浅谈工会档案的管理工作

工会档案是工会事务的详细记录,是工会工作的重要组成部分,也是工会组织的一种信息资产,在工会事业发展中的作用非常重要。工会档案反映了工会所提供的信息的可靠性,也为工会职工的权益维护提供了有效平台。随着工会事业的发展,工会档案的管理工作也在不断变化,只有不断提高管理水平才能更加有效地服务大众。基于此,本文主要对工会档案的管理工作中的一些问题进行分析,希望对未来的工会档案管理工作的进一步发展完善有一定的帮助作用。     

推进企业工会民主建设之我见

为了保障企业工会能够更好地维护职工的合法权益,就要加强企业工会的民主建设,使企业工会真正能够成为职工权益的代言人。并且从工会的性质和职能也决定了,企业工会的民主性。本文通过对我国企业工会缺乏民主性的原因进行分析,并提出相应的对策,加强我国的企业工会民主建设。     

关于工会财务管理工作的探讨

工会财务是工会工作的重要组成部分,是提供物质保障的重要部门,充分发挥工会财务的作用,是做好工会各项工作的基础。当前,在不断变化的新形势下,工会财务管理工作要积极探索,服务大局,尽快适应新时期的新要求,不断提升工会财务管理效能和工作价值。本人结合工会财务工作实践,简单谈谈工会财务管理中存在的问题和应对措施。     

关于加强县级非公企业工会建设的思考

面对新形势,如何与时俱进,不断加强县级企业工会的建设,是摆在各级工会面前的一个重要课题。近年来,各级工会组织从企业工会组建、企业工会规范化建设、发挥企业职工主力军作用、增强企业工会活动等方面进行了一系列探索,让基层工会“建起来、转起来、活起来”,取得了明显成效。笔者认为,要加强县级非公企业工会建设,增强非公企业工会活力,必须做到“五个着力”：     

对创新型工会建设的新思考

建设创新型工会,需要我们以十八大精神为导向,坚持走中国特色社会主义的工会建设道路。工会建设过程中,我们不仅要加强相关的思想政治工作,还应积极寻求恰当的工会创新方式。本文就工会建设的相关要求和创新型工会建设的思考进行了分析与探究。     

十八大新形势下加强企业工会工作的探索与实践

工会是工人阶级的组织,企业工会是我国工会的重要组成部分。企业工会可以维护职工的合法权益、保持职工的团结互助,还可以组织职工参与现代化建设。文章分析了新形势下企业工会面临的新挑战,并提出了应对措施。     

做好医院工会档案管理的策略分析

为了建设一支高素质的医院档案管理队伍,必须加强医院工会档案管理。与此同时,增强医院领导的工会档案管理意识,创新工会档案的管理模式,对工会档案信息管理严格把关,重视其信息的开发与利用,实现工会档案管理的自动化,这一过程不仅能够加强新形势下医院工会档案管理,还能有效促进医院档案管理者工作效率。     

基于工会直选调节作用的劳动关系氛围、心理契约破裂感知和工会承诺的关系研究

基于37家企业和1 211名员工的问卷调研数据,依据心理契约理论和工会理论,探讨了中国转型经济背景下劳动关系氛围和工会直选对员工的心理契约破裂感知和工会承诺关系的跨层次影响。研究结果表明,劳动关系氛围同工会承诺正相关;心理契约破裂感知同工会承诺负相关;心理契约破裂感知在劳动关系氛围与工会承诺的关系中起中介作用;工会直选在心理契约破裂感知和工会承诺的关系中起调节作用,即在实现工会直选的企业,员工的心理契约破裂感知同工会承诺的负相关关系较弱。此外,对研究发现进行分析,并指出对管理实践的启示。     

工会能够维护流动人口劳动权益吗?

已有关于工会效应的研究多为平均意义上的结果,而对流动人口的研究则关注"底线保障",那么工会是否能在流动人口劳动权益方面起到积极的作用呢?本文基于2013年流动人口动态监测调查问卷的微观数据,利用干预效应模型对议题进行研究,结果表明:(1)工会可以切实维护劳动者权益。(2)工会对流动人口维权作用更大。在工资收入方面,流动人口的工会效应为34.18%,高于平均工会效应为4.36%;在工作时间方面,流动人口的工会效应为-24.87%,低于平均工会效应1.86%。(3)流动人口加入工会存在入会门槛,流动人口成为工会会员的概率较本地(户籍)人口低10.4%。(4)我国流动人口入工会率偏低的行业集中在建筑业、生产性服务业、消费性服务业以及公共服务业,部门集中在集体部门。为此,维护流动人口的劳动权益可能需要更加精准的工会服务。     

高校工会档案创新性管理研究

高校工会档案管理工作是高校工会中的一项重要内容。切实做好工会档案的科学化管理、信息化建设,对提升高校工会工作实效具有重要的意义。文章分析了工会档案在高校发展中的重要作用及新时代下高校工会档案管理发生的变化,提出了社会化、服务化、创新化的高校工会档案创新性管理模式,为今后提供可复制、可推广的工会档案管理经验,丰富档案管理工作的相关理论。     

