高校图书馆个性化信息服务问题研究

高校图书馆在高校中有着非常重要的地位,为高校培养人才做出了重要贡献。不仅给全校师生提供了所需的资料,还为师生学习提供了更为优质的场所。为此,必须发挥高校图书馆在育人方面的重要作用,帮助学校培养更多的优秀人才。本文在阐述个性化信息服务的内涵及其重要特征基础上,揭示图书馆信息服务的重要意义,针对当下高校图书馆信息化服务中存在的现实问题提出解决策略。     

提高馆员待遇和地位共建和谐高校图书馆

高校图书馆是学生教育的重要场所,图书馆的建设理应作为学校发展的重要组成部分。但是一些高校的领导由于观念和思想上的偏差,没有对此给予足够的重视。由于在待遇和社会地位上的诸多不公,使得图书馆工作人员工作积极性不高,工作效率低,还造成人才流失。本文用充分的事实和数据对这些问题进行研究,认为提高高校图书馆在馆人员的待遇,是新时期高校领导和图书馆领导亟待解决的重要问题。     

对我国区域性高校联盟网络图书馆建设的研究

近年来,随着计算机网络技术的飞速发展,人们的生活水平有了很大的提高,也给信息化建设提出了更高的要求。在信息时代背景下,我国高校区域性网络图书馆联盟逐渐成为高校图书馆建设的重要内容,对于促进学校教学资源整合、提高教学资源的利用率有着重要意义。但目前,我国区域性高校网络图书馆建设仍不完善,迫切需要深化研究,采取科学合理的措施,有效实现我国高校区域性网络图书馆的联盟。对此,本文阐述了我国高校区域性联盟网络图书馆的内涵,分析了我国高校网络图书馆建设的现状,提出了我国高校区域性网络图书馆建设中存在的问题,并针对如何开展高校区域性网络图书馆联盟进行了战略分析。     

浅谈高校图书馆管理问题及对策

高校图书馆作为学校的主要信息来源,对学校的发展有着举足轻重的作用。本文在对高校图书馆现状的分析下,指出其管理过程中存在的问题,并针对这些问题,提出相应的解决对策,以期提高高校图书馆的管理水平。     

浅议高校图书馆管理的创新问题

图书馆作为一个高校重要的知识储存地,对于学校的教学工作的开展和学校精神文明建设的进程都有着很大的促进作用。因此,做好图书馆的管理工作意义重大。本文介绍了图书馆管理中存在的一些问题,并进一步从图书管理创新、服务创新等方面提出了图书馆在管理上应采取的一些方法。     

互联网模式下高校图书馆安全管理问题研究

高校图书馆是一个开放的场所,是学校的文献中心以及学生学习的重要场所。随着互联网的普及和发展,高校图书馆开始升级信息化的管理模式。这种信息化模式在方便了文献管理和学生学习的同时,也带来了新的不安全因素。文章对目前高校图书馆安全问题进行剖析,提出相关的解决思路。     

关于高校图书馆人力资源管理激励机制的思考

高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构,在学校教学和科研工作中发挥着越来越重要的作用。因此,运用现代管理理论加强高校图书馆的科学管理变得日益重要,而激励机制作为现代管理中的一个重要机制,已越来越受到人们的关注和重视,其基本含义就是以人的管理为核心,致力于开发人力资源。本文阐述了激励理论的指导思想,从而指导管理者科学合理地选择激励制度,并提出了实施激励管理机制应注意的问题。     

“双一流”背景下高校图书馆资源建设研究

高校"双一流"建设要求高校图书馆必须加强信息资源建设,更好地为学校教学和科研服务,以黑龙江中医药大学图书馆的信息资源建设为例,本文探讨了高校图书馆资源建设的可行措施,并分析了特色资源库建设存在的问题及解决措施,对高校图书馆的资源建设提出建设性意见。     

浅谈当代大学图书管理员心理状况

作为高校图书馆的形象大使,图书馆员在高校图书馆工作中,不仅扮演着管理图书的角色,更重要的,体现出一个学校的精神面貌,因此,图书馆员的心理素质锻炼成为了近年来高校图书馆建设的一项重要内容。本文就对当代大学图书管理员心理状况,做了深入的分析与探讨,以求取得抛砖引玉之效果。     

论高校图书馆馆长的心理健康

系统研究高校图书馆馆长心理健康问题,是有效提高高校图书馆馆长和馆员的生活、生命质量,促进高校两个文明建设的重要课题。本文指出了高校图书馆馆长的心理健康问题,并对其原因作了具体的分析,提出了高校图书馆馆长心理健康的调试方案。     

