充分发挥工会组织维护农民工权益的作用

广大农民工加入工会不仅对农民工自身有着维权的重要意义,对我们建立和谐社会也起着重要的作用。本文研究了通过工会组织维护农民工合法权益的必要性、经济社会效益以及当前工会维权中存在的主要问题和应对措施,笔者认为,应该建立相关制度,使工会组织维护农民工合法权益的作用得到充分发挥。     

浅谈发挥企业工会作用做好信访工作

企业工会是广大职工维护自身权益、解决纠纷矛盾的重要组织,它对于维护企业管理秩序,促进企业又好又快发展有着重要作用.近年来,经济发展速度不断加快,企业也得到了飞跃发展,但随着经济形势的不断变化,企业和员工的矛盾也逐渐显现出来,同时职工的维权意识也不断增强,导致信访量不断增多.这对企业工会提出了更为严格的要求.如何做好企业信访工作,切实维护职工的根本利益成为新时期工会工作的重点内容.笔者从当前企业信访实际情况出发,探讨企业工会在信访工作中存在的问题,并提出改进措施,为发挥企业工会在企业信访工作中的作用提供一些参考和借鉴.     

农民工维权的自身素质障碍探析

破解农民工的维权问题,除了社会、政府、法律等外在因素需要健全完善,更要从农民工自身出发,在维权方面解决其存在的观念束缚、文化程度不高、职业技能低和适应能力不足等方面的内生性障碍,才能提高维权的质量,取得好的效果.     

试论大学生维权教育的障碍与解决路径

大学生具有社会经验浅,维权意识弱等局限性,从而权益受到侵犯的事件时有发生.本文通过探讨大学生维权现状,阐述了大学生维权教育中的障碍,并提出大学生维权教育的实现途径.     

外方控股合资企业工会工作的作为和地位建设--上海金森石油树脂有限公司工会工作思考与实践

积极探索外方控股合资企业工会工作,从工会工作的有效作为,来实现工会在企业中的扎实地位,通过认清特点,依法维权.发挥好职代会作用,主动分担企业任务,提高工会在外方控股合资企业的影响力.     

企业员工胜任素质的培训方法

如今是知识的时代,经济的发展需要知识的支撑,因此,一切市场和企业的竞争归根结底都是知识和人才的竞争。随着时代的发展,社会和人们的需求也在不断地发生着变化,对于企业和员工的自身要求也越来越高,因此很多企业会借助自己企业培训机制来提升员工自身素质和技术水平。从上世纪七十年代开始,胜任素质模型就已经成为     

全总：工会要促进企业提高一线职工报酬

中华全国总工会近日发出《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》，要求各级工会要全力推动在外商投资企业、港澳台商投资企业等非公有制企业组建工会，把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。《通知》强调，企业工会要大力推动《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的实施，健全维权机制，     

浅谈新形势下国企工会工作的新思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

中国石油企业国际化人才培养的思考

随着经济的迅猛发展,中国经济对资源的需求越来越大,对外石油依存度越来越高.在国外油气资源开发的实践操作过程中,我国石油企业的国际化经营状况仍存在很大的不足之处,与世界其他国家的大石油企业相比,我国石油企业无论是经验、手段和规模,还是市场、国家竞争力均处于下风.人才竞争是市场竞争的关键,也是重中之重,因此,中国石油企业要想不断提升自身的市场竞争力,就必须首先强化自身的国际化人才资源开发能力.为此,本文将对中国石油企业国际化人才培养进行研究分析,以期给相关研究者以有益借鉴.     

“我就要讨个说法”—一个农民工的维权经历

农民工王大成(化名)发生工伤后,走上了依法维权的道路。在艰难的维权过程中,得到了工会的支持和帮助,从而演绎出工会与农民工之间的一段故事——     

创新工会女工工作的思考

随着女工在社会经济发展中起到的作用越来越大，让工会的女工工作面临着新的需求，笔者根据女工工作在创新工会中占有的重要性，对创新工会女工工作进行思考，希望从中找到女工工作的准确切入点，提出相应女工工作的具体路径。     

浅析企业行政管理中存在的问题及创新措施

随着社会的发展,行政管理和企业管理不仅在企业运作中发挥着越来越重要的作用,而且更加方便企业管理者与下属职员进行日常的工作交流.行政管理在众多管理工作中具有无可替代的重要作用,任何管理工作的进行都离不开行政管理.企业行政管理工作在近年来处于不断发展的阶段,随着自身的地位越来越稳固,所要面对的困难也日渐增多,一些内部问题和矛盾也逐渐浮出水面.这些弊端亟待解决,一切应以企业良好发展为前提,认真严谨地开展企业工作.     

