拯救自我 高层经理健康真相

正值壮年的CEO为何猝死?踌躇满志的高层经理为何力不从心?除了事业,高层经理还应该关心什么?身心健康!明知身体是革命     

6大健康忠告

根据专家建议和本次调研结果，特向高层经理提出以下健康忠告。     

高层管理者的战略家素质

高层高层管理者要有战略家的眼光，用精心的策划，良好的运作，完善的管理，使企业在市场竞争中发展壮大，创造出不凡的业绩。     

老板赚钱，你赚职位！

对于企业的高层经理者来说，无论他有什么学历，什么职业背景，衡量他的，都会归结到一点：能否为今天供职的企业带来赢利？这也是董事会决定进一步赋予他权力的最基本动因。     

高层写字楼的“气场凝聚”

现在大多喜欢选择在高层写字楼的公司，对于沾不到地气的高层写字楼，更想在布局上有所讲究。“气场凝聚”由此变得尤为重要。对于层高较高（高于8楼）的写字楼而言，既有优点也有不足的地方：优点是采光通气皆较好，不足之处是无法沾地气，在布局上讲求精巧而雅致，紧凑、     

浅谈国有企业高层管理者激励约束机制

国有企业的改革自改革开放以来，一直是我国经济社会活动的重点。伴随着改革的进行，国有企业在获得巨大成功的同时，对国有企业高层管理者的激励与约束的缺陷也显现出来。本文通过目前国有企业高层管理者激励与约束机制的现状的描述，分析了激励与约束机制所存在的不足与所面临的问题，并对其进了应对策略以及相应配套制度的阐述。     

浅谈高校高层人才引进工作

高校在高层人才引进过程中存在规划不科学、评价体系不完善以及后续管理不健全等问题,本文从高层人才引进前、后两个不同时期出发,针对高层人才引进过程中出现的问题提出建议。     

激励在企业高层经理人员中的运用

人才竞争是现代企业关注的焦点,企业高层经理人员是现代企业的核心人物,他的决定性作用意味着降低经营成员的激励而导致的效率损失高于降低生产成员激励而导致的效率损失,由于企业高层经理人员活动的重要性和不易监督性,对其的激励就成为一个非常重要并棘手的问题。这表明应当采取一些有效措施来对企业高层经理人员进行激励。     

中美开通高层对话渠道——首次高层对话将于今年六七月份在华盛顿举行

4月8日，美国国务院发言人鲍彻宣布．美中双方已同意就全面的政治和经济议题举行定期高层对话。媒体分析认为．中美启动定期高层对话将有助于两国关系平稳发展。     

高层聚焦的选拔民主：“公推直选”

公推直选始终行走在高层决策的视线中，从一定程度上说，公推直选是高层指导与基层探索良性互动的成功范例     

高层管理与研发管理

企业在不断变化的市场中通常会有许许多多的机会，为了赢得最大的收益回报，企业往往抓信这些市场机会窗口，通过有效的研发管理来向这些市场机会窗口快速推出满足客户需求的成功产品，或者服务，企业的高层管理对研发管理有效性的贡献集中地体现在致力于产品战略的实现过程，为产品开发指导和纠正方向，而不卷入详细的产品开发中。     

高层经理，你需要培训！

“只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。”日本松下公司老总松下幸之助告诫说。高层经理人的无知和基层经理及员工的无知相比，的确可怕得多。     

2011年中央高层十大关注点

为确保“十二五”时期社会经济发展开好局、起好步，2011年，围绕加快经济转型和为未来发展定调，中央高层有所侧重地推进各项事业的发展。通过对中央高层参加的会议、考察调研、讲话等的监测，我们发现，中央高层在抗旱治水、保障房建设、土地管理、安全发展、稳定物价、文化发展、社会管理创新、教育、干部管理、中小企业发展等10方面倾注精力最多。     

市场导向与企业高层管理人员之间的灰色关联度分析

市场导向是市场营销在企业的实施情况,市场导向与高层管理人员之间的灰色关联度分析揭示了市场导向与企业高层管理人员协调能力、冒险精神、言行、教育程度以及对待变革的态度之间的灰色关联性.     

中层危机：中层危机新解缺人、缺合适的人是中层危机的最大语境

中层危机，已经到了老词新解的重要关头。 “中层”是指企业的高层经理群体，包括总监、部门总经理及高级经理等。“危机”则是对企业运营、领导机制产生威胁的不良影响。     

基于公文筐测验的商业银行高层管理人员选拔研究——以商业银行高级人力资源经理岗位为例

在采用文献法、访谈法和问卷法确定了银行高级人力资源管理者胜任力模型的基础上,设计和编制了适用于商业银行人力资源经理岗位的公文筐测验。研究结果表明,公文筐测验具有较高的信度和效度,可以在商业银行高层管理人员选拔中使用,但公文筐测验必须根据具体岗位来设计题目才能保证选拔的效果。     

严格执行《高层民用建筑设计防火规范》，完善加压送风防烟设计

对于高层民用建筑加压送风防烟系统设计中的常见问题，本文结合对高规的理解和实践经验，提出了在设计中的常用方法和应引起注意的地方。     

上市公司高层管理人员监控的有效性研究

政府作为国有企业的出资人和国有产权的代理人,将政府机构控股转移到国有企业控股,并通过法规和准则来加强公司治理,以此来提高对上市公司监控的有效性。由此,使用公司业绩作为上述2项措施发挥监控作用的替代变量,实证分析其对上市公司监控的有效性。研究结果表明,国有企业控股公司比政府机构控股公司更能监控高层管理人员;同时,高层管理人员的变更对公司业绩有较高的敏感性,但公司治理机制并没有对公司高层管理人员变更与公司业绩的敏感性产生重大影响。在我国,上市公司由于业绩欠佳而更换高层管管理人员时,对控股股东的激励比公司治理机制更重要。     

浅谈高层玻璃幕墙的施工技术及质量控制

高层玻璃幕墙的质量关系到工程项目的投资效果、社会效果和环境效果,危及同家和人民生命财产的安全,影响国民经济的发展和礼会的安定。因此,参与建设的各方都应高度重视,把严格控制高层玻璃幕墙质量当作自己义不容辞的责任。     

高层房屋建筑工程施工安全风险管理

本文详细总结了高层房屋建筑工程施工中存在的安全风险因素,并深刻分析了产生这些安全风险的成因,探究了解决相应安全风险有效对策。