大城县以以“防问题、查问题、解问题”为导向扎实开展群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动开展以来，大城县委老干部局坚持以“防问题、查问题、解问题”为导向，深入离休干部这一特殊的服务管理对象中间，力求做到预防问题、查摆问题、整改问题“三到位”，着力加强提升离休干部的组织满意度。     

关于进一步加强和改进新形势下全区离退休干部工作的意见

三、认真落实好离退休干部的生活待遇 （五）巩固离休干部的生活保障体系。不断完善财政支持机制，确保离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定及时报销、各项经费落实到位。有关部门要加强对定点医疗机构的监督管理，提高医疗服务质量，形成激励与约束相结合的医药费管理机制。     

衡阳市认真做好国有改制企业离休干部安置管理工作

正近年来,衡阳市根据中办厅字〔2005〕12号、湘政办发〔2004〕25号文件精神,紧密结合衡阳实际,积极创新国有改制企业离休干部安置管理工作,确保了改制企业离休干部安置管理"四到位"(安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位),实现了"三满意"(市委市政府满意、改制企业满意、改制企业离休干部满意)。一、实行行业归口管理,实现管理体制创新针对企业改制后离休干部由谁来管理的问题,衡阳     

组织离休干部参与创先争优活动工作要更到位

当前,离休干部普遍进入＂双高期＂,组织离休干部参与创先争优活动,必须考虑更细致、设计更科学、工作更到位。我认为,应着重在以下几方面下功夫。一是宣传发动要更到位。宣传发动是创先争优活动的基础工作。     

坚持“四到位”让老干部满意

湖南省计委党组把做好新形势下的老干部工作，看作是实践江总书记“三个代表”思想的实际行动，列入党组的重要议事日程。这些年，他们抓老干部工作坚持做到了“四到位”，老干部十分满意。一是人员机构到位。根据离退休干部人数增多、管理服务难度加大的实际情况，及时充实力量，把原老干科升格为老干办，配备了四名专职干部。同时，配置三台小车，专门为离退休老同志服务。二是管理制度到位。先后制订和完善了有关老干办工作人员职责、离休干部医药费管理、老干部学习、用车、过党组织生活、外出参观考察等十多项制度，坚持用制度管人管事…     

招聘会化解湖北省枣阳市就业难题

为做好湖北省枣阳市各类就业困难人员特别是外出务工返乡人员在家乡就地就近实现就业创业，努力让城乡求职者不为失业所扰，创业者不为创业环境所困，枣阳市人力资源和社会保障局联合市经济和信息化局等七部门，于2016年春节期间开展“春风行动”大型招聘会。湖北省枣阳市“春风行动”大型招聘会在市区和西城、吴店、兴隆三个分市场同时拉开帷幕。     

保定市改制破产企事业单位离休干部服务管理工作取得新突破

近年来，保定市积极探索新形势下加强企事业单位离休干部服务管理工作的新机制。截至目前，各县（市、区）1211名企业离休干部全部移交市委老干部局管理，市直改制破产企事业342名离休干部全部上收主管部门或国资委管理。市直共收缴企事业单位离休干部待遇落实费用1398．23万元，财政安排补贴资金3364．77万元，使全市改制破产企事业单位离休干部服务管理工作全面落实。     

噪声扰民应承担民事责任

近年来,各地在落实离休干部住房补贴的工作中进展不够平衡,一些地区、单位至今尚未开展,各地不同程度地存在离休干部住房补贴发放工作进展缓慢、不能及时到位的问题。2008年11月20日召开的自治区老干部工作领导小组会议,对优先解决离休干部住房补贴提出明确要求,并责成各级党委组织和离退休干部工作部门负责督促检查。为此,2009年1月21日自治区党委组织部、     

北戴河区委老干部局尽心尽力做好离休干部医药费报销工作

秦皇岛市北戴河区现有离休干部62名．普遍处于双高期。面对老干部医药费报销时阃间隔长、老于部负担重等问题，区委老干部局采取了三项措施：一是建立离休干部医药费报销畅通机制。积极与市财政局及有关单位协调，将62名离休干部医药费报销工作全部上收，由老干部局统一管理，实行“规定范围内按季度实报实销，定额预发，节约归己，大病资金”制度。二是建立联系制度。     

信息流

信息流企业亏损不亏老湖南省鞭炮烟花进出口总公司醛陵公司，是个亏损企业。但公司亏损不亏老同志，对离退休职工的待遇，该调整的调整，该补发的补发，足额到位，及时发放。对离休干部的医药费也实报实销。（龙质文）父子义务赡养残疾老人安化县通溪乡瓦子村姚国保、姚顺...     

