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公务员的社会保障权是指国家制定一系列法律、法规,通过税收、财政等经济政策筹集社会保障资金,公务员因年老、疾病、伤残以及失业等原因无法继续工作或丧失劳动能力时,能获得经济或物质帮助的权利。公务员的社会保障权从总体上可划分为两大部分:一是权益保障;二是社会保障。权益保障主要是针对公务员职业期内相关权益的保障,具体包括工资福利保障、身份保障、工作条件保障、申诉控告保障以及培训保障;社会保障主要针对公务员职业期外的保障和职业期内出现的特许情况的保障问题,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。 相似文献
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东北三省考核培训工作研讨会于1997年8月4日至6日在吉林省延吉市召开,来自辽宁省、黑龙江省和吉林省人事部门的代表30余人参加了会议。国家人事部考核培训司司长张志鸿、综合计划司副司长文海英、培训处处长徐世平到会。吉林省人事厅副厅长高枫出席了会议。会议同时邀请了上海、广东和浙江省人事部门的同志出席了会议。张志鸿司长就公务员培训、专业技术人员继续教育、公务员奖励以及申诉控告等工作做了 相似文献
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人事争议仲裁是保证事业单位人事制度改革顺利进行的一道重要准司法屏障,也是“扎实推进事业单位人事制度改革,努力实现两个积极跟进(跟进规范管理,跟进法制服务)”中的一项重要内容。近年来,随着事业单位人事制度改革的深入,我市的人事争议案件数量也逐渐呈现出了上升的趋势。2004年我市仲裁委首次对人事争议案件实现开庭审理,当年受理处理案件2起;2005年,受理处理案件3起,驳回不符合受理条件案件12起:2006年,受理处理案件8起,驳回不符合受理条件案件19起。[第一段] 相似文献
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竞争择优强化保障更新素质──西方国家稳定公务员队伍的基本特点于志强公务员制度,是当今西方国家普遍实施的一种人事制度。为了加强对公务员这一特殊集团的管理,西方国家经过长期摸索总结,逐步形成了一整套严密科学的体制和法规,从而形成了公务员的良性循环,保持了... 相似文献
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试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同吴喜荣,曹明国家公务员制度,在西方又称文官制度,是资本主义国家普遍采用的一种人事管理制度。它形成于19世纪70年代的英国,至今已一百多年的历史。一个多世纪以来,国家公务员制度经过世界各国在实践中不断丰富、改... 相似文献
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国家公务员保险制度中值得深入研究的几个问题杨文忠一、公务员实行有别于其他人员保险办法的理论和实践基础众所周知,国家公务员,是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的人员。这部分人一般通过考试或考核方式,按照公开、平等、竞争和择优原则录用,经过系统和严格培... 相似文献
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行政机关工作人员如何过渡为公务员刘伟明根据国家人事部目前的安排,国家行政机关工作人员过渡为国家公务员必须经过严格的过渡考核。过渡考核主要包括:对拟过渡人员进行公务员身份的资格审查、年度考核情况审查、拟任职位资格审查和综合平衡考核结果。考核合格,符合国... 相似文献
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学好用好《条例》为经济建设服务杨锡华党的十三大提出我国干部人事制度改革的重点是建立和推行国家公务员制度。江泽民总书记在党的十四大报告中提出要尽快推行国家公务员制度。全国八届人大一次会议上正式部署。经过:,个时期的努力工作,盼望许久的《国家公务员暂行条... 相似文献
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国家公务员社会保障制度中的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
国家公务员社会保障制度中的几个问题杨文忠一、国家公务员社会保障的含义国家公务员社会保障,指国家和社会依据宪法及其他法律规定,对国家公务员退休、年老、疾病或者丧失劳动能力等情况实施的工资报酬以外的物质帮助,其中包括公务员保险、公务员福利和优待抚恤等方面... 相似文献
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自《国家公务员培训暂行规定》(以下简称《暂行规定》)1996年6月公布实施以来,应该说,我国公务员培训工作有了很大的发展与提高,整体上已经走向制度化和规范化的发展轨道。但实事求是地说,虽然经过了多年努力,但公务员培训工作的现状,离《暂行规定》的要求还相差很远,公务员培训工作在各级都还存在着诸多的问题与不足。这些问题的存在,在一定程度上制约了 相似文献
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国家公务员是我国人才队伍的重要组成部分,担负着国家行政管理的重要职能。公务员队伍素质的高低直接影响着政府的决策水平,对于建设有中国特色的社会主义成败尤为重要。面对经济全球化的挑战,人才素质的内涵必然要随着经济和社会的发展逐步升华,公务员队伍素质也迫切需要不断的提高。公务员队伍素质主要包括:思想道德素质、科学文化素质、业务素质、心理和身体素质。而科学文化素质是一种基础性的素质,它对其它素质的形成和发展具有重要的影响。 近年来,按照上级人事部门的部署,结合实际,吉林市通过开展公务员各类培训,在一定程… 相似文献
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雇员总数超过2万名的欧盟委员会虽公务员人数庞大,却鲜有大宗腐败案件。欧盟公务员每年因贪污受贿而立案的少之又少,欧盟的廉政秘诀都有什么? 相似文献