如何缓解就业压力

国家有计划安置就业 近年来，我国部分高学历人才已步入闲置浪费与求才不得的怪圈。大城市。研究生、本科生人浮于事、学非所用。长期找不到工作；边远山区、农村和基层．有科学化知识的人才却奇缺。     

军转干部自主择业 税收优惠有待完善

2001年国家对军队转业干部安置办法进行了重大改革,提出了对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的安置方式。为了配合和加强对自主择业军队转业干部的管理,引导和促进军队转业干部走向自主择业,减轻国家安置就业压力。     

努力让残疾人自食其力就业致富成都市金牛区残疾人联合会

成都市金牛区共有残疾人7371人,其中具有劳动能力的3281人。帮助残疾人实现就业,自食其力,脱贫致富,是全面建设小康社会、构建和谐社会的需要。近年来,金牛区残联劳动就业服务中心针对钱疾人就业的特殊性,积极开拓就思路,寻求新方法。一方面加大对残疾人职业培训的力度,联系区劳动就业部门举办职业技能培训班和SYB创业培训班,培训残疾人近500人次;另一方面加大对残疾人安置就业的力度,坚持按比例安置为主,集中安置为辅,社区就业、灵活就业、自主创业为补充。截至目前,全区共安置1190名残疾人就业,其中,用人单位按此例安置就业961人,社区就…     

海口市人力资源开发局 推动全市就业工作成绩显著

<正>海口市人力资源开发局(市就业局)隶属于海口市人力资源和社会保障局,是承担政府行政职能的公共就业和人才服务工作机构,负责本市就业与再就业服务(含下岗职工服务)、职业技能培训、失业保险、随军家属就业安置与管理、人才劳动力管理、企业职工档案托管、大中专毕业生服务、职业介绍服务、人事劳动保障事务代理服务、市人力资源市场管理、职业指导和政策咨询等工作,为用工单位和劳动者提供各项公共就业服务。近年来,海口市人力资源开发局在市人力资     

关于组织实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知

川人社发[2013]41号按照省政府办公厅《关于做好2013年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(川办发[2013]34号)和人力资源社会保障部《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》(人社部发[2013]41号)要求,为进一步做好我省离校未就业高校毕业生就业促进工作,从2013年起,在全省组织实施离校未就业高校毕业生就业促进计划。现将有关工作通知如下:一、目标任务将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围。对有就业意愿的,及时提供职业指导和岗位信息,做好人岗对接;对有创业意愿的,组织其参加创业培训,     

珲春:实施"四项工程"力促更高质量就业创业

近年来,珲春市人社局认真贯彻关于促进高校毕业生就业创业工作的各项方针政策,不断拓宽就业渠道,优化创业发展环境,完善政策服务体系,全力做好高校毕业生就业安置和创业保障工作,为珲春市经济社会发展提供了人才保障和智力支持.     

对失地农民安置制度的思考——以吴江市为例

长期以来,对失地农民主要采取的是一次性货币补偿的安置方式。计划经济时代,征地要安排就业;而市场经济条件下,就业不能再由政府靠行政手段给予安排。但当时给的征地费又花光了,怎么办?种田无地、就业无岗,为数不多的征地费无法给他们长久的生活保障。所以要解决失地农民的长久生计问题,构建失地农民的长效保障机制,必须要积极探索或实行新的安置方法。本文以江苏省吴江市为例,对失地农民就业和社会保障安置制度创新方法进行研究。     

关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知

国务院、中央军委同意人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》,现转发给你们,请认真贯彻执行。做好军人随军家属就业安置工作．事关广大官兵切身利益．事关军队战斗力建设,事关社会和谐发展,对深入贯彻落实党的十八大精神．实现党在新形势下的强军目标．全面建成小康社会具有重要意义。制定印发《军人随军家属就业安置办法》．是贯彻落实国家有关优待军人随军家属就业安置法律法规的客观要求．是增强部队凝聚力战斗力的实际举措．是服务部队、服务基层、服务官兵的具体体现。地方各级人民政府、各有关部门和军队各级．要站在维护国家安全、构建社会主义和谐社会的高度．充分认清做好新形势下军人随军家属就业安置工作的重要意义．切实加强组织领导．军地双方密切配合,     

今年上半年我省“再就业工程”实施情况

今年上半年。我省下岗、失业职工总人数为67.5万人,其中,下岗职工人数63.1万人(国有企业60.6万人),失业职工4.4万人;上半年国有企业新增下岗职工28.3万人,新增失业职工2.2万人。上半年,全省共组织30余万下岗、失业职工参加再就业工程,其中下岗职工27万多人,失业职工2万多人;有20.2万名下岗、失业职工实现分流安置和再就业,其中,国有企业下岗职工18.4万人,失业职工1.8万人。在已实现再就业的国企下岗职工中,劳服企业安置了0.6万人,占劳服企业上半年新安置人数的46.6%。初步统计,通过各级就业服务机构和职业介绍机构指导和帮助,城镇失业人员已实现就业为7万人,是同期全省城镇登记失业人员35万人的20%,占全省就业指导计划15万人的46.7%。     

市场就业机制与平等就业原则

就业是劳动者实现与生产资料的结合,参与社会劳动的主要途径.在劳动力供大于求的情况下,就业机制的公开公平受到人们的广泛关注.在社会主义市场经济条件下,市场对资源配置起基础性作用,原来劳动力资源通过行政调配方式让位于通过劳动力市场配置和调节劳动力资源,政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业.试就市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职者关于劳动力市场平等与公平问题的反映,从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议.     

