国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义

国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义包括：思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的“生命线”；思想政治工作是团结全体职工实现和完成企业各项任务的中心环节；思想政治工作是党在国有企业的政治优势。     

思想政治工作"生命线"地位的历史考察

思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势,对其"生命线"地位的认识是长期而充分的."生命线"地位包括了引导、保证和服务三个方面的内涵.在当代中国,思想政治工作"生命线"地位体现在为经济工作和其他一切工作指明正确方向,提供精神动力和思想保证.     

小议思想政治工作在国有企业的地位和作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线.长期以来,我们党一直用"生命线"来概括思想政治工作在中国革命和建设中的重要地位和作用.     

当前国有企业思想政治工作刍议

国有企业要想继续生存发展,必须进一步深化改革,企业的思想政治工作也随之面临诸多全新的课题。我们充分认识加强思想政治工作的迫切性,切实加强当前的国有企业思想政治工作。     

对国有企业思想政治工作的思考

国有企业思想政治工作薄弱的表现为 :认识不够 ,政工干部整体素质偏低 ,工作方式陈旧等。改善和加强国有企业的思想政治工作 ,主要应加强对思想政治工作重要性的认识 ,坚持党的政治领导地位和政治核心作用 ,提高政工人员的政治素质和业务素质     

新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,国有企业思想政治工作的开展也出现了诸如思想政治教育的重视程度降低、力量分散、广大职工的思想和认识呈现多元化等问题.本文通过对当前国有企业思想政治形势和思想政治工作困境的分析,从工作机制、观念、内容、方式方法等方面进行探索和创新.     

国有企业思想政治工作运行机制初探

本文界定了国有企业思想政治工作的内涵,研究提出了思想政治工作运行机制的概念,进一步论述了如何对思想政治工作进行预警、决策、实施、评估、调控和考核、激励以及它们之间相互配合、相互作用的关系,进而从理论上构建了国有企业思想政治工作运转模型及程序。     

加强国有企业思想政治工作 充分发挥党组织政治核心作用

“两手抓 ,两手都要硬” ,两个文明一起抓是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论的重要组成部分。石油企业生产单位如何落实这一指导思想 ,做好职工的思想政治工作 ,发挥党支部的政治核心作用 ?对此我们进行了认真探索 ,并找到了一些切实可行的方法。     

新时期国有企业思想政治工作研究现状述评

新时期以来,国内理论界对于国有企业思想政治工作的研究体现出一系列新的特点,主要从其历史演进、规范性、契合性研究入手,不断拓展到其价值、比较、体制、评价标准、科学化和现代化研究.这些研究带有鲜明的阶段性特征,理论研究得以不断提升.     

国有企业思想政治工作评价体系研究

本文以创造价值作为衡量国有企业思想政治工作成败的标准,设计出一套适合我国当前国有企业思想政治工作的评价体系。该评价体系侧重于对思想政治工作为企业经营管理所做出的贡献的量化评价,力求客观真实地反映国有企业党组织在企业文化建设中的重要作用。该评价体系以层次分析法作为工作绩效的评价方法,采用360度调查法来收集评价指标数据,运用线性加权模型来计算各指标的分数,并指出国有企业顺利实施思想政治评价的保障条件。     

人文关怀在国有企业思想政治工作中的现实体现

在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀,是新时期做好思想政治工作的重要途径,是落实科学发展观的必然要求。以人文关怀的理念做好国有企业的思想政治工作,就要把实现好、维护好和发展好广大职工的根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点,坚持以社会主义核心价值观为导向,以培育和谐奋进的企业文化为手段,确保职工正确的发展方向,妥善处理好职工与企业之间的利益关系,进一步发展和谐的劳动关系。     

改制企业的思想政治工作探微

针对国有企业改制后职工思想政治工作所面临的新情况、新问题和新特点，以及改制企业思想政治工作存在的误区进行分析探查，在此基础上，提出做好改制企业思想政治工作，必须要强化意识、抓好队伍建设、讲求针对性和实效性、注重与时俱进和开拓创新。     

入世后国有企业思想政治工作方法新探

企业的思想政治工作有着与时俱进的时代特性。我国入世以后企业所面临的宏观环境、中观环境和微观环境都发生了相应的变化,企业的思想政治工作应该在坚持的基础上,根据时代变迁的特点,恰当地进行工作方法的调整和创新,以此提高企业思想政治工作的经济效益。     

论审美教育在思想政治工作中的作用

审美教育是一种易于普及,易于为人所接受、感化的教育方式。这种方式对于开辟思想政治工作多样化的途径,进一步加强和改进思想政治工作,具有特殊的功能。     

论思想政治工作在民企竞争力建设中的地位

影响民营企业竞争力的主要有产业因素、产权因素、本土化因素、内部管理因素和人的能力因素,其中起决定作用的是人的能力因素.人的能力因素体现在决策、管理、文化建设和人力资源开发等几个重要环节.从思想政治工作对竞争力作用的角度,结合上述环节来论证思想政治工作在企业竞争力建设中的核心地位并对其实现途径进行了具体的阐述.     

试论网络思想政治工作

网络环境对思想政治工作提出了全新的命题。本文在对网络思想政治工作及其相关概念进行综述的基础上 ,界定了网络思想政治工作的内涵。分析了网络思想政治工作具有的新特点 ,包括网络思想政治工作的主体、客体、内容、形式和方式的全新变化 ;提出了保证网络信息的质量、重建网民的道德伦理和价值体系、增强网络思想政治工作的有效性和针对性以及加强思想政治工作的理论创新和工作过程现代化的具体思路     

论企业思想政治工作的新发展

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象都发生了很大变化,面临着诸多新情况和新问题.我们要把握企业思想政治工作环境的新变化,找准企业思想政治工作存在的新问题,探索发展企业思想政治工作的新对策,推进企业思想政治工作的新发展.     

关于思想政治工作的两个问题

思想政治工作者的素质和思想政治工作的方式方法,决定着思想政治工作的效果。思想政治工作要适应新形势,要与时俱进不断创新,就必须改进工作的方式方法,增强工作的超前性、针对性、生动性;就必须提高思想政治工作者的素质,提高思想政治工作者的洞察力、包容力、意志力。     

论思想政治工作的功能

在论述思想政治工作八大功能的基础上 ,阐明了思想政治工作的基本方法及其重要作用点与创新点。这是当前发挥思想政治工作功能及其创新性研究的一项十分必要的基础理论工作 ,有利于提高对思想政治工作的正确认识 ,有利于提高思想政治工作的效率、效果和创新与发展