一种基于证据理论的动态综合效绩评价实用方法

本文针对一体化管理体系综合绩效的多指标、多层次、评价标准模糊,且属性复杂等评价特点,建立了综合绩效评价体系;提出了基于证据理论的动态综合模糊评价方法;给出了具体的评价步骤;按指标属性将评价指标区分为定性和定量两类:对各指标进行量化、一致性和无量纲化处理;从评价体系准则层开始进行动态立体综合评价;逐层合成综合绩效值.最后通过实例说明该方法的实用性和科学性.     

企业商业模式对技术创新的影响——上海电气集团的启示

正随着技术创新评价指标体系的构建,专家和学者利用不同的方法对技术创新评价进行了广泛研究。钱燕云(2004)运用DEA方法和模型,对企业技术创新效率及有效性的综合评价进行了研究;高俊光等(2007)采用专家打分方法,建立了一整套衡量企业自主创新能力的评价指标体系。笔者选取学者具有代表性的指标,以此了解上海电气集团(以下简称上海电气)的技术创新现状。     

中国各城市软件产业自主创新能力评价

软件产业作为中国当下发展速度最快的产业之一,对我国经济发展、社会安全、人们生活等多个方面都起着不可忽视的作用。本文试图通过建立城市软件产业自主创新能力评价指标体系来评价和了解软件产业的自主创新能力,本文选取2007-2011年间17个城市的相关数据,用灰色关联分析方法对城市的软件产业自主创新能力进行了综合评价,继而根据综合得分运用聚类分析法对各城市软件自主创新能力进行分类。     

基于熵权法的企业自主创新能力评价——以浙江省为例

本文结合熵权法和综合评价法,构建了企业自主创新能力评价指标体系的层次结构模型。结果表明:2001～2011年,浙江省大中型企业自主创新能力(SDI)水平良好,总体呈上升趋势。在技术创新活动评价、技术创新环境、潜在技术创新等方面,对大中型企业的自主创新能力贡献率较高;技术创新产出方面影响相对较小,需进一步加大投入与管理。     

基于熵权法的企业自主创新能力评影——以浙江省为例

本文结合熵权法和综合评价法,构建了企业自主创新能力评价指标体系的层次结构模型。结果表明：2001～2011年,浙江省大中型企业自主创新能力（SDI）水平良好,总体呈上升趋势。在技术创新活动评价、技术创新环境、潜在技术创新等方面,对大中型企业的自主创新能力贡献率较高;技术创新产出方面影响相对较小,需进一步加大投入与管理。     

基于因子分析的中国制造业行业自主创新能力评价研究

本文采用因子分析方法,对我国制造业29个行业的自主创新能力进行了定量评估及比较分析。抽取出来影响制造业自主创新能力创新活动与市场实现因子、学习因子和产出因子,并根据综合因子得分进行排序和分析评价,提出了一些有价值的政策建议。     

我国制造业自主创新能力综合评价

在对产业自主创新能力理论回顾和总结的基础上,探讨了我国制造业自主创新能力的维度和指标体系.通过对我国制造业自主创新能力数据的维度特征评价、维度结构评价和综合决策评价,发现我国制造业整体上自主创新能力弱、产业创新转化的产出贡献度低、制造业各行业间创新能力不均、外资企业研发和产学研合作没有培育产业的创新转化能力4个方面的不足.     

基于主成分分析的国有商业银行竞争力评价研究

在现有商业银行竞争力评价指标的基础上,建立了一套完善的可量化的商业银行竞争力评价指标体系库.运用主成分分析法对该指标体系库的指标进行筛选,得到了信息反映程度高且不受指标间相关性影响的商业银行竞争力评价指标体系.该体系的特色与创新表现在:从现实竞争力和潜在竞争力两方面综合地考察国有商业银行的竞争力;通过主成分分析筛选得到包含较少指标的指标体系,能够反映全部原始数据的信息;降低了信息丢失程度,避免了指标间相关性对后期评价的影响;利用OBLIMIN斜交旋转法得到显著影响综合竞争力的若干因素,有利于国有商业银行更有针对性地提高自身竞争力.从实证的角度,运用斜交旋转法,找出影响国有商业银行竞争力的银行的盈利能力、发展能力、创新成果等主要因素,为国有商业银行的发展提供了具有实践意义的参考.     

医师临床专业能力评价指标体系构建

目的:构建临床医师专业能力量化考评指标体系和评价方法。方法:从卫生人力资源管理实际出发,运用文献法和问卷调查法,通过德尔菲(Delphi)法和层次分析(AHP)法,建立临床医师专业能力指标体系并对指标赋重,建立考核评价模型。结果:指标体系由二级指标构成,从职业道德、工作成绩和业务水平3个维度出发建立质量指标体系。其中二级指标33个,能够对临床医师的业务素质、工作质量、工作效率和经济效益进行考评。结论:建立健全一套临床医师专业能力量化考评模型势在必行。此研究建立的考评模型基本能够满足现阶段临床医师专业能力量化评估的需要,为医疗机构的人力资源管理提供理论了新的方法和思路。     

