夏大豆苗期田化除杂草要点

棉花田间管理的主攻方向是：在壮苗早发的基础上，正确运用促控措施，促使营养生长和生殖生长协调生长，实现壮棵稳长，最佳出叶、现蕾期多长叶，现蕾。其管理措施为：     

韭菜“强控早盖”冬季收割三茬

近几年来,滨海县三中港开发区北港镇菜农推广山东寿光的韭菜“强控早盖”技术,获得成功。采取“促、控、盖”等措施,韭菜早休眠、早发芽、早收割,填补蔬菜上市空档,避开春节后集中上市于元旦前收割两刀,亩产达3000公斤以上,亩收入达万元。主要管理措施:     

着力强化服务意识 积极做实惠民工程

鼓楼区房产局是鼓楼区政府综合管理全区房产事业的职能部门，担负着公房管理、住房保障、物业管理、房屋租赁管理、拆迁管理、危旧房改造及房屋整治与小区出新等多项职能。近年来，在区委、区政府和上级业务部门的领导和帮助下，一班人团结奋斗，锐意进取，勤奋工作，勇于创新，以奉献促形象，以改革促发展，以监督促管理，     

孟子荀子管理思想的互补与超越

在儒家管理思想的发展中,孟子和荀子的管理思想具有不同的意境。孟子基于其人性善的假设,强调道德感化的内控式管理;而荀子则基于其人性恶的假设,强调隆礼重法的外控式管理。内控式管理思想有其明显的理论困境,而外控式管理思想也有其突出的现实尴尬。跨越二者各执一端的片面之见,可以看到,在实现二者人性善恶融合的逻辑基础上,孟荀管理思想可以相互补充与彼此超越,铸就儒家的一般管理模式。     

以创建“文明风景旅游区”为抓手 全面提升中山陵景区保护、管理和建设水平

去年，中山陵景区全面启动“国家5A级旅游景区”和“全国文明风景旅游区”的创建工作。经过一年多的努力，今年5月，中山陵景区正式跨入首批“国家5A级旅游景区”的行列。目前，景区又在积极开展“全国文明风景旅游区”的创建工作，重点是做好长效管理和精细化管理．以创建促规范、以创建促提高、以创建促发展．促使景区的旅游服务功能、管理建设水平、干部职工队伍的文明素质全面提升。     

孔子的管理哲学·实践精神·实践程序

本文认为：１．“允执其中”是孔子的管理哲学；２．“虚以控实”、“静以制动”是其管理的实践精神；３．“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”是孔子管理实践的程序。     

三种砧木对锦橙的矮化密植效应研究

用宜昌橙、枳、香橙作砧木分别嫁接锦橙,1981年春定植子土壤条件基本一致的同一块地里,进行矮化密植效应比较。经过六年观察表明:宜昌橙砧锦橙树冠极矮化,进入大量结果期树冠无明显增长,产量却持续上升,故可作为固定性密植。香橙砧锦橙生长最旺,矮化特性不明显。枳砧锦橙介于前二者之间,枳砧和香橙砧锦橙进入大量结果期树冠仍持续扩展,故宜采用计划密植。管理上应根据不同砧木、不同年龄采用不同措施,宜昌橙砧锦橙应先促后稳;枳砧锦橙应先促后控:香橙砧锦橙应及时采用较重的控冠促花措施。     

发挥社区功能规范流动人口计划生育管理

襄樊市是一个拥有５７０万人口的新兴大城市，辖三县三市，市区总人口１９３万人，有流动人口近１５万人。据统计，这部分流动人口中育龄人口占６８．１８％。他们居住分散，流动性大，计划生育管理难。面对这一情况，襄樊市积极开拓创新计划生育工作方法，走出了一条政府抓联动，社区抓自治，服务促管理的城市流动人口计划生育管理新路子，有力促进了全市人口与计划生育工作。一、政府依托社区管理网络抓联动１．配备工作队伍政府把计划生育纳入社区建设规划，成立了社区流动人口计划生育管理机构，每个社区配备２～４名人员，市区配有计划…     

以柔性管理创新高职院考务管理机制的策略探讨

柔性管理是以"以人为本"为核心的科学发展观的本质体现。考务的柔性化管理内涵丰富,考前要凸显人性需要的满足;考中要努力开发激励力量,倡导参与式管理;考后要注重平等交流,相互支持来实现管理过程和谐统一。当前高职院校创新"以人为本"柔性化考务管理对策包括:树立大考务观念,实行考风教育与考务管理的有机统一;延伸考务管理功能,实行考前、考中、考后管理的有机统一;细化考务管理流程,实行机制和制度的有机统一;加大考试制度改革的力度,实行以考促教、以考促学、以考促管的有机统一。     

我国高校分类设置管理的逻辑进程与制度建构

高校分类设置管理是依法优化高等教育结构、推动国家创新发展的必然要求。四十年来我国高校分类设置管理制度化建设不断成熟,具有传统性与现代性、制度刚性与管理弹性、稳定性与图新性相结合的特征。多维创新需求、高校综合改革、依法治教下的行政管理、专家评议和科学研究成果相结合是推动高校分类设置管理制度化进程的标志。高校分类是高校分类设置管理的前提,制度设计是完善高校分类设置管理的重要途径。我国高校分类设置管理的制度设计要求以深改促导向,创新发展导向推动高校综合改革以实现分类设置管理;以固本促基础,依法治教理念规范高校分类设置管理不同主体的权力关系;以评议促标准,依托专家权威和科学研究成果制定坚守质量基线和类型边界的高校设置标准;以监管促绩效,在"双一流"建设中突出高校分类设计,形成高校分类设置管理的多元监测。     