浅谈高职院校图书馆管理如何与教学同步

图书馆作为高校教学科研三大支柱之一，源于学校教育而又服务于学校教育，是促进学科内容在课外得到有效延伸的重要渠道。当前，图书馆建设中存在着与教学脱节、教育成效低等突出问题。本文从增强教育显性实效、提升图书馆吸引力、优化图书资源利用、选好管理人员、精心选择优秀图书等方面提出了提高学校图书馆为教学服务的对策。     

浅谈高校图书馆社团管理

高校图书馆社团对于建设优良的教风、学风、校风,培养创新型人才和创业团队具有重大意义。本文指出了目前图书馆社团的管理中存在的问题,提出了改进方案。使图书馆社团与高校更加有机结合,做好图书馆读者服务工作的同时,为学校和社会培养更多人才。     

浅谈高校图书馆创新服务理念

高校是国家培养人才的重要基地,其图书馆作为高校的文献信息中心,是学校教育教学工作和科学研究工作的重要组成部分。随着信息社会的不断挑战,网络化、数字化的大力冲击,高校图书馆的建设与服务面临着诸多挑战,本文结合图书馆服务工作的规律和发展趋势,对图书馆发挥自身的作用和功能方面进行探讨。     

关于数字化环境下高校图书馆馆藏建设的思考

图书馆作为高校学生和教师查询和利用各学科、专业、领域信息资源的重要途径,是高校不可或缺的基础设施,对教学和学校发展都有十分重要的意义。在当今这个网络化、信息化、数字化时代,高校图书馆也逐渐向着数字化方向迈进,馆藏资源中数字资源所占比重越来越大,但在这个过程中高校越来越依赖于数据库资源,渐渐放松了自身馆藏资源的充实与建设,同时,馆中数字资源大量闲置、馆藏结构、布局不合理等问题也日渐凸显出来。本文就高校图书馆馆藏在数字化环境下的建设问题展开了探讨。     

浅析高校图书馆人性化管理及服务的重要性

高校图书馆是为师生读者提供文献信息服务的机构,其主要任务是为高校教学和科研服务,同时还承担着社会服务的职责,也是反映学校办学能力的重要标志。近年来,图书馆的发展成为推动高等教育发展的重要力量,然而真正实现高校图书馆的可持续发展则必须从图书馆的本质——服务性着手探讨。作为服务业最高标准的人性化管理及服务在高校图书馆的推广和实施,显得极其重要。     

高校图书馆特色馆藏建设研究——以福建江夏学院货币博物馆为例

高校图书馆作为学校教学科研的服务机构,大众化的藏书服务越来越不能满足高校师生研究和学习的需要,特色馆藏资源正成为各高校图书馆建设的重要工作。福建江夏学院货币博物馆的建设定位是图书馆特色馆藏资源建设,以特色馆藏建设拓展图书馆服务空间,使图书馆资源更好地服务于教学科研活动,成为校园文化建设的新窗口。     

教育改革对高校图书馆的影响

文章通过阐述高校图书馆在学校中的重要影响，分析了教育改革在其中发挥的作用。     

建立以人为本模式促进和谐校园建设

高校是社会的重要组成部分，是培养高素质人才的重要部门。因此构建和谐校园就成了构建和谐社会的必然要求。高校图书馆是高校的三大支柱之一，是学校精神文明建设的窗口。显然，没有图书馆的和谐就不可能有校园的和谐，本文拟从以人为本的读者服务模式，来实现图书馆自身价值，促进和谐校园建设。     

高校图书馆勤工助学工作的系统化管理研究

随着高校规模的不断扩大,全院师生人数的增长,专业的增加,工作量不断加大,学校采取了招聘勤工助学的方法来缓解图书馆工作人员少的压力,同时能解决贫困生的经济问题,并且锻炼了学生的实际工作能力,但是,随之而来的在勤工助学管理工作中出现的各种问题,不得不引起图书馆及学院领导的重视。如何提高勤工助学工作的系统化管理水平已经成为图书馆工作的重要任务之一。     

高校图书馆对外开放的实现问题研究

探讨高校图书馆对外开放的实现问题,既有利于提高高校图书馆的服务能力和服务水平又有利于区域经济文化的建设和发展。文章从高校图书馆对社会开放的重要意义出发,深入探究了高校图书馆对外开放应遵循的原则。并试图通过对高校图书馆开放现状及存在问题的分析,找出能够充分发挥图书馆丰富的馆藏资源和优秀的人才等优势促使其对外开放服务加快实现的途径。