巧妙应对面试中的最后提问

在经过谨慎而又紧张的面试后,应聘单位有时会在最后快要结束时,以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问道:”今天的面试就到这里了,不知您还有没有其他问题要问?” 而许多求职者看到面试已经快要结束了,心中不由得舒缓了一口气,一直绷紧的思维神     

为争夺人才世界各国各有新招

澳大利亚:为求职者提供面试费用 澳大利亚为了吸引国外人才,制定了许多优惠政策,为求职者提供面试的交通费用就是一个创举。一般来说,用人单位看完求职者的简历或推荐信后,如果感到满意,用人单位会及时发出面试通知。如果求职者在外地,用人单位往往会主动打电话与求职者联系,通过交谈确定是否需要面试,如果确定需要面试,用人单位不仅会负责飞机票、出租车费等,还会派专人去机场接送。采用减轻求职者的求职费用这种方式.澳大利亚吸引了大量的精英人才。     

面试的基本特点

面试是指用人单位在特定的时间和空间里面对面地以观察、询问、测验等多种手段了解求职者，并对求职者的品质、知识、能力等多方面素质进行综合性评判与考核的一种人才录用方式。与笔试相比，面试具有五大基本特点。一、直观性。面试是对求职者的直观性考核。面试强调进行面对面、直接地观察、询问和测试。求职者的外在表现，如相貌和着装，对主试人的评判将有一定的影响作用；求职者的现场表现，如口才，构成面试考核的重点。因此，感性因素在面试中有着重要地位。二、综合性。面试是对求职者的综合性考核。面试既可以考察笔试难以考察的知…     

企业招聘方式之一：电话面试

很多企业在收到简历之后，为节约时间，会先通过电话面试进行初步筛选：用人单位会事先准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。这种面试方式就是电话面试（Phoneinterview），是用人单位派人对应聘者通过电话进行交流沟通或者电话面谈的方式。     

面试前的水平自测题

为了赢得面试成功,求职者不仅要有充分的知识储备。还要有丰富的面试经验,所有我们设计了一套较为实用的面试自测题,供求职者参考和借鉴。其中,每一题设计有5种可能的答案供选择。求职者可以按照自己准备怎样回答或习惯方式去选择答案,然后再参照5种答案的评价来测试自己。     

试论求职技巧的训练与指导——大专毕业生面试的技巧

在目前中国的就业形势下,求职者面对的竞争越来越大,企业对求职者的要求也越来越高,面试方式多样化,掌握必要的求职技巧对求职成功有很大的帮助。求职面试是大专毕业生就业的重要和关键环节,本文围绕面试准备、面试语言、面试礼仪、面试后的处理三个重要方面进行了探讨和研究,提出了毕业生实现成功面试的策略和技巧。     

试论求职技巧的训练与指导——大专毕业生面试的技巧

在目前中国的就业形势下,求职者面对的竞争越来越大,企业对求职者的要求也越来越高,面试方式多样化,掌握必要的求职技巧对求职成功有很大的帮助。求职面试是大专毕业生就业的重要和关键环节,本文围绕面试准备、面试语言、面试礼仪、面试后的处理三个重要方面进行了探讨和研究,提出了毕业生实现成功面试的策略和技巧。     

公务员面试考试应注意什么

重庆市何小峰来信问:能否介绍一下国家公务员面试考试应该注意些什么? 为此,编者综合许多已经通过国家公务员考试的考生经验,作如下答复,仅供参考: 1.一定不要迟到,一般迟到20-30分钟就取消面试资格,最好提前到达。 2.面试时一定不能说姓名、准考证号等,否则会被取消面试资格的。     

各国人才求职有新招

澳大利亚人:落聘也写感谢信在澳大利亚,很多求职者接到落聘通知书,也要写一封感谢信,感谢公司给他们提供笔试、面试机会,使他们获得了求职经验。这一方面体现了求职者的礼貌,另一方面,也是给自己的未来创造机会,表明自己仍有到该公司就业的诚意。很多公司保留落聘者的简历,当他们临时需要人才时,会从中挑选。那些写有感谢信的人往往在首选之列。某杂志社招聘五名记者,有三十多人面试,几个月后,五名录用者中有两人因为个人原因辞职,两位写有感谢信的入围者随即被补充录用。法国人:垂青团体求职在法国,一些大学常常会通过媒体发布团体求职广告…     

面试准备技巧

如果招聘单位对您的申请材料感兴趣的话,他们就会邀请您去面试,这说明您已经在成功求职的道路上越过了第一个障碍,成为最占优势的人中的一员。现在您要面临同您的条件相仿的人的竞争,之后的关键要看面试的准备了。如果求职者由于有重要事或出差而提出延期面试的要求,一般能得到招聘单位的理解。但千万别把所改的时间拖得太长,因为求职的竞争者要尽可能早地进入角色和不要造成任何麻烦。 然后,到时闻就必须准时赴约,千万不要让面试官等您,那样会让人留下一个办事不牢,不守信用的印象。     

高校空乘化妆课程对学生求职的影响

当今社会,就业市场的竞争日益激烈,高校毕业生的就业压力越来越大.面试是高校毕业生求职过程中必经的一个环节,如何给面试官留下良好的第一印象是一件非常重要的事情.影响面试结果的因素有很多,其中,外部形象气质起着举足轻重的作用.化妆在一定程度上可以提升求职者的外在形象和气质,增强求职者的自信.因此,高校开设空乘化妆课程对毕业生求职有积极的促进作用.     

