知识是财富——有感于广州人喜欢读书

去年,《光明日报》头版头条载:越来越多的广州人喜欢读书.人均购书38.92元.居全国首位. 人们印象中满脑子“生意经”的广州人越来越喜欢读书.令人欣喜、振奋。读罢这则消息.也不免有些感叹。 我们身边不乏这类现象:一些单位领导.宁可花大价钱“搁一桌”.也舍不得花小钱订书刊;一些“大款”宁愿耗巨资“修长城”,也不愿为“希望工程”尽微薄之力;     

2017产业热点前瞻

2017年是“十三五”规划关键的一年.很多产业政策逐渐落地,将会推动一些新兴产业快速发展.从产业角度来看,目前一些产业出现过热迹象,如O2O、机器人、VR(虚拟现实)等,部分领域甚至泡沫开始破灭:而另一些产业则初露峥嵘,2017年有望站上“风口”.     

香港、内地价值观的差异

差异的根子 再过一年,就是香港回归祖国20周年.20年来,香港与内地联系日益紧密,但同时坚持了“一国两制”的基本政治制度,保留了回归以前原有的制度体系、生活方式.在落实港人治港方面,也取得政治实践经验.虽然近来发生一些社会分歧,释放出一些不同意见,但都不构成社会主流,而且政府都能恰当应对. 作为中国的一个特别行政区,香港的“特别”是名副其实的.“特别”就是与中国其他地方相较而存在的差异,而且这种差异最后都可以归结到“价值观”层面上.     

让职称评定“称职”起来

职称评定又将来临.事关声誉和待遇,参与评定者十分重视.然而,由于“重学历轻学力”“重论文轻业绩”的不良评定倾向还未彻底改变,一些抄袭论文、代写论文、花钱买版面的行为开始蠢蠢欲动.而往年一些单位拉帮结派投票评优、托关系要指标的乱象,也让人担心会再次上演.(据2016年11月7日人民网报道.     

主席台上话“陪风”

不知从何时起,“陪风”开始向主席台上蔓延。在一些地方和单位,凡是稍具规模的会议,主席台上便会出现人头攒动,茶杯林立,烟雾袅袅的壮观场面.“陪坐”之后便是“陪照.只见各位领导神情专注,整装待照,摄影记者按官职大小逐一“特写镜头”.主讲之后,“陪讲”者纷纷走向麦克风,有的来几段表态式发言,有的说一些重复性意见,有的讲一通正确的空话……     

趣味英语学习理工科大学专业英语教学改革的思路与实践

理工科大学“专业英语”,是一门承上启下,学以致用的重要课程.但这门课无论在教师教课和学生学习的时候,都容易出现枯燥难懂,繁琐乏味的局面,从而影响教学效果.本文从提高学生学习兴趣、调动学生主观能动性出发,进行“专业英语”课程教学内容及教学方法的试改革,初步取得一些效果,扼要进行归纳,提出一些问题,供同行切磋.     

汽修博士--陶巍

去年到上海采访,听到一个很神的故事。 说有一年美国驻上海总领馆一辆高级轿车的发动机出了毛病,全上海找不到能修的地方。正当车主发愁的时候,一个叫陶巍的青年出现了。只见他拿一把螺丝刀在发动机上听声音,一会儿便找到了“病结”,并说出简单的“治愈”方法。美国人哪里相信,这不是在闹着玩吗？无奈之下,让他一试也不妨。谁料,他的一个小动作竟然解决了大问题,美国人着实大吃一惊。从此让陶巍修车的老外越来越多,各种高级进口车在他手里都能玩得转。美国人彻底服了,总领馆的车都包给他修;美国通用汽车公司授权他的修车厂为通…     

冬补夏吃治未病

多发于冬天的疾病,在夏日就要开始防范与致病因素相关的生活习惯和行为,于是有了冬病夏治,于是有了治未病. 生姜 民谚:冬吃萝卜夏吃姜,不劳医生开药方.姜是民间的良药,“早上三片姜,赛过喝参汤”,“每天三片姜,不劳医生开处方”,需要注意“留皮则凉,去皮则热”.     

建立应届毕业生校外导师制

本报讯 目前,高校应届毕业生“就业难”和用人单位“招人难”供需矛盾愈演愈烈.业内专家近日提出,可通过建立“校外导师制度”来提高毕业生与就业市场的匹配度. 在一些发达国家和地区,校外导师制度已经有非常成功的范例,对缓解应届毕业生初人职场面临的困境和压力起到了明显效果.维也纳医学大学在2009、2010学年启动了“资深导师计划”,由18位资深学者担任导师,两年之后该校已有超过120位导师.     

伸向“老公”的手

在六、七十年代,曾流传这么一个顺口溜,“党是我的妈,厂是我的家,有话跟妈说,缺啥从家拿”.当然这是讽刺一些人好占公家便宜,时不时从厂里拿点钉子、纱布、锤子,严重一些的将厂里的凳子、工具桶、柴油偷偷地拿回家.时代不同了,到了八九十年代,随着改革开放和经济的高速增长,“缺啥从家拿”已经变本加厉,发展到令人谈之色变,优目惊心的地步.无数只胖的、瘦的;细腻的,粗糙的手贪婪地伸向“公家”这个腰包,以种种名目.种种借口,用公款以逞私欲,直接损坏了国家利益,干扰了四化的进展,成为社会一大公害.     

