浅谈医院职工思想政治工作的创新

医院职工思想政治工作的创新需要把握客观规律,并结合主观需求.当前医院职工思想政治工作的创新可以从沟通创新、理念创新、考评创新和载体创新等角度实现.笔者通过对医院职工思想政治工作的创新分析,以期为医院思政工作提供参考.     

企业如何做好离退休人员的思想政治工作

随着企业退休人员逐年增多,集团公司职工老龄化现象逐年显著,因此做好离退休职工思想政治工作显得尤为重要.如何做好企业离退休职工的思想政治工作,笔者在此谈几点意见,以期为离退休人员的工作开展提供参考.     

新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

在我国经济市场的不断发展下,企业的发展格局正在不断扩大,越来越多的企业不再满足于当下的发展状态,开始将发展道路延伸至国外,使企业逐步走向国际化道路.但是,这样的发展格局容易使企业工会职工思想状态受西方的冲击,原本的思想政治理念不再稳固,加之东西方不同文化的影响,职工的政治思想开始淡化,这对于企业来说无疑是一个挑战.对于新时期的企业发展来说,思想政治工作是强化职工责任意识的重要工作,同时也是提升企业职工团结力的关键因素,如何在新时期下推进企业工会职工的思想政治工作是笔者探讨的话题.     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化的融合——以太原供水集团为例

企业思想政治工作和企业文化是相辅相成、相互渗透的,思想政治工作是一个企业对其员工进行国家大政方针政策宣传的阵地,着力从全局思想上塑造当今和谐时代的企业新风貌,而企业文化则是在党委的领导下,由企业管理经营者具体负责,重在从安全生产经营的角度入手,营造全体职工积极向上、锐意进取以及自觉行动的和谐协作团体,使企业具有强大的凝聚力和感召力,最终实现企业的生产经营目标,完成各个层面的任务.笔者以太原供水为例,通过剖析其企业文化建设现状,进一步分析了国有企业思想政治教育与企业文化融合的现实意义.     

国有企业"双轮驱动"提高职工思想政治素质探讨

通过对国有企业思想政治工作和企业文化的探究,分析二者之间的联系和区别,利用互补优势,形成合力,以期突破传统职工思想政治教育的局限性,有效提高企业思想政治工作的实效性.     

林场基层党建思想政治工作要点分析与解读

林场的党建思想政治工作,就是按照上级党委的指导精神对林场的广大职工开展思想政治教育,引导职工对林场的发展充满信心,确保林场的各项工作顺利展开.要做好林场基层思想政治工作,就要将党的十八届三中全会的重要任务全面落实,结合林场的工作实践紧紧抓住工作要点,使林场的思想政治工作围绕着中心工作展开.笔者针林场基层党建思想政治工作要点进行分析与解读.     

新形势下企业如何做好人事组织思想政治工作的思考

新形势下企业不断改革发展,对人事组织及职工思想具有一定的冲击.要做好人事组织思想政治工作,把握好思想政治工作的重要性,落实党的经济工作,建立健全人事组织工作机制,在继承和弘扬党的光荣传统下创新思想政治工作,从领导干部队伍建设、企业文化建设等出发营造良好的思想政治教育氛围,为人事组织思想政治工作提供条件.     

浅谈非公企业抓好思想政治工作的难点和方法

做好非公企业思想政治工作能够提升职工凝聚力,提高企业竞争力,促使企业和职工适应新常态经济.当前非公企业思想政治工作面临职工流动性较大、职工归属感薄弱、职工思想波动强等难点.为做好思想政治工作,非公企业需要创新工作理念、完善运行模式、强化队伍建设.     

国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析

国有企业在我国的重要性质、地位及当前我国国企面临的内外形势,决定了加强国有企业思想政治工作和企业文化建设的重要性.国企思想政治工作与企业文化对于国有企业精神文明建设来说,恰似鸟之两翼,车之两轮.基于此,结合国有企业发展实际,探讨国企思想政治工作与企业文化之间的区别与联系,从三方面论述实现国企思想政治工作与企业文化有机结合的重要意义,就当前形势下如何进一步深化国企思想政治工作与企业文化有机结合的问题,提出了多角度、多渠道的对策思考和建议.     

浅析新形势下国企团员青年思想政治工作

团员青年是国企职工中的重要支柱,在新形势下开展国企团员青年思想政治工作,对于塑造国企团员人格,提高国企团员素质有重要意义.笔者就当前国企团员在思想上存在的问题进行深入分析,提出了创新国企团员青年思想政治工作的新方法.     

