有关企业政工管理与创新策略的分析

在我国经济建设飞速发展的基础上,我国的现代企业制度得以建立。企业的管理模式、经营模式、运营机制都发生了重大的变化,因此,这就对政治工作管理问题提出了更高的要求。在企业中,有效地政治工作能够为企业快速稳定的发展提供精神保障。本文主要揭露了现代企业政工管理中存在的主要问题,并提出了相应的创新管理对策,不仅要加强政治工作的管理力度还要加强对政治工作的创新力度,从而促进企业的可持续发展。     

试谈思想政治工作在电力企业中的新发展

文章阐述了思想政治工作在国有电力企业中的重要位置,分析了其在现代电力企业中所面临的问题和挑战,提出了现代电力企业思想政治工作发展的新思路:加强宣传,创建企业文化;解放思想、转变观念;采取各种方法推进思想政治工作。     

加强思想政治工作促进企业和谐发展

在企业建设、改革和发展中,思想政治工作是不可缺少的一个环节,在现代构建和谐企业的进程中,思想政治也发挥着至关重要的作用,本文就加强思想政治工作,构建和谐企业建设做出了相应的探讨。     

企业文化建设与企业思想政治工作创新

思想政治工作作为一切工作的生命线,多年来为企业经济建设提供精神动力和思想保证,为企业的改革发展做出了巨大贡献.企业文化作为现代企业管理科学的重要组成部分,越来越引起管理者的高度重视和推崇.它进一步丰实了企业思想政治工作的内容,为加强和推进新形势下思想政治工作,使之与企业的生产经营和管理紧密结合提供了一个宽阔的平台.很多成功企业的实践证明,企业文化建设的发展有利于企业思想政治工作的改进、加强和创新,有利于企业的健康持续发展.     

企业文化建设与企业思想政治工作创新

思想政治工作作为一切工作的生命线,多年来为企业经济建设提供精神动力和思想保证,为企业的改革发展做出了巨大贡献。企业文化作为现代企业管理科学的重要组成部分,越来越引起管理者的高度重视和推崇。它进一步丰实了企业思想政治工作的内容,为加强和推进新形势下思想政治工作,使之与企业的生产经营和管理紧密结合提供了一个宽阔的平台。很多成功企业的实践证明,企业文化建设的发展有利于企业思想政治工作的改进、加强和创新,有利于企业的健康持续发展。     

试论企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,企业文化和思想政治工作同属上层建筑,正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

浅谈思想政治工作在企业管理中的重要性

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产、经营、安全、设备等管理,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十八大重申了加强企业思想政治工作的重要性。特别是目前企业正在深化内部改革,在建立现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,对提高企业整体管理水平将会产生深远影响。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的新思路

在新形势下,加强和改进企业的思想政治工作,不但是时代和形势的要求,也是市场经济条件下现代企业的发展需要,我们要在深刻认识,科学继承,充分发挥思想政治工作传统优势的基础上,努力探索新形势下企业思想政治工作的新思路和新方法,使企业思想政治工作提高到一个新的水平。     

浅谈如何加强改制企业的思想政治工作

企业改制是顺应现代经济形势的发展变化的重要举措。这种改制措施也给企业带来了即为重大的改变,如企业的所有制性质的转变、管理方式的优化、经营模式变化、各个层次的人员思想观念及价值观的逐步演变等。企业员工的思想政治情况,直接影响到企业的发展与经营,在该情况下,企业的思想政治工作人员在开展思想教育时也需要根据该变化趋势及时调整该项工作的方式、工作重点、思维观念等,以便达到更好的效果。本文简单阐述了改制企业中思想政治工作的重要性及加强思想政治工作的相关措施,包括加强教育、建立健全工作机制、合理运用激励政策、培养服务意识等,为进行企业思想政治工作的人员提供一定的参考与借鉴。     

加强和改进企业文化的思想政治工作

随着现代企业改革的不断深化,企业内部的文化建设和思想政治工作就变得尤为重要,特别是我们农垦企业在国民经济中发挥的作用日益显著。同时随着经济开放程度的提高,农垦企业内部的企业文化和思想政治工作就摆在了我们特别是领导者的面前。而加强和改进方法和方式是企业发展的关键。如何做好这方面工作也成了我们共同关心的话题。本文从农垦企业出发,寻求解决工作的新途径、新方法入手,探寻有效加强和改进企业文化思想政治工作的措施,以更好地促进农垦企业的健康、快速发展。     

