市场求职十忌

一忌好高鹜远。许多求职者一味要求待遇高、环境好、工作轻松,而不顾自身的素质、能力和特长、兴趣等。这部分人往往在市场中屡试屡败,很难找到理想的工作。二忌盲目乐观。许多求职者对市场就业盲目乐观,认为只要自己具备良好的素质,就会很容易找到一份理想的工作,而忽略了诸多外在因素对劳动力供求关系的影响,对市场过分理想化,往往忽视了困难的存在,从而在市场求职中遭到失败。三忌消极悲观。面对竞争激烈的市场望而却步,或经过几次求职失败便灰心丧气,对市场就业失去信心,抱怨"伯乐"太少,从而产生悲     

阻碍HR看你简历的五个原因

每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?什么样的简历才能受到HR的重视呢?通过细心翻阅了数十份求职者的简历,以及对专业人士的采访,把简历被阻碍的主要原因归纳为以下五点:一、求职信不注明应聘基本信息基本信息就像是人的四肢、五官,缺一不可。然而这些看似最基础的信息,却频频被遗漏。一些求职者只专注于实习经历、培训     

实习生的出路要自己做主

作为一个实习生,究竟要在实习过程中获得什么,怎样才能把握实习机会为自己求职增加砝码?三个不同的实习案例或许能给正在准备实习的学生们一点启发。职业顾问认为,实习生一定要摆正心态,实习的目的并不是为了在这家公司就职,而是增加自己求职的砝码。     

求职择业，怎样降低成本

如今，求职择业也要花钱，有时花了钱也不一定能找到工作。而且这种求职择业的成本目前还在看涨、趋高，这成为许多求职择业者的一大经济负担。怎样降低求职择业的成本呢?这首先需要有良好的社会环境，需要方方面面共同努力，使人才劳动力市场和职业中介规范化、社会效益化。但是，     

保就业与化“增减”

近日有媒体报道称,2008年深圳的招聘单位数、招聘岗位数与上年度相比下降约三成,而进场求职的人数增长三成。另据报道,今年广东求职的高校毕业生预计将超过50万人,达到历史新高。而目前广东普通高校毕业生的签约率相比去年同期则下降50%以上。或许全国其他地方的相关数字不尽相同,但从总体上看,受国际金融海啸波及,眼下及今后一段时间,就业岗位的"减"与求职人数的"增"这一基本态势已经形成,其"增""减"幅度甚至还可能加剧。     

试用期看“门道”

眼下,又到了应届大学毕业生的求职高峰期,随着就业形势的日益严峻,大学生求职也越来越困难。个别用人单位抓住毕业生急需就业的心理,在试用期这一特殊阶段上耍花招,侵害毕业生的合法权益。在此提醒求职大学生一定要弄清试用期的门道,在求职时多加注意,以防上当。     

维权举报

记：每年我省都要针对劳动力市场开展一两次专项清理整顿行动．在平时．劳动监察部门也要对劳动力市场进行监管．但是欺骗求职的现象还是屡屡发生．前不久还发生了求职讨不回被骗钱财一怒之下杀死职介的案件，请问监管劳动力市场有哪些难点？     

打造优秀简历的七大原则

简历需要优化但更重要的是内涵,在投递简历前一定要有明确的职业方向,这才是应聘成功与否的关键。但是,很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向很困惑,因而在简历上不写求职意向或是写得太多,这都不可取。如同你每天都能看到五花八门的广告一样,招聘经理也是每天都要面     

安居区搭建求职招聘绿色通道

遂宁市安居区人才服务中心、区人力资源市场坚持"五个服务",不断提升工作质量和服务工作水平。一是主动服务。主动深入用人单位和广大求职人员,征集求职招聘信息,为用人单位和城乡求职者搭建绿色通道。二是重点服务。针对区属重点企业用工需求,组织开展专项招聘活动,解决用工困难。三是柔性服务。坚持做到"主动热情,礼貌相待,态度和蔼,语言文明",赢得了广大用人单位和求职人员的充分信任。四是跟踪服务。对求职成功的城乡劳动者及高校毕业生实行跟踪服     

求职也要依"法"

当前,大学生就业形势严峻,为了把自己推销出去,找到满意的"婆家",象牙塔里的学子们可谓绞尽脑汁,想了无数办法。但求职是需要精心策划的,如能采用些惊奇的求职战术,力求别具一格,做到与众不同,蕴含创意,巧谋智取,定能出奇制胜。所以说,求职有时也要依"法"进行!     

