河南省人事工作纳入经济建设大循环纪实

河南省人事工作纳入经济建设大循环纪实方铁潘旭经济建设是党的中心任务,为经济建设提供有效的服务和强有力的人才保障是人事部门义不容辞的责任,也是新时期人事工作的根本出发点和落脚点。可以说,为经济建设服务,是人事工作的一个永恒的主题。改革开放以来,特别是党...     

全方位为经济建设提供人才服务

全方位为经济建设提供人才服务左艳丽为经济建设服务，就要大胆解放思想，例立新的人才观，发挥自身的职能优势，紧紧围绕经济建设这个中心，下力气狠抓人才的培养、引进、开发和利用工作，全方位为经济建设提供人才服务，使一大批科技人员脱颖而出，走上经济建设的主战场...     

搞好人才培训 为经济建设服务

1998年9月,为适应当今激烈竞争就业的形势,拓宽青年人的就业之路,为地方经济建设多做贡献,我们举办了含外语、微机、汽车驾驶三位一体的第四期适用型人才培训班。招生面向社会,高中以上学历,年龄30周岁以下,时间14个月。1998年底,29名同学全部结业。这期培训班的举办,受到了     

开发乡土人才 服务经济建设

近 年来,滑县大力实施科教兴滑 战略,坚持不懈地积极培养和发掘乡土人才,将农村潜在的人才优势转变为现实的人才优势,使其在经济发展的主战场发挥作用,不断提高和加大乡土人才在经济建设中的贡献份额,取得了一定成绩,尝试了一些做法。目前,全县具有专业技术的农村乡土拔尖人才１９８０人,其中种植业３６０人,养殖业１７０人,乡镇企业９６０人,村办企业４９０人;有农民专业技术职称的１５２５名,高级１９名,中级２９９名,初级１２０７名。这些专业技术人员在不同的工作岗位上,经过自己的潜心钻研,取得技术成果８项,其中获…     

加强专业技术人才培训 积极为经济建设服务

——强化农业专业技术人才培训。为适应本市高效农业发展的需求,本着实用实教、缺什么补什么、要什么学什么的原则,开展多层次、多渠道的专业技术培训。充分发挥本市继续教育基地的作用,每年多次聘请外地农业专家、教授对本市农技人员进行理论培训,深入田间地头进行技术指导,接受咨询。两年来,共举办培训班４０多期,先后邀请２８名专家和教授讲课,受训人员达１８２８人次。这些受训人员都成为发展高效农业的带头人、行家里手。另外,选派１３０名专业技术人员赴高效农业发展较快的县市进行实地参观、考察、学习,选派２０名乡镇农技…     

河南省人事厅召开人事工作“两个调整”研讨会

河南省人事厅召开人事工作“两个调整”研讨会近日，省人事厅召开人事工作＂两个调整＂研讨会，就人事工作如何适应＂两个转变＂，进行＂两个调整＂进行了研讨．会议交流论文１６篇，厅机关全体同志参加了研讨会，林艾英厅长作了重要讲话．各处室对这次研讨会非常重视，进...     

要把农村乡土人才纳入人事工作服务范围

农村乡土人才是指具有一定专业技 能,在农村经济社会发展中起示范带动 作用的农民。具体包括,种植、养殖能手 农产品营销经纪人、民间艺人、能工巧匠 等农村实用技术人才。农村乡土人才,对 于解决“三农”问题,起到人才支持和智 力保证作用。人事部门要放开视野,把农 村乡土人才工作纳入重要工作日程,从 制度和机制上,为农村乡土人才健康成 长,充分发挥作用,提供良好服务。     

阜宁人才工程为经济腾飞服务

近来,座落在江苏省阜宁县经济开发区内投资2.5亿元的钢丝绳生产线项目即将投入生产。这是阜宁县高度重视构建人才高地的结果。这是中国工程院院士赵连城教授动员其博士生刘礼华到家乡阜宁投资创办的项目。近年来,阜宁县委积极实施“人才强县”战略,明确提出“一把手”抓“第一资源”,狠抓人才的吸引、培养和使用,着力强化党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才“三支队伍”的建设,全县人才工作呈现出喜人景象,人才工程硕果累累,推动了阜宁经济快速发展。重视构建和谐的人才环境抓好人才工作,领导重视是关键。2004年4月,阜宁县召开了近年…     

人事工作如何为“三农”服务

人事工作如何为“三农”服务杜玉玺,邵家平,刘万升党的十五届三中全会制定了加农业和农村工作的重大战略决策。人事部门应加大为“三农”服务的力度,积极探索人事工作为农业──农村──农民服务的新途径。一、建立和完善人才市场体系,为“三农”提供人才保障建好人才...     

