国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析

国有企业在我国的重要性质、地位及当前我国国企面临的内外形势,决定了加强国有企业思想政治工作和企业文化建设的重要性.国企思想政治工作与企业文化对于国有企业精神文明建设来说,恰似鸟之两翼,车之两轮.基于此,结合国有企业发展实际,探讨国企思想政治工作与企业文化之间的区别与联系,从三方面论述实现国企思想政治工作与企业文化有机结合的重要意义,就当前形势下如何进一步深化国企思想政治工作与企业文化有机结合的问题,提出了多角度、多渠道的对策思考和建议.     

论如何提高国企思想政治工作的实效性

国企思想政治工作应进行效益化改革,注重政工工作的效益.国企思想政治工作实效性的提升,应致力于提高职工参与度和参与感,使职工积极主动地参与到思想政治工作中去.国企思想政治工作实效性的提升也离不开思想政治工作的绩效评估,应从过程、内容、方法、结果等多个角度进行绩效评估.     

新时期中专生团员思想教育的探索

随着我国市场经济的快速发展,学校共青团员的政治思想也受到严重的影响,因此学校思想教育工作者应该做好青年团员的思想政治工作,使共青团员能够树立科学的人生观、世界观和价值观。本文就针对新时期中专生团员思想教育进行浅显的分析和研究。     

论新时期国企思想政治工作和企业文化建设的结合

新时期国企思想政治工作和企业文化建设的结合遵循了客观规律,其实质是工作机制的优化创新,能起到资源配置优化的作用.国企思想政治工作和企业文化建设的结合需要寻找恰当的结合点,组建专门的团队,构建共同的平台,还需要做好绩效评估工作.     

浅谈企业共青团组织如何做好青工的思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,又是企业做好各项工作的基础所在。在当前新形势下,如何做好国企主力军—青年职工的思想政治工作,是摆在当前企业团组织面前一道亟需解决的重要命题。     

浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用

在社会主义市场经济条件下,做好思想政治工作是国企发展的重要保障.党中央对作风建设提出了更高的要求,加之国企改革步伐加快,政工师的作用日益凸显.基于此,笔者对政工师在国有企业中的作用进行探析,以期为企业发展提供些参考.     

探讨如何全面深化改革中的国企思想政治工作

在党的十八大报告中就提出了深化国企改革的要求。随着国企改革的不断深化，改革也已经进入深水区，错综复杂的关系使得思想政治工作面临着严峻的考验。本文结合创新国有企业的思想政治工作的原则，提出了创新国企思想政治工作的对策。     

强化国企政工队伍建设的思考

本文对国企政工队工作影响的严重性展开了全面探讨，以及当前国企政工队队伍中不合理现象进行分析，并且提出了相应的改善策略，为国有企业提升思想政治工作的水平进一步分析了指导性基准。     

事业单位人事管理中思想政治工作的作用分析

人事管理中思想政治工作发挥着重要的指导作用,在推动事业单位的人事管理规范化、队伍专业化方面发挥着至关重要的作用.思想政治工作历来是指导工作、凝聚力量、激励发展、促进团结发展的基础性工作.实现事业单位人事管理中思想政治工作的作用分析具有重要的现实意义和理论意义.基于此,通过分析思想政治工作缺失对事业单位人事管理方面产生的消极影响,强调思想政治工作在事业单位人事管理中的重要地位,旨在为提高事业单位人事管理专业人才思想政治工作的积极性、有效性,为其他单位的人事管理提供借鉴和参考.     

浅谈国企政工人员的素质培养

一、政工人员概述 政工人员．即政治思想工作人员．在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。政工人员包括企业党务工作人员、共青团工作人员、工会工作人员、妇女工作人员等。首先．政工人员是国企中的“思想稳定者”．思想政治工作的目的就是要为职工着想．了解职工的需求．     

浅谈铁路施工企业党建思想政治工作的精细化管理

思想政治工作作为企业政治工作的生命线,为铁路施工企业的工作提供了明确的方向指导.本文从当前铁路施工企业的思想政治工作现状开始分析,探讨了精细化管理对提升思想政治工作成效的重要作用,研究了思想政治工作在铁路施工企业中的应用.     

