浅析新形势下学习型办公室建设

本文结合工作实际,论述了学习型办公室建设的路径和重要内容。对提高办公效率,加快新形势下办公室职能的转变具有借鉴意义。     

新形势下加强企业精神文明建设的思考

企业的精神文明建设作为企业发展中不可或缺的一项长期重要的工作,必须进一步适应加快企业转换经营机制步伐的需要,尽快与物质文明建设相协调和接轨,发挥其自身的最佳效能,进而促进企业的发展。     

新形势下加强企业文化建设的思考

随着现代企业制度的逐步建立,企业文化在市场经济中的作用越来越明显。如今,企业文化的含义已不单指企业的一般文化现象和传统概念上的文化娱乐活动,而是企业传统品牌、企业风格、社会形象等具有自己鲜明个性的文化积淀。企业文化,同样是现代企业管理的重要内容,是管理体制、管理经验、管理方式的融合,是一种以人为本的管理理念。     

新形势下加强企业财会队伍建设的思考

实现中石化2014年度财务工作报告提出的深化改革、转型发展、从严管理总目标,树立价值管理理念,切实把强化价值管理、充分挖掘价值增长潜力变成自觉行为,发挥财务部门的参谋和监督作用。打造一支能够顺应时代发展,及时应对各种挑战,充满生机与活力,懂生产、会经营、善管理、有创新的财务队伍。     

构建学习型党组织 推进企业学习型建设

企业的党组织是企业发展的重要领导力量,是确保企业发展战略方向正确的重要保证,随着市场经济和知识经济的不断发展,高新技术的不断推广和应用,企业之间的竞争实际上成了科技竞争和人才竞争,因而,加强创建学习型党组织,推进企业学习型建设是现代企业发展的必然趋势,对企业发展具有重要的战略意义。     

新形势下学习型研究生党支部的建设与探索

随着研究生招生规膜的扩大,新形势下研究生支部建设将直接影响到研究生党员先进性、积极性和创造性的发挥,进而影响研究生党支部的战斗力、凝聚力发挥。文章分析探讨了西南交通大学材料科学与工程学院在该校率先试点探索学习型支部建设以来取得的成绩和面临的问题,以期为摸索更高效科学的管理提供思路。     

新形势下国有施工企业政工队伍建设的思考

本文分析了目前国有施工企业政工队伍建设的现状和培养复合型政工人才队伍建设的思考。     

对构建学习型企业的思考

企业的竞争,归根到底就是创新力、学习力和影响力的竞争,江泽民同志在十六大报告中指出要建设学习型社会,做学习型公民,保持国民经济高速运转.同样,作为社会一分子的企业,要保持稳定和持续的发展,开展构建学习型企业,也不失为一种有效的企业管理手段和企业长期发展战略.     

中原油田学习型组织建设思考

当前,深入学习实践科学发展观活动在全国扎实开展。科学发展观的核心是以人为本,促进人的全面发展,在全社会进一步树立全民学习、终身学习的理念,促进学习型社会形成是科学发展观的重要内容之一。2009年,油田工作要点中,提出创建学习型党组织,要求广大党员干部做到“工作学习化、学习工作化”,这对于提高党员队伍素质,提高企业素质,实现油田科学发展具有十分重要的意义。笔者认为,油田创建学习型组织建设应从以下几点抓起：     

关于建设学习型干部队伍的思考

学习力是一个学习型组织的核心、灵魂。党员干部必须努力提升学习力,这是党员干部提高执政能力的决定性因素、是做好各项工作的重要基础、是增长才干、提高素质的重要途径。学习型党组织建设方法与手段多样,学为风气,用为归宿,因此学习型党组织建设必须以学提高党性修养,以用增强发展能力,以建强化核心作用。     

关于建设学习型党校的思考

十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。党校是党委的一个重要工作部门,因此建设学习型党校就成为建设马克思主义学习型政党的必然要求。建设学习型党校要不断更新观念,树立与之相适应的新理念;要对党校教职工进行全面的培训教育,培养有创新能力的学习型人才;要建立相应的激励约束机制,为建设学习型党校注入动力和活力。     

关于建设学习型政党的思考

建设学习型政党是新时期中国共产党为提高党的领导水平和执政能力所做的重大战略决策。建设学习型政党是保持党的先进性的重要途径，是贯彻落实科学发展观的必然选择，本文对此进行探讨。     

浅谈企业学习型组织的建设

党的十七届四中全会提出“建设马克思主义学习型党组织”的要求,是新时期党建工作重要而紧迫的战略任务,为国有企业党建工作提供了新的理论指导,指明了工作方向。如何结合油田实际深入推进学习型党组织建设;成为油田企业加强和改进党建工作的首要任务。本文就如何进一步加强和改进油田基层党的学风建设,深入推进学习型党组织建设等方面作初步的分析和研究。     

新形势下企业工会工作思考

当前新形势下,既是加快发展的机遇期,也是社会矛盾的凸显期。面对新形势、新任务、新要求,工会组织如何如何发展,作者做了独到论述。     

如何推进企业学习型党组织建设

建设学习型党组织是党的十七届四中全会提出的重大战略任务,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。文章从建设学习型党组织的重大意义,建设学习型党组织的内涵、要求进行了阐述,指出了为什么要建设学习型党组织,怎样建设学习型党组织的道理。     

构建企业学习型党支部长效机制的思考

对企业党支部现有问题分析及学习型党支部的涵义进行了论述,认为存在着学习氛围还不够浓厚、学习内容还不够全面、学习效果还不够明显的问题,应从构建企业学习型党支部工作机制、将学习型党组织建设与学习型企业建设紧密融合、将学习型党组织构建纳入基层党建工作考核体系等几方面做好工作。     

推进学习型党组织建设的对策思考

建设学习型党组织,是新形势下党的建设的一项系统工程,涉及党的建设的各个方面,要实现建设学习型党组织的目标,必须加强领导。各级党委要把学习型党组织建设提到重要议事日程,摆在突出位置,把建设学习型党组织的战略任务落到实处。要强化制度建设,探索创建学习型党组织的有效途径和方法,建立一套保证和推动党员重视学习、善于学习的有效机制。