亲属关系与我国农民企业的发展

作者认为,目前在多种经营形式的农民企业中存在的家族化半家族化现象对企业的发展起着极大的影响与作用,在当前的社会转型期,对于一些私营企业来说,家长制管理手段能够更充分地调动职工的生产积极性,提高办事效率,促进生产的发展;对于一些集体企业来说,家族化半家族化管理发挥的更多的则是消极作用。无论当前这种家长制管理方式的效果如何,其所适应的只能是生产技术要求较低、工序简单的小型企业。农民企业要向现代化发展就必须逐步弱化企业的家族化半家族化管理方式,不断扩大科学的现代化的管理方式在企业管理中的成分。     

乡镇企业家庭化管理的功与过

乡镇企业是源于农村的企业,而在我国农村中最强有力的非正式组织就是家族组织。我国的乡镇企业不论其具体形式如何,都不可避免地受到家族力量的强有力的渗透或影响,很多乡镇企业在一定成长阶段或时期成为家族企业,实行家族化管理,是一种自然选择。对家族化管理的评价总是褒不一。近几年,随着“巨人”坍塌、“希望”破裂、“飞龙”落地等事件的发生,对家族化管理口诛笔伐者就更多了。一时间,“家族化管理”似乎成了落后的代名词,是许多企业都急欲摆脱的管理范式。因此,对乡镇企业家族化管理的特点及功过进行探讨,将有助于正确认识家族化管理问题。     

家庭企业优化治理结构的策略

一项关于私营企业未来发展战略和竞争的研究报告指出,当前制约民企发展的诸多障碍性因素中,家族化管理是一重要方面。尽管家族式管理在特定的企业发展阶段是有效的,但是当企业发展到一定规模,家族式管理难以适应企业的发展时,就开始成为阻碍企业的因素。因此,改革家族化管理是我国民营企业二次创业的核心环节。企业家族化管理的局限性1.经营者选择面狭窄,往往后继乏人。根据现代企业理论,尽管所有者有成为经营者的优先选择权,但资本所有者并不一定能成为经营者,只有既有能力又有财产且善于规避风险的人才能成为企业家,有财产无能力的人更适…     

乡镇企业产权多元化后的管理问题

所谓乡镇企业产权多元化,是指企业投资主体由单一的集体向集体、个人、社会法人、外资等多种主体转变,企业产权制度向股份制、股份合作制、合伙、独资等多种形式转变,既包括企业资本所有者的多元化,又包括企业制度的多样化。本文以北京市乡镇企业为例,对产权多元化后乡镇企业的管理问题进行了调研。2001年9月我们对京郊180个乡镇企业进行了调查,这180个企业的类型如下表:2001年接受调查的180家乡镇企业的企业类型情况表资料来源:2001年北京市政府专家顾问团乡镇企业组课题组调查资料从股权结构看,180个企业中,集体股占总股本13.72%,法人股占…     

论有限责任公司股东退出机制之务实构建

有限责任公司的股东须按认缴资本出资,股东不能像普通合伙一样要求退伙,也不能直接"开除"股东,导致在现行法律框架之下,当出现经营管理上的分歧等情况时,很难强制要求股东退出,使公司陷入僵局、决策层分裂,甚至导致公司倒闭清散。为解决股东退出难的问题,从务实角度出发,理论结合实践案例,以期探讨"股东退出"机制的构建。     

乡镇企业发展新阶段的特点与对策

发展速度加快，个体私营经济所占比重加大。据统计，到1998年底，全国乡镇企业总数已达到2003．94万个，从业人员12536．5万人。乡镇企业中个体，私营经济所占的比重已超过半数，并在加速发展。在企业数量上，个体企业占83．6％，私营占11．1％。两者合计占94．7％，在乡镇企业从业人员中，个体企业占40．6％，私营企业占20．9％，两者合计占61．5％，在乡镇企业的增加值中，个体企业占32．2％，私营企业占21．8％，两者合计占55％。1998年全国乡镇企业增加值比上年增长17．8％，其中个体、私营企业增长25．2％，其中个体、私营企业增长25．2％，集体企业增长8．8％，前者比后者高出16．4个百分点。     