南水北调中线工程农村移民就业现状研究

南水北调中线工程需要移民安置共计34.5万人,在移民群体中,数量最多、受影响最大的就是农村移民,因为大多采取异地安置导致原来的就业方式和就业渠道发生了改变。就业是民生之本,更是库区和安置区稳定之本,尤其是安土重迁的中原农村地区,如何对水库移民进行妥善安置,如何解决他们的生存和就业问题,水库移民就业后效果如何,这对工程项目的顺利进行及社会的安定和谐有着重大的意义。     

2016年就业形势分析及发展趋势

2016年我国就业形势呈现总体稳定、稳而承压、稳中有进的基本态势,城镇新增就业同比增加、失业保持较低水平、市场供求平衡、企业用工和群体就业稳定。同时,存在供求减弱、局部失业风险加大、去产能职工安置和部分群体就业难、人才供给短板突出、新就业形态扶持不足等突出问题。在当前国内外经济社会条件下,就业形势表现出增长动力转换、结构分化、旧矛盾和新问题交织、主要指标时序波动等明显的转型期特征。     

延边州:提升高校毕业生就业创业服务水平

吉林省延边朝鲜族自治州(以下简称延边州)人才服务中心(以下简称中心)以服务广大高校毕业生、各类流动人才和流动人才党员为主线,以实施高校毕业生就业创业促进计划为抓手,积极拓展高校毕业生就业创业渠道,用公共服务破解大学生就业难题,深受大学生欢迎,各项工作都取得新的进展和突破.     

国外促进就业的政策措施

一、创办公益性工作岗位和对招用失业者的企业予以补贴或减免其社会保险税费的做法1.创办公益性工作岗位,安置特困群体就业公共工程对创造就业岗位发挥着重要作用,也有利于国家的长远发展。国际社会普遍认为,应鼓励对经济和社会基础设施进行劳动密集型投资,以便利用当地资源进行城乡建设,维护和发展社区公用设施。创办公益性工作岗位的公用设施,一般是在经济发展缓慢或就业问题严峻时,由国家出资为就业困难群体,尤其是长期失业者和青年失业者提供临时就业机会的工程,其中包括大型水利设施、交通设施、市政设施、社区建设、清洁卫生和垦荒绿…     

进一步推动劳服企业和小企业的发展——李伯勇部长在全国劳服企业和小企业促进就业先进集体、先进个人表彰会上的讲话(摘要)

一、充分认识劳服企业、小企业在就业中的地位和作用就业问题是一个世界性的难题,许多国家都将促进就业和控制失业作为社会经济发展的基本目标。"九五"期间,我国城镇每年有1200万人需要安置就业,农村有1.3亿剩余劳动力要转移,尽管国民经济将保持较高的发展速度,但经济发展水平仍然不能为众多的劳动者提供足够的就业岗位。特别是随着经济增长方式的逐步转变,原来作为就业主渠道的国有企业,在深化改革和结构调整中,不仅吸纳就业能力减弱,还要分流富余职工,在市场竞争中,部分特殊困难企业及就业困难群体的就业间题将越来越突出,就业工作明显难度加大。劳动     

资讯

平昌县就业局多举措开发社区公益性岗位．今年以来结合城乡环境卫生综合整治工作的推进．在43个乡镇及单位新开发安置公益性岗位200个．解决安置五类就业困难人员．其中有34名零就业家庭成员通过公益性岗位安置实现了就业．并及时兑现社保、岗位补贴17．5万元。同时，新制定出台了公益性岗位管理办法．严格认定程序、标准和要求，落实公益性岗位帮扶对象．并建立逐年淘汰机制，实行动态管理．以腾出岗位安置更符合援助条件的就业困难人员。     

基于地理信息系统的残疾人就业APP原型设计

特殊群体的生活保障、教育安置和就业促进始终是一个国家文明进步的象征.近年来,在国家政策的实施下,残疾人就业比重得以增加.但是,由于受到信息资源的限制,用人单位和残疾就业者之间信息不对等,相互不能及时获取信息的惰况时有发生.在信息资源无障碍概念的启发下,本研究旨在设计基于地理信息系统的残疾人就业App.     

安州区:政策有保障,脱贫有门路

为实现脱贫路上“不落下一户、不落下一人”,2016年以来,安州区就业局创新开展“2+2”创业就业扶贫模式,即采取内动模式和外动模式实现从量的脱贫到质的脱贫.其中,内动模式包括开发村级公益性岗位兜底安置就业精准脱贫,开展技能培训上岗路子输送安置就业精准脱贫,从量上实现创业就业精准脱贫.外动模式包括开辟民间社会用工途径吸纳安置就业精准脱贫,开拓区域外劳务对接空间转移安置就业精准脱贫,从质上实现创业就业精准脱贫.     

新津县创新人才工作机制的调研报告

一、新津县人才队伍现状 截至2016年底,新津县经认定的高层次高素质创新创业人才有14人,其中国家"千人计划"1人、省"千人计划"1人和成都人才计划1人.共有专业技术人员3693人,其中高级464人、中级1820人、初级1409人;党政人才2668人,其中研究生65人、大学本科1111人、大专及以下296人.技能人才约6350人,其中新津籍初级工约6000人、中级工约300人、高级工约50人.     

南溪县促进被征地人员就业创业

南溪县最近出台政策．从十个方面促进被征地农转非人员就业创业。政策强化了企业吸纳安置责任，明确公益性岗位援助、社区就业实体优先安置、落实社保和岗位补贴等扶持措施，鼓励多渠道实现就业。对自主创业的人员实行税费减免，申请小额担保贷款额度个人最高可达5万元。