深化改革 协调发展

国务院最近批转的《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006-2010年）》，对“十一五”时期扩大就业、健全社会保障体系、调节劳动关系、维护劳动者权益等作出了部署，是提高人民生活水平，推进社会主义和谐社会建设的重要举措，对进一步发挥劳动保障事业在国民经济和社会发展中的作用，推进劳动保障事业的全面协调可持续发展，进而推动国家“十一五”规划目标的全面实现具有十分重要的意义。     

关于做好《劳动合同法》和《就业促进法》宣传工作的通知川劳社办[2007]78号

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》（以下称《劳动合同法》、《就业促进法》）先后由十届全国人大常委会审议通过，并南胡锦涛主席签署颁布。这两部法律的颁布，是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。这两部法律是构建和谐社会背景下的重要法律，体现了党和国家对广大劳动者的权益维护、民生保障的重视和关怀。     

2008年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报

2008年．我省劳动保障事业在省委省政府领导下，竭力克服各种困难，实施就业攻坚，推进社会保障，及时研究制定落实抗震救灾特殊政策、开展对口就业援助、编制重建规划．建立农民工返乡情况周报统计制度及时制定应对世界金融危机应急举措。统筹兼顾，协调推进，贯彻落实《就业促进法》，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》，大力实施“就业促进民生工程”，进一步加强高技能人才队伍建设。完善社会保障制度．解决社会保险历史遗留问题．化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，劳动保障各项事业得到新的发展。     

抓住有利契机 宣传贯彻“三法”

《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施．为加快推进劳动保障制度改革和劳动保障事业发展、构建和谐劳动关系提供了有力的法制保障。全面宣传贯彻实施好这三部重要法律．既是各级党委政府的重要责任,是劳动保障部门的重要职责．更需要社会方方面面的关注和各级各部门的共同努力。     

关于选任劳动保障监察员和聘任劳动保障法律监督员有关意见的通知 川劳社函[2006]65号

《劳动保障监察条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》颁布实施以来，各级劳动保障行政部门加强了劳动保障监察队伍建设．积极开展了在工会、妇联等组织和企业中聘请劳动保障法律监督员（下称“法律监督员”）工作，劳动保障监察员（下称“监察员”）力量明显增强，法律监督员队伍不断壮大，     

积极就业政策的法律保障——学习《就业促进法》系列讲座（一）

《就业促进法》的颁布实施，是我国劳动保障法制建设取得的重大成果，进一步丰富和完善了我国劳动保障法律体系．对于促进劳动者就业．构建社会主义和谐社会，具有重要而深远的意义。     

强化监察执法的规范标准

针对当前我省劳动保障监察工作存在机构不健全、队伍不稳定、监管不到位、行为不规范等突出问题，省劳动保障厅不久前制定下发了《四川省劳动保障监察工作标准》，并要求通过实施《标准》，充分发挥劳动保障部门自身的主观能动性．加强劳动保障监察工作，不断规范监察执法行为．贯彻落实劳动保障法律法规．推进劳动保障事业发展，维护好劳动者合法权益，为增强劳动保障监察工作效能．建成基本覆盖城乡的、服务劳动保障工作全局的劳动保障监察执法网络打下扎实的基础．     

原“劳动保障所”更名为“就业和社会保障服务中心”

为切实加强基层就业和社会保障公共服务机构规范化建设，树立统一规范的就业和社会保障公共服务机构和队伍形象，根据《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见（试行）》规定，省劳动和社会保障厅决定，在全省范围内统一和规范基层就业和社会保障公共服务机构标牌和工作牌样式。     

劳动法律体系的完善与调整——从一个案件谈起

《劳动法》颁布20年来的实践证明,这部法律对于建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、社会保障体系和劳动关系协调机制,保护广大劳动者合法权益,促进经济社会全面发展,发挥了重要作用。但当前,我国劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,对劳动保障工作提出了新的挑战,我们有必要从就业形势的倡导与规范的源头,重新考量劳动法律体系的设置。     

加快推动劳动保障事业新发展

今后一个时期，是全面建设小康社会推进我省经济社会发展的关键时期，也是劳动保障事业发展的重要机遇期期。在改革发展稳定全局的高度，紧紧围绕全省工作大局，准确把握劳动保障工作的新任务新要求，着力实施惠民行动和民生工程，全力推进就业再就业、社会保障、劳动关系协调和维护劳动者权益工作，努力推动我省劳动保障事业实现新发展，为构建和谐四川不断作出新的贡献。     

关于加强基层劳动保障公共服务机构规范化建设的通知

为认真贯彻落实党的十七大关于劳动保障工作的新任务和新要求．加快推进我省劳动保障事业城乡统筹发展,根据《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规定和中发[2002]12号、中办发[2003]16号、劳社部发[2002]20号、川委发[2002]31号、川委办[2003]20号、川编发[2003]51号等文件精神。现就加强基层劳动保障公共服务机构规范化建设的有关事项通知如下：     

