势视角"来看待残疾人;从"生活救助"发展到"促其自立",包括对处于劳动年龄期的残疾人的"就业扶持"和对因老致残者的"助其自理"。     

从“制度阻滞”看促进残疾人社会参与的制度创新

促进残疾人社会参与,是全面推进共同富裕战略的重要目标。残疾人的社会参与是指残疾人为了提高获取社会资源的能力,采取特定的手段和方式参与社会的经济、政治、文化生活的一种社会行为。目前,残疾人社会参与存在空间有限、机会缺失、渠道单一、能力不足的问题。究其原因,主要是"制度阻滞"。"制度阻滞"是指残疾人社会参与在制度安排上的缺失、冲突问题以及在制度执行上的曲行问题。当前残疾人社会参与的"制度阻滞"主要表现为"制度缺失""制度冲突"与"制度曲行"三个方面。因此,要消除"制度阻滞",促进新时代残疾人的社会参与,使之共享发展成果,实现共同富裕,就必须牢牢抓住制度这一关键环节,进行制度创新,优化制度环境,畅通残疾人社会参与的制度路径。这就要求增强制度的完备性,填补残疾人社会参与的"制度缺失";提升制度的协调性,化解残疾人社会参与的"制度冲突";提高制度的执行力,纠正残疾人社会参与的"制度曲行"。     

在市场经济中如何做好残疾人就业工作

发挥残疾人潜能,抓好残疾人劳动就业服务工作,是我国《残疾人保障法》的重要内容,既有利于提高残疾人的生活地位,又有利于经济发展和社会稳定,也体现了社会进步和文明。 一、安置残疾人就业困难重重 经济不发展,就业压力较大,随着改革深化出现大量富余人员,加上残疾人这个特殊群体自身因素,使得残疾人就业安置工作更显艰难困苦。一是残疾人数量大,增加了安置难度。根     

从残疾人就业看企业社会责任

对社会弱势群体的保护本身就是制度正义的要求,残疾人就业优先权是社会正义的重要表现。残疾人就业和企业社会责任有着高度的相关性,随着企业对社会责任认识的逐渐深入,残疾人就业趋势呈良性发展。     

城市残疾人就业保障体系的运行效率实现问题

以体系与目标完成的相关关系为视角，假设就业保障体系各环节已经存在，社会政策对就业保障体系中产生的决策采取尽可能支持的做法，并且公众对残疾人的就业持相对宽容的接纳态度，那么残疾人就业保障体系的有效运行主要体现在以下方面：     

残疾人社会保障策略优化：弥合收入支持与就业融入的结构性张力

收入支持和就业融入是残疾人社会保障体系的两大重要内容。基于残疾ICF框架,将残疾人纳入低保发挥着收入支持功能,但对残疾人就业支持产生了一定的挤出效应。弥合收入支持和就业融入之间的结构性张力,可通过完善残疾测量方式与内容、加大残疾人人力资本投资、加强消除功能障碍和完善无障碍环境等来提升残疾人就业能力和就业水平,促进残疾人实现更高质量就业与社会融入。     

农民工就业质量及其社会与法律因素探析 ——基于珠三角的实证分析

实证研究结果表明：当前农民工就业质量偏低，表现为工作不够稳定，职业收入不高，劳动权益得不到有效保障，各项福利待遇的覆盖面不广。从社会与法律因素分析来看，人力资本、社会资本、社会排斥、法律认知、组织参与等因素都对农民工就业质量有一定影响，应针对这些影响因素采取改善农民工就业质量的应对措施。     

残疾人团体社会工作模式建构

所谓残疾人社会工作是针对残疾人康复所进行的社会工作，它不同于一般的残疾人服务，而是社会工作者运用社会工作方法帮助残疾人补偿自身缺陷，克服环境障碍，使他们平等地参与社会生活、分享社会发展成果的专业活动。残疾人社会工作是残疾人事业发展的一个重要组成部分，在发达国家已成为推动残疾人事业发展的主要力量，在中国目前还处于起步和探索阶段。     

对残疾人的社会支持

通过调查及数据结果分析，我们得出以下结论：一、大部分的残疾人最需要获得的援助依次是经济、就业和医疗保障等有形的社会支持。在这几个方面，正式的社会支持网络的效果不是很好，特别是在提供就业信息方面，残疾人大都转向了向家人和亲朋(血、亲缘关系)寻求帮助。     

平衡型就业政策下的东北农村残疾人就业问题研究

农村残疾人的就业问题,对于社会发展具有重要意义。从政策视角而言,它是实现农村社会管理不断优化的必要手段;对残疾人自身而言,就业是实现其社会融合、体现其自身权利和价值的必要手段;对于国家和社会而言,残疾人的就业是一项不容忽视的社会责任,也是实现和谐社会的必要手段。     

积极福利视角下的残疾人就业问题研究

残疾人就业是一个重要的社会经济难题,是一项政策性极强的社会事业。影响残疾人就业的因素纷繁复杂,其中,模糊的政府职能定位、低下的资源配置效率与落后的福利观是造成当前残疾人就业困境的重要原因。积极福利思想主张在深化政府职能改革的基础上,通过充分发挥市场在资源配置中的基础性作用,推动福利多元化发展与社会福利供给侧结构性改革,变被动的经济福利保障为积极的发展型福利支持,提升残疾人就业资源使用效率与助残就业帮扶效果,最终使残疾人实现就业发展与人生幸福。     

消除社会排斥 实现社会公正

弘扬人道主义，消除社会对残疾人的各种排斥，保障残疾人平等地参与社会生活，是时下全面建设小康社会的理性选择。     

发展福利企业的应对策略

首先，福利企业的“去机构化”。目前，残疾人的就业方式大致有三种：集中就业、按比例就业和个体就业。广州市虽然已经采取了多种措施促进残疾人就业，     

残疾人社会生活状况调查分析

本研究从社会学角度,对川北某县的残疾人生活状况进行调查分析。研究结果显示：收入状况、受教育状况、就业状况等仍然是影响残疾人社会生活状况的最主要因素。作者针对残疾人的主要需求提出了合理的建议,希望为残疾人教育、就业、社会保障等项工作的开展提供决策参考和科学依据。     

论建立辽宁省残疾人高等职业教育的必要性

第二次全国残疾人抽样调查数据表明,辽宁省有各类残疾人224万人,占全省总人口的5.31%.残疾人是社会大家庭中特殊困难的群体,也是现代化建设的重要力量.残疾人职业教育是开发残疾人劳动力资源的重要手段和促进残疾人实现就业的重要途径.本文从辽宁省残疾人面临的就业困难,探讨发展残疾人高等职业教育的必要性.