食品的禁区

有些食品不宜两种同时服用,也有些食品在患某些病时忌用。茶叶:服人参等滋补药品期间忌用。银耳:外感风寒症忌用,便秘腹胀不宜食。黑木耳:孕妇不宜食用。黄花:皮肤搔痒者忌用。酒:有眼病、肝病者忌喝。鸭肉:外科化脓性疾病忌食。黄瓜:不宜与花生同食。柿子:不宜在体弱多病、产后贫血时食用。     

春节求职有诀窍

2011年的春节即将临近,如果你求职屡战屡败、还没找到工作,那么,就牺牲与家人春节团聚的机会,融入到春节前后求职的行列中去吧--因为随着媒体的宣传和人们的实践,越来越多的求职者认识到春节期间求职确实有不少好处:     

求职择业七个怎么办

任何一个求职者在求职过程中，都有可能会遇到许多个“怎么办”，处理好这些“怎么办”，才能使你获得求职应聘的成功，反之，就有可能导致求职应聘的失败、本文拟就求职过程中经常会遇到的一些“怎么办”谈一点对策和解决的办法，以期为广大求职者提供一点帮助。     

正确排解求职焦虑

求职，看似简单，其实其中还是蕴含着许多技巧与方法的。一个成功的求职者，必定具备比其他落选者更多的求职智慧。当然这并不是说落选者的技能与业务水平绝对要比成功者差，有时，恰恰相反，可是最终的结局却并不像我们想象的那样。因此，求职，不是一件简单的事情。     

给求职账单"减负"

世界金融危机蔓延扩散,就业形势越发严峻,现在正值求职高峰期,为了在众多应聘者中脱颖而出,求职者用各种手段来包装自己,不惜以增加求职成本来提高自身的价值。求职,究竟成本有多高?成本与回报率能成正比吗?有没有节省的办法?     

HR的职场五大忠告

在人力资源行业从业多年,最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触,对其也算有一定的观察和了解.职场中最难就业的人群可以说是大学毕业生.大学毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向,或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识,导致在求职过程中困难重重.大学毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注.作为一名HR管理者,笔者想对大学毕业生求职给出五点忠告.     

聪明女人的说话技巧与处世智慧

女性的温柔源于女性性格的修养，修养好的女性，温柔的表现也令人倍感亲切，为此，女性特别要忌怒，忌狂，要讲究语言美，把那些影响柔美发挥的不良性情彻底克服掉，让温柔的鲜花为女性的魅力而怒放。聪明女人的说话技巧与处世智慧，你必须知道！     

特长是应聘成功的金钥匙

当我们在求职应聘时，负责招聘的主考人员在审看过你的学历证书和有关资料之后，会随意问一句：“你有什么特长?”看来是不经意地随口一问，但在你求职应聘的过程中却是一个不可马虎的环节。因为在短短的几分钟里，招聘方是精心设计好提问的。主考人就是想在短短的几句问话中，获得你到底具备哪些才能和特长的最大信息量。当然要回答好这些提问，必须靠平时的真才实学和勤学苦练。     

简历有创新求职更容易

求职简历求职中,个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明。个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光。但在各种简历模版、写作规则、注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得的每一项成就。这些八股文似的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助,反而会将原本有个性的求职者淹没在众多泛泛而谈的垃圾简历中。     

警惕求职十种风险

由于社会就业形态的不断发展变化,一些非法劳务中介和别有用心的用人单位也不断变换陷阱和骗人花样。务工者在求职时要注意到十种风险,避免上当受骗。