深入开展向向志雄同志学习的活动不断开创四川劳动保障工作的新局面

当前劳动保障工作正处在重要的转型期，既要进一步解决就业再就业、劳动关系、社会保障制度中突出的问题，又要下大力气建立制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、运行更加稳健的长效机制，劳动保障系统广大干部职工肩负着艰巨的任务，承担着重大的责任，必须有一支政治坚定、业务过硬、作风扎实的高素质干部队伍作为保证。在全系统开展向向志雄同志学习的活动，有利于树立劳动保障部门为广大群众服务的形象，扩大劳动保障工作的影响；有利于将全省劳动保障部门正在进行的保持共产党员先进眭教育活动引向深入；     

广元市中区劳动保障工作——打造亮点 构建和谐

广元市中区劳动保障部门近年来紧紧围绕落实科学发展观、促进社会和谐发展的主题．以就业再就业、建立完善社会保障体系、劳动关系协调为重点展开工作，坚持抓班子带队伍，坚持加强制度建设．坚持抓重点破难点，推动劳动保障系统政风行风和执政能力建设，推动劳动保障事业全面健康持续发展，为实现“劳动保障和谐共享”、促进社会经济发展进步作出了突出贡献。     

关于加强劳动保障监察工作深入开展劳动保障监察执法年活动的通知

为全面推进劳动保障监察工作,深入贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规,规范用人单位劳动用工行为,切实维护劳动者合法权益和社会稳定．我部决定将2008年定为“劳动保障监察执法年”。现就进一步加强劳动保障监察工作,组织开展“劳动保障监察执法年”活动有关事项通知如下：     

一流作风创出一流业绩——渠县加快劳动保障事业全面发展

近年来,渠县劳动保障局全体干部职工认真贯彻落实党的十六届四中全会精神。努力践行“三个代表”的重要理论，抓住社会保障这条主线，突出就业再就业、职业技能开发、企业用工管理、劳动保障执法监察四个重点，加速劳动保障服务向城乡所有劳动的生、老、病、死、伤、残、失全过程延伸：职业介绍向省外、国外延伸；技能开发向乡镇、农村延伸。并在工作思路和工作方式上不断创新，全面推进了劳动保障事业的发展，取得了显成效。     

平台经济发展对我国劳动关系的影响

平台经济的迅猛发展,对就业、劳动关系、社会保障等方面产生了全方位的影响和挑战。面对平台经济发展对劳动关系认定标准的冲击,立法和政策层面应当谋定而后动,要加快制定《劳动基准法》,为各种形式下从事劳动交换的劳动者提供基本的劳动保障;要充分发挥互联网平台在协调劳动关系中的作用,利用平台经济,推动社会信用体系发展;创新工会工作方式。     

劳动保障部决定开展向向志雄同志学习活动

劳动和社会保障部最近向各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）发出《关于向向志雄同志学习的决定》。《决定》指出，为充分发挥先进典型的示范作用，进一步调动各级劳动保障部门广大党员和干部职工的积极性和创造性，推进劳动保障制度改革、事业发展和干部队伍建设，更好地完成党中央、国务院交给的各项任务，劳动保障部党组决定，在全国劳动保障系统开展向向志雄同志学习活动。     

加强职业培训 促进体面劳动

随着《就业促进法》的出台和实施,就业工作被推向一个新的发展阶段。《就业促进法》的宗旨是实现劳动者的平等就业,促进劳动者比较充分就业和体面劳动。而我们目前面临的还是岗位不足的供需矛盾和就业技能结构不匹配的结构性失业矛盾,如何促进劳动者体面劳动,将是贯彻“以人为本”在就业方面的一项艰巨任务。     

瞄准弱点攻难点 整体推进劳动保障工作

的十五届五中全会对劳动保障工作给予了前所未有的重视，提出了很多明确的要求。全会通过的《建议》专门把扩大就业、完善社会保障制度作为十六个政策性、宏观性、战略性的问题单独列出，提出扩大就业是促进经济发展和维护社会稳定的重要保证，是宏观调控的重要内容，并指出完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的大局。此外《建议》还在“大力发展服务业”、“积极稳妥地推进城镇化”、“大力开发人才资源、加快发展教育事业”、“进一步深化改革、完善社会主义市场经济体制”、“改善城乡人民生活”等章节中对劳动保障工作提出了具体的要求，明确了“十五”期间提高人民生活和完善社会保障制度的基本目标和实现的途径。     

2008年度劳动保障科研工作座谈会在京召开

5月20日,中国劳动保障科学研究院在京召开2008年度劳动保障科研工作座谈会。人力资源和社会保障部杨志明副部长出席会议并作重要讲话。他在讲话中对贯彻落实《劳动和社会保障科学技术发展中长期规划纲要》、加强对劳动保障重大现实问题研究以及培养一支高素质科研队伍等工作提出要求。杨志明说,《劳动和社会保障科学技术发展中长期规划纲要(2006年—2020年)》(以下简称《规划纲要》)的颁布实施是劳动保障事业发展史