农民工工资清欠工作的思考与建议

随着新县县域经济的持续快速发展．城镇化和工业化的加快推进．农民工工资拖欠问题也越来越受社会关注．能否积极稳妥地解决好这个问题．事关农民工群体切身利益．事关政府公信力和形象．事关全县大局和谐稳定。我县历来重视农民工工资拖欠问题．一直把解决拖欠农民工工资摆在突出位置来抓．取得了成效．多年来没有出现因拖欠农民工工资问题引发的恶性案件和重大群体事件。2013年．新县劳动保障监察大队被河南省人社厅评为“全省劳动保障监察目标考核先进单位”．     

湖南省新型城镇化进程中“城镇化农民”就业问题分析

新型城镇化的实质是“人口的城镇化”,被动失地农民的就业问题是当前新型城镇化进程中备受关注的重点问题.笔者在对湖南新型城镇化进程和农民就业现状进行分析的基础上,针对“城镇化农民”这一群体面临的知识储备供给与就业市场需求不匹配、产业结构与就业市场需求不匹配和政府主导下的就业保障机制不完善问题,从营造良好的就业环境、大力发展城镇产业和关注新生代农民工群体等方面提出了促进湖南省新型城镇化进程中“城镇化农民”的就业对策.     

加强农民工技能培训推动制造强省建设 ——以江苏省为例

农民工是农业转移人口的主体,是伴随着工业化、城镇化快速发展成长的新型劳动大军. 江苏是经济大省、人口大省,也是农民工就业大省. 据统计,目前农民工在全省二三产业从业人员中的占比分别达55.6%和28.7%,特别是在建筑业、 制造业和服务业等劳动密集型行业,比重已超过80%,成为江苏产业工人的中坚力量.     

《关于支持农民工返乡创业的实施意见》解读

河南省委、省政府高度重视农民工返乡创业工作。2016年8月4日,为大力促进河南省农民工返乡创业,河南省政府办公厅制定下发了《关于支持农民工返乡创业的实施意见》,提出要全面激发农民工返乡创业热情,使有创业愿望的农民工能创业、创成业,创新农业经营、促进产业融合,加大农村投入、提高生产能力,加快新型工业化、城镇化和农业现代化进程。到2020年,基本建立完善的政策体系、健全的服务体系和稳固的保障体系,力争扶持农民工返乡创业100万人,带动就业1000万人左右,促进农村劳动力实现就地就近就业。创建一批农民工返乡创业示范县,重点实施一批农民工返乡创业示范项目,形成多层次、多样化的农民工返乡创业格局。     

广东：织牢就业“经纬线” 拓展创业新空间

<正>就业是民生之本,是最大的民生工程、民心工程、根基工程。广东是就业大省、农民工大省,就业人员超7000万人,农民工超4200万人,灵活就业人员达2000万人(其中新就业形态人员约960万人)。近年来,广东坚决贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署,强化就业优先政策,稳主体、扩岗位,抓重点、兜底线,就业局势保持总体稳定,为经济社会高质量发展提供了强有力支撑。2017年至2022年8月,全省城镇新增就业人数累计800万人,     

贵州：发挥人力资源服务助推作用 擦亮劳务品牌

<正>党中央、国务院高度重视农民工就业工作,出台了一系列政策,提出打造劳务品牌、加强技能培训等措施。人社部要求各地充分发挥人力资源服务机构专业优势,积极为劳务品牌高质量发展提供优质高效的人力资源支撑。贵州省坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,充分发挥人力资源服务的助推作用,围绕劳务品牌的发现培育、发展提升和效能转化持续用力,工作取得积极成效。截至目前,全省培育认定劳务品牌122个,促进就业260万余人次。     

郑州市农村劳动力资源状况调查分析

作为河南省政治、经济、文化中心,近年来,随着新型城镇化建设步伐的加快,郑州市已成为中部地区最大的农村劳动力输入地.市委、市政府提出,通过三年的推进,郑州市的农民80％以上要实现城镇化.新型城镇化必须以就业为导向,以人为本,把“人”的城镇化放在更加突出的地位,因此,对郑州市农村劳动力资源进行调查,然后进行科学的就业形势分析非常必要.     

河南省召开人力资源社会保障调研宣传工作座谈会

本刊讯(记者周俊)2017年3月2日,全省人力资源社会保障调研宣传工作座谈会在郑州召开.会议传达了全国人社宣传工作座谈会精神和全省人社工作会议精神,总结交流了2016年以来的调研宣传工作经验,分析了当前面临的形势,研究部署了2017年的工作任务.河南省人力资源和社会保障厅副厅长、厅党组成员田金钢同志出席会议并讲话,河南省人力资源和社会保障厅党组成员、省军转办主任李海龙同志主持会议并作总结讲话.     