推广全程化调平衡棉花“两长”

所谓全程化调,就是从棉花播种到收获的整个生育阶段内,根据棉花的长势长相,需促则促,需控则控,以协调棉花个体与群体之间的关系:有效地发挥群体增产作用;平衡棉花“两长”(营养生长与生殖生长)。通过化学调控技术,使锦花在整个生长过程中朝着稳长、早熟、高产、高效方向发展。     

论农业生产中实施"斤粮成本逆控"管理

斤粮成本逆控管理是依据系统论和控制论的观点,以科学预测农产品市场价格为基础,倒推出斤粮目标成本,在各项生产经营费用发生以前和斤粮成本形成的各阶段,对各种影响斤粮成本的因素和条件所采取的控制措施.实施斤粮成本逆控管理对于农业商品生产者适应市场化新形势,有效化解市场风险,实现农业增产增收增效,意义重大.在农业生产中逐步推广和普及斤粮成本逆控管理,是我国农业转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量的一条希望之路.     

着力强化服务意识 积极做实惠民工程

鼓楼区房产局是鼓楼区政府综合管理全区房产事业的职能部门,担负着公房管理、住房保障、物业管理、房屋租赁管理、拆迁管理、危旧房改造及房屋整治与小区出新等多项职能。近年来．在区委、区政府和上级业务部门的领导帮助下．一班人团结奋斗．锐意进取,勤奋工作,勇于创新,以奉献促形象．以改革促发展．以监督促管理．围绕区委、区政府中心工作,解放思想．大胆实践．求真务实,敢于创新,以为民服务为宗旨．着力强化服务意识．积极做实惠民工程．     

管理现代化与电子计算机

管理现代化与电子计算机，一直是国内外研究的重点和热点课题。但是，它们之间的相互耦合及其互促互动的关系和趋势，既是当代社会和经济发展的一个重要取向，也是人们较为忽视和较少探索的问题。本文围绕这一主题，粗略地介绍并探索了电子计算机的发展趋势，以及在管理现代化，尤其是在我国现阶段管理现代化中的应用，以期引起深入的研究和应有的重视。     

以教学评估促学科建设

在迎接本科教学评估过程中，按照教育部评估糟标体系。依据“以评促改，以评促建，评建结合，重在建设”的原则，不断深化教学改革，不断促进学科建设。     

岗位设置管理中人员绩效考核模式初探

本文简要阐述N市疾控机构推行事业单位岗位设置管理改革的主要概况、存在问题,提出实施人员绩效考核,引导单位真正建立按需设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理的用人机制。     

早稻长秧龄旱育高产栽培技术研究

本文研究了旱育方式试验，处理间增产幅度，长秧龄旱育高产栽培具有特性。1、秧苗早发，2、生育进程表现为缓，快，缓，3、宽行窄株，适当密植，4、早发早控争粒多。主要栽培技术：1、稀播长秧旱育方法，2、大田移栽管理技术。本项研究不仅具有低耗栽培的优势，而且在栽培上具有重要意义     

优化智力资源效能管理与提升大学核心竞争力

大学智力资源是指大学人力资源中能认识和掌握大学发展规律，充分利用知识和信息进行高智力活动，并对大学的发展、人才培养以及社会服务等产生影响、创造社会效益的人力资源；大学核心竞争力则是以高校办学特色为基础、以智力资源为核心资源而形成的具有可持续性优势的综合能力。从智力资源管理的角度看，大学核心竞争力主要是指由高智力活动而生成的具有异质性、创新性及可持续性的能力，它是对人力资源、信息资源和知识资源优化整合后的大学核心资源所在。根据ICAS理论，优化智力资源效能管理应遵循大学组织特性，需要“有控自组”的管理理念和管理模式及有效的智力资源管理运行机制来实现。着力挖掘大学信息系统、知识系统和人力系统的核心因素，构建新的智力资源系统，根据大学智力资源管理的基本原则和相应机制，对大学智力资源进行培育与效能管理，以促进大学核心竞争力的提升。     

论高校学生管理工作中的制度管理与文化管理

制度管理和文化管理是两种不同的管理方式，两者各有其长处，也各有其缺陷，具有较强的互补性。高校学生管理工作既需要科学合理、健全完善的制度管理，也需要充分发挥学生自主意识，体现人文关怀的文化管理。因此，在科学规划、健全制度管理的同时，必须坚持以人为本，加强文化管理，使两种管理方式形成一种合力，共同推动高校学生管理工作的顺利进行。     

“分形”理论让班队管理走向常态

部分与整体以某种方式相似的形体称为分形。在班队常规管理中,班主任在场,班队的纪律就比较好,而班主任不在场时,班队的纪律就比较涣散,这成了一个常见的怪现象;运用分形理论,把班队分为若干小队,化整为零,以抓分形来促整体的水平。激励与训练,抓整体促分形的水平;让学生对这种班队管理的模式产生认同并定型,从而使常规管理逐步走向常态。