探访大上海“洋打工部落”

不少国人把出国打工看成是一种时尚,总是想方设法往外跑,有人甚至冒着生命危险偷渡出国。如今,随着我国经济的飞速发展,不仅世界500强企业纷纷抢滩入驻,外籍打工者更是蜂拥而至。尤其是人称“东方纽约”的上海,目前已有“洋打工”2.7万人,且多数来自日本和欧美等经济发达国家。职业也从最初的企业中高级管理人员,扩展到现在的外语教师、高尔夫球教授、时尚买手、个性餐馆、酒吧老板等等。他们如何融入当地人的工作和生活呢?带着好奇和疑问,日前记者探访了这个神秘的打工部落。     

韩国人的择业观

韩国人自称,他们是世界上最忙、最勤奋的人。 调查一下韩国的男人,你会吃惊地发现,在大多数人心目中,“事业”重于“家庭”。 人间的职业,大概和星星一样繁多吧。随着经济结构的变化.到1993年底,韩国的各类职业已达到10651种,单在最近的7年里就增加了840种。“重业”和“敬业”的韩国人喜欢选择什么样的职业呢? 八十年代末,韩国人在选择职业时,把“稳定性”置     

话说“银发职业”

常听人说起“青春饭”一词,意为从事年龄限制的职业及其从业者,当然这里的年龄限制是最高年龄限制,吃“青春饭”的人一般到35岁,最高到40岁时就得改行从事其它职业,因为那时他们的“青春资本”行将枯竭,已无再开发的余地了。那么,与此相反,有没有吃“银发饭”,要到上了一定岁数方可“登堂入室”、越来越吃香的职业呢?回答是肯定的。 但是,就象对“青春饭”没有确切的定义一样,“银发饭”的确切含义也难以界定,在这里我们暂且可以如此来认定:“银发职业”是指那些需要凭借丰富的职业经验、广泛的社会关系、一定的专业威信,通常由中老年担当更为胜任的职业或者从业者以中老年居多的职业。在众多的职业中,有些职业实际上很容易让人想到     

灯红，酒为什么“绿”

“灯红酒绿”这个词我们常看到，灯红可以理解，而酒为什么是绿的呢？这是因为古代的酒颜色与现在完全相同，做法也基本一样，所不同的是，古代的酒酿得较为粗糙。甚至酒糟也没有滤出，所以，古代的人既说喝酒，也说吃酒，就是喝酒时连同酒糟一起吃下去。“一杯浊酒喜相逢”，人们把古代的酒称为“浊酒”，     

旅法华人领袖——郑辉

在巴黎的华人圈里,谁人不知、谁人不晓大名鼎鼎的郑辉和他的“巴黎士多”呢!我们虽初来乍到,却听到不少关于他的故事,也已作为顾客进过他的超级市场。国内大报还没介绍过郑辉。为什么不报道报道呢?何尝不想写呢.好几位记者都跟他联     

“七情六欲”是什么

所谓七情,就是指人的七种感情.哪七种呢?儒家的说法是:喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲. 那么为什么七情包括这些呢?说来还挺复杂的. 最初,古人只说人有四种感情,就是在《中庸》里出现过的“喜、怒、哀、乐”.后人解释说,人遇到所喜好的就会“喜”,遇到所厌恶的就“怒”,得到所爱的就“乐”,失去所爱的就“哀”.     

“萧墙”是什么墙

“祸起萧墙”这个成语时常被人引用,那么“萧墙”是什么墙呢?萧墙是古代国君宫殿大门内面对大门起屏障作用的矮墙,又称“塞门”.萧墙的作用,在于遮挡视线,防止外人向大门内窥视.《论语集解》转引郑玄的解释说道:“萧之言肃也;墙犹屏也.君臣相见之礼,至屏而加肃敬焉,是以谓之萧墙.”萧墙之内就是宫室,臣子进入宫室晋见君王首先要经过萧墙,在此需要整理仪范,换为严肃尊敬的态度.萧墙也因此借指内部.     

