建立追究机制遏制地方“举债冲动”

近日,浙江省开始对全省政府性债务进行全面清理,酝酿建立政府投资项目的决策审核制度,并将政府性债务管理作为考核干部政绩的重要指标,建立相应的责任和追究机制,以遏制地方政府＂乱举债＂的现象。     

形象工程

综观历史上所有成功的领导,都具有一个极其明显的共同点,那就是良好的形象。当然,树立形象的方法、手段是各不相同的,各有各的招数,有各种的窍门。树立良好形象固然不易,但要维护     

遏制违法越早越好 江苏建立完善土地违法发现机制

《中国国土资源报》5月28日报道援引江苏省5月15日召开全省强化土地监管、严格土地执法电视电话会议透露,江苏省开始着手建立完善土地违法发现机制,以便及时发现、制止、查处土地违法行为,切实减少违法用地的实际发生     

灰色权力遏制机制探析

权力本无色,只是因为领导者使用权力的目的、方式不同造成黑色权力、白色权力以及介于二者之间的灰色权力之说.灰色权力主要是指领导者利用职务之便或自身影响力间接地参与社会公共资源分配,使少部分人获取不正当利益的权力行为.灰色权力的泛滥破坏了正式权力的公平和正义,严重违背权为民所用、情为民所系、利为民所谋的服务理念,与显性腐败相比,其对社会稳定和政府形象的损害程度有过之而无不及,更应引起高度警觉.     

医疗"红包"的产生与遏制

提起医疗"红包"已不是什么新鲜事了,医疗"红包",顾名思义,指在医疗行业发生的"红包"现象."红包"在词典中解释为:"包着钱的红纸包儿,用于奖励、送礼或行贿."当然,"红包"同时也兼有商业行为中的"红利"之意.     

CBD正在成为中国城市争相上马的"形象工程"

一段时间以来,CBD成为中国各大城市趋之若骛的建设项目.据统计目前全国有40个城市在研究建设CBD.但建设部秘密摸底"CBD泡沫"调查结果却显示,国内具备发展CBD条件的城市只有13个.     

建立"三位一体"干部选任机制的实践与思考

党的十七大明确要求,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,完善干部量化考核,建立体现科学发展观要求的干部考核评价体系.2007年以来,周口市川汇区建立了"三位一体"的干部选拔任用工作机制,并具体运用到干部选任工作中,取得了良好的效果.     

解不开的形象工程情结

人民日报记者在采访联合国人居署时，一对数字很让人诧异：非洲的人口城市化比例已经超过70％，而亚洲还只有40％多。也就是说，非洲的城市化速度已经大大超过了亚洲！     

警惕另类形象工程

正当前,仍然有少数地方的官员与专家热衷于搞课题调研,制造经验,培育模式,创造"软政绩",典型的是制造各式各样的"某某模式"。当然,如果他们是真正地结合实际,根据长期的跟踪经验,在政府部门、相关专家、群众的共同参与下,提炼一些具有代表性、指导性和规律性的经验,并经过实践的检验而成为"某某     

治理形象工程须打组合拳

<正>党的十八大以来,习近平总书记在不同场合多次提到,领导干部要"多做打基础、利长远的事,不搞脱离实际的盲目攀比,不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程",这些掷地有声的话语,撞击着人们的心灵,具有很强的针对性。有段时间,一些地方官员不是沉下身子干实事,而是急于出彩造声势。比如:热衷于圈地造城,大兴土木,建造鳞次栉比的高楼、繁华绮丽的商场、漂亮气派的标志性建筑;大量种植奇花异草,移栽大树名树古树,不惜砍掉市民钟爱     

提高反腐能力有效遏制权力"期权化"

所谓权力“期权化”,实质上是权力“资源化”,也就是权力寻租现象在时间和空间上的一种延伸。它是指以预先支付一定成本取得收益权,在未来一定时期内可以由指定对象买卖、投资、变现的一种权力交易方式。由于权力“期权化”实施的过程十分隐蔽,较之传统腐败手段更为高明,安全系数更大,加上政策法律在这方面的规定还不完善,所以逐渐成为愈演愈烈的腐败问题。应该说,这个问题已经引起了党和政府的高度重视。新出台的《公务员法》所作出的“三年两不准”规定了公务员离职后要经历一定的权力冷却期,目的就是预防这种“期权化”腐败。但是,规定一…     

深化"三课"活动建立以校为本的教研机制

新一轮课程改革的主渠道、难点与关键仍然在课堂. "三课"活动就是在课程改革中,针对教师们在课堂教学中普遍遇到的,共同关心的某一问题,旨在提高教师的实践性知识的,围绕课堂教学所进行的,课前、课中和课后的一系列合作反思与研究活动. 深化"三课"活动要以创造有活力的学习化组织为基础.以建立发展性教学的理念为前提.以"说、上、评、"的一体化为操作程序.以教师"三课"活动考核达标与学校"三课活动"考核达标为推力,坚持现代教育理论的引领与导向.不断创新"三课"活动的形式.     

听证不是“形象工程”

环保听证、价格听证、工商听证、民政听政、处罚听证……从2002年初第一次全国性、大规模的铁路春运价格听证会以来，听证会如雨后春笋，数量越来越多，频率越来越高，内容越来越宽，让公众实实在在地感受到了政务公开与公正。     

建立人才的成长机制

实施人才兴企是推进铁路车站整体工作跨越式发展的迫切需要。几年来,铁路天津西客站努力营造人才成长的良好氛围,积极探索人才成长的工作机制,精心搭建人才成长的平台,取得了显著的成绩。确立全新理念,营造人才成长的良好氛围企业兴衰成败的关键,取决于能否打造一个吸纳、开发人才的环境。1.现状的失衡需要增强紧迫感。面对资金短缺、人才匮乏的现状,车站在确立了“起步跨越上台阶,奋进创新争一流”的两年奋斗目标后,首先认真分析了干部队伍。当时的干部队伍是“一高两低”,即年龄偏高、文化水平和基本素质偏低。中层干部平均年龄为46岁,其…     

建立应急机制的对策

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确要求“建立健全社会预警体系,形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制,提高保障公共安全和处置突发事件的能力”。树立和落实以人为本、全面协调可持续的发展观,建立健全突发公共事件应急机制,不断提高政府应对突发事件的能力,促进经济社会和人的全面发展,既是一道老难题,又是一项新课题,更是一个需要各级政府严肃面对和努力解决的迫切问题。一、建立突发公共事件应急机制的重要性和紧迫性突发公共事件应急法制建设和体制建设是依法治国方略的一项重…     

建立科学规范的民意调查机制

在干部考核体系中引入民意调查,主要是为了了解社会层面对党政领导班子和领导干部各方面工作的评价,并根据社会评价情况了解群众对党政领导班子和领导干部德才表现及工作绩效的认可度.科学准确地获取民意,关键是要规范民意调查的操作办法,明确民意调查的具体内容,切实增强民意调查的导向性、准确性、社会性和可操作性,实现民意调查的经常化和制度化.     

建立财务管理良性循环机制

财务管理机制是企业财务人员在对理财环境认真分析的基础上，为实现一定的目标而不断推动财务活动正常运行的过程。企业要想实现既定的财务目标，必须建立财务管理的良性循环机制。