刍议高校档案管理人员素质提高途径

随着高校的不断发展,高校档案管理工作信息化水平越来越高,当前高校档案管理人员的综合素质以及业务水平已经不能满足高校档案管理工作的需求,因此如何改变当前现状,提高高校档案管理人员素质已经是目前亟待解决的问题,本文在分析当前高校档案管理人员素质的基本情况的基础上提出了高校档案管理人员素质的提高途径。     

信息化背景下高校档案服务策略研究

随着现代信息化技术的快速发展,我国各高校档案服务管理的方式和环境正在逐渐发生变化.社会各界、高校师生对档案服务的要求越来越多,传统档案服务管理模式已经不能够满足当前社会的发展.如何完善高校档案信息管理服务,逐渐成为当前各高校档案工作人员必须思考的重要问题,同时也是各高校档案服务工作进行改革和创新的目标.基于此,围绕当前信息化背景下的高校档案服务工作进行研究,首先阐述高校信息化档案服务的基本内涵,然后分析当前我国高校档案服务工作中存在的问题,并对这些问题提出一些相应的优化策略,希望能对我国高校档案服务工作的改进和创新有所帮助.     

高校网络财务建设思考及建议

随着科学技术的发展,网络财务将成为高校财务管理的重要组成部分,而当前网络技术在高校财务管理中的应用尚处于探索阶段,本文通过分析当前高校网络财务的现状及主要问题,提出完善高校网络财务对策和建议。     

试论高校财务管理信息化

高校财务工作是各大高校规划发展建设中的重要一环,在高校财务工作的建设中,财务管理信息化将是必然的发展方向。当前各个高校财务管理工作中问题突出,并且具有一定的共性,有必要在高校财务管理工作中加强信息化建设,为高校和谐发展提供有力支持保证。     

当前我国高校体育教学面临的新问题及其发展对策

当前的我国高校体育教育正向终身体育教育、素质体育教育以及体育教育现代化等方向发展,在这过程中也产生了不少问题。本文主要探讨了当前我国高校体育教学面临的新问题及其发展对策。     

高校人事档案管理中的问题与对策分析

高校人事档案是组织人事工作的核心内容,也是高校科学管理和发展的重要组成部分.但随着我国经济社会的迅速发展,原有的高校人事档案管理方式已不能满足新形势的需求.基于此,着重分析当前高校人事档案管理工作中存在的问题和对策.     

激励机制在高校人力资源管理中的运用途径研究

随着社会的发展,高校之间的竞争也日趋激烈,人力资源逐渐成为高校发展的核心动力,成为竞争的关键点。基于此,就当前高校人力资源管理中存在的问题,以及如何建立健全人力资源管理机制进行分析讨论。     

高校图书管理信息化研究

随着科学技术的不断发展,计算机网络技术也取得了不断的进步。在信息化程度不断提高的当今社会,作为肩负提高国民素质,引领科技发展的高校理应成为信息化发展的前沿。高校图书馆是学生获取知识的重要场所,随着社会的发展,当前我国的图书管理虽然已经实行了信息化,但是在实行信息化管理的过程中还存在许多不足,这一定程度上阻碍了高校图书管理信息化的步伐。因此,我们需要正确认识高校图书管理信息化过程中存在的问题,积极探求解决对策,加快我国当前的高校图书管理信息化进程。     

谈如何利用校园网服务于高校的发展

校园网是服务与高校教学、科研、高校人员管理和宣传的网络平台,当前网络在各行各业应用不断加快的国际形势下,如何充分利用校园网服务于高校的发展是高校管理者应当重视的课题。     

高校图书管理创新的探讨

随着信息科技发展,高校图书技术和硬件设备得到了巨大的发展,对高校图书管理提出了新要求,高校图书管理需要加强创新。分析当前高校图书馆的管理模式,分别从图书服务理念、高校图书馆特色,服务于学科建设、图书馆人员管理方面探讨了创新模式。     

高校教育管理队伍建设初探

随着高校教育管理改革的创新发展,高校教育管理队伍建设也备受关注.笔者通过分析当前高校教育管理队伍现状,明确指出了高校教育管理队伍建设的必要性,提出一些可行性对策供高校教育管理队伍建设研究进行交流和参考.     

