今年“而立”,80后准备好了吗?

80后是第一代引来如此多争论和关注的群体,随着时间的流逝,80后里的第一批人,即1980年出生者在2010年到来的时候正式步入"而立之年".1980年出生的人现在生存状态如何?智联招聘开展的特别调查共有8000余名职场人参与,其中80年出生的职场人比例将近七成,这个数据表明80后已经成为职场新人的主力.     

80后90后最爱“海豚型”上司

近年来，80后、90后崛起成为职场的新兴主力军，进人而立之年的80后职场人开始担任企业的管理岗位。智联招聘的调研显示，40．5％的1980-1984年生人已经开始进入公司的核心岗位，其中16．3％的人走上了公司的中层管理岗位。     

“80后”的四个新特征

据《中国青年报》报道,“80后”大学生正成为新一轮的职场生力军。《中国统计年鉴》显示,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,他们已经或者正在涌入社会,“80后”开始在职业舞台上寻找各自的角色定位。     

田晓鹏：非常面试官

先是海外求学回来在国内打工，后在事业辉煌之时脱身再度奔赴海外到非洲安哥拉做人力资源管理……“面人无数”的职场经历让他意识到“面试”这一步的关键。于是，他决定给职场人办一件大事，扫清他们在职场第一步的障碍。     

中国80后钟情自主创业

根据国际人力资源咨询机构Kelly Services发布的《全球雇员指数调研报告》显示，中国80后职场人表现出强烈的创业意愿，超过54％的80后受访者计划自主创业。     

认真对待第一份工作

第一份工作对于每个人来说都至关重要，因为它是职场生涯的起点。在第一份工作中，我们难免会遇到各种各样的困难，工作环境或许也跟我们想象的相差甚远。但是作为职场新人的我们，一定要放平心态，认真对待。万丈高楼平地起，只有积累了足够的能量，我们才会有质的飞跃。     

这个冬天 职场生存靠什么

这是一个不少职场人第一次遇到的“冬天”，有点慌乱，有点不知所措，有点沮丧。网上流行的职场生存“十项注意”、“N不原则”，被当作了生存指南、救命稻草。     

用制度化管理职场“80一代”

关注“80一代”这个拥有2．4亿成员的部落 无需杀伐争战，毋庸沙场点兵，沿袭新陈代谢的职场规律，“80一代”理所应当地擎起职场大军的猎猪战旗，迈向职场发展的另一个无极。改革开放后，经济飞速发展形成的欣欣向荣的景象，有理由使年长的管理者用略带戏谑的语气以“80一代”的称谓来定义整整一代职场新人。     

职场人比往年更关注两会

智联招聘推出的“职场人关注2009年两会特别调查”显示，在今年的经济形势下，近八成职场人表示对两会的关注远远大于往年。     

点击2010年职场关键

2010年,是＂后金融危机＂时代职场的第一年,在＂暖意＂渐浓中,职场里是一片经历寒冬蛰伏之后的勃勃生机,政策利好不断,招聘活跃,薪酬增加,竞争也更加激烈。     

“无敌”巧上位

根据央视索福瑞媒介调查公司数据显示:国内第一部职场励志大戏<丑女无敌>热播,收视率在全国同时段排名第二.外貌"看哪儿毁哪儿"的林无敌走进观众的视线,而她面对职场的阳光心态也赢得了众人的赞赏.中华英才网职业指导专家指出,林无敌身上大智若愚的情商,已成为职场人能否取得成功的前提条件,而这也正是80后新生代所缺乏的.     

80后职场人PK80前老板

近来，一本名为《我为什么不要应届毕业生》的书火爆异常，而现阶段应届毕业生的另一个符号就是“80后”，职场新兴力量的主体也是80后于是非80后和80后的新一轮口水战又拉开了序幕。隔岸观火总觉得不过瘾，于是本期《职业》深入职场，收集到了五位80后与80前主管、老板的精彩对话。     

职场新人应遵循的八大军规

国有国法,家有家规,职场也是如此,也有着很多规矩。职场中的每个人,特别是一向自由散漫的职场新人,进入职场后,都要遵守职场的规矩。以下八条,是职场新人应该遵循的军规。     

职场好书排行榜

新的一年开始，职场人关注的焦点更多：晋升、投资、职场发展……本期为读者推荐的职场好书，和是大家的得力助手：科学设计2008的职场生涯发展之路，大好形势下的N多理财秘笈，如何参悟学习成功人士的发家史……     

2008，我们在危机中成长——2008’职场人成长特别调查

如果要找一个比喻来形容2008，不少职场人都会用“坐过山车”来形容今年的感受。爆发频率颇高的大事件不断突破着职场的心理承受底限，在大变动中，劳碌了一年的职场人会收获怎样的心情和成长？为此，知名人才媒体《职业》杂志特别联合搜狐就业频道推出“2008’年职场人成长调查”，调查结果显示，近日来席卷全球的金融海啸成为对职场人最有启发的大事件，     

80后女生职场“抢”行动

她们进入职场时间不长,却凭坚持与自信玩转工作魔方。也许在她们的概念里一切都是要“趁早”的。近来,一谈起部分80后女生的“抢婚”风潮,人们多要惊讶地瞪圆眼睛——她们在想什么,她们知道自己在做什么吗？她们的勇猛由何而来……其实,远不必如此惴惴,虽然80后女生的我行我素和冒险激进属于共性,但外在表现形式上却并不统一。你看到有人在“抢婚”,那有没有看到更多的80后女生在职场中的“抢”行动？     

“421”家庭模式与国人养老之忧

在中国，80后（指1980～1989年出生的人）正好是全面实行计划生育后出生的一代人，随着他们逐渐进入而立之年。我国迎来了“421“家庭模式——两个青年男女结合成一个家庭，上要赡养四位老人，下要抚养一个孩子。8月下旬，媒体的一篇《调查称我国90％以上80后无法赡养父母》文章，把“421”家庭的养老问题推到了风口浪尖。     

2008,职场人该如何理财——智联招聘职场人股市投资特别调查报告

2007年股市的大涨与大跌，惊险刺激，有多少职场人投入到这场大战中了呢？尤其是最近的股市动荡不知道牵动着多少人的心，真是几家欢喜几家愁。职场股民们到底是赚了还是赔了？目前的股市动荡带给职场股民怎样的影响？2008年他们是否会选择继续玩转股市还是转而进行其他投资？智联招聘（www．zhaopin．com）在岁末之际特别推出了2007职场人股市投资特别调查，在为期一周的调查中，共有6000余位职场人参与了此次调查，调查得出八大结论。     

新沟通术打造完美职场礼仪

人在职场，沟通是关键。沟通是工作得以愉快进行、项目得以顺利完成的保障。职场不存在不可沟通的人，不要以轻易地说哪个人难以沟通。每当我们想说这话的时候，一定要想到是我们自身沟通方式的问题。     

点击2010年职场关键

2010年,是"后金融危机"时代职场的第一年,在"暖意"渐浓中,职场里是一片经历寒冬蛰伏之后的勃勃生机,政策利好不断,招聘活跃,薪酬增加,竞争也更加激烈. 今年<职业>杂志的年终盘点,不仅是传递职场回暖阳好的好心情,更要剖析职场一年大小事中的职业发展真经,并帮助职场人辨识和抓住薪酬、招聘大市变化中的新机会,为来年的职业发展抢得先机,让年终总结更有效率、更有意义.