试谈如何建立中小型企业人才管理体系

<正>我国在人力资源管理方面起步较晚,发展较为缓慢,对中小企业人力资源方面的研究涉及较少。长期以来,中小企业对人才大都实行事务性管理,其工作模式就是围绕着具体的事务性工作转,尚没有系统的从中小企业自身特点出发,完整地阐述中小企业使用、开发、培养人才的管理体系。     

试谈如何做好新时期档案管理工作

在经济社会迅猛发展的今天，档案工作的地位、作用显得越来越重要，开始逐渐被人们所重视。随着我国高科技信息化、产业化进程的加快，档案管理正在向信息网络化、资源共享化方向发展，这一切都使传统的档案管理模式与利用方式发生了深刻的变革。实施科学管理、推进档案工作的现代化已经成为今后发展的必然趋势，这对档案管理工作提出了全新的要求。因此，必须明确档案管理的重要性，逐步实现档案工作的科学化、规范化、现代化，为社会提供更多富有价值的档案信息资源，为经济发展和社会进步做出应有的贡献。本人从以下三个方面谈谈做好新时期档案管理工作的浅见。     

试谈如何做好新时期档案管理工作

在经济社会迅猛发展的今天,档案工作的地位、作用显得越来越重要,开始逐渐被人们所重视。随着我国高科技信息化、产业化进程的加快,档案管理正在向信息网络化、资源共享化方向发展,这一切都使传统的档案管理模式与利用方式发生了深刻的变革。实施科学管理、推进档案工作的现代化已经成为今后发展的必然趋势,这对档案管理工作提出了全新的要求。因此,必须明确档案管理的重要性,逐步实现档案工作的科学化、规范化、现代化,为社会提供更多富有价值的档案信息资源,为经济发展和社会进步做出应有的贡献。本人从以下三个方面谈谈做好新时期档案管理工作的浅见。     

试谈曲艺如何与档案工作结合

本文基于SWOT(内部优势、劣势、外部机会和威胁)分析法,试谈档案馆引入曲艺的优势和劣势,从而分析其可能性和影响。     

试谈档案编研工作的有效开展途径

档案编研工作指得是借助于研究汇集以及加工输出档案材料信息的方式。一直以来受到传统档案管理理念的影响，档案编研工作无法得以有效地开展，要适应当前社会经济发展的实际需求，就应当在档案编研工作的理念和方式上寻求创新与突破，树立正确的档案编研理念，寻求科学的档案编研工作方法，从而保证档案编研工作的有效开展。     

试谈如何做好供电企业的纪检监察工作

纪检监察工作对于推进电力事业的可持续发展,保持供电企业的健康发展都有着重要作用。本文分析了纪检监察的职能,供电企业纪检监察的作用,对于供电企业开展纪检监察工作进行了重点探讨,提出了若干建议。     

试谈如何提高疗养院档案管理工作的质量

疗养院在为患者提供疗养服务的同时,还必须要重视并切实做好档案管理工作,发挥出档案管理的作用价值,这样才能进一步提升疗养院的整体运营水平与疗养服务质量,更好地为社会、为患者服务。本文基于作者自身的实际工作经验与学习认识,首先简单分析了疗养院档案管理工作的重要性,然后就如何提高疗养院档案管理工作的质量提出了探讨性建议,以期能为相关工作的实践提供参考。     

新形势下如何做好科研院所老干部工作

老干部是党和国家的宝贵财富,是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的重要方面。尤其是科研院所的老干部作为一个高层次的群体,我们要认真分析其主要特点,采取针对性的措施切实做好老干部的工作。     

试谈新时期如何做好职工思想政治工作

作为一名思想政治工作者,了解职工群众的思想状态,引导职工树立正确的价值观,凝聚职工到党组织周围,组织职工积极投身到社会主义经济建设中去,是我们的工作要点。这就给我们的思想政治工作提出了新的课题和新的任务。     

如何做好科研院所职工的思想政治工作

思想政治工作，作为我党的优良传统一直发挥着重要的作用，无论是在革命战争时期，还是在改革开放阶段都是我党的政治优势所在。我院是一所有着悠久历史的科研单位。自建院以来，无论是在科研生产还是院所精神文明建设方面，思想政治工作一直发挥着重要的作用。科研院所有其自身的特点，无论从人员结构还是从职工特点上都有着不同于其他单位的特殊性，所以科研院所的思想政治工作要结合实际，有针对性的开展思想政治工作，对在提高科研生产成果和加快科研人才培养方面提供有力支持。     

如何实现有效沟通

在领导活动过程中,冲突经常发生,其产生的必然性和普遍性影响和制约着组织及个体的行为倾向。冲突是矛盾的表象化,有其积极的一面,也有其消极的一面。能否充分发挥冲突在组织中的积极效应而抑制其消极的一面,关键在于能否进行有效沟通。沟通的过程是双方交换和传递信息的过程,是沟通双方对彼此的意见和看法进行再分     

试谈新形势下的办公室工作

正现代的社会是个日新月异发展的社会,在这种情况下,作为一家公司的办公室人员,长期工作在办公系统,所面临的形势十分严峻,面对公司的新形势、新要求,用原来的工作方法去开展工作是明显不够的。如何开展好办公室工作,更好地履行自身职责、保障生产经营中心工作、服务改革发展稳定大局,面临着不少新的挑战和更高要求。如何转变发展工作方式给办公室工作提出了新课题。在新的形势下必须对新的形势有一个全新的理解,必须理解到位、思路清晰、     

企业如何实现人才市场化

人才市场化是社会发展内部市场化作为一个新的事物,并引入到煤炭企业中,必将促使煤炭企业发生一次大的变革。内部市场化就是要充分调动单位及职工的积极性和创造性,正确引导物资、资金、技术、人力等诸要素的合理流动,提高生产经营效率;使企业适应外部市场的变化,降低企业经营风险,提高企业的经济效益。     

试谈关闭企业档案管理工作

档案是指公司自筹建以来及属下各企业在其职能范围和各种活动中形成的具有保存和利用价值的各种门类和载体的历史记录;档案是历史的真实记录,是公司的宝贵财富。     

如何实现有效招聘的思考

招聘是最常见的获得人才的方法,现代企业也都非常重视。很多企业招聘人才缺乏科学的方法,仅凭招聘者对应聘者的表面印象便草率决定,结果招来的往往是滥竽充数的"南郭先生",因此,企业如何开展有效的招聘非常重要。本文针对招聘中出现的问题进行初步分析,在此基础上提出相应的解决措施,如重视人力资源规划、制定科学明确的职位说明书、完善企业的有关制度、合理组建招聘团队、选择合理的招聘方式和渠道、构建职业生涯规划体系等,以期为广大人力资源工作者提供一些参考。     

如何实现有效招聘的思考

本文针对招聘中出现的问题进行初步分析,在此基础上提出相应的解决措施,如重视人力资源规划、制定科学明确的职位说明书、完善企业的有关制度、合理组建招聘团队、选择合理的招聘方式和渠道、构建职业生涯规划体系等,以期为广大人力资源工作者提供一些参考。     

试谈如何提高农机档案管理水平

农机档案的管理水平决定着农业机械化的服务水平。随着我国机械化农业的不断发展,农机档案的管理工作越来越受到人们的重视,只有提高我国的农机档案管理水平,才能满足农业机械化的需要。