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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
投资连结保险起源于20世纪40年代的欧洲,具有传统寿险保障功能和投资功能,在欧美发达国家的寿险市场上占据大部分的市场份额。本文对我国的投资连接保险的发展过程中的问题进行了分析,并提出了相应的发展对策。  相似文献   

2.
"公交优先"源于20世纪60年代初的巴黎,并很快被饱尝交通拥塞之苦的欧美等发达国家的大城市所接受并逐步推广完善。所谓"公交优先",从广义上理解,就是指凡是有利于公共交通发展的  相似文献   

3.
我国社会保障水平统计分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
社会保障水平是社会保障体系的一个重要组成部分,保持适度的社会保障水平对社会保障制度的改革和完善以及国民经济的持续健康发展起到积极的推动作用。本文通过对我国社会保障水平的测算和分析,发现我国社会保障总体水平较低。并对我国社会保障存在的问题进行分析。  相似文献   

4.
成都市乡村酒店的发展策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
乡村酒店是伴随着以乡村旅游、农家乐为主的旅游方式兴起和发展起来的。乡村旅游从19世纪开始出现在英法等西方发达国家。20世纪60年代,西班牙开始发展现代意义上的乡村旅游;80年代后,由于工业化和城市化进程快速推进,欧美发达国家率先开始了大规模发展乡村旅游的进程,对振兴乡村旅游经济起到重要作用。  相似文献   

5.
正自20世纪中期以来,世界经济结构发生了深刻的变革,自工业革命以来长期占据主导地位的制造业在西方国家国民经济中的比例日渐减少,作用日渐削弱,而各类新兴、门类繁多的服务部门蓬勃发展。服务部门创造的价值在国民生产总值中所占的比重大于50%,是对服务经济的一个公认判断标准。依据这一标准,西方发达国家早在20世纪70年代就进入了服务经济时代。在服务经济中,服务代替商品变成了社会上的主要经济提供物。  相似文献   

6.
收益管理,是20世纪80年代在欧美发达国家开始应用的一种先进而成功的管理方法,而我国的研究和应用起步较晚,且大多从饭店角度出发,仅考虑如何使饭店收益最大化,没有考虑顾客的感受和长远利益。本文以顾客的视角,在阐述收益管理的概念和使用条件的基础上,论述了收益管理的系统模型和管理方法,希望通过实施收益管理,促进饭店短期与长期收益均达到最大化。  相似文献   

7.
<正>自上个世纪50年代开始,新加坡建立了中央公积金制度。之后,经过不断改革与完善,新加坡中央公积金制度成为一项综合的社会保障制度,为保障新加坡居民的基本生活、提高福利水平和促进经济发展发挥了重要作用。新加坡的中央公积金制度对于中国乃至世界其他国家社会保障制度的发展和完善具有一定的借鉴作用。新加坡中央公积金制度的建立与发展20世纪的50年代,新加坡还属于英殖民地,  相似文献   

8.
<正>自20世纪80年代日本企业进军欧美市场以来,欧美企业文化对日本的传统企业文化产生了巨大冲击,特别是2000年以后,以"企业为股东制造利益"为根本的欧美企业文化在全球大行其  相似文献   

9.
林肖 《经营管理者》2009,(15):32-32
20世纪30年代大危机期间,由于中央银行对危机治理显得束手无策,致使人们对中央银行的信心大减,其独立性地位随之削弱。在20世纪70年代后,发达国家的经济运行出现了滞胀的局面,促使人们重新认识货币政策的作用,于是在学术界再度展开了关于中央银行独立性与通货膨胀关系的讨论,对这一问题的激烈的讨论一直持续到了20世纪90年代。一、理论上中央银行与通货膨胀的关系的理论分析20世纪70年代以后,理论界开始将中央银行独立性与通货膨胀联系起来并进行系统论证。当时,人们在分析经济生活中的滞胀现象时发现,虽然各国中央银行都把物价稳定作为货币政策的惟一目标或目标之一,但现实中货币政策总是经常发生偏离稳定物价目标的现  相似文献   

10.
流程管理:中外差异及成因分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
黄解宇  岳澎 《管理学报》2005,2(2):184-189
流程管理是20世纪90年代出现的新的管理思想和管理方法.今天在欧美先进国家这一思想和方法已经走向成熟和完善,并逐渐取代传统的职能管理在企业中得到普遍的应用,而在我国流程管理则处于起步阶段,与发达国家相比存在较大的差异,主要表现在思想认识、发展历程、发展现状、实施范围、发展动因、实施平台6个方面.造成这些差异的成因可以从整体经济水平、信息技术水平、对外开放度、文化与法律软环境的不同4个方面得到说明.  相似文献   

11.
进入20世纪90年代以后,发达国家率先提出了"数字地球"的构想.这一概念受到了各国的广泛关注.  相似文献   

12.
近30年来社保制度变革的成就我国的社会保障制度始建于20世纪50年代初期,迄今可以划分为两个发展阶段。改革开放前的社会保障制度与计划经济体制相适应,是国家主导下的单位保障制,制度安排具有典型的国家负责、单位(集体)包办、板块结构、全面保障、封闭运行等特征。改革开放后,我国社会保障的改革与发展则是针对这种传统社会保障制度而进行的制度变革与创新,即在利益日益多元化的条件下,虽然由政府主导着社会保障制度的建构,但企业、社团与个人等必须共同分担责任,同时通过社会化方式来加以实施,社会保障成为一个独立于企事业单位之外的社会系统。因此,我国社会保障制度变迁的路径,即是由国家─单位保障制向国家─社会保障制发展。  相似文献   

