公共关系在建筑企业中的应用

随着市场竞争的日趋激烈,公共关系作为一种有效的沟通和管理手段被广泛应用于各个行业,建筑行业是一个特殊的行业,公共关系在其中的科学应用对于构建良好的内、外部环境,推动建筑企业的发展有着非常重要的作用,本文从多方面分析了建筑企业如何构建良好的公共关系环境.     

公共关系在非营利组织中的作用

文章通过界定非营利组织的性质,分析公共关系在非营利组织中的作用,指出在非营利组织中充分发挥公共关系的重要性。     

公共关系在非营利组织中的作用

文章通过界定非营利组织的性质,分析公共关系在非营利组织中的作用,指出在非营利组织中充分发挥公共关系的重要性.     

通用公司的情感沟通

<正> 现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代,其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制,而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特艺术。美国通用电气公司多年来在这方面作出了许多可贵的探索。 面对面管理,是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理,它洋溢着浓厚的     

企业管理中提高沟通效果的方法

沟通,是企业管理中的一项重要内容,能够起到促进决策、促进上下级协调和激励员工的作用。沟通是联系企业共同目的、联系企业中有协作愿望的人员之间的桥梁。在沟通过程中,管理者与员工就企业的前途、使命、期望和绩效等信息进行交流,并共同努力实现目标。在企业内部的公共关系处理中,沟通是最重要的内容和手段之一。确保有效沟通是企业内部管理的好方法。     

在企业思想政治工作中的沟通艺术

沟通艺术引入思想政治工作是一种创新。通过对沟通艺术的学习和研究和运用,对做好企业的思想政治工作具有非常重要的作用。群众把我们当成了知心人甚至是主心骨,就达到了思想政治工作沟通艺术的最高境界。     

企业管理中的沟通策略

沟通在企业管理中起到了非常重要的作用,本文探讨了企业管理中沟通的内涵,企业管理中存在的主要沟通问题以及提高沟通有效性的对策。     

公共关系与企业发展

公共关系是指某一组织为改善与社会公众的关系,促进公众对组织的认识、理解与支持,并由此达到树立良好组织形象、促进商品销售目的的一系列公共活动。它本意是社会组织、集体或个人必须与其周围的公众建立良好的关系。它是一种状态,任何一个企业或个人都处于某种公共关系状态之中。它又是一种活动,当一个工商企业或个人有意识地、自觉地采取措施去改善和维持自己的公共关系状态时,就是在从事公共关系活动。作为公共关系主体长期发展战略的一部分,公共关系的管理职能是:评估社会公众的态度,确认与公众利益相符     

公共关系战略在民族品牌体育营销中的作用

体育营销是21世纪最有效的营销策略之一,而在体育营销中,公共关系又发挥着越来越大的作用。对于我国的民族品牌来说,目前对于体育营销还是一个相对陌生的领域,走出一条适合中国国情的民族品牌体育营销之路,开创出符合企业自身实际特点的公共关系战略,是企业界和理论界需要面对的重要课题。     

企业危机沟通中的秘书工作

秘书因为比较了解企业运行的具体情况和领导风格,所以常常为组织危机沟通献计献策,或直接以企业发言人的身份来沟通协调上上下下、里里外外、方方面面的各种关系。危机中的组织是脆弱的,因此企业秘书的危机沟通策略必须得力合理。笔者试提出一些建议,以求教于同仁。     

公共关系在旅游业中的应用

旅游的本质是体验,旅游活动应以服务为舞台,以产品为道具来使旅游者融入其中,创造出值得旅游者回忆的体验。导游人员又是旅游者接触最多,感受最深的服务人员,从旅游者感知角度出发去关心公关技巧在导游服务中的应用并积极探索提高导游公关技巧的方法,将有利于提高整个旅游行业形象,促进旅游业发展。从旅游心理学中的知觉理论角度,以游客感知为出发点,探讨公关在旅游业中的应用。     

公共关系信息管理成就企业发展

在现代的信息社会,有效的信息管理成为企业发展的双刃剑,在企业管理中,企业公共关系职能最重要的体现是有效的信息管理,这也符合公关学科的发展特性。公共关系在企业的具体应用,正是通过有效的信息管理,帮助企业领导者科学的决策,协调企业参与社会、经济活动的各个方面,通过有效的信息管理树立起良好的企业形象,进而增强企业竞争力以及良好形象,帮助企业在不断变化的社会经济环境中取得成功。     

利益相关者——企业公共关系的全新视角

以往的企业公共关系实践及研究对于公众范围的把握不够全面,往往片面注重与消费者的沟通而忽视了其它的利益相关者。本文试图将利益相关者的概念引入企业公共关系的研究和操作中,论述了利益相关者的定义、企业运用利益相关者的视角操作公共关系的意义等问题。     

浅谈企业管理中有效沟通的作用

沟通是现代社会交流的工具,有效沟通是企业管理的重要手段。现代社会,信息和科技高度发达,接受新知识新观念的渠道非常便捷和通畅,人们的思想观念日益更新,打造高效团队离不开有效沟通,塑造一流企业需要有效沟通,企业管理中积极、有效、主动沟通的作用日常突出。     

对企业员工情感管理的几点认识

企业员工情感管理是通过沟通、教育与激励的方式,触及员工的思想与心灵,使员工在自觉的情境中主动发挥他们潜在的工作积极性和主动性。"得人心者得企业",在人与人之间感情日益淡化,竞争日益激烈的今天,利用感情攻势是领导者不可或缺的"秘密武器之一",无论管理环境如何变幻,运用情感管理争取人心是管理制胜的不二法门。如何巧用情感对企业员工进行管理是企业面临的难题。     

浅析公共关系在企业促销中的应用模式

公共关系主要应用于危机管理方向,而现代的终端促销同质化时期,企业如何走出这种困境呢?本文主要从公共关系在促销中的应用模式--的事件营销和展会营销展开探讨,这种新的模式能为企业的促销注入新的活力.     

沟通是企业管理中的首要问题

沟通是管理活动中最重要的组成部分,是管理艺术的精髓,沟通在企业的经营管理活动中具有十分重要的作用。采取管理者消除"官本位"的优越心理,被管理者克服被动的"心理障碍"、树立主动沟通意识,多采用非正式沟通的形式以及建立沟通文化等办法可以实现有效的沟通。沟通贯穿于管理工作始终,作为管理者、领导者首先要重视沟通问题,营造沟通良好的文化氛围,从而实现有效管理。