江苏：将培训50万新生代农民工

日前，江苏省人社厅为着力优化人力资源供给结构，有效缓解技能人才不足的就业结构性矛盾，“十三五”期间，江苏将培训50万新生代农民工。到2020年，力争使新进入人力资源市场的新生代农民工、在企业技能岗位就业的新生代农民工、有创业意愿的新生代农民工都有机会接受一次培训。     

服务进城务工 帮助就近就业 扶持返乡创业——“2010年全国春风行动”在河南禹州正式启动

由人力资源和社会保障部发起、专门为进城农民工提供就业服务的“2010年全国春风行动”启动仪式2010年2月25日在河南省禹州市正式启动。内容包括为农民工提供就业机会、保障农民工的合法权利以及整顿劳动力中介机构等。     

河南省开展农民工劳动合国签订“春暖行动”

为进一步贯彻落实《劳动合同法》及其实施条例，推动全省劳动合同制度实施工作。河南省人社厅决定于2010年3月初至5月底继续在全省开展以提高农民工劳动合同签率为目标的“春暖行动”。“春暖行动”以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点,着力推进小企业劳动合同签订工作。     

破解农民工市民化问题的思考——从社会工作的视角

随着我国改革的深入,城市化、工业化在改变着千百年来不变的生产方式的同时,也催生出一个新的社会群体——农民工群体。“农民工”从含义上来理解,是“农民”和“工人”的复合体,这就导致他们“亦农非农”“亦工非工”的尴尬处境。可以说,农民工群体是中国特殊国情下出现的一个特殊群体,农民工市民化问题是一个普遍性的社会问题。     

南阳市农民工返乡及返岗就业趋势分析

针对经济持续下行和 2017年春节返乡对农民工节后返岗就业的影响,河南省南阳市加强全市农民工返乡返岗情况监测和形势分析研判工作.截至2016年年底,全市农村劳动力转移就业255 万人,其中省内转移累计107 万人, 省外输出 148 万人.2017年春节,农民工返乡145万人,比去年增加19.83%. 春节期间,南阳市积极开展农民工就业创业服务"春风行动",先后组织召开农村劳动力转移就业招聘会67场, 发放春风卡17.5万余份,发布岗位信息60 多万个,提供免费服务人数达 7.6 万人,跨地区组织劳务输出 5.8 万人,本地企业吸纳农村劳动者就业5.7万人,目前全市返乡农民工中已有98万人(占返乡总量67.59%)返回原工作岗位. 总体来看,全市农民工就业形势基本稳定,主要呈现"三多一少"趋势.     

微言E语

推进城镇化，核心是人的城镇化，关键是提高城镇化质量，目的是造福百姓和富裕农民。要走集约、节能、生态的新路子，着力提高内在承载力，不能人为“造城”，要实现产业发展和城镇建设融合，让农民工逐步融入城镇。     

河南省劳动保障监察工作电视电话会议召开

本刊讯(记者史新建 通讯员 王 贝)2021年3月25日,河南省劳动保障监察工作电视电话会议召开.河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长常万琦出席会议并讲话.会议传达贯彻全国和河南省人力资源和社会保障工作会议精神,总结交流2020年和"十三五"时期劳动保障监察暨根治拖欠农民工工资工作,表扬2020年根治拖欠农民工工...     

城镇化过程中农民就业问题研究

近年来,我国城镇化水平逐年提高.根据国家统计局数据,1980年,我国总人口98705万人,其中城镇人口为19140万人,城镇化水平仅为19.39％;到2011年,城镇人口上升到69.79万人,城镇化水平达到51.27％.这表明我国进入快速城镇化阶段,与国家提出的新型城镇化发展道路相契合.然而,在快速城镇化背后,土地城镇化问题不断凸显,城镇区域扩大了,产业发展却表现出明显的滞后性,即土地城镇化并不一定会带来产业的城镇化.     

改革创新 稳中求进全力推动人社事业发展再上新台阶——河南省人力资源和社会保障工作会议综述

2017年1月12日,河南省人力资源社会保障工作会议在郑州召开.会议的主要任务是,深入贯彻河南省第十次党代会、省委经济工作会议精神,落实全国人力资源社会保障工作会议部署,总结2016年工作,安排部署2017年重点任务.会议传达学习了省人民政府副省长王艳玲同志对人社工作的重要批示,表彰了全省人力资源社会保障系统优质服务窗口.     

信息快递

河南省开展新修订《工伤保险条例》集中宣传活动近日,根据国家人力资源和社会保障部的统一部署,河南省在全省18个省辖市范围内开展了新修订《工伤保险条例》集中宣传活动。河南省人社厅联合郑州市人民政     

广东：做强人力资源服务业 建设粤港澳大湾区高水平人才高地

<正>近年来,广东紧扣产业需求、坚持开放共享、完善政策体系、优化管理服务,推动人力资源服务业高速健康发展,实现了良好的经济效益、社会效益和人才效益。广东人力资源服务业发展呈现四个特点：一是发展规模大。全省人力资源服务机构5845家,从业人员15万人,营收2945亿元,“十三五”以来年均增长率达13.7%,位居全国前列。二是基础平台实。建有广州、深圳2家国家级产业园,佛山、东莞等10家省级产业园,4家市级产业园,总建筑面积超60万平方米,年营收超800亿元,税收超27亿元。三是产业链条广。     

倡导“数字人社”新理念 打造“数字人社”新格局

2012年,河南省人力资源和社会保障厅针对人力资源社会保障的热点、难点问题,结合业务工作实际,组织全省人社系统统计工作者撰写了一批高质量的统计分析报告。为进一步提升统计分析水平,充分发挥统计数据的价值和作用,搭建一个互相学习、借鉴交流的平台,特在《人才资源开发》杂志上开设“数字人社”专栏，每期择优选编几篇文章，以飨读者。