机关事业单位人事管理环节的思想政治工作探究

开展思想政治工作是我国目前机关事业单位人事管理环节中的重要一部分,通过思想政治工作的开展,机关事业单位能充分认识到在人事管理环节中容易出现的问题,并及时的根据自身工作特点进行解决.思想政治工作的开展,能促进事业单位人事管理工作,因此,对机关单位人事管理环节的思想政治工作探究尤为重要.     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

当前,我国市场经济快速发展,事业单位的职工也应该提高思想政治觉悟,其职工的思想政治觉悟对于事业单位的发展时十分重要的.当前事业单位工会职工的思想政治工作是整个事业单位思想政治工作的重要组成要素,并且在当下经济全球化的背景下,事业单位工会职工的思想应与时俱进、不断创新,要不断优化研究其思想政治工作路径,不断完善做好思想政治工作的措施,只有思想到位才能更好地服务于人民与国家.基于此,简要阐述事业单位思想政治工作中遇到的问题及其优化路径.     

浅析新常态下人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理工作与思想政治工作存在着内在联系,在进行人力资源管理工作中要进行思想政治工作,做好人力资源工作可以促进思想政治工作的开展,在新常态下,做好人力资源管理中的思想政治工作十分重要.基于此,从新常态的认识、两者的内在关系、思想政治工作的现状及问题、对策几个方面展开论述,为新常态下人力资源管理中思想政治工作的开展提供参考.     

林场基层党建思想政治工作要点分析与解读

林场的党建思想政治工作,就是按照上级党委的指导精神对林场的广大职工开展思想政治教育,引导职工对林场的发展充满信心,确保林场的各项工作顺利展开.要做好林场基层思想政治工作,就要将党的十八届三中全会的重要任务全面落实,结合林场的工作实践紧紧抓住工作要点,使林场的思想政治工作围绕着中心工作展开.笔者针林场基层党建思想政治工作要点进行分析与解读.     

政工师如何在交通设计单位中开展思想政治工作

当前社会正处于转型时期,思想政治工作尤为重要.政工师是交通设计单位当中思想政治工作方面的中坚力量,努力提高职工的思想觉悟,使其树立正确人生观是政工师工作的主要内容.政工师还要做到团结同事,了解大众内心的真实想法.政工师工作性质的特殊性,使其在交通设计单位思想政治工作中有着重要的作用.     

加强社保工作推动思想政治建设

思想政治工作是做好社会保险工作的重要理论武器和思想法宝.如今,在深化我国社保制度改革的形势下,必须深入探究思想政治建设的新思路、新方式和新路径,实现思想政治建设与社保工作的高度契合,将思想政治工作与社保组织队伍相结合,推动管理服务方式的创新,通过科学严密的考核,为社保思想政治工作的强力落实提供保障.     

论企业思想政治工作现状及对策

企业思想政治工作是企业发展的重要动力,是企业生存、发展与经营的精神力量.在新的形势下,经济体制逐渐的变革,企业要适应新时期的新形势新任务,必须加强思想政治工作,发挥思想政治工作在企业的保驾护航作用,为企业的发展提供强大的支持与保障.因此,要充分认识思想政治工作的必要性,关爱职工,提升职工素质,增强企业的凝聚力.但是当前企业的思想政治工作仍然存在一些问题与弊端亟待解决.本文结合企业思想政治工作中存在的问题及解决措施展开探讨.     

浅谈如何提升事业单位思想政治工作科学化水平

思想政治工作是深化事业单位改革的一个重要内容,因此,需要不断提高其科学化水平.在提高事业单位思想政治工作科学化水平的过程中,我们需要注重职工的主观能动性,坚持以人为本,将思想政治工作与事业单位的特点结合起来,促进职工工作的热情与积极性提高.本文就事业单位如何提升思想政治工作的科学化水平展开探讨.     

新形势下离退休干部思想政治工作的思考

离退休干部是党和国家建设的功臣,为人民的幸福生活做出了巨大的贡献,做好离退休干部思想政治工作有重要意义.在新形势下,要做好离退休干部思想政治工作,就要落实对他们的政治待遇和生活待遇.基于此,针对我国离退休干部思想政治工作的现状,对新形势下的工作进行探讨.