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中国几千年的封建社会,妇女作为“第二性”从来就是远离主流社会边缘化的群体,她们的领域局限在家庭范围,活动内容是“相夫教子”。社会对女性的评判标准是“女子无才便是德”,文化对于女性而言是一种奢侈品,女性从政更是廖若晨星。中国妇女广泛参与政治活动,是在中国共产党领导下实现的。 相似文献
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在管理界,“不拉马的士兵”这一案例流传久远:一位年轻有为的炮兵军官上任伊始,到下属部队参观炮团演习,他发现有一个班的11个人把大炮安装好,每个人各就各位,但其中有一个人站在旁边一动不动,直到整个演练结束,这个人也没有做任何事。军官感到奇怪“这个人没做任何动作,也没什么事情,他是干什么的?”大家一愣,说:“原来在作训教材里就是讲这样编队的,一个炮班11个人,其中一个人站在这个地方。我们也不知道为什么。”军官回去后, 相似文献
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乌发蝉鬓:“乌”就是说要有一头乌黑的长发,“蝉鬓”则是指面颊两旁近耳头的薄如蝉翼的头发。“乌”这个词早在《左氏春秋》中便已出现,至于“蝉鬓”一词,则出现在三国时代的魏国,是魏国王宫中一名叫莫琼树的宫女所梳的发型。显而易见,发质是古代男性对女性审美的一项标准。 相似文献
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妇委会工作人员以真挚情感去凝聚人:一是身体上关心;二是生活上关心;三是精神上关爱。以灵活的方法去激活人。正确引导,以得力的措施去引领人:要想抓好妇女工作,必须发挥妇女党员干部的先锋模范作用;必须躲在细节上面下功夫,少说空谈,多干实事;负责这一方面工作的领导同志必须勤奋学习,与时俱进,不断地根据形势发展结合自身的实际情况给自己“加油”、“充电”。 相似文献
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谁拥有人才谁便拥有未来──国外人才观念概览及启示李永臣在国外把人力视为世界最重要的战略资源。特别是许多发达国家视人有为“国宝”、“人对就是人财”、“人才就是资本”、“财从才来”的“人才第一”意识牢固深重。美国一位钢铁大王说,如果你把我的钢铁公司没收了... 相似文献
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要重视培养教育行政管理人才 总被引:1,自引:0,他引:1
一 知识经济时代的到来,对每个国家、每个民族、每个人,既是不可回避的挑战,又是不可多得的机遇。正象工业革命必然带来商品价值革命一样,知识产业革命取代工业革命,也必然要带来知识价值革命,人们争相把钱投资到提高自身素质上,教育将成为消费的热点,对学校教育的要求也相应的更高了,人们求学的目的不只是求学问,而是要成为有知识、有能力、能独立思考,而且能掌握探索真理的方法的“开拓型”人才。培根的“知识就是力量”的“知识”,如果只是继承、积累而没有创新,这种知识就没有力量,谁拥有更多的创造性思维方法谁就更有… 相似文献
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董事长多半都是“土鳖”,执行层一般都是“海龟”
让相对理性的人做管理,相对感性的人做经营。在我们的企业中,董事长多半都是“土鳖”,就是本土的,做经营的;首席执行官,就是执行层,一般都是“海龟”。处得非常好,工资待遇也不一样。‘ 相似文献
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人才,是人类财富中最宝贵、最有价值的财富。人才的作用,往往关系到一个国家的兴亡,一个民族的盛衰。其中女性人才有其独特的作用,关系到全人类的解放。马克思说:“每个了解一点历史的人也都知道,没有妇女的酵素,就不可能有伟大的社会变革,社会的进步可以用女性(丑的也包括在内)的社会地位来精确地衡量。” 在伟大的社会变革时代,培养一批女性人才,让她们在管理、科技、教育、医疗等符个领域充分发挥女性半边天的作用,也是人才开发的一个主要内容和值得研讨的课题。 一、女性要成才。首先各级政府要重视并贯彻落实男女平等的基本国策 总书记江泽民同志在世界第四次妇女大会开幕的欢迎仪式上说:“妇女是人类社会的半边天。妇女与男子共同创造了人类的物质财富和精神文明,都是社会发展和进步的推动者,妇女还为人类繁衍作出了特殊的贡献。我们十分重视妇女的发展,把男女平 相似文献