13.
吴桐 《经营管理者》2013,(1X):334-334
20世纪70年代掀起的全球范围内著名的"绿色运动",使绿色产业应运而生,随之对工程项目进行"绿色管理"的观点开始进入了现代工程管理理论,绿色建筑和绿色施工正成为工程项目管理发展的方向。本文在阐述了绿色建筑和绿色施工定义的基础上,就绿色建筑的工程管理给予建议。  相似文献   

14.
正西方发达国家的证券市场至今已有数百年的发展历史,虽然在绝大多数时候,证券市场都在发挥推动经济繁荣的积极作用,但少部分情况下也会对市场正常秩序产生负面影响。为了保护投资者利益,使市场秩序长期处于稳定状态,西方发达国家不断进行投资者保护制度建设的实践活动,并最终于上世纪70年代形成了较为完善的制度体系。一、发达国家投资者保护制度的兴起19世纪50年代,内幕交易、操纵股价、虚假信息等一系列问题在  相似文献   

15.
20世纪后期,以电子信息技术为代表的新一轮产业技术革命,使电子信息产业成为各国国民经济的支柱产业。而电子信息技术所具有的高渗透性、高带动性、高倍增性和高创新性,也使其成为改造和带动传统产业发展的重要工具。企业信息化作为信息化的重要组成部分,在整个国民经济中的地位更加突出。中国企业信息化的进程和成果我国企业信息化开始于20世纪80年代,其发展的进程大致可分为三个阶段(如图1所示)。第一个阶段是企业产品设计信息化阶段,开始于20世纪80年代初期,以CAD的应用为代表;第二个阶段是企业生产流程和生产工艺信息化阶段,开始于20…  相似文献   

16.
华尔街的丑闻使各大媒体纷纷为将来的CEO画像。事实上,CEO过去一百年的角色变换表明,这个像根本就画不出来,它取决于时代与CEO的个性 暴君兼保姆 CEO,这个称呼开始于20世纪70年代。而直到20世纪80年代,人们才不再追问CEO是  相似文献   

17.
王美琴 《领导文萃》2008,(12):20-24
中国在改革开放前,实行的是与计划经济体制相统一的“高福利”性的社会保障政策。20世纪80年代中期以来.伴随着社会主义市场经济体制的建立和完善.中国的社会保障制度进行了一系列与市场经济体制相适应的改革。  相似文献   

18.
金融风险管理研究进展:国际文献综述   总被引:9,自引:0,他引:9  
(一)引言在现实世界中,风险无处不在,风险成了影响一切金融活动的基本要素。金融系统的主要结构就是为了完成和实现对资金和风险进行有效分配的功能。风险管理的发展在很大程度上依赖于从20世纪50年代起学术研究对风险管理的学术研究和70年代衍生产品定价方面的成果。从20世纪80年代起,西方主要国家开始逐渐放松了对金融体系的管制,使由政府控制的风险逐渐转移到各类金融和非金融机构,对风险管理的需求极大地促进和推动了风险管理技术和对风险管理相关问题的研究。20世纪70、80年代迅速发展起来的衍生金融市场和金融工程技术,极大地完善了市…  相似文献   

19.
新课程实施以来,其思想源于20世纪60-70年代西方发达国家的"校本课程开发"(School-based Curriculum Development),在全国各地如雨后春笋,呈星火燎原.但在实践中,并非所有的课程决策、开发者对于校本课程的开发原则和实施策略,都能理解把握.为此,笔者想结合有关理论和实践,谈一点认识.  相似文献   

20.
20世纪70年代末80年代初,欧美国家普遍出现了经济危机,市场持续萧条,为了控制生产成本,减少积压产品,提高企业绩效,企业裁员大规模盛行。到20世纪80年代中期,虽然许多企业已经摆脱了经济萧条的负面影响,生产开始扩大,但企业组织内部为节约成本而进行的大规模裁员浪潮依然汹涌,市场上,组织破产现象十分频繁。进入20世纪90年代后,受新一轮技术革命的浪潮和世界经济一体化的影响,虽然国家经济持续增长,但与企业组织规模调整同步进行的企业裁员活动仍显得格外活跃。发达国家的持续裁减员工浪潮,直接引发了包括我国在内的发展中国家的大规模裁员。但是对于"裁员的本质是什么","企业为什么要裁员","裁员能否真给企业带来好处","裁员过程应如何合理操作"等等问题,目前,理论界和企业界还没有一个给出一个明确、系统和有力的答案,因而也留下了较大的研究空间。笔者围绕上述问题,从国内外企业推行裁员的现状着手,对于企业裁员的本质、目标体系构成及实现目标的可能性等,有自己独立的思考,视角新颖。对于目前市场经济条件下,研究我国企业的裁员行为和过程都具有一定的理论和实践意义。  相似文献   

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