探析消费者维权成本的法理学

我国法律规定消费者具有知情权等一系列权益，为了维护我国消费者的权益，我国又出台了《消法》，虽然政府采取了这一系列措施来维护消费者的权益，但是，当今消费者的维权成本还是居高不下。本文从法理学的角度分析了消费者维权的现状、影响和措施。     

紧贴形势任务主动做好工会工作

近年来，我院工会工作在省卫生工会的正确领导下，始终坚持把学习贯彻党的十八大和全总十六大等一系列会议精神作为重要政治任务来抓，牢牢把握时代主题，积极弘扬社会主旋律，组织和动员广大职工投身医院建设改革实践，着力在打牢基础强素质、激发活力促和谐、顾全大局讲奉献、主动作为保权益上下功夫，工会建设水平逐年提高，桥梁纽带作用不断增强，依法维权更加具体实在，职工自豪感、幸福感得到充分展现。     

中国内地与韩日台工会发展的比较分析

近年来,中国社会主义市场经济得到极大发展,各种所有制经济蓬勃向上,但伴随而来的是各种劳资矛盾、企业侵犯工人权益的事件。虽然工会也出面调解,但是情况并没有想象得那么好,工会的维权作用体现甚微,导致中国的工会逐渐淡出人们视线,成为一种边缘化的组织。与此同时,当中国企业走出国门、对外投     

新形势下企业人力资源管理工作的创新路径

随着市场经济的不断发展,新形势下企业对人才产生新的需求.人力资源管理工作要满足新形势下企业对人才的需求,需要对自身理念、管理方式方法等进行创新,通过对人才的不断注入和培养,实现企业竞争力的不断提升,进而确保企业健康稳定发展. 一、传统企业人力资源管理工作中存在的问题 在新时代背景下,随着人力资源管理理念不断更新,传统人...     

新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

在我国经济市场的不断发展下,企业的发展格局正在不断扩大,越来越多的企业不再满足于当下的发展状态,开始将发展道路延伸至国外,使企业逐步走向国际化道路.但是,这样的发展格局容易使企业工会职工思想状态受西方的冲击,原本的思想政治理念不再稳固,加之东西方不同文化的影响,职工的政治思想开始淡化,这对于企业来说无疑是一个挑战.对于新时期的企业发展来说,思想政治工作是强化职工责任意识的重要工作,同时也是提升企业职工团结力的关键因素,如何在新时期下推进企业工会职工的思想政治工作是笔者探讨的话题.     

试论企业社保管理中存在的问题与解决措施

近年来我国民营企业和私营企业发展迅猛,在国家经济当中发挥着越来越重要的影响.民营企业和私营企业的发展在改善国人生活水平和生活质量方面有着不容忽视的作用.同时民营企业和私营企业的发展也带来社保问题.当前人们对企业社保的重视不断增强,企业在人力资源改革过程中需要充分结合社会的发展形势以及员工的需求,以最大努力对员工合法权益...     

试论新时期企业工会工作存在的问题及应对措施

随着市场经济的不断发展,现代企业不断改革,在新时期企业人员的工作安排中,工会组织具有义不容辞的责任。工会是企业员工的领头军,应更好地服务于企业员工和企业发展。但在实际工作中,工会组织还存在一些不足,主要表现在工作方式和内容较为守旧、工会干部自身的能力还有待提高等。基于此,简要阐述新时期企业工会工作存在的问题,并对如何做好企业工会工作提出几点建议。     

加强电力企业工会建设的几点思考

工会是企业中的重要组织，承担着对企业为员工负责的责任，同时也肩负着对企业员工进行道德影响建设的任务。电力企业工会组织同样担当着这样的重任，企业要发挥工会在电力企业中的作用，提高电力工会在电力企业中的地位，这反过来也能帮助企业获得更好的发展。各级工会能够激发员工工作热情，促进员工发挥自身的主观能动性和创造性，同时能够培养提高员工的素质，因此企业必须认识到工会对电力企业的发展的重要性，提高对电力企业工会的重视。基于此，就关于电力企业工会建设过程中的问题进行思考分析。