关于新时期高校辅导员工作的思考

2006年9月1日,《普通高等学校辅导员队伍建设规定》开始施行。这体现出新时期党和国家对高校辅导员工作的重视。高校辅导员要按照规定的要求,顺应时代发展需要,不断提高理论水平和实现工作创新,在辅导员岗位上为党和国家培养出更多的创新型人才。     

精细化理念下辅导员就业指导专业化路径探索

大学生的就业指导是目前高校辅导员思想政治教育中的重要任务,也是高校辅导员精细化工作的必然要求。辅导员要实现专业化的就业指导,必须要与高校就业指导队伍相协调,更要不断提升个人的专业水平,还要围绕自己所带学生的专业特点、就业需求开展全程化、专业化的指导,才能为精细化的实施提供保障,全面促进学生的成长成才。     

高校辅导员与思政课教师协同育人思考与实践

高校辅导员和思政课教师是高校思想政治教育的两支重要队伍,不断提升两者的协同育人水平是高校思想政治教育进一步加强与改进的必然要求,是完善辅导员队伍建设的新手段,是思政课教师个人发展的新举措.在工作中要让协同育人理念入脑入心入行,丰富协同育人方式,加强内涵建设,强化协同育人保障机制,不断促进高校辅导员与思政课教师同向同行,...     

谈新时期辅导员的素质

实施素质教育 ,需要全社会和广大教育工作者共同努力 ,其中辅导员在素质教育中大有作为。辅导员要提高自身思想政治素质 ,要树立为学生服务的思想素质 ,要不断提高自身的业务素质和管理素质     

高校辅导员角色发展的功能定位转向研究

高校辅导员制度产生于特定历史时期,高校辅导员随着高等教育事业的改革与发展,工作性质、地位及要求不断变化。高校辅导员在不同时期的称谓有所差别,经历了政治指导员、政治辅导员和辅导员的历史演变过程,新时期的高校辅导员将是集合教育者、管理者与服务者三位于一体的角色发展。     

新时期高校辅导员思想政治工作探微

高校辅导员工作是高校工作的重要组成部分。辅导员不仅是学生学习、生活的良师益友,更是学生思想积极向上的引路人。作为常年奋战在学生思想政治教育第一线的高校辅导员,要不断探索,全面提高自身素质;要与时俱进,开拓创新,探索新的工作思路;要端正态度,改进方法,增强辅导员工作的实效。     

高校辅导员教学职能浅析

随着高校辅导员制度的不断完善，社会、高校对辅导员要求不断提高，辅导员的职能被赋予新的内涵，教学职能已经发展成为辅导员的重要职能之一。本文对高校辅导员教学职能进行分析，探讨了辅导员教学职能的内涵及表现形式，对如何充分发挥辅导员教学职能提出几点建议。     

高校辅导员职业化与专业化建设的策略——从职业资格认证的视角

高校辅导员职业化、专业化的建设进程不断加快,辅导员队伍职业化、专业化建设已成为社会分工的必然要求,辅导员职业逐渐受到社会的广泛关注和认可.本文通过构建辅导员职业资格等级制和专业方向化的模式,来探究辅导员职业化、专业化建设的有效对策,推动辅导员队伍的进一步发展.     

新时代高校辅导员要知学、知事、知行

新时代给高校辅导员队伍建设提出了新要求。高校辅导员应按照教育部新修订的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中的九大工作职责,加强知学、知事、知行的修炼。知学,要解决为什么学、学什么的问题,不断增强学习的自觉性,掌握学习方法,提高学习效能。知事,要明确做什么事,围绕立德树人根本任务,遵循思政工作、教书育人、学生成长的规律,用心做事,力争做出成绩,成就一番事业。知行,要明白如何行稳致远,要在育人的路上努力做到笃行、慎行、悟行。这不仅是提升高校思想政治教育质量的前提和保证,更是高校辅导员职业化、专业化发展的必由之路。     

略论辅导员在大学生创业教育中的作用——以常州大学机械工程学院为例

在分析当前创业教育在高校开展的必要性,即现实要求、内在要求和客观要求的基础上,强调了辅导员在高校创业教育中的宣传者、参谋者和指导者的角色定位,同时要通过辅导员加强自身学习、校院领导重视等活动,提高辅导员的创业教育指导能力。     