北京市居民收入差距扩大主因

上海知识员工的职业状况如何?《上海经济研究》2005年第1期发表了华东理工大学黄维德对这一问题的调查研究。上海知识员工在职业选择方面有这样的倾向:外商独资企业独占鳌头,而民族企业人才吸引力堪忧。被调查者中有47.14%的人选择外商独资企业,选择国有企业、集体企业以及私营企业的比重都比较低,仅有6.00%、0.86%与7.43%,这显然不利于民族企业增强人才竞争力。被调查者中选择事业单位的比重则占第二位,达到了19.43%。这是因为事业单位的稳定性最高,福利也较好。在对上海知识员工工作满意程度的调查中,上海知识员工感到满意的比重最高的有…     

信托模式对完善我国职工持股计划的作用

职工持股计划(简称ESOP)是近20年来在美国企业中广泛推行的一种企业产权形式。这一计划的核心是使职工成为公司股权的所有者,从而鼓励和保护了职工人力资本的专用化技能,同时职工作为股东参与公司治理。虽然职工持股计划在西方的发展历程并不长,但它的制度创新意义和带来的显著效果却显示出强大的生命力。近十年来,职工持股计划在我国呈现出日益发展且增速加快之势。推行职工持股计划有利于建立有效的内部激励机制和约束机制,实现产权多元化改革,完善公司治理结构,提高企业绩效,增加职工的福利收入。研究这一制度在我国发展的现状和走势,…     

解除了收养关系，养父母还能要求养子女给付生活费吗

3年前，丈夫吴某以个人名义用夫妻财产投资与4人合伙经营企业，在合伙企业中我丈夫占20%的份额。企业经营有方，三年来处于盈利状态。可是丈夫长期对我隐瞒经济收入，除了支付每月的家庭支出外，不向我提及任何财产情况，后来，我发现丈夫有了婚外情，伤心之余非常失望，遂提出离婚，     

江苏私营个体经济发展的调查与思考

江苏个体私营经济起步晚、发展快,其私营工业企业产值占全省工业总产值的20 %左右,私营商业零售销售额占40 %左右。2002年上半年一批规模型私营企业迅速崛起。全省注册资本1000万元以上的私营企业已达1290户,同比增长96.3 %,私营企业集团已达112户,同比增长89.9 %。江苏个私经济进入全面发展阶段。江苏个体私营经济的主要特点1.总量规模不断扩大,经营领域不断扩展近年来江苏个私企业发展势头强劲,新建企业不断增加,截止2001年底,全省个体户160.5万户,私营企业总数达22.5万家,个私从业人员592.2万人,注册资金1650.8亿元。随着个私经济实力的…     

关于会计电算化实践性教学的探索

会计电算化的实践型教学环节应该包括以下几个方面:上机模拟实训,案例分析,深入企业实际进行社会调查,学生岗前实习,操作技能考核等。在目前的高职会计电算化教学中,实践型教学环节总体所占比例不到50%,大部分学校几乎就没有案例分析课和社会调查。     

盘点女性创业的情感成本

女性创业,已经成为现实生活中日渐寻常的事情。在美国,大约有540万名妇女自己开公司,这个数目占美国所有企业的28%。中国女性创业率也逐渐升高,1993年在所有私营企业中,女性业主仅占8.92%。1995年就占到了12.95%,而2000年以后持续攀升,新世纪开始之后的这几年,女性创业更是成为一种司空见惯的现象,越来越多的女性成为私营企业主,截至2003年年底,中国女性业主和法人已经超过2000万     

家族企业继承者与非家族创业元老冲突研究

作为一种组织形态,在世界各国,无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都在顽强地生长和发展着。在我国,随着对私营经济在国民经济中地位的认同,占据私营经济绝大比例的家族企业得到了长足发展。伴随着我国私营企业的发展,以家族企业为主要形态的私营企业也进入了"权杖传递"阶段,无论企业规模大小,改革开放初期发展起来的家族企业都面临着"权杖传递"问题。在家族企业"权杖传递"过程中,目前更多的研究侧重于家族企业内部创业者和下一代的冲突以及家族企业下一代兄弟姐妹之间由于     

