对深化“职工有困难找工会”活动的思考

在年茂名乙烯工程建设的特殊时期,茂名石化公司工会提出了“职工有困难找工会”的口号,通过开展“职工有困难找工会”活动,服务职工和企业,受到职工群众的普遍赞扬,得到了公司党政的一致肯定。近十年来,公司工会一直延续“职工有困难找工会”活动,并注重结合企业实际,找准“双维护”的结合点,不断丰富“职工有困难找工会”活动内容,创新活动形式,提高帮扶实效,使“职工有困难找工会”活动家喻户晓,深入人心。这一系列活动得到了广东省总工会、茂名市总工会、广东省工业工会的充分肯定。今年上半年,省总工会、市总工会、省工业工会等分别在公…     

开展“职工技术论坛”的实践与思考

茂名石化是特大型石油化工企业,其产品、工艺流程复杂,技术含量高,生产过程高度自动化,工艺技术先进,要求职工具备较高的技术素质.如何有效提高职工的技术素质,以适应企业现代化生产的要求?近年来,茂名石化公司工会围绕企业中心工作,积极开展"职工技术论坛"活动,走出了一条既能调动激发职工劳动热情和聪明才智,又能较好地适应现代化大型生产实际的劳动竞赛新路子.     

谈谈新时期工会干部的素质要求

在新的历史时期，基层工会是否有活力，主要标志之一是基层工会是否能够得到广大职工群众的拥护和信赖，有较强的吸引力和凝聚力。而要使基层工会得到职工的拥护和信赖，并具有较强的吸引力和凝聚力，关键是看基层工会能否广泛地了解职工群众的疾苦，倾听群众的呼声，为职工群众办实事，及时解决职工群众在工作和生活中遇到的各种困难，真正成为职工群众的代表者。     

工人对工会的“不满”——来自湖北省三家国有汽车企业的实证研究

本研究基于对于H省三家国有汽车生产企业512名职工的问卷调查和30名管理者、工会官员和工人的半结构访谈的基础上完成.文章描述了职工对于企业工会的总体评价;职工个人特征与其对工会不同评价的关系.尽管工人中明显存在着对工会的不满,但绝大多数工人认为工会是必要的.文章讨论了职工对工会不满的表现和他们对于工会的不同期望.文章提出,仅仅将工人组织进工会是不够的,只要满足工人的期望,工人才可以真正地"保持"在工会中.     

转型期国有企业工会维护职工权益的机制分析

社会转型及国有企业改革背景下,国有企业工会职工权益维护者的角色逐渐凸显出来。在维护职工权益的实践中,国有企业工会面临诸多障碍与不足。而作为能动性的社会主体,国有企业工会则尝试通过与其他主体互动中的不同路径及策略选择,构建维护职工权益的多重机制。国有企业工会通过"政治忠诚"获取国家、企业党委的信任,通过"情感沟通"获取职工的信任。信任既建基于国有企业工会维权功能的实现,又有助于维权功能的增强。与此同时,国有企业工会能够突破"有压无力"的传统性特征,积极从不同的互动主体中寻找力量支持,通过力量整合而实现维护职工权益的基本目标。     

关于"互联网+"时代企业工会的创新思考

随着互联网时代的到来以及与各行各业深度融合的飞速发展,"互联网+"已经潜移默化地融入到人们的生产生活中.在社会各界都在运用"互联网+"模式提高工作效率且更好地服务群众时,作为企业与职工之间纽带的企业工会,打造"互联网+工会"的新模式,开辟一条更加方便、快捷、高效的职工服务通道,是企业工会管理工作进行创新的必由之路,对增强职工获得感有着重要的意义.     

茂名坚持走中国特色社会主义工会发展道路的实践与探索

贯彻全国总工会的《决议》必须从实际出发,制订切实可行的措施,努力把工会工作做好。工会工作必须服从和服务大局,维护职工利益,加强工会基层建设,在固本强基工程、维权工程、帮扶工程、技术创新工程和素质提升工程上下功夫,开创茂名工会工作的新局面。     

认真贯彻落实“三个代表”重要思想努力推动工会工作的创新与发展

茂名各级工会组织如何充分发挥自身职能,以实际行动兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮?关键是要密切联系工会实际,突出工作重点,切实做到紧紧抓住发展这一主题,深入开展群众性经济技术创新工程;紧紧抓住执政为民这一本质,依法维权,凝聚民心;紧紧抓住实施"固本强基"工程这一契机,掀起新一轮"职工之家"建设高潮;紧紧抓住自身建设这一重要环节,努力推动工会工作的创新与发展.     

论十八届三中全会对茂名的三大利好

十八届三中全会向全世界庄重地发出了"改革再出发"宣告,35年来的伟大中国改革进入了"全面深化改革"的崭新历史阶段。对茂名来是一个极大"利好":吹响了茂名全面深化改革的"集结号";添加了茂名跨越式发展"新动力";增添了茂名滨海发展新优势。     

坚持教育与规范并重提高企业廉政建设水平

茂名石化销售公司是茂名石化公司的重要"窗口"之一,肩负着茂名石化公司炼油产品及乙烯产品的销售重任,也是茂名石化公司职工共同关注和重视的单位.在新的历史条件下,必须深入学习和贯彻好"三个代表"的重要思想和党的十五届六中全会精神,加强党风廉政建设.要加强党风廉政建设,根据多年的实践和社会经验,我认为要坚持标本单位治,综合治理的廉政建设方针,在教育和规范上筑起拒腐防变的堤防.     

