高职院校毕业生就业问题分析

随着各院校的不断发展,面向全国扩招,毕业生人数也在急剧的上升。由于每年国家提供的工作岗位是有限的,因此毕业生就业面临着较大的压力。本文着眼高职院校的毕业生,主要阐述高职院校的生存现状,毕业生就业现状和存在问题,深刻分析高职学生就业难的原因,从而提出了解决高职学生就业难的具体措施,为高职院校提供理论与实践方面的参考。     

浅析高职院校毕业生信息采集机制的构建

职业教育是为适应经济社会发展的需要和个人就业的要求,对受过一定教育的人进行职业素养的培养和训练,使其适应职业岗位需要的一种教育.高等教育的根本任务是培养人才.故毕业生的就业和发展,应该成为衡量学校办学质量的重要指标.高职院校建立完善的毕业生信息采集机制与平台,重视毕业生的信息反馈,有利于高职院校培养适应市场,符合社会需要的人才,也有利于高职院校自身的长远的内涵式发展.     

高职院校毕业生专业对口就业率提升的策略研究与实践探索

随着近年来高等教育的快速发展,尤其是高校不断扩招,高校毕业生的人数逐年增加,学生就业问题日益严峻.尤其是对于高职院校毕业生来说,由于所学专业的局限性,导致就业更加困难,专业对口就业率更是不理想.笔者以高职院校毕业生专业对口就业率为研究对象,分析高职院校毕业生就业率低下的原因,并结合实践提出提升对口就业率的相应策略.     

试论拓宽高职院校毕业生就业门路的主要经验和做法

随着高职院校招生规模的不断扩大,毕业生的就业问题也逐渐引起了社会的广泛关注.解决高职院校毕业生就业问题的关键在于拓宽毕亚生就业门路,本人结合所在学校的工作实际,从加速就业指导人员的建设、进一步推进以就业和社会需求为导向的教育改革、大力开展系统的就业指导服务体系等几个方面来谈拓宽毕业生就业门路的主要经验和做法.     

高职院校家庭经济困难毕业生就业问题及对策

就业是大学生面临的重要问题,尤其对于高职院校家庭经济困难的毕业生而言,如何提高其就业率是高校乃至教育主管部门考虑的重要问题.基于此,对高职院校家庭经济困难毕业生就业现状进行分析,阐述其在就业过程中存在的问题,并提出相关的解决对策,以供参考.     

高职院校毕业生就业双指导模式的构建与应用研究

随着高职院校招生人数的不断扩大,毕业生的就业问题已成为学校工作的重点之一.一些解决毕业生就业问题的传统做法,已不能适应新的形势要求.为解决这一难题,一些高职院校采取了毕业生就业双指导模式.这是高职院校毕业生工作的创新,有着积极意义.基于此,就高职院校毕业生就业双指导模式的构建与应用进行探讨研究,论述说明该举措的理论意义和实践价值,同时,对在构建该模式与实际应用过程中,所发现的问题,加以列举分析,并提出相应的解决办法.     

高职院校开展就业指导的思考

就业指导是给要就业的劳动者传递就业信息,为其成功就业提供必要帮助的一项系统工程。面对当前高职学生就业现状及高职院校就业指导开展情况,本文对高职院校就业指导具体工作提出了一些建设性的思考。     

高职院校准毕业生的思想教育工作探讨

改革开放以来,教育事业得到了国家空前的重视。而今新形势背景之下,高职院校成了培养社会主义建设人才的主要基地之一。高校因为自身发展的需要和服务社会主义建设化的需求,需要对大学生加大思想教育工作的力度。且党的十八大当中将立德树人作为教育当中主要任务。作为准毕业生的大学生来说,很快就要步入社会当中,想要在社会上立足,单方面依靠成绩优秀是远远不够的,社会需要的任用重用的人才往往都是那些品学兼优的学生,所以说大学生思想政治方面也尤其重要。因而高校在教学中,除了教学,更要注重育人方面。将来能为国家,为社会提供品德型人才奠定基础。本文介绍了关于高职院校准毕业生思想政治教育工作方面的论述。     

新形势下五年制高职毕业生本地就业面临的挑战与应对研究

就业是民生之本,一头连着民生保障,一头连着经济发展,是各高职院校的一项重要工作,关乎学生发展、社会稳定。近年来受疫情冲击,经济下行压力加大,与庞大的就业总量相互叠加,高职毕业生整体就业压力与日俱增。面对新情况、新要求,高职毕业生能否从思想上、行动上积极应对新的就业形势,高职院校能否顺利转变工作思路、推动政策落地、做实就业指导,面临前所未有的新挑战。本研究旨在分析五年制高职毕业生就业过程中面临的问题并寻找解决方法,进而促使高职毕业生本地就业,推进高职院校就业工作良性发展。     

高职院校护理专业毕业生择业心理问题研究

随着社会就业形势的日益严峻,护理专业毕业生就业优于一般专业的现象逐渐被打破,就业困难问题也逐渐凸显。本文着重分析高职院校护理专业毕业生择业心理问题现状,并提出相应的调适方法,从而帮助其顺利就业。     