创新企业思想政治工作方式初探

分析新情况、解决新问题、探索新方法,是党建思想政治工作永恒的课题。在现代企业进入规范化、制度化、标准化管理的形势下,如何进一步加强企业的党建和思想政治工作也已进入了规范化、制度化、标准化管理的重要时期。     

新形势下加强企业思想政治工作初探

<正> 《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》的颁布,在社会上特别是在企业引起了强烈的反响,对广大企业干部和职工,尤其是对企业政工人员以极大的支持和鼓舞。如何保证《若干意见》在企业得到更好贯彻落实,既要体现改革与创新。又要使党的思想政治工作的优良传统在新时期发扬光大,笔者在这方面作了一些有益的探索,认为加强企业思想政治工作应从抓住一个机制、深化五项教育、落实一个重点入手。 一、抓住一个机制,即是企业思想政治工作的管理体制和运行机制,建立目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅道的企业思想政治工作的管理体制和运行机制是社会主义市场经济和现代企业制度的客观要求。《若干意见》     

浅谈思想政治工作现状及对策

近年来,随着国营企业生产经营、改革发展的不断深入,企业职工的思想观念和价值取向发生了明显的变化,如何适应新形势的变化,充分发挥党的政治优势,增强思想政治工作的实效性,加强和改进企业思想政治工作,转变国有企业思想政治工作的观念,成为现代企业一个现实而紧迫的问题。因此,更加迫切地需要我们不断深入研究职工思想政治工作新情况,解决新问题。下面由本人分析了当前基层企业单位思想政治工作所面临的具体问题,并提出了一些相应的对策和建议。     

加强企业思想政治建设的策略探索

思想政治工作是当前企业工作的主要组成部分,对企业的正常运行和科学发展具有重要的作用,也是现代企业发展的主要目标之一。但在当前企业的思想政治工作中,存在着理论与实际脱节严重、思想观念传统陈旧、责权不对等以及缺乏有效的运行评估机制等问题,本文针对以上问题,探索加强企业思想政治建设的策略,以为企业的思想政治发展提供理论支持。     

论企业思想政治工作中的薄弱点及其对策

目前,随着我国市场经济体制的不断完善和深化以及对外开放的进一步扩大,以建立现代企业制度为目标的石油企业改革正在逐步深化。但审视石油企业的思想政治工作,如何根据企业组织结构、生产经营方式和外部环境发生的深刻变化,加强和改进企业思想政治工作的薄弱环节,是新形势下社会对企业提出的新课题,也是企业做好思想政治的主要工作。     

加强油田企业政工工作全面提升企业文化

重视和加强企业文化建设已成为现代企业管理发展的主要趋势,企业文化与思想政治工作有许多的共同点或者相似之处,如何通过现有政工体系促进企业文化建设是油田企业政工工作的重要课题.政工工作应加强组织建设与制度建设,关注职工自身发展,开创政工工作新局面.     

紧扣“生命线”——贫困山区企业思想政治工作思考

<正> 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。随着市场经济体制的不断完善和现代企业制度的逐步建立,加强和改进思想政治工作,已成为贫困山区企业改变经营管理落后、发展水平较低、总体效益不高的必然选择。如何紧扣思想政治工作这根“生命”之线,促进贫困山区企业发展?笔者认为必须在五个方面狠下功夫。 一、抓关键——加强班子建设。领导班子建设是企业生存和发展的关键,是做好企业思想政治工作的关键。当前,要不断拓宽用人渠道,打破职业、身份、区域等界限,面向社会,不拘一     

新形势下对企业党务工作的思考

新形势下,企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,党组织如何适应新形势,强化和改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题。本文对新形势下企业党务工作进行了探讨,强调了党务工作在现代企业中的作用,分析了企业党务工作中存在的问题,并提出了加强企业党务工作的思考。     

试论如何做好非公企业的政治思想工作

政治思想工作是建设社会主义精神文明、凝聚人心和构建社会主义和谐社会的核心手段。随着市场经济的不断发展,我国的非公有制企业队伍迅速壮大,但是在思想政治建设方面的问题却日益突出。本文将对现代非公有制企业政治思想现状的分析谈谈如何加强对非公有制企业政治思想建设的看法。     

浅论县级烟草企业实施精细管理之中的思想政治工作创新

加强和创新思想政治工作，是提高政工干部的综合素质，加强先进的企业文化建设，探索企业思想工作的新机制，新内容、新方法的重要途径。本文分析了现阶段烟草行业企业思想政治工作的现状，提出了加强和创新企业思想政治工作的建议，助力企业科学发展，增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。