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伟大祖国改革开放齐步发展、 共同迈进的宝钢,20年来依靠 自己高起点的创新,自觉主动的变革,强有力的领导班子,高素质的职工队伍,获得了更高、更强的竞争力,走出一条国有大型企业的成功之路。 “创新的关键在人才。”宝钢人以战略眼光,为“办世界一流企业,创世界一流水平”,培养、造就、引进了一大批高层次人才,也为迎接廿一世纪的严峻挑战,储备了一支优秀的人才队伍。到2010年,宝钢将拥有各300名高级工程技术专家、经营管理专家、技能人才为核心的人才群体,并确立了全方位人才开发与培养的大格局。这就是既要精心培… 相似文献
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《国际人才交流》第6期关于国际化人才的讨论,感觉很有意义。
什么样的人才是国际化的人才呢?是不是会外语、留过学、在国外生活和工作过就是国际化人才?是不是从事外事、外贸就是国际化人才?是不是掌握了与外国人交往的知识和沟通技巧。比如说一个翻译,就是国际化人才?还有,中国乡土文学大家莫言仅仅是一个“拄着拐杖的国际化人才”? 相似文献
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2014年,中国企业迎来赴美上市新高潮。近20家中国企业在美国上市,迈出了国际化进程中“万里长征第一步”。9月19日,阿里巴巴在纽约证券交易所成功上市,成为中国企业国际化年度最吸引眼球的新闻。马云的成功在于相信人才,特别是国际化人才的力量。 相似文献
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西部吸引高素质人才的对策 总被引:4,自引:0,他引:4
西部人才总量严重不足、整体素质不高,流失严重。在WTO环境下,积极开发国内外人才资源,也不失为一条解决西部人才严重缺短问题的有效策略。因此,西部必须进一步提高对吸引国内外高素质人才重要性和紧迫性的认识,并建立有利于吸引国内外高素质人才、鼓励海内外人才回归西部和海内外进行人才智力交流等机制,积极实施紧缺人才引进“外援”战略,加快实现人才培养的国际化进程。 相似文献
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接班人危机,人才国际化危机,问题本源出在文化上。“家天下”、“师傅留一手”,这是中国传统文化的特色。这种文化,对培养国际化的高级人才体系很不利。文化形成历经了几千年,要短时间内突破,很难。宏著集团之所以能成功地把企业传承给3位新的接班人,之所以能成功选聘国际人才担任CEO,打造国际化的高管团队,根本原因, 相似文献
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经济全球化进一步加速了国际化人才在全球的流动,引进海外人才是不断增强民营企业竞争力的主要手段,本文分析研究了民营企业吸引国际化人才,以及建立国际化人才管理体制所面临的问题与对策. 相似文献
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就业歧视,是指用人单位在招聘过程中或劳动关系建立后,基于某些与个人工作能力或工作岗位无关的因素,对招聘条件相同或相近的求职者或雇员,不能给予平等的就业机会或在工资、晋升、培训、岗位安排、解雇或劳动条件与保护、社会保险与福利等方面不能提供平等待遇,从而取消或损害求职者的平等就业权或雇员的平等待遇权的现象。就业歧视具有以下几个特点:(l)就业歧视既可能发生在招聘过程中,也可能发生在聘用以后;(2)歧视的理由是基 相似文献
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2010年4月1日起,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元。上海市自1993年建立最低工资制度以来,基本上每年都调整最低工资标准,但2010年增加的数额是近年来最大的一次,增加160元,增幅达16.7%。本文拟通过典型案例对典型问题进行分析。 相似文献
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谷歌年轻的创始人和老练的职业经理人共同治理的过程,同时也是一个创始人把职业经理人变为公司重要股东,职业经理人帮助年轻创始人成长为合格经理人的双赢过程。虽然谷歌最终选择了改变,但是这一三人执政架构,特别是其中所蕴涵的创始人与职业经理人的共同治理精神,仍然值得我们总结和借鉴。起步与融资1998年,比尔·盖茨回答《被谷歌》一书作者奥莱塔你最害怕哪种挑战的问题时说,我害怕有人在车库里进 相似文献
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2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单日前揭晓,17位优秀民营企业家榜上有名。这一由香港理工大学主办,全国工商联、中国国际人才交流协会和中国民营科技实业家协会协办的奖项,旨在通过表彰为中国工商业及科技发展和社会进步作出重大贡献的优秀民营企业家,促进中国民营经济的发展和中国的现代化建设。该奖项创立于1997年,由香港理工大学创意举办。获奖者通过内地和香港有关社会团体及行业推荐,并经由国际知名企业家、社会贤达组成的审定委员会评审后产生。目前,已于1997年、2000年和2002年举办过三届,共有63位内地和6位香港的杰出企业… 相似文献
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2011年1月31日,一大早,80岁高龄的中科院院士胡仁宇家中,传出一阵阵爽朗的笑声。临近春节,绵阳市委书记、市人大常委会主任吴靖平专程登门看望。同一天,市委、市政府领导还看望慰问了中科院院士经福谦,西南科技大学退休教授万朴、田煦等老专家、老教授和专业教师江虹博士等中青年学术带头人。 相似文献
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事业单位岗位管理是事业单位根据社会功能、职责任务和工作需要设置岗位并进行管理的基本人事管理制度,是事业单位人事制度改革的重要举措和创新,是实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理迈出 相似文献
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在中国的社会变迁中,随着规模庞大的农民工群体的出现,人们越来越清楚地认识到,作为城市和乡村之间的联结,农民工拥有改变中国社会的巨大潜力。这种潜力来源于现代性对农民工的改造和影响,也来源于农民工对现代性的适应和反馈。农民工是一种职业和身份,是社会对于进城打工农民群体的界定,这一概念结合了农民与工人,却既不是农民也不是工人,可以说,农民工这一概念本身就包含了现代性的因素。 相似文献