百姓关注

新政 湖北省调整离休干部护理费标准 为进一步关心照顾离休干部，使广大离休干部充分感受省委、省政府的关怀，近日，湖北省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人社厅联合发文（鄂组通[2013]44号），从2013年1月1日起，调整湖北省离休干部护理费标准。     

资兴市老干部工作又有新举措

资兴市委专题研究老干部工作，解决具体问题：一是离休干部的健康检查每两年进行一次，费用由各单位报销；二是对特困企业离休干部，财政补助3个月标准工资，个别特殊困难的，到年底再予以特殊照顾；三是对抗战时期参加革命工作，现仍在企业的离休干部的离休费，全部由市财政解决；四是对老干部局的小车一年定额经费为2万元；五是副处级以上退休干部归老干部局管理，特殊经费按每人每年250元，健康休养费按每人每年500元执行。经费列入财政预算，从今年元月一日起执行。资兴市老干部工作又有新举措@黄丽君     

加大工作力度进一步推进全省老干部工作

加强离休干部“两费”保障工作。确保老干部离休费和医药费的落实,是老干部工作的重中之重。要紧紧抓住工作的薄弱环节,进一步巩固和完善“三个机制”,特别要加大财政支持力度,保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。切实提高医药费统筹金管理水平,同时加强对定点医院的管理和监督,规范医疗服务行为。针对离休干部“两费”落实中存在的突出问题,加大督促检查的力度,做到尽快解决旧的拖欠,不再发生新的拖欠。对确有困难无力解决的单位,财政要支持解决。尤其对参加革命时间早、生活比较困难、长期身患重…     

老红军马得骏无私奉献写人生

他是满怀报国之心、经受战火洗礼的老红军；他是为企业发展倾注心血，为职工排忧解难的好领导；他是热心捐资助学，为下一代成长无私奉献的离休干部。他就是中航工业天津航空机电有限公司离休干部马得骏。     

武冈市落实老干部待遇三到位

武冈市落实老干部待遇三到位武冈市委、市政府十分重视老干部生活待遇的落实，做到了“三到位”。即认识到位，领导到位，措施到位。认识到位，是解决问题的前提。市里花气力统一各级领导的思想认识。市委常委坚持每年集中２次专题学习，了解老干部工作政策及有关文件；对...     

天使守护夕阳红

内蒙古军区第三干休所95岁的离休干部巴音图老人在女儿的搀扶下，来到卫生所，按蒙古族的最高礼仪，为他们心中圣洁的白衣天使——第三干休所的医生和护士们送上了哈达，表示他们真心的感谢。这是“三干所”大院里老干部和医务人员亲密关系的一个缩影。     

老干部工作是离退休服务管理工作的核心

离休老干部是我国的一个特殊群体。他们经历长，贡献大，都是建国前参加革命，在战争年代出生入死，建设年代历经坎坷，为我国解放和社会主义建设做出了巨大贡献。因为离休干部的特殊性也就决定了做好离休干部服务管理工作的重要性。     

政策顾问

我是一名离休干部，1997年按规定办理了离休干部社会优待证，进公园、博物馆、图书馆等场所都可免收门票，还可以免费乘公共汽车。可是，去年夏天我去南方旅游，那里却不认可。请问，离休干部社会优待证在哪些地方为什么不起作用？     

信息平台

安化县东坪镇离休教师蒋饶庭,积极从事“关协”工作,被评为全国教育系统关心下一代工作先进个人。图为蒋饶庭与孩子们在一起,宣讲如何争做“五好小公民”。(闵玉立摄影报道)信息平台株洲市为老干部举办《宪法》讲座株洲市委老干部局举办《宪法》讲座,帮助离退休老同志全面、准确地领会和把握《宪法修正案》的精神实质。(周立刚)郴州市加强改制企业离休干部的管理服务郴州市委重视改制企业离休干部的安置管理工作,要求对离休干部落实好管理服务单位,同时规范归口管理部门的工作职责,改善行管办管理离休干部的工作条件,保障离休干部所需各项经…     

澧县灾区老干部有保障

重灾区澧县，去年有２０多位离休干部的家受灾。为切实解决灾区老干部的住房困难，县委、县政府实行了“三优先”。即优先发放建房补助费、优先划批宅基地、优先修建新房。此外，县委老干部局会同有关单位，为灾区老干部优先发放赈灾补助款，提供过冬物资，保证老干部的“两费”落实。对在特困企业而又受灾的老干部，所需费用由县解困办一次性发放到位。（澧县老干局澧县灾区老干部有保障