“卧虎藏龙”岂能留住人才

“卧虎藏龙”常用来比喻人才济济,然而,这些单位常使优秀人才倍受冷落而心灰意冷,纷纷登上“跳槽”的列车而另觅“知音”,结果给单位造成很大的损失。 是否真有一些“龙”、“虎”故作清高而“藏”、惰性成疾而“卧”?当然不是!看看这些被“藏”的“龙”、“卧”的虎,主要有两种原因。首先是那里的领导缺乏辨“龙”识虎”之慧眼。他们平时既缺乏时“龙”情的了解.也缺少时“虎”性的研     

“翻转课堂”在高等院校教学中的思考及探索

“翻转课堂”作为新兴的一种教学手段,在高等院校教学中的作用越来越明显,更多的课程实施了“翻转课堂”模式,基于此,主要对“翻转课堂”的一些教学特点及存在的问题进行思考及探索,以期能更好地将“翻转课堂”应用到高等院校教学中.     

探索微时代下对大学生进行“中国梦”宣传教育的新途径

“微时代”的到来,不仅使得“90后”大学生行为、心理等方面发生了一些变化、出现一些问题,给高校思想政治教育工作带来了新挑战、新机遇。在“中国梦”的大环境下,应借助“微媒介”,把“中国梦”宣传教育融入大学生思想政治教育中,提高思想政治教育的实效性。     

难以忘却的“一字诗”

古人做诗,最忌同一首诗中字词重复,而“一字诗”却是要“一”字多次乃至十几次反复出现,不仅不能有重复与拖沓之感,而且诗的内容还要与一定的事物相应.这本是难而又难的事,可是,古代一些名家却竞相玩起“一字诗”来.     

应该废除“庸才”概念

在生活中,人们使用“庸才”概念的概率很高,特别是一些领导者,往往先人为主地在心目中将自己的属下分为“人才”和“庸才”两大类.这样一来,就有可能使一些本来有所作为的所谓“庸才”在默默无闻中被断送了大好前程。 《经野子内幕》中有个“用人如器,各取所长”的故事:西邻家有五个儿子,一个质朴,一个聪明,另外三个一瞎、一驼、一跛。按常理,这种庸人、废人济济的家庭,日子一定不好过。但由于西邻因人制宜,扬长避短,让质朴的务农、聪明的经商、失明的按摩、背驼的搓绳、脚跛的纺     

人才只進不用是浪費

时下,一些企业浪费人才的现象主要表现在“只进不用”,把人才当作“装饰品”.这些企业每年都从高等院校和科研单位引进各类人才,但“媳妇进门遭冷眼”,人才引进来以后,又将其搁置一旁,打入“冷宫”,有的被下放基层劳动锻炼,三五十年查无音信:有的被塞入闲置单位,“无事一身轻”,最终“安乐死”.由于“藏在深闺人未识”,贤才们施才展艺的夙愿不能达到,于是他们或埋怨声声,或怀安丧志,或“身在曹营心在汉”,寻找机会“东南飞”     

香港的新行档——猎头公司

近年来,香港出现了一种新行档,专为企业寻找千里马的“猎头公司”。 香港最早的“猎头公司”、名叫宝鼎国际顾问有限公司,成立于1965年.这是一家美资跨国公司,在世界各地共有44家分公司。宝鼎公司的客户,主要是一些有意进入亚洲市场,在香港设立分支机构的跨国公司。它们首先需要寻找一些具有开拓精神,又熟悉亚洲事务的洋人,负责分公司的工作,那时的猎取目标,基本上是瞄准能够胜任分公司一二把交椅的高级管理人员。宝鼎公司就通过其在世界各地的网络,广泛罗致有关人才。 “猎头公司”是一个颇为有利可图的行业,经过20多年,现在香港“猎头”已发展至七八十家之多。其中年纯收入超过千万港元的大型“猎头公司”已有十余家.开办一家“猎头公司”,其开支主要是支付人工费和必要的办公费,如房租、电脑、传真等,一家小型公司,有一二     

我们怎样做父母?

“顽皮鬼”不一定都成坏孩子 传统的教育最看重“乖孩子”的培养。一个幼童只要行为稍有点偏离预定的“听话”之道.那十之八九会遭到父母或长辈的训斥。可事实上孩子们的“顽皮”或“行为怪异”常常与某种独创性格相联系。 心理学的研究早就告诉我们.富独创性格的人往往具有这样一些特征:他可能不被现存生活模式所束缚.而会极力挣脱各种桎梏:他会有一种旺盛的好奇心和创造性,更有丰富的想象力与冲动性:他那对事物的广泛兴趣使得他不可能按部就班行事.问题越富有刺激性.对他来说.就越充满迎接挑战的勇气;但他并不是一无所好.一旦他自已作出了选择.往往就会以满腔的热忱和缜密的心思专注于它。 或许正是因上述特征的存在.富独创性格的人所表现出和一些特殊行为方式通常会被一般人视作是“怪僻的个性”。既已如此.他们在未成“大才”前.就     

浴室对联话今古

我国商业性质的浴室肇始于宋代,当时称为“香水行”,门前悬壶作为标志,除了供人沐浴外,还提供一些修脚、擦背等其他服务项目.有了商业性质的浴室,就逐渐产生了浴室对联.浴室对联的内容,大多与浴室的服务项目有关,以此托物寄情、招揽顾客,读起来也都有很强的艺术感染力.对联中嵌“香水”二字的不乏其例.     

让孩子的“磨蹭”不再继续——提高家庭教育效率

对与许多家长来说,指导孩子做功课是一件苦差事。好多孩子做功课时不专心,常常一边写字一边做其他小动作,而且写字速度慢。这就是孩子"磨蹭"的坏习惯。