医院工会如何发挥工会小组的作用

工会小组是工会纽织的细胞，是工会活动的基础，是联系广大会员最直接、最紧密的环节，工会小组在基层单位的作用至关重要，如何抓好工会小组建设，发挥工会小组作用，是医院工会工作者面对的新任务、新课题。     

工会话语权缺失的原因及提升路径

长期以来,我国工会在企业职工维权、企业的发展等领域基本处于功能缺位的状态。工会从组织设计、人事安排到资金来源上依附于企业,其尴尬的身份导致工会话语权基本缺失。2012年3月,全国总工会下发了《中华全国总工会关于企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》,曾掀起一股“双亮”热潮。这种“双亮”活动意见出台的背景就是为了解决工会有名无实（无办公室、无挂牌、无工作人员）的现实尴尬,以切实提升工会的话语权,让工会能实际发挥其应有的作用。然而,无论是亮工会牌子也好,还是亮工会主席身份也好,于工会话语权的提升实际上有隔靴搔痒之嫌。说到底,工会功能的缺位,是有其制度上的原因的,而工会话语权的提升,不仅依赖于制度设计上的改革,更依赖于工会对职工的团结能力的增强、职工法治理念的提高、体制上对职工维权的设计等。而在目前大的传播环境中,公共领域舆论领域正在发展,这无疑为工会话语权的提升提供了便利条件。     

探讨工会管理在企业发展中的价值

随着社会经济的快速发展,市场环境发生了巨大变化,经济体制的改革也不断深入,这使得在企业发展中工会管理的作用越来越重要。工会也称工人联合会,指的是为共同利益自发组织的社会团体,目的在于维护员工合法利益。在企业发展中,工会管理具有重要的影响作用,但现代企业制度的日趋完善,提高了工会管理要求和标准,企业工会管理中存在的问题也日益突出,需进一步发挥企业发展中工会管理的价值。本文以工会管理在企业发展中的价值作为切入点,分析了目前我国企业工会管理存在的主要问题,探讨企业发展中工会管理价值的进一步发挥。     

新时期工会档案管理的功能与发展趋势

工会作为维护工人合法权益而自发形成的工人组织,是党和广大职工群众联系的中间渠道,工会档案真实可靠地载录着工会工作的进行状况,体现着工会的服务价值,并能为未来工会工作的进一步开展提供重要的参考性依据和指导。本文简述工会档案管理中存在的缺陷和工会档案管理的功能,分析新时期工会档案管理发展的趋势。     

对电力企业工会财务管理的探索与思考

借鉴电力企业成熟的财务管理"集约化"模式,加大工会资金流动性管理,合理安排资金收支,防范资金风险,避免工会会计信息失真,保持资金链安全高效运行。构建电力工会系统内部控制体系或将电力工会财务纳入电力ERP财务管控系统,采纳电力工会财务管理"一本账"模式,就能实现电力企业工会财务管理的"可控在控"。     

浅谈新时期工会活动主题的选择

工会活动是工会工作的重要内容之一。开展工会活动的主要目的就是增强凝聚力、统一思想,形成良好的生产生活氛围。在新时期,工会活动必须要结合当前的新形势,创造活动开展的新模式。本文从工会活动的重要性入手,阐述了新时期工会活动主题的选择方式。     

高校工会经费管理现状及对策

随着我国高等教育事业的发展,高校工会职能不断增强,工作领域不断拓宽,工会经费的投入也在不断地稳定增长。如何将工会经费管理的科学合理,使用的节俭高效,工会经费使用重心放在服务大局、服务基层,服务职工群众的方向,真正用于职工群众身上。本文简述了高校工会经费管理存在的问题及原因,就如何加强高校工会经费管理谈几点思考。     

论全面推进工会财务科学化管理

当前,随着我国经济的深入发展,工会财务管理工作也面临着前所未有的挑战。全面推进工会财务科学化管理有着十分重要的意义,它是提高工会财务管理水平的命脉所在。本文主要分析了全面推进工会财务科学化管理的重要性,探讨了全面推进工会财务科学化管理的积极对策。     

浅谈工会在医院思想政治工作中的作用

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统。医院工会做好医院的思想政治工作是其义不容辞的责任。目前,我国正处于全面建设和谐社会和深化医疗卫生体制改革的关键时期,医院工会要充分发挥工会的优势,坚持科学发展观,突出工会的特色,以发挥医院工会在思想政治工作中的作用。     

论如何做一名优秀的企业基层工会主席

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础,加强企业工会建设,是工会推动经济发展、构建和谐社会的重要着力点,是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求。工会主席作为工会的领导者,想要高效做好相关的工作,除了具备一定的能力和素质之外,还要具有掌握一定的工作方法和技巧。鉴于此,本文对如果做一名合格的基层工会主席进行了探讨。