加强工伤保险法律制度建设的初步思考

历史取得成就 过去,工伤保险的法律规制建设不断完善,推动工伤保险制度取得长足发展. 1951年《劳动保险条例》就把工伤保障作为重要保险项目进行了规范,进入21世纪,随着《工伤保险条例》的颁布实施,工伤保险发展进入了法制化阶段,尤其是《社会保险法》设专章对工伤保险进行规范,是工伤保险领域具有里程碑意义的一件大事,极大的提...     

温县多项措施推进工伤保险覆盖面

2013年以来,温县人社局以企事业单位在岗职工为重点,进一步加大工伤保险扩面力度,切实维护各类参保对象的合法权益。一是宣传引导。利用标语、咨询台、版面和举办培训班、深入企业面对面讲解等形式,扩大社会对工伤保险的认知面,使许多单位认识到工伤保险在保障企劳双方权益方面     

浅谈我国工伤保险的工伤认定

工伤保险是指劳动者在工作时间段内或在规定的情况下,受到意外伤害或是由于职业特性导致短期或长期丧失劳动能力甚至死亡,劳动者或其遗属从国家或社会得到物质帮助的一种保险制度.工伤保险从属于社会保险.而工伤认定作为得到工伤保险的前提,有着非常重要的作用.但是目前我国的工伤认定工作还存在着需要的问题,阻碍了工伤保险的落实工作,因此,进行工伤认定工作的分析和研究具有重要的社实践意义.     

德国学生法定事故保险制度借鉴研究

德国是现代工伤保险制度的发源地,其制度理念和模式得到全世界众多国家模仿.经过一百多年的发展,目前德国工伤保险制度保障人群已经大大突破了企业职工的规定,部分自由职业者、志愿者、学生等群体均纳入了保障范围,尤其学生群体是重要参保人群,德国实际上实现了从"工伤保险"向"事故保险"的转变.2019年,德国人口8300万左右,法...     

工伤认定环节反骗保工作思考

工伤保险是指国家通过立法建立的,由社会集中建立基金,对在经济活动中因工负伤致残,或因从事有损健康的工作息职业病丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,以及对职工因工死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的制度.工伤保险是社会保险体系不可缺少的重要组成部分.提供社会化的工伤保险,是以保障基本生活和分散劳动保险为宗旨的社会保险制度最起码应当达到的.缺乏防范工伤这一劳动风险的机制,任何社会保险体系都不能称之为完整的社会保险制度体系.     

加强工伤预防工作的措施及建议

自2003年《工伤保险条例》颁布以来．工伤保险作为社会保险的一项基本制度在全国迅速展开．随着工伤保险工作的深入开展．工伤预防工作是薄弱环节．已成为工伤保险工作发展的瓶颈．需要引起我们足够的重视。     

试论农民工工伤保险的缺失及完善

随着社会经济的发展和城镇化进程的加快,农村剩余劳动力开始大量涌进城市务工.然而,当前我国的农民工工伤保险制度在某些方面还存在若干不足,这对于维护农民工的合法权益十分不利,需要引起相关部门人员的注意.基于此,就当前农民工工伤保险制度的缺失和相应的完善对策进行简要分析.     

工伤保险管理中的相关问题探析

现阶段,国企的安全生产问题是社会上广泛关注的,每年都有一些国企出现安全事故,但在事故中出现伤亡的员工却缺乏强有力的保障. 因此,研究工伤保险的管理问题是维护国企员工权益的重要问题,也可以有效降低国企的经营负担,对我国国企的健康发展是非常有帮助的,对社会稳定也能起到一定的推动作用.     

浅析公务员工伤保险制度

公务员工伤保险制度是国家公务员制度的重要组成部分,在整个国家公务员体系中占有重要地位;良好的工伤保险制度能够解决公务员的后顾之忧,为他们更好地工作提供实实在在的保证和激励。     

浙江东阳：数字赋能打造工伤保险“智理”新模式

<正>近年来,浙江省东阳市通过数字赋能创新工伤扩面、工伤预防、工伤认定、工伤待遇支付路径,打造数字赋能“智理”的工伤处理全链条服务新模式,工伤保险智理效果显著,参保人数明显上升,2022年6月工伤参保人数同期比增加18501人,增长7.1%;工伤预防受益企业明显增多,全市16210家单位由于支缴比下降而降低缴费比例获得效益,受益企业同比上升18%;支付能力持续稳定,2021年在工伤保险基金减免的基础上实现收支平衡,     

