外来务工人员住房保障意愿研究——基于南京市外来务工人员调研

本文以南京市实证调研为基础,运用多分类Logistic回归分析新型城镇化背景下外来务工人员住房保障意愿的影响因素,研究发现,性别、年龄、月收入、从事行业、居住类型、未来去向对住房保障意愿有显著影响,建议借助新型城镇化发展的新时机,完善外来务工人员住房保障体系,在城镇化发展的基础上,建立外来务工人员档案信息管理系统,采用打分法确定外来务工人员住房保障资格,重点研究新生代外来务工人员的住房保障问题.     

媒介与外来务工人员社会认同

群体身份是个体获得社会认同的重要来源。由于受到制度与非制度性因素的排斥,外来务工人员无法建立起积极的社会认同,造成自我身份感、价值感和意义感的丧失,导致他们心理上与城市社会的疏离和对抗。通过分析媒介在外来务工人员社会认同中的影响机制,探讨它对外来务工人员的社会分类、建构身份意义和自我类别化过程中起到的功能与作用,说明其对外来务工人员的重要影响作用,促进媒介发挥社会功能,承担好社会责任。     

他乡还是故乡——外来务工人员城市生活意愿研究

城市化进程不断加快,外来务工人员部分定居城市,部分离开了工作多年的城市又回到家乡。利用2006年CGSS数据,本文从经济利益、制度及资源因素、相对剥夺感因素和社会网络因素四个角度出发分析了这些因素对外来务工人员城市生活意愿的选择决定机制。分析表明,有无房产、社会经济地位认知因素影响着外来务工人员城乡生活的选择。     

培训对外来务工人员工资的影响研究——基于2009年珠三角城市外来务工人员调查数据

以往考察培训对工资的影响主要集中在企业提供的培训上,通过采用2009年对珠三角城市外来务工人员调查数据,研究家乡政府提供的培训对外来务工人员工资的影响,结果发现:政府培训对劳动者目前的工作和第一份非农工作的工资均无显著影响,同时也不会提升管理、技术工种和普通工种的工资；相反,企业的在职培训却可以很显著地提高外来务工的工资水平.其原因主要是家乡政府提供的培训质量不高、针对性不强所致.     

外来务工人员群体性事件治理策略

在持续的城市化进程中,由城市外来务工人员引发的群体性事件对社会和谐发展日益构成挑战.其产生的原因与外来务工人员相关的社会保障机制的缺失,群体自身的特点以及地方政府管理缺失有一定联系.外来务工人员群体性事件的解决,需要完善相关机制,发挥政府危机管理主导作用,同时广泛调动社会资源,促进外来务工人员自我提升,以此才能更好地促进社会发展.     

保障教育公平 关爱外来务工人员子弟

正近年来,随着经济的发展,城市化进程的加快,东营外来务工人员逐年增多。外来务工者为城市的发展做出了贡献,城市也理应让他们的孩子接受平等教育,并更多地关注他们身心的健康成长。有"山东第一镇"美称的广饶县大王镇是远近闻名的经济重镇,大量就业机会吸引了大批外来务工者。大王镇第五完全小学地处城郊结合部,邻近大王经济开发区,校园周边企业多,外来务工者多,学校这学期又增收了50多位外来务工人员子女。大王五小现有学生400多名,其中外来务工人员子女达到了     

外来务工人员随迁未成年子女成长帮扶机制调查研究

做好外来务工人员随迁未成年子女成长帮扶工作对促进社会稳定、保障企业发展和维护外来务工人员随迁未成年子女权益具有重要作用,是帮助外来务工人员随迁未成年子女融入社会的重要举措。受政策、体制、文化等因素影响,外来务工人员随迁未成年子女在学业适应、心理适应和融入适应等方面存在一定的障碍。为此,应通过制度保障与社会行动相结合、社区组织与社会组织相结合,学校教育和家庭教育相结合,构建政府、用工企业、社区、学校、家庭五位一体的帮扶体系,为外来务工人员随迁未成年子女的成长保驾护航。     

外来务工人员社区服务工作探析

外来务工人员,是现代城市的建设者,却未融入现代城市,因而需要加强外来务工人员的社区服务。当前外来务工人员的社区服务不尽人意,仍然存在不少问题,社区服务的形式和内容有待丰富,社区服务的水平和质量也有待提升。社会救助服务策略、社会组织服务策略、社区心理服务策略、宣传教育服务策略和行为矫正服务策略是外来务工人员社区服务工作的发展思路。     

浅议高校外来务工人员的思想政治工作

随着高校后勤社会化,外来务工人员越来越多,对他们的管理、关注、研究成为后勤思想政治工作的重要内容之一。通过分析可以发现,外来务工人员有其自身的一些特点和特殊需要,由于缺乏归属感,导致工作创新性不足,投入不足,严重影响了后勤服务工作的质量。因此,归属感的培养成为外来务工人员思想政治工作的首要前提,这可以通过一系列的途径予以解决。     

外来务工人员对区域文化的认同问题研究——以泉州外来务工人员对闽南文化的认同为例李广贤

文化认同是外来务工人员与城市社会和谐相处的现实需求!也是传承与弘扬区域文化的重要途径。闽南文化在这方面具有较强的代表性,其精神内涵可以对外来务工人员产生强烈的吸引力和凝聚力。要进一步加强外来务工人员对区域文化的认同,可以通过挖掘区域文化的丰富内涵并广泛宣传、提升外来务工人员的文化认同水平、鼓励本地人学习并尊重包容异地文化等途径。     

