中西交汇的人事管理制度──香港的公务员制度

中西交汇的人事管理制度香港的公务员制度香港的公务员制度是根据英国文官制度建立起来的。随着香港经济的发展，公务员制度也不断发展，现已形成了较为完善的公务员制度体系。香港公务员的范围比较广泛，凡是政府支付薪酬的人员都称为公务员。公务员所服务的部门，除政府...     

服务型政府视野下公务员行政人格的塑造

公务员是实现服务型政府的重要力量,在我国服务型政府构建过程中,对公务员行政人格塑造提出了挑战,要求加强培养公务员的责任意识、公民本位理念、法律意识等,确立其服务者角色定位。本文在服务型政府视野下,从政府教育、制度建设、个人修炼等方面提出公务员行政人格塑造的路径。     

浅析我国公务员培训的现状及对策

公务员素质更新需要相对应的培训制度作为保障,这不仅有利于国家行政建设,更是国家行政发展不可或缺的基础.而我国的公务员培训制度是建立在原来的干部制度基础上发展而来的,与西方国家相比,起步时间相对较晚,因而可能存在着许多不足.因此,在当前社会主义现代化的大环境下,为建立完善合理的新公务员培训模式,应吸收原来培训模式中的优点,剔除传统培训模式的糟粕,吸收西方现代公务员培训制度的优点,尽快建立起具有中国特色,符合社会发展需要的科学、可行的培训机制.     

公务员行政道德建设机制分析

搞好公务员行政道德建设，对于实施以德治国方略，增强公务员廉政勤政自觉性，提高政府行政效率等都有十分重要的现实意义。但许多人都有这样一个问题，那就是如何才能搞好公务员行政道德建设，或者说怎样才能使公务员行政道德建设取得好的效果，而不是流于空喊口号，做表面文章，华而不实。笔者认为，关键是要形成一套切实有效的公务员行政道德建设机制。一、加强公务员行政伦理建设和教育培训工作，形成公务员行政道德建设的引导机制加强公务员行政道德建设，首要的就是以什么样的行政伦理作指导，以及如何把这些行政伦理灌输到公务员的头…     

部分省市地方政府机构改革扫描

按照党中央国务院的统一部署,地方政府机构改革于今年正式开始进行。据权威人士透露,此次地方政府机构改革的目标是：建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系,完善国家公务员制度,建立高素质的专业化行政管理干部队伍,逐步建立适应社会主义市场经济体制的有...     

挑战与创新:全球化背景下我国公务员制度的完善

在全球化背景下,各国政府纷纷掀起行政改革运动,对传统的公务员制度进行了创新。中国也同样面临着严峻的挑战和难得的机遇,因此我们必须加快完善具有中国特色的公务员制度。文章着重从创新行政理念和强化公务员制度运行机制两大方面进行思考和探索。     

英国公务员培训的特点

英国拥有一支高效、廉洁的公务员队伍,这与其独特公务员培训体系有着密切的联系。公务员培训是公务员制度的一个重要组成部分,它对公务员管理起到至关重要的作用。因此,世界各国都十分重视公务员的培训工作。英国作为一个发达的资本主义国家,历来就重视公务员的培训,早在1613年,英国就设立了培训政府官吏的专门机构--海莱     

国务院机构改革方案

按照中国共产党第十五次全国代表大会和十五届二中全会的要求，这次国务院机构改革的目标是：建立办事高效、运转协调。行为规范的政府行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。改革的原则是：按照社会主义市场经济的要求，转变政府职能，实现政企分开；按照精简、统一、效能的原则，调整组织结构，实行精兵简政；按照权责一致的原则，调整政府部门的职责权限，明确划分部门之间的职责分工，完善行政运行机制；按照依法治国、依法行政的要求，…     

试认经济全球化背景下我国公务员制度的创新和完善

正在经济全球化背景下,世界各国的发展面临着一些共同的问题,如政府公信力的建立、危机管理和市场化等。从20世纪80年代开始,西方各国相继掀起了行政改革的浪潮,公务员制度成为改革的重点之一,并取得较大的成果。在这个浪潮之中,中国政府如何构建一个既切合国情,有面向未来的公务员制度,进而建构一个高效、透明、法治的服务型政府,是一个亟待研究的重大课题。     

浅析英国公务员培训的特点

英国拥有一支高效、廉洁的公务员队伍，这与其独特的公务员培训体系有着密切的联系。公务员培训是公务员制度的一个重要组成部分，它对公务员管理起到至关重要的作用。     

浅谈机构改革对公务员队伍素质的要求

新一轮机构改革即将在各级地方政府全面铺开，这次改革的总目标是，适应经济发展和社会全面进步的要求，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，完善国家公务员制度，建立高素质的专业化的国家行政干部队伍，提高为人民服务的水平。同时，此次机构改革是改革开放以来机构变化较大、人员调整较多的一次，机关工作人员要精减一半。从这次机构改革的目的和特点来看，改革对国家公务员的素质提出了更高层次的要求，他们一定要是一支政治过硬、业务精通、高效廉洁的队伍。只有这样，才能适应改革的需要，才能达到改革的最终目的，才能…     

马忠臣省长在河南省省直厅级领导干部推行国家公务员制度研修班上的讲话（摘要）

马忠臣省长在河南省省直厅级领导干部推行国家公务员制度研修班上的讲话（摘要）一、充分认识建立和推行国家公员制度的重要意义建立和推行国家公务员制度，就是通过制定法规，对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员，依法进行科学管理．建立和推行国家公务员制度...     