国企职工思想政治工作创新路径探讨

当前,国有企业在不断发展,相关方面对思想政治工作的重视程度也越来越高.笔者通过对国有企业职工工作的基本原则、开拓新视野方面进行积极探究,以期为广大研究者提供参考.     

浅谈如何做好新形势式下国营企业职工的思想政治工作

国营企业正处于改革攻坚克难的关键时期,国营企业职工队伍结构多样,人员素质不一,文化程度与工作表现也不同.因此,应把握好职工的思想动态,做好新形势式下国营企业职工的思想政治工作,统筹规划,以习近平总书记一系列讲话精神为导向广开渠道,以职工为主体倾听心声,切实为他们解决好一切问题,并积极转变思想政治教育观念,寓教于乐营造良好的思想政治工作氛围,从而引导广大职工树立积极向上、努力进取的工作态度,以较高的觉悟解决学习和接受思想政治工作的熏陶,并时刻站在企业的高度做好一切工作.     

论如何提高国企思想政治工作的实效性

国企思想政治工作应进行效益化改革,注重政工工作的效益.国企思想政治工作实效性的提升,应致力于提高职工参与度和参与感,使职工积极主动地参与到思想政治工作中去.国企思想政治工作实效性的提升也离不开思想政治工作的绩效评估,应从过程、内容、方法、结果等多个角度进行绩效评估.     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

当前,我国市场经济快速发展,事业单位的职工也应该提高思想政治觉悟,其职工的思想政治觉悟对于事业单位的发展时十分重要的.当前事业单位工会职工的思想政治工作是整个事业单位思想政治工作的重要组成要素,并且在当下经济全球化的背景下,事业单位工会职工的思想应与时俱进、不断创新,要不断优化研究其思想政治工作路径,不断完善做好思想政治工作的措施,只有思想到位才能更好地服务于人民与国家.基于此,简要阐述事业单位思想政治工作中遇到的问题及其优化路径.     

微文化背景下大学生思想政治教育工作路径探寻

当前,以微信、微电影、微博等为代表的微文化的到来,已悄然影响了人们生活的方方面面.高校大学生作为微文化的一大应用主体,其生活、学习、思想等深受微文化影响,微文化为大学生思想政治教育带来了新的机遇与挑战.如何利用微文化的传播优势,提升大学生思想政治工作的实效性,成为高校学生工作者的重要研究课题.基于此,笔者立足微文化的特点,分析当前大学生思想政治教育面临的诸多问题,将二者结合,运用微文化的视角分析大学生思想政治工作的有效开展.     

浅析新时期提高事业单位政治思想工作效率的方法

政治思想工作是事业单位改革和发展的动力源泉,能对员工的思想进行正确的疏导,使员工形成积极向上的工作态度和科学的人生观、价值观,增强了员工的集体荣誉感和使命感,提高了事业单位的凝聚力和向心力,对于事业单位的发展起到了极大的推动作用.笔者将论述事业单位开展政治思想工作的重要意义,并针对当前政治思想工作中存在的问题提出相应的解决对策,以期全面提高事业单位政治思想工作的效率和质量,促进该项工作的长效开展.     

如何做好国企青年思想工作

国有企业的不断发展,使得青年职工的队伍日益壮大。青年职工作为国有企业的新生力量,其在国有企业中的地位愈来愈重要。做好青年职工的思想政治工作是国有企业实现可持续发展的必要条件,笔者对如何做好国有企业青年职工的思想工作进行分析和探讨,以期能够为企业青年思想工作的开展提供一定的帮助。     

做好思想政治工作要重视人格教育

长期以来,企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,对振作职工精神,提高职工素质,促进企业进步,实现各项任务起到十分重要的作用.但是,随着市场经济的逐步建立和深入发展,企业思想政治工作枯燥、单调、形式主义、空对空的弊端越来越显现,越来越不能适应市场经济的需要.造成思想政治工作不力的原因很多,但其中一个重要原因是长期以来企业忽略了对职工的人格教育和培养.     

再论工会在做好职工思想政治工作中的优势

工会在做好职工思想政治工作中充分挥其组织、职能、阵地及工会干部队伍等优势.全方位地开展思想政治工作,化解职工思想矛盾,调动职工积极性,稳定职工队伍,增强企业凝聚力,促进企业持续发展.     

浅谈新形势下如何做好基层水电站的思想政治工作

新形势下做好基层水电站思想政治工作能够提升职工思想认识水平、提升基层水电站管理水平.基层水电站思想政治工作的基本要点包括奉献精神、安全意识和人文关怀三个方面.结合基层水电站的实际情况,开展思想政治工作应提高政工人员自身素质、加强与青年职工的深层沟通、组织集体活动寓教于乐、深化职工参与企业管理.