谷城县为非公经济提供人才服务

一次成功的面试,有不少事情是需要留意的,但首要的是了解自己。如果明知自己有迟到的恶习,尽管约见时间在10点半,也要在记事簿上写下10时15分,别小视15分钟,因为它能令你面试更从容,避免留给人不好的印象。第二件事是要谨慎。虽然有一份你梦寐以求的工作约你面试,也不要过于张扬,首先要决定什么人是值得告诉的,什么人是不值得告诉的,不然,你的耳边会整天     

饭桌上选人才——交际能力左右求职成败

求职者对在考场上笔试答试题和在会议室里面试答考官问题是再熟悉不过了,这两种方式也成为多数单位招聘活动的固定模式。不久前却有企业别出心裁,在饭桌上进行“面试”,令求职者颇感意外。 该企业欲招5名营销人员,招聘信息发布后,求职者络绎不绝。经过几轮筛选后,8名求职者进入视野,企业要在其中选择5名,着实让考官们费难。他们决定请8名求职者聚餐吃饭,8名     

各国人才求职有新招

英国人不看大报看小报尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的职位求职成功率不高。因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。澳大利亚人落聘也写感谢信在澳大利亚,很多求职者接到落聘通知书,也要写一封感谢信,感谢公司给他们提供笔试、面试机会,使他们获得了求职经验。这一方面体现了求职者的礼貌,另一方面也是给自己的未来创造机会,表明自己仍有到该公司就业的诚意。很多公司保留落聘者的简历,当他们临时需要人才时,会从中挑选。那些写有感谢信的人往往在首选之列。某…     

面试应答十法

面试应答主要是让主考人在有限的时间里全面了解求职者,是求职者推销自己的最重要的一步,应答时求职者的表现可以说是决定他(她)能否成功的关键,应注意以下技巧: 一、音量大小适度,口齿清晰,用语得当,句子完整,说话流利。应答时应说普通话,咬字准确,切忌用方言、口头语、书面语;音量大小适中,要体现轻重缓急,重点地方表述清楚,稍作停顿;用语忌生僻,忌语句不通顺。 二、应答时正视对方,既说明你精力集中,尊重对方,又可以观察对方对你所答问题的反应,以便从中发现问题及时改正,切忌东张西望,目中无人,影响主考人的情绪。如果主考人不只一位时,应注意首席或者中间的一位,因为他(她)是决定你面试成绩最关键的人物。     

职场失败者的经验

选准目标、投递简历,然后是似乎毫无止境、又故弄悬虚的面试、笔试、第二轮面试……终于,就要踏入这家公司了。在求职者成为卖方市场的情况下,还没有来得及喘口气,你或者就应该扪心自问:这家公司适合我吗?我能在这儿学到些什么?有发展的前途吗?有人说,成功者永远有对问题的一大堆答案,其实,对初涉职场的毕业生来说,失败者的痛苦结果更有借鉴的价值。     

关于求职面试礼仪细节的思考

现代企业对人才选拔要求越来越高,而通过面试来对其综合素质进行初步考量则是人才进入企业的第一步.某些面试礼仪细节对于求职者本身十分重要.笔者就简要总结了应聘人员在面试前与面试过程中应做到的面试礼仪细节,以期为当前应聘者带来有价值参考.     

2022年国家公务员考试面试备考该从何入手

入围了2022年国家公务员考试面试,小伙伴会有意识要提前准备,却不知道从何处着手,"公考之窗"提醒大家不妨参考以下几步. 一、初认面试 不同于笔试用文字的方式展现自己的能力,面试更倾向于用语言表达展示全面的自我,而且它的要求会更高.首先,它没有那么多的思考时间;其次,它不会给我们斟酌词句使用的机会;最后,它需要在一定时...     

成功效率最高的五种求职方法

一天;某大出版集团的老板收到一封信,该信是一位求职者写给他的,信上写奢：“不请我是你的损失。”于是老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何,就目前而言,他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得了一个难得的面试机会。这个案例告诉了我们找工作怎样出奇制胜,怎样胜人一筹。 现实生活中,有些资质、学历等诸多方面条件相差不大的求职者,谋得的职业却相差很大,这在很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。 据一项统计显示,有五种求职方法成功率最高。 创意求职洁──成功率８６％ 它的主要特点是根据自己的…     

给求职面试者的几点建议

随着人事制度改革的日益深入,通过招聘来选录称职的工作人员已经成为各单位的一种重要招工形式。而借助招聘来遴选理想人选,就免不了要对应征者进行一番面试。求职者接受用人单位的面试,是就业成功的关键一步。面试成功与否不仅取决于你的基本功是否扎实,而且要看你的自信心是否足够,以