广西高职院校贫困毕业生职业适应性分析

广西高职毕业生已经成为当地各个行业从业人员最主要来源之一,其职业适应性直接影响各行业的发展,而占据较大比例的高职贫困毕业生成为一个至关重要的群体。本文通过对广西广西高职院校贫困毕业生职业适应性现况及问题进行分析,提出相关对策,以推动广西各行业及高职教学的发展。     

海南省高职院校国家安全教育现状研究

随着国家安全委员会的成立和《国家安全法》的颁布实施,我国对国家安全的重视又上升到了一个新的层面。海南省作为我国军事斗争准备的战略前沿,地位特殊;再加上海南国际旅游岛的建立,带着各种目的的外资企业和外国游客也纷至沓来,使得海南这块经济开放的热土其隐蔽斗争形势也日趋尖锐复杂,国家安全面临严峻的挑战。而作为海南省高职院校的毕业生,有相当大的比例从事涉外行业或者与外国人打交道。本文从海南省高职院校毕业生所面临的维护国家安全的形势入手,探讨加强在校生国家安全教育的重要意义,深入查找海南省高职院校国家安全教育所存在的问题及原因进行分析,并积极寻求高职院校加强国家安全教育的对策,切实增强学生国家安全意识,提高学生维护国家安全的能力。     

高职院校毕业生就业存在的问题及建议

近几年高职院校毕业生就业问题已经越来越受到人们的重视。本文以秦皇岛职业技术学院为例,在分析当前就业问题的基础上,提出了相应的解决措施,从而为学生们更好的就业奠定良好的基础。     

高职院校教学质量保障体系研究

高职院校的教学质量的高低对高职教育质量具有很大影响,目前大多数学生选择高职院校就是为它的职业性的一面,即以就业为导向,因此教育行政部门、学生及家长越来越关注高职院校教学质量,教学质量的好坏直接影响高职人才培养的规格要求,更影响高职院校今后的发展,高职院校教学质量保障体系也就成为当前一个重要的研究方向。     

浅析职业技术院校毕业生就业对策

随着职业技术教育的快速发展,毕业生的数量快速增加,使毕业生就业市场竞争日益激烈,就业形势也日趋严峻.如何帮助职业技术院校毕业生面对就业难问题,笔者进行了分析,提出了解决问题的思路和对策.     

高职院校德育工作创新体制研究

在目前这个阶段,高等职业学生的道德教育工作是教育发展中非常重要的一个环节。在有了好的德育工作的同时,高职院校也需要认清楚新的发展情况,发现所存在的问题,探索新的创新体制。笔者认为,创新型德育体系是做好大学生德育工作的重要内容。     

高职院校公共英语教学改革研究

当前,不少高职院校在公共英语教学过程中仍存在着相当一部分的问题,这些都严重地影响了学生英语水平的提高。针对这些突出问题,我们必须从改革教学内容入手,转变教育理念,突出学生在学习中的主体地位,同时强化师资力量建设,这样才能为高职院校公共英语教学目标的顺利实现打下良好基础。     

高职院校教学质量管理体系的构建研究

作为一个发展中国家,我国正处在振兴经济、增强国力、推进工业化和现代化建设、有效参与国际合作和竞争的关键时期,迫切需要大量高素质高质量的技术技能型人才。近年来,高等职业院校的招生规模已经占据高等教育招生规模的半壁江山,高职院校的教学质量管理面临着严峻的考验,因此建立健全高职院校的教学质量管理体系至关重要。教学质量管理体系应结合高职院校的教学实际和人才市场的需求,建立符合高职院校自身特色的教学质量指标并通过规范化管理提高教学质量。本文研究的主要内容包括教学质量管理体系的设计、教学质量管理体系文件的编制和教学质量管理体系的运行三个方面,为我国高等职业教育的生存和发展提供借鉴。     

高职院校智慧校园设计规划研究

由于互联网的普及与发展,智慧校园取代数字校园已成为必然趋势。由于高职院校具有自身独特的培养属性和教育功能,因此智慧校园的规划设计也具有不同于其他高校的特点。因此,对高职院校智慧校园建设进行研究是十分必要的。     

高职院校辅导员身份认同研究

高职院校辅导员是开展大学生思想政治教育工作与学生管理工作的骨干力量,有着教师与干部的“双重身份”,清晰有效的辅导员身份认同是开展各项教育管理工作的重要保障。但目前我国高职院校辅导员队伍建设尚处于起步阶段,多数辅导员对自身的身份认同度较低,辅导员队伍面临着价值冲突与角色冲突等问题。对此,高职院校要加强对辅导员队伍的建设,消除辅导员身份认同冲突,促使辅导员积极转变角色观念,坚定自身职业信念与信仰,有效拓展辅导员发展路径。基于此,本文针对高职院校辅导员身份认同的重要价值与实践路径进行分析,以期为教育工作者提供参考。