高等学校辅导员培训成效研究

对安徽省辅导员培训状况进行了问卷调查,分析了高校辅导员培训现状,指出了目前辅导员培训存在的问题,并在此基础上提出高校辅导员培训要＂以人为本＂,强化需求意识。要根据教育部和教育厅提出的辅导员按需培训的原则要求,在认真分析辅导员培训需求和培训现状基础上,强化辅导员培训工作,提高培训实效。要从科学规范培训行为、精选培训内容、创新培训模式、优化培训资源4个方面着力加强与改进,为进一步提高高等学校辅导员培训成效提供了依据和对策。     

论高校学生辅导员在心理健康教育中的作用

进入新世纪以来,党中央及有关部门多次发文要求加强和改进大学生思想政治教育、心理健康教育工作,并要求充分发挥辅导员的作用。辅导员在学生思想政治教育、心理健康教育工作中起着桥梁和纽带作用。新形势下要积极探索辅导员队伍专业化、职业化建设的新路子。心理辅导员应具有一定的专业知识;要进行多角度、全方位的强化培训;要加强管理和指导;要建立有效的激励机制。心理辅导员可以通过课堂教学、班会、例会、沙龙、网络和各项丰富多彩的活动展开心理健康教育工作。     

民办高校辅导员队伍稳定性创新研究

自改革开放以来,我国民办高校建设出现新局面,取得显著成绩。但是,新形势和新任务对辅导员队伍稳定性提出了新要求,要解决辅导员激励制度不完善、科研严重滞后、人员不稳等问题。因此,必须着力提升辅导员的思想政治素养,扎实推进辅导员职业道德建设,逐步完善辅导员考核和监督机制,促进民办高校辅导员队伍稳定。     

高等职业学校辅导员胜任力提升策略研究

高职扩招对高等职业学校辅导员提出新挑战。本研究采用“访谈法”和“问卷调查法”相结合的方式,了解高等职业学校辅导员胜任力现状、存在问题,剖析辅导员胜任力特征和存在问题的原因,提出破解问题的策略和途径:辅导员层面要主观努力,自觉提升胜任力,为做好大学生思想政治教育工作不断充电;学校层面要从氛围营造、政策鼓励、加强培训等方面采取措施,切实提升辅导员胜任力。     

以“五心”为契合点构建辅导员工作长效机制

新形势下加强辅导员队伍建设,要以“五心”为契合点,增强工作的实效性;要以学生为本,努力完善自身素质;要立足育人为根本,创新辅导员队伍的选拔、管理与培训机制,不断探索和创新提高辅导员工作实效的思路和方法。     

高校新任辅导员专业化发展探析

阐述了高校新任辅导员专业化发展的必要性和重要性,分析了新任辅导员专业化发展的基本素质要求,指出要通过进行专业化培养、职业化发展、科学化推进和制度化保障等相关措施才能实现新任辅导员的专业化发展,建设高素质的辅导员队伍。     

新形势下高校辅导员素质及培养

在新的历史条件下,要对大学生实施科学教育与管理,就必须加强辅导员自身的修养.辅导员应充分认识自己的职责与使命,不断提高自身的素质.只有这样,才能实现大学生与辅导员的共同发展.     

高职院校辅导员心理健康教育能力提升路径研究

辅导员是高校学生心理健康教育队伍中的重要一支,辅导员在心理健康教育方面能够起到的作用是许多专业人员都很难企及的.要重视辅导员在学生心理健康教育中的作用,加强对辅导员心理健康教育能力的培训,使辅导员队伍真正发挥作用,帮助学生在心理成长的道路上不断前行.     

试论高校辅导员职业化进程中的角色转变

新的历史时期，在高校辅导员的职业化进程中，对高校辅导员提出了新的要求，本文通过分析高校辅导员职业化所需要的角色转换，对完成角色转换的途径进行了探讨，提出在加强高校对辅导员工作的重视和组织保障下，辅导员更新教育观念，通过自身不断学习，自我完善，完成角色转变和角色适应也是辅导员职业化进程的关键。     

专业化：警察院校辅导员建设的必由之路——以学生警务化管理体制为视角

警务化管理体制下辅导员队伍的专业化建设包括发展辅导员专业能力和提高辅导员专业地位两个方面，都有着鲜明的警察行业教育特色，是适应警察院校学生思想政治教育新形势和学生警务化管理的必然要求。警察院校要明确辅导员角色定位，让其接受专业化教育，要建立辅导员激励与发展机制，应改革学生工作组织机构，创新管理模式，大力促进辅导员队伍的专业化建设。