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过去的一年,全区统计系统和广大统计法制工作者辛勤工作,无私奉献,积极推动统计立法、普法和执法工作的全面开展,取得了很大的成绩,在推进依法统计、维护统计秩序、改善统计环境、保障数据质量方面发挥了重要作用。自治区统计局被国家统计局评为2009年全国“统计执法工作先进集体”和“统计法制工作开拓创新先进集体”。 相似文献
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在2009年初召开的全国统计工作会议上,国家统计局局长马建堂提出了“努力提供优质高效的统计服务,是统计工作的出发点和根本归宿”的工作理念。而四川省统计局在2008年实施“优质服务年”主题年的基础上,2009年再次提出了“优质服务深化年”的主题年工作思路。许多读者致电本刊想一探究竟,为此,继2009年1月22日出版的《中国信息报》摘登了以《准确定位紧扣服务谋划发展》为题的记者专访文章后,本刊特予全文刊登,以飨读者。 相似文献
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在2009年初召开的全国统计工作会议上,国家统计局局长马建堂提出了“努力提供优质高效的统计服务,是统计工作的出发点和根本归宿”的工作理念。而四川省统计局在2008年实施“优质服务年”主题年的基础上,2009年再次提出了“优质服务深化年”的主题年工作思路。许多读者致电本刊想一探究竟,为此,继2009年1月22日出版的《中国信息报》摘登了以《准确定位紧扣服务谋划发展》为题的记者专访文章后,本刊特予全文刊登,以飨读者。 相似文献
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从2007年四川省委九届四次全会确定“一主、三化、三加强”的全省工作基本思路,2009年开始考察、调研、座谈“两化”互动工作,2011年正式召开“四川省推进新型工业化新型城镇化工作会议”,到各市(州)探索出适合当地的“两化”互动模式,四川省“两化”互动工作走出了一条从“理论→实践→再到理论→再回到实践”的科学发展道路。 相似文献
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3月11日,省局召开2008年度目标责任考核工作动员大会。会上宣读了省委省政府《关于表彰2007年度目标责任考核优秀单位的决定》;对伞局2007年度目标责任考核工作做了总结;省考核办负责人王德民应邀出席并做重要讲话;局机关部分单位进行了经验交流和表态发占;分管局领导与各分管单位负责人签订了2008年度目标考核责任书。大会由王运林副局长主持,全局干部职工参加。最后,局党组书记、局长、局目标责任考核工作领导小组组长千莉霞对2008年度目标责任考核工作做总动员,号召全局干部职工一定要深化认识,凝聚力量,开拓创新,再创佳绩,打好2008年度目标责任考核“荣誉保卫战”。 相似文献
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临沂统计“三五”普查工作在省统计局、临沂市普法办的正确领导和指导下,按照临沂市统计“三五”普法规划和实施方案,坚持依法行政、依法统计,积极组织开展学法用法活动和大力开展统计普法、执法活动,取得了显著成效。1996年度、1999年度两次被临沂市人民政府授予“依法行政先进单位”,1996年度、1999年度两次被临沂市人民政府授予“依法行政先进”,1996年至2000年连续五年被省统计局统计普法、执法先进单位,1999年荣获全省统计法知识电视大奖赛二等奖。2001年7月4日,被中华人民共和国国家统计局授予“全国统计‘三五’普法先进单位”荣誉称号。 我们的主要做法是: 相似文献
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2009年四川经济工作,基调是“止滑提速、加快发展”,旋律是“加快”与“提前”,工作是抓住“两个机遇”,推进“两个加快”,“三个全面推动”。 相似文献
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2009年四川经济工作,基调是“止滑提速、加快发展”,旋律是“加快”与“提前”,工作是抓住“两个机遇”,推进“两个加快”,“三个全面推动”。 相似文献
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为检验和表彰2008—2009年度在统计科学研究工作中取得突出成就的集体和个人,推动全区统计改革与现代化建设事业的进一步发展。6月13日,自治区统计局召开第十届宁夏统计科研优秀成果评审会。会议由局长梅廷彦主持,徐秀梅总统计师通报了各评委评审结果,我区统计和经济方面的专家、相关厅局领导和自治区统计局、国家统计局宁夏调查总队领导共23人参加了会议。 相似文献
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当我国加入“国际货币基金组织数据公布通用系统”(简称GDDS)后,就标志着“中国统计入世”,同时也对统计工作提出了公正、透明、诚信的新要求。在新形势下统计工作应该怎样迎接挑战,真正做到“真实可信”、“公正透明,服务社会”,这为统计执法工作提出了新的课题。一、当前基层 相似文献
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为了使卫生事业机构的工作计划和单位财务预算计划更好地结合起来,卫生部于1957年和1958年提出了在各种卫生事业机构试编完整的“单位计划”的要求,并颁发了年度“单位计划”表格。经过两 相似文献
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文章根据前期文献,对仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意三部分为变因构建了关系模型.并通过对该公司241位员工的问卷调查进行了实证分析.研究发现:仆人式领导方式不仅在总体上,而且在“感情维系”、“社区价值创造”、“领导的概念性能力”、“容许职员做决策”、“支持职员成长发展”、“职员利益优先”和“领导道德”7个构成要素上分别对工作压力和工作满意上都有显著地影响.再次印证了前期文献的结果,论证了工作压力对工作满意的负影响,证实了仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意间的正负关系. 相似文献