乌鲁木齐:“老工伤”人员年底前纳入统筹享受待遇

乌鲁木齐市劳动和社会保障局不久前向乌鲁木齐市工伤保险参保单位下发了《乌鲁木齐市国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理实施方案》,今年年底前将乌鲁木齐市国有企业"老工伤"人员全部纳入工伤保险统筹,落实"老工伤"人     

河南省工伤保险运行情况统计分析

一、参保扩面完成情况（一）工伤保险参保人数大幅增加2012年全省工伤保险参保人数达720.5万人,比上年同比增长65万人,增长幅度达9.9%。净增人数和增幅近六年来仅次于2011年,继续保持高速增长。农民工参保人数172.4万人,比2011年增加12.1万人,增长7.5%。2012年全省工伤保险参保人数大幅增加,分析其原因：主要是事业单位参保人数有了大幅增加。     

社保缴费应制定封顶红线和减负指标

目前各地城镇职工的社保缴费虽然没有统一的标准,但企业和职工各负担多少有一个大致的比例.养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险加上住房公积金,大约占了个人工资收入的40%.也就是说,劳动者报酬中相当一部分都缴到社保那儿去了,除了住房公积金买房的时候可以花,其他部分都变成了无法支配的收入.(<人民日报>2010年8月16日)     

职工借调期间的工伤保险责任由谁承担？

请问：我公司职工赵宇名于去年借调到另一单位工作。不久前，赵宇名在上班途中遭遇车祸受伤。赵宇名要求借调单位承担工伤保险责任，而借调单位却认为赵宇名是我公司职工，应由我公司承担。但我公司认为，赵宇名是在为对方单位工作期间遭遇车祸受到伤害的，工伤保险责任理应由对方单位承担。请问，职工被借调期间因工受伤，究竟应由哪个单位承担工伤保险责任？     

宁夏:修订工伤保险费率浮动管理办法

宁夏近日对《宁夏回族自治区工伤保险费率浮动管理办法》 进行修订,修订的主要内容有三个方面: 一是将全区工伤保险平均缴费费率控制在职工工资总额的1%左右调整为0.75%左右.     

扎实走好工伤保险高质量发展之路

<正>工伤保险既是社会保障体系的重要组成部分,也是维护人民最基本权益的险种,对保障职工工伤权益、分散用人单位工伤风险、促进经济社会发展发挥着重要作用。习近平总书记秉持人民至上的理念,对加强社会保障体系建设提出了一系列新思想、新论断、新要求,我们要从心怀“国之大者”出发,认真践行“以人民为中心”的发展思想,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以科学务实的工作举措,扎实推动新时代工伤保险高质量发展。党的十八大以来,     

用法律夯实劳动关系基础

本期案例表明,劳动关系双方均应知法、守法、用法,才能在维护合理权益的基础上构建和谐劳动关系. 内退人员重新就业,工伤认定有保障 案例: 2008年10月,企业内退人员刘某到某物业公司工作.刘某与公司续签3次用工协议,最后一次用工协议约定合同期限至2012年12月14日,但物业公司并未为他缴纳社会保险费.2012年10月4日,刘某在工作时受伤,刘某认为自己应属于工伤,要求物业公司支付工伤保险待遇.     

关于机关事业单位工作人员工伤认定及处理的几个问题

关于机关事业单位工作人员工伤认定及处理的几个问题杨文忠在适用于机关事业单位工作人员的社会保险制度中，机关事业单位工作人员工伤保险制度是重要组成部分之一，而在工伤保险制度体系里，工伤认定及处理工作又是其中最基础、最关键、最困难的一项内容。因此可以说，工...     

享受伤残补助后公司是否另需赔偿

问:我是上海读者,因工伤致劳动合同顺延。现工伤医疗期满,同时合同到期,工伤保险基金支付一次性伤残补助金后,单位是否还需赔偿费用?答:根据《上海市工伤保险实施办法》及有关规定,缴纳城镇保险和小城镇保险的工伤职工,用人单位应在合同期后另行支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,经济补偿金按《劳动合同法》规定另计。     

信息快递

河南省开展新修订《工伤保险条例》集中宣传活动近日,根据国家人力资源和社会保障部的统一部署,河南省在全省18个省辖市范围内开展了新修订《工伤保险条例》集中宣传活动。河南省人社厅联合郑州市人民政