为新农村建设提供人才智力服务

建湖县人事局为本地区新农村的建设和发展,想方设法,积极提供人才智力服务,取得了较为显著的成效。他们的主要做法是:一是围绕全县农业产业结构调整、产业经济发展搞好农村人才开发和智力保障服务。把农业重点项目、基地、龙头企业、经营大户、专业协会等     

河南省人才服务工作座谈会圆满结束

近日，河南省人才服务工作座谈会在省人才交流中心召开。各省辖市、部分县（市、区）人才交流中心、有关人才服务机构负责同志共70多名代表参加了会议。会议传达了中国人才交流协会第二届二次会议及全国省级人才服务行业协会联席会会议精神，讨论了当前河南省人才服务业发展的创新发展工作思路，交流了工作经验。     

优化人事服务推动科学发展——河南省焦作市人事工作剪影

近年来,河南省焦作市人事局坚持以“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动为动力,认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,紧紧围绕全市工作大局,着力优化人事人才服务工作,大力实施人才强市战略,积极做好高校毕业生就业、公务员队伍建设、事业单位人事制度改革、军转干部安置、引进国外智力、人事信访稳定等工作,为推动全市经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。     

加强区域人才合作 服务中原经济建设——河南省区域人才开发与合作发展的调查思考

区域人才开发合作是不同行政区域或经济区域间为促进相关区域人才资源开发、人才服务的发展而进行的交流、联合、互助行动,是人才服务发展的新探索和新尝试。21世纪初,全国各地相继建立人力资源开发、人才联盟、人才交流合作等人才合作机制。随着我省区域经济一体化进程的发展,如何按照科学发展观和我省区域发展总体战略的要求,积极推进区域人才开发合作,已成为整体性人力资源开发研究的重要内容。近日,     

一切服务为人才——河南省焦作市人才交流中心优质服务掠影

走进河南省焦作市人才交流中心，“一切工作为服务，一切服务为人才”的标语以及服务范围、办事时限、办事承诺制度赫然在目。点击人事人才网，“政策导读”、“人才需求”、“网上招聘”等栏目让浏览者一目了然。每年为各类高层次人才特别是各类毕业生发放一封慰问信．每半年召开一次用人单位座谈会，每季度下企业、下基层了解人才需求情况，主动征求各类用人单位的意见和建议。建立的首问负责制、“一站式”服务措施等，让到人才交流中心办事的人员倍感温馨。这些仅仅是焦作市人才交流中心优质服务的一个缩影。     

适应发展要求 为非公有制经济提供人才服务

非公有制经济是社会主义市场经济体制中的重要组成部分,但由于受各种条件的制约,人才短缺现象十分严重,已成为影响非公有制经济企业向高层次壮大发展的重要因素。全社会,特别是人事人才部门,要真正解放思想,适应时代发展需要。以与时代同步促进先进生产力发展为已任,积极为非公有制经济企业快速发展提供人才支持。     

发挥职能作用 服务经济建设为实现中原崛起提供强有力的人才保障

在当今世界复杂多变的国际环境中，国家的竞争优势和国际地位越来越取决于以经济实力为基础的综合国力。发展经济是我党执政兴国的第一要务。经济发展离不开人才。胡锦涛同志指出，人才是经济社会发展最重要的资源。作为政府主管人才的人事行政部门，在没有成形模式参照和完善政策指导的社会主义市场经济转型时期，如何发挥职能作用，让人事人才工作更好地为经济建设服务，可以说是人事部门领导干部的第一要务。[第一段]     

深化改革 转变职能 努力为经济建设服务

深化改革转变职能努力为经济建设服务韩章秀１９９０年以来，辉县市人事局注重转变职能，紧紧围绕经济建设这个中地，进一步解放思想，重新观念，在人才开发和引进、干部调配和聘用、大中专毕业生分配等各项人事工作中，扎扎实实为基层、为企业提供优质高效服务，较好地促...     

搞活外语培训 为经济建设服务

自我国经济改革开放以来,尤其是前苏联解体后,我国与运用俄语的周边国家边贸外贸日益活跃起来。这种局势的形成,给双方经济带来了极大的繁荣和发展。随着贸易活动向纵深发展,实用型外语人才的培养和输送越发显得重要起来。如何能在短期内,培养出实用型外语人才补充到迅速发展的外贸大军中去,可以说是保证经贸活动发展的必要条件之一,也是使经贸发展获得后劲的条件之一。而如何搞活外语培训,为外贸建设服好务,这是我们几年来的工作尝试。     

建设人才大市场 开展人才大服务

人才战略是一个系统工程,人才市场服务是人才战略中的一项重要内容。面对新世纪的经济发展,如何深化改革,加快人才市场发展,做好人才市场服务,使人才市场的发展适应形势发展的需要,发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用,是当前政府人事部门要认真研究的一个问题。