领导干部如何做到“限权而不限能”

<正>党的十八届三中全会指出,要进一步转变政府职能,规范政府及领导干部的权力,推进国家治理现代化。这意味着地方政府权力空间将进一步受到约束,领导干部的权力进一步受限,也势必对政府的运转和领导干部的执政能力提出更高的要求。因此,领导干部如何在权力受限的情况下,用好手中权力,发挥更大作用,成为亟须解决的问题。笔者认为,领导干部要树立正确的权力观,合理运用权力,适当下放权力,擅长借用权力,敢于晒出权力,统筹配置资源,努力做到"限权而不限能"。     

企业管理制度存在的问题及对策探究

企业制度是企业管理和企业运行的依据,是企业发展的向导,在企业管理中,企业制度作为规范存在.企业管理制度是企业制度的组成部分之一,在企业管理中也发挥着重要的作用.但是,从目前来看,我国企业管理制度中仍然存在着这样或是那样的问题,无论是从主观层面还是从客观层面,都有需要改进的地方,本文就针对我国企业管理制度中存在的一些问题进行分析,并给出改进意见.     

领导干部作风建设存在的主要问题及对策

当前领导干部的作风总体上是好的,但也存在着理论学习和理论素养欠缺,理想和信念动摇,宗旨观念和公仆意识淡薄,官本位主义、官僚主义、形式主义严重,个人主义、利己主义突出,拜金主义、享乐主义蔓延等突出问题。存在问题的原因,主要是有些领导干部世界观、人生观、价值观、道德观、法纪观念淡薄,对权力的监督制约机制不健全。加强领导干部作风建设要多管齐下,但最关键的是要加强对领导干部的教育,健全权力监督制约机制。     

试论我国企业行政管理的问题与对策

本文论述了企业行政管理的功能及其要求,分析了企业行政管理效率低下的原因,提出了提高我国企业行政管理效率对策。     

党政领导干部民主选举存在的问题及对策探讨

民主选举是民主制度的根本要义,其目的是选出真正体现民意的德才兼备的人,使其代表人民对国家实行善治。民主选举又是一个非常复杂的问题,涉及政治、经济、文化和技术等方面问题。近些年来,被查处的腐败官员有很多是经过民     

攀比心理对领导干部的影响与对策

攀比重在攀,有贪心、盲目、刻意追求的味道。不正当、不合理的攀比,不但对个人的心理健康有害,也会影响事业的发展。领导干部更不能攀比,否则会影响到国家、社会的和谐稳定和健康发展。     

论建筑企业管理中存在的问题及解决对策

近年来,建筑企业为我国的现代化建设做出了巨大的贡献,建筑行业已经成为我国经济的支柱产业。但是,目前建筑企业中,建筑企业的管理现状不容乐观。提高建筑企业的管理水平,有利于提高建筑企业的竞争力。本文通过分析建筑企业管理中存在的问题,提出了解决建筑企业管理中问题的对策,以期提高建筑企业的管理水平,增强建筑企业的竞争力。     

浅析我国企业年金发展存在的问题及对策

企业年金在我国产生于20世纪90年代初,至今已逐步走向规范,企业年金不仅是一种企业福利、激励制度,也是一种社会制度。本文结合我国企业年金现状,对现行的企业年金制度进行解析并提出对策。     

现代企业经济管理面临的问题及解决对策

随着现阶段我国社会经济发展水平的不断进步,各企业之间的竞争也越来越激烈,与此同时,国内企业的管理方式、模式和方法等方面的弊端也日趋明显。现代企业需要制定科学的管理方案来解决这些问题,从而增强企业的综合实力和竞争力。     

探讨企业绩效管理中存在的问题及解决对策

由于经济的高速发展,企业竞争也日益加剧,但本质上其实就是人才之间的竞争。企业要想生存,就应该有效的管理人力资源。人力资源管理中的绩效管理是其重要组成内容,深刻的影响着企业的发展。企业完善的绩效管理是发挥人才优势的保障。笔者主要就企业绩效管理中存在的问题进行分析,并阐述相关的对策。     

企业绩效管理的问题及解决对策

绩效是指过程的输出结果和从产品、服务中获得的结果,是指员工或部门的行为状态和行为结果。绩效管理是通过将员工个人目标与企业目标相结合,并激发员工潜能,提高他们的业绩,实现企业发展目标的一个不断循环往复的过程。绩效管理应贯穿于目标确定、目标分解、计划制定、沟通、辅导、考核、激励等管理过程。现阶段企业绩效管理的特点是：     

领导干部失信问题的原因和对策

诚信,是中华民族的传统美德,是最重要的道德规范之一。然而,近年来,各行各业层出不穷的造假事件不断冲击着人们的心理底线,从地沟油到学历造假,从味千拉面"骨汤谎言"到达芬奇假天价家具……假冒伪劣现象愈演愈烈,并且已经从经济、社会领域蔓延到政治领域。"忽悠"讨薪农民工的副县长、"除了性别是真的,浑身是假"的官场巨骗王亚丽……各地频频出现的领导干部诚信问题极大     

施工企业行政管理中存在的问题及创新对策

随着社会经济的飞速发展以及人们生活水平的提高,现有的建筑工程已不能满足人们的日常需求。然而,面对日益激烈的市场竞争,施工企业能否立足,施工企业的行政管理在施工企业的管理中起着必不可少的作用。在此,本文针对施工企业行政管理中存在的相关问题及管理创新的对策,做以下论述。     

行政审批制度建设存在的问题与对策研究

为了适应经济和社会发展的需要,我国进行了行政审批制度的改革并取得了一定的成效.但这一制度仍然存在一些不足,主要表现在政府完全起主导作用和审批过程存在腐败现象两个方面.为进一步完善审批制度,政府需要从规范审批过程、重视市场的作用、建立独立审批部门、提高行政审批人员的素质和加强对行政审批中介机构的管理等方面进行加强与改进.     

浅析领导干部经济责任审计存在的问题及对策

随着市场经济的发展,经济责任审计已成为审计机关的重要内容之一.实行经济责任审计的目的在于运用审计与干部监管相结台的综合手段以正确评价领导干部的经济责任,强化经济责任意识.但当前的经济责任审计还存在一些问题,致使经济责任审计的作用未能得到充分发挥.     

新时期企业计划生育工作中存在的问题及解决对策

计划生育工作作为企业非常重要的一项民生工作,需要认识到当前新时期企业计划生育工作的重要性,针对企业计划生育工作中存在的问题,采取切实可行的措施进行解决,从而确保企业计划生育管理水平的提升,这对于促进企业健康、持续的发展具有非常重要的意义。