以就业为导向加强高校社会实践

本文剖析大学生就业困难的深层次的原因,主张以就业为导向加强高校社会实践、是解决高校毕业生就业难题有效途径,也是当前高校重要发展任务。     

高校留学生辅导员工作职业化体制、机制研究

随着时代的不断发展,社会对高校人才的要求也在不断的提高,为了从整体上加强对学生的管理,高校辅导员一定要不断的完善自身的专业素养,以及提高自身的工作能力。当前高校对学生的综合素质教育也越来越重视,基于此,高校留学生辅导员工作应更加朝着职业化的方向发展,为了保证高校留学生能够不断地提高自身的学习效率,辅导员一定要根据当前时代的要求来完善自己工作职业化的体制和机制。     

提高普通高校美术教师创新能力的途径分析

高校美术教师创新能力是高校美术学科及其教学的特殊性对高校美术教师的现实要求。本文通过对高校美术教师创新能力的制约因素的分析,论述当前我国高校美术教师创新能力发展存在的主要问题,提出提高普通高校美术教师创新能力的途径。     

高校复合型人才培养的创新途径——以大数据技术专业为例

<正>在新媒体出现和大数据不断发展的新时代环境下,如何利用好大数据技术在当前社会的重要需求,进一步加大大数据技术专业复合型人才的培养,是当前高校在教育和培养人才方面所面临的重要任务和艰巨使命。大数据技术的发展为社会注入了全新的发展活力,社会对于相关人才的需求量显著增加。当前高校在大数据技术专业人才的培养方面还存在一定的问题和短板,需要高校对此不断进行努力和创新,探索当前时代背景下培养大数据专业复合型人才的创新路径。     

关于新时期西部高校人才引进工作的思考

人才是各行各业发展的核心竞争力,人力资源堪称第一资源。在经济高速发展的当今社会,人才竞争显得尤为重要和激烈。面对身处东部沿海经济发达地区高校的人才竞争,西部高校在面临发展机遇的同时也面临着更为严峻的考验。基于西部地区高校发展的战略重要性以及时间的紧迫性,结合当前西部高校发展及人才缺失的现状,为新时期西部高校人才引进工作提出可实施的意见和建议。     

高校人力资源特征视域下的人力资源管理探究

笔者深入分析高校人力资源特征视域下人力资源管理存在的关键性问题,并根据当前人力资源发展实际情况,提出高校人力资源管理的现实性措施,旨在当前高校面临人力资源管理的特殊视域下推陈出新,不断地创新新的人力资源管理方式,提出具有可持续性的人力资源管理模式,对未来可能出现的变动能给予一定的指导和建议.     

高校中文教学过程中学生自主能力的培养路径研究

随着国家经济社会及科技的快速发展与繁荣,教育作为为社会培养人才的重要力量面临着新的机遇与挑战.为了适应社会发展对人才的需求,如何加快高校中文教学过程学生自主能力的培养是当前高校中文教学亟待解决的重要问题.因此,文章从当前高校中文教学过程中培养学生自主能力的重要性出发,研究了中文教学过程中提升学生自主能力的培养路径.     

基于“互联网+”形势下的高校护理教育教学创新探索

随着社会的发展以及科技的进步,尤其是“互联网+”的发展,切实推进我国高校护理教育的改革发展,“互联网+教育”模式更是得到了更多高校的认可和使用。对于我国传统的高校护理教育而言无论是教学方式还是模式、平台等方面均存在一定的不足,而通过“互联网+”的普及和应用,各个高校护理教学则应当适应时代发展需求,通过创新各种教学方式、方法来弥补传统教育上的不足,并针对当前我国医疗行业的实际人才需求来增设相关的信息技术教学,进而为社会发展培养出更加优秀的“互联网+”的医疗人才。基于此,本文从“互联网+”在高校护理教学中的意义以及应用入手,分析了当前高校护理教学存在的问题并基于此背景下高校护理教学创新的具体措施。     

基于网络时代背景的高校外语教学探析

高校外语教学不能一成不变地沿袭旧有的模式，而是应该随着时代的发展而转变，当前，我国已经进入全面网络化社会，高校外语教学表现出巨大的发展价值。高校教师应努力尝试在此基础上重新构建外语教学体系，坚持时代创新，从而实现高校外语教学的网络化发展，最终将高校外语教学提高到一个新的发展时期。