把茂名建设成现代化的宜居海滨城市

茂名地处粤西,濒临南海,有海岸线长220公里。全市总人口710多万,市区户籍人口有30多万。早在1993年江泽民同志视察茂名时,就提出了"把茂名建设成美丽的现代化海     

完善企业工会职能刍议

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业工会面临着前所未有的复杂环境和严峻挑战.因此,必须从加强企业工会的维权职能、促进企业和职工之间的沟通、培养职工"以人为本"的主人翁精神、明确企业工会的自主性与辅助性作用四个方面对企业工会的职能加以完善.     

发挥工会作用 落实“依靠”方针

茂名石化华达企业公司工会认真学习、贯彻江泽民同志提出的“政治上保证,制度上落实,索质上提高,权益上维护“四句话的精神,充分发挥工会组织的各项职能作用,积极贯彻落实党的“依靠“方针,职工队伍奋发向上,生产经营和服务水平不断提高,取得了较好的经济效益。(一)发挥工会的参与监督作用,落实职工民主管理企业的政治权利。第一,坚持“四个参与“,使职工民主管理企业的政治权利在企业决策上得到落实。一是坚持源头参与。公司工会主席选入党委成员,直接参与领导和决策,公司对内对外投资及涉及职工切身利益的重大问题,都坚持提交职代会或职代会主席团联席会议讨论审议。二是坚持超前参与。每次重大决策出台前,各级工会都及时深入基层调查研究,听取职工的意见和建议。三是坚持     

职工大学师资建设的困境与对策

一、问题的提出 职工高校,基本上是靠各级工会拨款,办学经费原本不足,再加上当前不少国营大中型企业不景气;无力向工会上交资金,从而使工会给职工大学的有限的资金也不能到位,这就造成职工高校的经费更加困难,因而引起一系列问题:各校领导把主要     

实现工会组织群众化、民主化新途径初探

近几年,我们兰州市建筑工会委员会在进行工会自身改革,实现工会组织群众化、民主化方面,努力开创,积极实践,不断探索新的途径,有以下几点浅见和体会。 一、组织上的集体化 工会是工人阶级自愿结合的群众组织,应当从组织上保证会员群众享有充分的民主权利。邓小平同志在中国工会九大致词中指出“工会要为工人的民主权利奋斗,反对形形色色的官僚主义,它本身就必须是民主的模范”。组织上的集体化,是以推进工会的民主化进程。实现工会领导班子的民主选举,改变事实上存在的委派制为基本前提。民主选举工会委员会,即增强了职工群众对工会的信任感,也增强了工会干部的荣誉感和责任感,促进他们发挥个人才能和集体智慧,更好地为职工服务,为职工负责。     

“隐晦的权利”——国企工会角色与工人劳动保护

在发展主义和效益至上的改革逻辑主导下,职工权利"隐晦"在国家利益和市场霸权的意识形态迷雾之中,失去个体权利本位的国企工会在履行自身职责时更多地停留在"参与"、"配合"、"协助"等"有名无实"的层面。工会的多重身份间的冲突也迫使它们在处理劳动争议事件时,小心翼翼地在国家、企业和工人之间进行"摆平理顺",其"见机行事"、"听从指示"和"立即了断"等行动策略,显露出独立于国家和企业之外的自身利益。     

谈增强工会活力的有效形式

谈增强工会活力的有效形式英才志中共中央书记处１９８３年３月１４日对工会工作的重要指示中指出，工会是在党的领导下，代表工人阶级利益，为工人阶级办事的群众组织，工会要真正成为“职工之家”、“职工之友”。把基层工会建成职工信赖的职工之家，既是党中央对工会的...     

基层工会一定要成为“职工之家”——对黎川县人民银行工会工作的调查与思考

随着经济体制和政治体制改革的深化,工会工作发挥着日益重要和积极的作用。而要把工会建设成为代表职工利益,赢得广大职工信任,在国家和社会生活中充分发挥作用的组织,首先必须增强基层工会的活力,使基层工会成为“职工之家”。 黎川县人民银行工会组织,根据本单位的实际情况和职工群众的意愿,大胆地展开各种活动,善于吸引和团结广大职工为推动本单位的工作共同奋斗。1989年被江西省人     

实施住房货币化分配,加快住房制度改革

一、住房分配货币化的内容及其作用 住房分配的货币化,是指将现行住房实物分配制度改为货币分配制度。其基本内容包括:停止现行的住房实物分配,即单位不再建房、买房、分房,同时将单位原来多种用于建房、购房的资金转化住房补贴,多次(如按月)或一次性地发给职工,再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题,即职工解决住房不再找单位,而是找市场、找房地产开发商,真正实现住房的社会化和商品化。 货币化分房的最大特点,是将住房解困由实物概念向货币概念转移,即注意了住房公积金制度的延缓性,保持了企业作为解决单位职工住房困难的责任主体,同时又在此基础上,以货币分配住     

浅谈工会在职工思想政治工作中的重要作用

工会作为工人阶级的群众组织,对广大职工进行思想政治教育,用正确的思想塑造工人阶级的全体成员是工会又不容辞的责任。本文就工会在职工思想政治教育工作中如何发挥怍用等有关问题,谈一点初浅认识。 一、工会抓职工思想政治教育工作具有其他组织不可替代的作用 加强职工的思想政治教育工作,尽管是党组织的一项重要工作,但是由于工会组织的性质、地位和作用与党组织及其它组织有其不同的特点。因而,工会在抓职工思想政治教育工作中,也有其它组织不可替代的作用。