新经济背景下我国家族企业文化的构建

在现代经济中,家族企业成为最普遍的组织形式,据调查,我国90%以上的私营企业是家族企业,家族企业已成为中国经济发展的一支劲旅。在当今世界经济全球化和科技飞速发展的年代,我国家族企业持续运行期限或生命周期受到严峻挑战,调查显示,全世界家族企业的平均寿命不到30年,家族企业中只有30%能够生存到第二代,10%能够“活”过第三代。要解决富不过三代的问题,家族企业文化的重构是关键。     

公司治理结构下的民营企业财务控制模式选择

民营企业是我国经济转型下的产物。从公司治理结构的角度看,"民营企业"是"国营企业"的对称,是除国家直接经营管理的企业以外的所有企业的总称,是一种企业治理的实现形式。所有者(股东)与决策者(董事会)和经营者(经理人员)之间是委托代理的关系。代理人是普通的民(即社会经济人)而无任何官方色彩,委托人赋予的委托责任纯粹是使企业价值最大化,而没有要求代理人去实现不属于企业功能     

关于会计电算化实践性教学的探索

会计电算化的实践型教学环节应该包括以下几个方面:上机模拟实训,案例分析,深入企业实际进行社会调查,学生岗前实习,操作技能考核等.在目前的高职会计电算化教学中,实践型教学环节总体所占比例不到50%大部分学校几乎就没有案例分析课和社会调查.……     

直面挑战 努力创新－非公有制经济组织团建工作之社会学研究

一、加强非公有制经济组织团建的战略意义改革开放以来 ,我国非公有制经济迅速发展 ,已成为国民经济发展的重要力量。据统计 ,１９９９年全国登记注册的非公有制企业超过３３００万户 ,占全国企业总数的８０ %以上 ,其中 ,规模以上的私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业的工业产值达２２１９８亿元 ,占全国工业总产值的３０．６ % ,可谓“三分天下有其一” ,已是中国经济棋盘上举足轻重的大“车”。随着非公有制经济崛起 ,非公有制经济组织的社会功能也日渐增强 ,正成为社会结构中新近崛起的重要组成部分 ,对社会和青年产生了日益广泛…     

制度规范行为——关于单位的研究与思考

一、问题与假设在现阶段社会结构的变迁中 ,非国有经济及非单位制度的迅速和持续发展 ,不仅打破了长期以来在中国社会结构中“单位制度”及国有经济占主导地位的状况 ,而且也造成了当前中国社会单位与非单位制度并存的特殊的结构格局。据统计 ,在我国工业企业的资产结构中 ,国有工业企业固定资产净值年余额所占全社会固定资产净值比重 ,自改革初期的 90 %以上 ,降至1 985年的 85.4 % ,而到了 1 999年则降至 71 .8% ;相应地 ,非国有工业企业固定资产净值比重由不足 1 0 %升至 1 4 .6 % ,再升至 2 8.2 %。国有工业企业流动资产年均余额所占比…     

企业合资后,青年得到了什么——机电系统合资企业青年现状调研及启示

合资企业是改革开放带来的产物。在我国的经济建设中发挥着积极的作用。上海机电系统现有合资企业28家,占全局企业总数的6％,1990年总产值近6亿元,占全局总产值近10％,出口创汇三千多万美元,占全局创汇总数近20％。据调查,合资企业35周岁以下的青年占职工总数的65％,比全局该项比例46.2％高许多。最近,我们采用问卷、座谈、走访等形式,对局属12家合资企业生产一线、技术管理、后勤服务等部门的200多名青工进行了调查。从抽样调查的情况来看,合资企业大     

苏州园区技术学院:以明天的技术培养今天的学员

苏州工业园区职业技术学院是一所没有围墙的职业学校,因此,在很远的地方就可以看到教学楼上的那行大字“以明天的技术,培养今天的学员,为未来服务”。 学院位于苏州新加坡工业园区,是一所股份制的技术学院,苏州市劳动和社会保障局、苏州市教育局都是学院的股东,但最大的股东是一家私营企业。这所学院是由新加坡总理吴作栋先生提议创立的,因此,在办学模式等许多方面,都借鉴了新加坡的职教经验。学院的专业根据驻园企业的生产需要设置,并适时调整。目前开