外来务工人员对区域文化的认同问题研究——以泉州外来务工人员对闽南文化的认同为例李广贤

文化认同是外来务工人员与城市社会和谐相处的现实需求!也是传承与弘扬区域文化的重要途径。闽南文化在这方面具有较强的代表性,其精神内涵可以对外来务工人员产生强烈的吸引力和凝聚力。要进一步加强外来务工人员对区域文化的认同,可以通过挖掘区域文化的丰富内涵并广泛宣传、提升外来务工人员的文化认同水平、鼓励本地人学习并尊重包容异地文...     

常州市外来务工人员子女学前教育现状分析

文章运用问卷调查和访谈相结合的研究方法,对常州市区5所幼儿园的300名外来务工人员子女的学前教育现状进行了调查,发现外来务工人员家庭普遍存在幼儿入园流动性强、适应性差,家长教育方法不科学,亲子互动频率低,家园沟通存在盲目性等问题。针对上述问题,文章深入剖析其原因,并从政府、幼儿园及外来务工家庭三个层面提出了一些有针对性的解决策略。     

融合外来务工人员 构建城市和谐社区

目前，我国城市外来务工人员面临着社会保障、子女教育、社会支持等多方面的压力，成为城市和谐社区建设不可回避的一个问题。因此，建立更加人性化、多层次的社会政策体系，融合外来务工人员，便成为促进城市和谐社区建设的必然选择。     

非政府组织推进外来务工人员城市融入的路径分析——基于赋权理论视角

通过对厦门国仁工友之家为代表的公益性非政府组织中外来务工人员的深入访谈,运用定性研究方法,以赋权理论为视角,分析了非政府组织在推进外来务工人员城市融入方面的途径和作用,包括激发个人潜能,提高工友效能感与全能感;构建网络资源,改善个人与环境的相互关系;强调外来务工人员的社会行动与社会目标,促进社区发展等.并对非政府组织如何更好地为外来务工人员城市融入服务提出相关建议.     

高虹镇外来务工人员医疗保障现存的问题及对策——以节能灯生产行业为例

我国对外来务工人员的医疗保障体系不健全,导致外来务工人员对医疗的需求得不到满足。从对临安市高虹镇的节能灯生产企业的外来务工人员的调查结果来看,外来务工人员医疗保障权益缺失的原因:宏观上是国家相关政策法规的缺陷;微观上是行业性质特点和参保主体特点。所以,在保证全国医疗保障统筹的前提下,应该从建立全国统一的医疗保障体系、整合医疗保障内容、推行电子医保、进行多样化的宣传四个方面来完善医疗保障体系,满足外来务工人员的医疗保障需求。     

地方官员的晋升激励与外来务工人员的社会保障

通过建立一个多任务下的地方政府官员晋升激励模型,从中央和地方政府委托—代理关系的角度分析了外来务工人员社会保障缺失的原因,结论认为,以GDP为主的绩效考核机制下的晋升激励扭曲了地方政府应当为外来务工人员提供保障的职能,这是外来务工人员社会保障缺失的根本原因。     

外来进城务工人员就医现状研究——基于江苏的调研

为了解江苏外来进城务工人员在外就医的情况,更好地保证外来人员的合法权益,本研究对苏州、无锡、南京、昆山、常熟、江阴、武进、江宁等市、县(市、区)213位外来进城务工人员开展了问卷调查.调查结果显示,江苏城镇就业的外来务工人员医保参保率较高,务工单位对医保宣传较为重视,多数外来务工人员能够做到及时就医,生病硬扛的现象并不多见.但对于医院的服务、医保的报销比例、报销流程以及医保卡只能在户籍地使用等方面存在较多意见.     

城市外来务工人员就业歧视问题分析

劳动权是公民生存权和发展权中的重要内容,但以农民为主体的城市外来务工人员在为社会做出重大贡献的同时,却一直遭到职业歧视和待遇歧视的双重不公平对待。反就业歧视是社会正义理念的一种表达,也是政府的当然职责。劳动者各项权利的伸张是消解就业歧视的强有力的保障。文章针对目前外来务工人员就业歧视的现象,重点分析就业歧视的成因并提出目前可行的解决对策。      

外来务工人员社会保障的制度困境及优化路径——以浙江宁波为例

通过全面调研宁波市外来务工人员及社会保障情况,分析得出建立外来务工人员社会保障制度的可能性,并从构建外来务工人员社会保障制度的主要路径、配套制度改革等方面,提出宁波完善外来务工人员社会保障制度的路径和对策     

苏南地区外来务工人员心理适应状况分析

本研究对苏南地区外来务工人员进行了心理适应状况的调查,分析其在城市归属感、城市生活条件满意度、自尊、自我价值认同、人际关系和家庭幸福感等6个反映心理适应性的因子得分上的相关,并将不同性别、年龄、受教育水平、进入城市年限和经济收入水平的被试在反映心理适应性的6个因子得分上的差异进行分析比较。针对外来务工人员心理适应状况,提出了心理援助的建议。