悄然兴起的“自由职业者”

1993年暑假,一批本应回江苏省东台市某局再行二次分配的大学本科毕业生没见到分配方案就不翼而飞了。他们去了哪儿?凭着一纸毕业文凭真能“任尔东西南北中”(郑板桥语)?一位老局长一语中的,这是陌生了几十载的自由职业再登社会舞台! 自由职业,一个古老而年轻的社会命题. 这种专指知识分子凭借个人的特长技艺而自由选择职业的社会新生族是市场经济大潮的又一“弄潮人”,它以其前所未有的态势广泛活跃于社会经济领域里,成了神州大地的又一新闻热点. 从吾所好——人才择木而栖 都市,自由职业宽阔的舞台。 现代都市以其就业承受力强、需要人才面广而倍受自由职业者所钟爱.翻译、广告策划人、推销员、业务助理等“智力型”职业,无不有他们的踪影。 顾问型:这类自由职业者往往是资深能人,他们是雇主的智囊团,能替老板运筹帷幄、指点迷津。据《精     

21世纪拿什么衡量高级人才

社会学家分析,21世纪第一层次的职业当属于高智力集团。新的职业结构对高级人才的素质要求愈来愈高。未来的高级知识人才既不是单纯的技术专家,也不是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任卓有成效的管理工作,还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时,时刻准备迎接新的挑战。那么,衡量“高级人才”的标准有哪些呢?     

国外公务员大比拼

由于被冠以“铁饭碗”的头衔,公务员在不少国家都是令人羡慕的职业,受到大众追捧.在国外,公务员是不是一样难考?待遇有没有传说中那么高?又有哪些制度或举措确保他们洁身自好? 一、各国公务员考试有多难? 印度:“世界上最难的考试” 当公务员在印度被认为“很有面子”,是光宗耀祖的行业.优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因.     

明天,谁来支撑讲坛——中小学教师“跳槽”现象透视

历史上曾有几多仁人志士为教师这一职业咏叹、赞颂过.“教师是人类灵魂的工程师”。“教师是太阳底下最崇高的职业”。可时至今日.在商品经济大潮的震撼下.凝固了数千年的“孔圣灵位”动摇了。一向乐于奉献、自命清高的“老九”们也纷纷更张改弦.步出校门.踏进“精彩的世界”.让人生“潇洒地走一回”。据湖南省初步统计.1990年至1992年8月底.全省共有6192名教师调离教育系统.其中45岁以下有大专以上学历的骨干教师占了96.1％。特别是“开发热”掀起后.教师流失现象更为严重,在92年的前8个月里.全省就有2297名教师“跳槽下海”。 无庸讳言.长期以来,我们的教师不图名.不为利,本着高度的责任感和奉献精神.默默地摆弄着清苦的生活.为祖国的后一代呕心沥血。但是.我们的教师也不是苦行僧.他们也有自已的家庭.也应该享受属于自已的那一份。我们在讴歌教师“春蚕·蜡烛”精神的同时,更要深深理解他们弃教离校的那一股股“难言之苦”。     

大学生择业的主观障碍在哪里?

大学生走进人才市场择业时,许多人很快找到了自己的“位置”,可也有些人却乘兴而来,败兴而归,其中不乏有许多高材生。其原因何在呢?笔者通过调查发现,除了受市场上供需矛盾等外界因素制约之外,很大程度上是他们自身存在着一些主观障碍。 自命不凡。有的大学生认为,考上大学就是跃过了“龙门”,学历高等于身价高,就应该得到“黄金屋”、“铁交椅”     

