消灭官僚主义

你为了简化、去除复杂性和正规化,以使企业更为积极、灵活地行动,做所能做的一切,将会使官僚主义大打折扣:革除不必要的工作:大多数企业有着太多的规则、审批和形式。     

论克服官僚主义

一直以来,一提到官僚主义人们所熟悉的都是对各种官僚主义现象的描述和情绪化的批评。甚至牵连到对"政府"和"官员"和抨击。然而,官僚主义到底是什么?它是如何产生的?对待官僚主义我们应当采取怎样的态度?通过怎样的途径才能最大限度地消除官僚主义呢?显然,对这些问题的探究和回答对于澄清人们在这些问题上的模糊认识,改变传统上形成的对政府官员(官僚)、政府(官僚制)和官僚主义的过于偏激的观念,以形成理性的和中性的认识,是富有价值和意义的。     

略论官僚主义和人民公仆

党的十一届三中全会以来,经过全党的努力,党的作风有了明显好转。但是,当前在一些部门和单位以及少数党员干部身上,仍然存在着这样那样的不正之风,官僚主义就是一个突出的表现。这个问题的存在,严重地影响着干部的工作效率和广大群众的积极性,影响着党、政府和干部在人民群众中的威信,削弱着党群关系、干群关系。因     

小官僚主义

一段时间里,＂官僚主义＂一词经常从某些担任一定职务的同志口中说出,主要是对自己工作疏忽之类的自嘲,人们也常不当回事。但随着官僚主义的机关病越来越严重,成为严重脱离群众并成为群众最反感的现象之一时,＂官僚主义＂在一段时间里曾作为严重不负责任的推脱责任之词被批臭、批烂,     

官僚主义面面观

党的十八大后，以习近平同志为总书记的新一代中央领导集体锐意进取，革故鼎新，乘胜前进，继续开创改革开放的大好局面。为进一步改进党风、政风，中央推出多种具体举措，反腐败痛下杀手，接连惩治多个贪官，“八条规定”斩钉截铁，剑指官僚主义陋习，令人耳目一新，精神为之一振。     

向官僚主义开战

策划人语党的十八大闭幕后新一届中央领导集体的言行,成为国内外媒体关注的焦点。"让大家久等了",2012年11月15日,新一届中央政治局常委集体亮相记者见面会,习近平同志以一句略带歉意的话开头,给大家留下了深刻印象。他"三个重大责任"的简洁讲话,在参观《复兴之路》展览时阐释"中国梦"的即席演讲,到广东考察工作沿途不封路、不清场,     

对官僚主义沉疴顽疾须标本兼治

党的十八大报告强调，新形势下，脱离群众等“四大危险”“更加尖锐地摆在全党面前”，并指出，“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，必须“坚决克服形式主义、官僚主义”。习总书记在新一届中央政治局常委同记者的见面会上也强调，“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。     

官僚主义为什么屡禁不止

克服官僚主义是个老话题。毛泽东、邓小平等老一辈党和国家领导人都对官僚主义深恶痛绝，但时至今日，官僚主义并没有销声匿迹，相反，倒是“与时俱进”，呈现出新特征、新变化。官僚主义之所以屡禁不止，从深层次上分析，既有封建主义残余的影响，又有个人主义思想的作祟，还有管理体制和机制不够科学、不够合理的原因。     

官僚主义纵横谈

问题的提出 20世纪80年代接近尾声时,《时代》周刊在其封面上提了一个问题:政府死亡了吗?而在90年代开始时,对许多美国人来说,答案似乎是肯定的。 我们的公立学校是发达国家中最     

为中央反对官僚主义叫好

东方风来满眼春。肩负着党和人民厚望的以习近平为总书记的新一届中央领导集体一上任就庄严向全党全国人民宣示:"要下大力气解决形式主义、官僚主义等问题,全党必须警醒起来。"中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在听取汇报的会议上要求不     

官僚主义:深层诱因及现实危害

列宁曾指出:"官僚是专干行政事务并在人民面前处于特权地位的一个特殊阶层。"作为由官僚言行举止显现的官僚主义,是传统社会衙门作风和剥削阶级思想的现实反映。中央政治局2012年12月4日通过的"八项规定",其一大矛头即剑指官僚主义痼疾。一、官僚主义之深层诱因(一)经济维度:"小生产者的分散性和散漫性"首先,我国的小农经济长期占主导地位,一直在消解着政治文明。在1921年4月撰写     

坚持密切联系群众 反对形式主义和官僚主义

江泽民总书记在“七·一”重要讲话中指出：“当前，特别要注意克服不思进取、无所作为的思想状况，克服种种严重脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。”并多次强调，要把反对形式主义和官僚主义作为改进党的作风、克服党内消极腐败现象的重要方面来抓，要求“全党上下高度重视，必须痛下决心把这两股歪风煞住，越快越好。”     

老一辈革命家是这样反对官僚主义的

正《辞海》对"官僚主义"的释义是:"国家工作人员脱离实际,脱离群众,只知发号施令的坏作风。表现为不了解实际情况,不关心群众疾苦,独断专行,压制民主,以至专横跋扈,称王称霸等等;还包括部门林立,机构臃肿,层次繁多,互相扯皮,人浮于事,虚职过多,工作效率低下等现象。"中国共产党历来反对官僚主义,现把搜集到的老一辈革命家反对官僚主义的一些事例实录如下,与读者共同学习。     

让我们敲响官僚主义的丧钟

放在记者面前的是一幅由著名漫画家创作的漫画:七品县令稳坐轿中,掀起轿侧小窗上的布帘对跪在地上拦路喊冤的老百姓说:"不要叫我老爷,叫我公仆!"     

官僚主义:易被忽视的重大危害

官僚主义是容易被忽视的最大危害,这是它屡次成为我们党内整风主要对象的原因。官僚主义是官僚制的副产品,扫除官僚主义作风的关键是针对官僚制采取措施。官僚制的弊端之一是层级制阻碍了上层与基层的联系,使官员有     

警惕官僚主义的“转义”功能

正官僚主义具有自我保护功能和惯性,其中一项就是通过语义学转化,将上级改革整顿措施的要求消弭于无形。"一致拥护式"传达与"搭积木式"包装表现一:用高调学习回避实质要求。新的要求一旦同利益化"成规"冲突,对于不愿执行而又畏惧问责的某些官员而言,最好的方式就是轰轰烈烈搞形式,风风火火学文件,在高调学习中将真正"意义"消融于无形,通过知行分离,达到自保目的。这种做法要义在于,从改革举措中剥离内     

新时代形式主义、官僚主义的表象、病根和治理对策

在新时代,形式主义、官僚主义主要表现为空、假、套、高、繁,病根是背离马克思主义的认识路线、存在封建残余思想、治理机制和治理能力缺失等。要从根本上治理形式主义、官僚主义,必须坚持政治思维,树牢正确政绩观;坚持辩证思维,提升治国理政能力;坚持战略思维,激发干部活力。     

我国国有企业人力资源管理中官僚主义的表现、成因及对策

本文分析了我国国有企业人力资源管理中官僚主义的表现及成因,在此基础上提出了相应的对策:包括思想培训、工作方法和绩效考核方法转变、组织结构扁平化、企业文化软激励以及人力资源外包等,以遏制官僚主义作风。