英国公共住房供应体系探究

英国是西方发达国家中最早建立现代住房供应制度的国家,其制度经过不断地发展,已经逐渐成为西方现代住房制度的典范.笔者将从英国现代住房供应体系的历史发展过程出发,进而分析现行住房供应制度的具体措施,并且对其做出简明扼要的介绍和分析,希望为发展和完善我国住房供应制度提供有益的借鉴.     

南充市城镇化进程中的政府职能转变问题研究

近些年来,作为川东北交通要冲的南充市在城镇化过程中通过弥补市场的不足、协调社会各方面的利益、合理配置城乡的社会资源,创造良好的政策运行环境等取得了一些成效.然而,南充市城镇化进程中政府职能也存在一定问题,如城镇化规划缺乏科学性、相关制度不健全、政府社会管理不到位、社会公共服务供给不均等以及环境污染日益严重等问题.因此,南充市城镇化过程中政府职能转变尤为重要,不仅转变管理理念提高公务员队伍的素质、完善制度建设创造良好的制度环境,而且提高公共服务供给质量满足新的公共需求、加强社会管理确保城镇化的长远发展.     

发达国家怎样考核公务员

英国：培养通才型公务员的代表国家,公务员绩效评估的内容比较宽泛英国是培养通才型公务员的代表国家,在公务员队伍建设中重用通才,公务员考核主要围绕＂人＂的能力：个人素质和工作潜力（高健全、张明亮：《世界各国公务员制度》,山西人民出版社1989年第1版,第208页）,注重公务员共性的素质要求,这就决定了绩效评估的内容比较宽泛。英国规定,为了保持工作标准促进公务员行政服务效率的提高,     

国家机关公务员考录工作改革与创新

国家公务员考录制度是公务员制度体系中的重要组成部分，也是公务员队伍建设的基本保证。目前，随着国家公务员制度的建立和逐步完善，国家机关公务员考录工作开始走上正轨。为使国家机关公务员考录工作尽快实现科学化规范化，下面几个问题值得注意和思考。 一、缘何“博士生考不过硕士生，硕士生考不过本科生” 在公务员考试的第一关，即公务员公共科目笔试（包括基础知识、行政职业能力倾向等）中，人们发现一个普遍性的有趣现象，就是“傅士生考不过硕士生，硕士生考不过本科生”。究其原因；主要有两条：其一，就现行的公务员笔试内容设…     

公务员制度知识讲座(九) 我国公务员范围的确定

我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员,在范围上相当于我们过去所说的“国家行政机关干部”.其划定的指导原则是: (一)分类管理原则 我国公务员范围的划定,是从实行干部分类管理,建立公务员制度的目的考虑的,过去干部人事制度的一个主要弊端就是“国家干部”的概念笼统,干部队伍庞杂,并使用一种统一的办法进行管理,忽视了各类工作人员在工作性质,社会责任以及人才成长规律方面的不同特点,难以实现科学化、法制化的管理,按照这一原则,为了建立强有力的政府工作系统,适应社会主义现代化建设的需要,首先应当把政府工作人员从原来庞杂的干部队伍中分体出来,建立相对独立的管理体系,实行科学管理。 (二)适用一致原则 我国公务员范围的划定,是从我国国情出发,参照世界各国公务员的典型范围,使公务员范围与公务员法规适甩范围相一致,它既不能象日本、法国那样几乎     

儒家伦理思想对于我国公务员行政伦理建设的借鉴研究

在我国步入社会主义市场经济的今天,尤其是胡锦涛总书记提出全面建设社会主义和谐社会,政府迫切需要提高公共管理水平,实现向服务型政府职能的转变。应当看到,目前政府管理方面的很多问题都与伦理问题相关,伦理问题对行政活动起着至关重要的作用。这要求政府加强自身的行政伦理建设,尤其公务员的道德建设。目前要确立与市场经济相适应的行政伦理规范,在公职人员中必须提倡公正、诚信、廉政、勤政的行政伦理品德。     

我国公务员考录中人才测评存在的问题及改进建议

实行公务员考录制度,是我国干部人事制度改革的一项重大举措。从《公务员暂行条例》到现在实行的《公务员法》,我国公务员考录制度从不成熟逐步走向完善。在借鉴西方考试录用模式的基础上,我国的公务员考录制度得以建立,最开始是沿用中、高考的办法考语数和政治,到1990年考政治、哲学、法律、科技、写作等,到1992年增加了行政职业能力倾向测验的内容,     

现代公务员制度的沿革

现代公务员制度从十九世纪中叶确立至今已有上百年的历史。 随着世界政治、经济形势的变幻,国际间的经济和科学技术等方面的竞争日趋激烈,无论是发达国家还是发展中国家,为加强和改善政府管理,都在致力于公共行政领域方面的改革,特别是十分重视改革与完善国家公务员制度,并以此作为当代发掘人力资源、开展人才竞争、振兴本国经济、发展科技的战略重点,使政府公务员更好地担负起现代化和发展中的任务。 纵观世界各国公务员制度,它是伴随着各国政治、经济、社会的变化而处在不断地调整和变革之中,并呈现为一种发展趋势。