你是干什么的?——当今就业中一个越来越难以回答的提问

与人初次见面,总要天经地义地问一句:“在哪儿工作?”随便点便是“你是干什么的?”或是新潮点:“在哪儿发财?”但对方常常神秘一笑,或作深沉状,下面没准儿就是“你猜呢?”这算好的。要是来句:“什么部干”或“什么都不干”,叫人就不好再问什么了。资质愚钝的往往就不知如何应答了。 初识郑小姐,她扔给我的就是句“什么都没干”。那你每天做什么?我不解。“玩!”她一派天真烂漫。不过,她玩的可不是过家家,她从湖北“玩”到新疆,义从新疆“玩”到浙江,“玩”出了自己的服装店,“玩”出了自己的咖啡屋,“玩”得高高兴兴、快快活活,但还没“玩”够,她还想“玩”出家公司,“玩”出家厂子呢。 “什么都干”。这话大家可能听得多些,赵辉就常常这样说。他先是在一家火锅城当大师傅,老板在报上吹嘘他是“重庆名师”。在和人侃大山时,他便回忆当初在长江上当海军的逍遥,在广州当倒爷的惊险,常令听众翘大拇指,说声“佩服”。3个月不见,他又结束了当餐厅老板的历史,在不久的将来,他也许是一家镭射厅或服装店的老板,谁知道呢,反正他自己这么说。 也不是所有的人部在有意或无意地隐瞒自己的职业,初次见面,大多数人还是会主动向人介绍,自己在什么单位,是干什么的。然而即使这样。有时你也搞不清他或她到底是干什么     

朱元璋防止官吏“带病提拔”的办法

在历代封建王朝中,明王朝惩治贪腐的效果最好,明朝初期官吏“带病提拔”“边升边腐”的现象基本没有.朱元璋是如何多管齐下,防止官吏“带病提拔”的呢? 健全法规制度 朱元璋深知,要防止官吏“带病提拔”,得先让他们不敢“带病”.而不敢“带病”的条件,就是制定一系列行之有效的法规制度.     

古代战争三神器

战争之所以能够展开,关键在于指挥。那么,战争具体是怎样指挥的呢?跨入近代以后,战争的指挥靠的是有线电和无线电,但是在"交通基本靠走,通信基本靠吼"的古代呢?我们先来看《管子》中一段对于战争指挥的记载"一曰鼓,鼓所以任也,所以起也,所以进也。二曰金,金所以坐也,所以退也,所以免也。三曰旗,旗所     

《春秋》曾为史书的统称

《春秋》是儒家的经典之一,也是中华文化的经典之一 为什么用两个季节的名称为其命名呢?有三种说法—— 一、古代在春夏季节实行奖赏,在秋冬实行惩罚,那么,各取一个季节,表示赏罚,引申而言就是褒贬. 二、《公羊传疏》记载,孔子在鲁哀公十四年春开始作《春秋》,到九月完成,春天编写,秋天完成,故曰“春秋”.     

最好的投资

成功需要更多的细节相加。2006年《福布斯》杂志全球富豪排行榜显示:沃伦·巴菲特个人资产420亿美元,坐全球富人的第二把交椅,被人称为华尔街股神。最近,英国《泰晤士报》的一位记者采访他:“在您至今所进行的投资中,哪一次的收益最高?”沃伦·巴菲特想了想,从办公桌抽屉里拿出一个发黄的笔记本,笑呵呵地说:“就是这个。”记者不信,说:“您在开玩笑吧?”这时,他严肃起来:“不,先生,这是真的。这个笔记本是我小时候以0．5美元买的,现在已成为我最珍贵的财富了。”记者带着疑问打开,看看里面到底有什么宝贝,才发现上面记录了他的突然闪现的投资想法以及一些生活和投资经历,后面附有一些评论性的感受,其中几段是这样的:     

如何做一名成熟的职业经理人

如何做一位合格的职业经理人呢?以下是众多管理人员就职业经理人问题所展开的讨论。以个人的管理体会以飨读者。     

把“缺憾”转化为商机

“狗仔队”一词，很多人并不感到陌生，他们有敏锐的职业嗅觉和行动，追逐明星大腕足迹随风而至，惯以“偷拍”猎取媒体所需要的图片或视频，迎合大众的猎奇心理和娱乐市场。但有没有人想到过，如果把“间谍”般的镜头对准普通人或美好或浪漫的生活瞬涧，其市场商机如何呢？答案当然是肯定的。     

经理人与老板的对话

随着市场经济的发展和现代企业制度的逐步建立,一批以知识和管理才能谋生的“高级打工仔”——职业经理人应运而生。但是,经理人负有哪些责任和义务?他们的权益如何体现?现代“老板”应当如何对待经理人?二者究竟是一种什么样的关系?现实中他们为何屡屡发生冲突——作为公司治理中的核心问题,中国经理人制度的建立,首先在产权较为清晰的私营企业凸现出来。