基于DEA方法的我国高技术企业自主创新绩效评价

<正>一、文献综述、目的、意义文献综述:关于科技创新能力的评价方法研究在我国起步于20世纪90年代,而企业科技创新能力评价方法研究多以单项评价为主,例如企业技术创新能力评价、企业生产效益评价、企业知识管理水平评价以及企业风险管理与绩效评价等等。而针对主导企业自主创新能力的综合评价不多,也是需要进一步探讨和研究的地方。文献"国家自主创新能力的评价指标体系研究"虽然作者提出     

错误综合评价法的研究与应用

针对同时包含定性指标、定量可线性补偿和定量不可线性补偿指标的综合评价问题,本文提出一种新型的消错决策方法。在错误、错误值、错误函数等消错学概念的基础上,提出了极限损失值、重要指标、关键指标、冗余指标等概念,给出不同形式的错误函数。通过错误值和极限错误损失值求取错误损失值,并以此为基础进行综合评价。污水处理厂建设方案评价的实际研究结果表明错误综合评价法能够有效的对定性指标进行量化、能够同时处理包含可线性补偿和不可线性补偿的定量指标。     

会计信息系统质量评价指标体系及评价模型

会计信息系统(AIS)质量直接关系到信息技术条件下会计工作的质量。本文设计系统化的AIS质量综合评价指标体系,构建基于层次分析法的模糊综合评价模型,实现对指标从定性评价到量化评价的模糊映射,为评价AIS质量提供一种参考方法。     

企业管理者综合素质评价模型的研究

本文根据企业人力资源管理的基本原理,运用模糊综合评价方法,提出了一套用于评价企业管理者综合素质的指标体系;用层次分析法确定了指标体系中各因素的权重并在MATLAB中实现,建立了企业管理者综合素质评价模型;旨在探索对企业管理者综合素质的测评进行量化分析的方法。     

项目施工战略合作伙伴评价与选择方案研究

在分析项目施工组织评价与选择相关理论研究现状及对施工组织进行分类的基础上,首先利用过程方法,提出了基于PDCA循环原理的项目施工战略合作伙伴评价与选择模型,形成了战略合作伙伴资格审查、综合能力分阶段评价与选择程序;其次,在采用类目网格技术进行引导性调查、深层次发掘和指标修正的基础上,运用相关度评价法确定出了资格审查合格的项目施工战略合作伙伴综合能力评价指标体系;然后,采用F-AHP方法,设计出了项目施工战略合作伙伴综合能力分阶段综合评价方案;最后,探讨了基于价值工程原理的综合能力评价结果与投标报价结果相结合的项目施工战略合作伙伴选择方案,并结合某油气田地面工程建设项目实际进行了应用研究。     

模糊综合评价在物流配送中心选址中的应用研究

本文结合苏北某大型连锁超市物流配送中心的选址实际，对配迭中心选址的影响因素进行了具体分析，运用层次分析法建立了相关的评价指标体系，并采用模糊理论将各评价指标进行量化，通过模糊综合评价的方法对配送中心的最佳选址进行决策。     

外债偿还能力的综合评价方法及应用

本文在常用外债风险指标的基础上,运用定性与定量相结合的分析方法,建立外债风险水平综合评价指标体系;并以此提出外债偿还能力的多层次综合评价方法．最后,应用该方法评价1985－95年间我国外债偿还能力的综合变化状况．     

基于平衡记分卡的军校装备管理绩效模糊综合评价体系研究

本文在分析军校装备管理工作的基础上,结合平衡记分卡提出了军校装备全方位管理工作绩效综合评价指标体系;用层次分析法确定了指标体系中各因素的权重;运用模糊综合评价方法构建立了军校装备管理工作绩效综合评价模型,旨在探索对军校装备管理工作的绩效进行量化分析的方法。     

复杂对象系统多目标综合评价的神经网络方法

复杂对象系统多目标综合评价是一个典型的定性与定量相结合的模糊决策问题，本文将神经网络理论应用于复杂对象系统的综合评价，提出了一种基于Ｂ－Ｐ神经网络的复杂对象系统多目标综合评价方法，并对神经网络的结构、神经网络输入指标属性值的量化方法、神经网络学习及其应用神经网络综合评价的计算机实现算法做了讨论。本文最后介绍了该方法在城市发展水平综合评价中的应用实例。     

基于灰色关联分析的自主创新绩效评价与分析

金融危机下,企业传统增长方式遭受着严峻考验,因此如何提高企业自主创新能力,转变增长方式便成为所有企业面临的一个重大课题。以我国30个省市大中型工业企业为研究对象,在运用灰色关联分析方法对它们的自主创新绩效进行综合评价的基础上,建立了自主创新绩效分析指标体系,帮助它们找到问题所在。最终目的是引导企业在当前努力增加自主创新投入的同时关注自主创新投入的合理性,有效性以及组织的高效性。     

基于神经网络的企业未来获利能力综合评价

本文分析了相关分析──多指标综合评价法在确定企业未来获利能力方面的优点和不足之处。提出了基于神经网络的多指标综合评价法,从企业外部环境和企业技术实力等七个方面进行综合评价,并通过仿真试验,证明采用该方法获得的结果是令人满意的。