进一步深化人口计生综合改革工作

2009年以来,人口计生综合改革工作稳步推进,统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治和人财保障六大机制建设取得了重要进展。     

立足实际 改革创新人口计生目标管理责任制——山西省目标管理责任制改革进展

山西省人口计生委将人口计生目标管理责任制改革作为全省人口计生综合改革的重要内容,由＂第一把手＂亲自抓。2009年4月,山西省被确定为全国7个人口计生目标管理责任制改革试点省份之一。按照国家的总体部署和要求,2009年5月,山西省人口计生委出台了《山西省人口和计划生育目标管理责任制改革试点工作方案》,确定在全省普遍试点的基础上,太原、阳泉、晋中、运城、大同等市作为人口计生目标管理责任制改革重点市。     

深化改革人口计生目标管理考评

自江西省实施计划生育政策30多年来,二女户及多女户落实长效节育措施及社会抚养费征收数一直都是省人口计生委考核各级党委、政府及人口计生部门落实计划生育工作的重要指标。根据国家人口计生委目标管理责任制改革试点工作部署,我们在永修县、安福县试点的基础上,2010年江西省全面启动人口和计划生育目标管理考评改革,取消了二女户及多女户落实长效绝育措施、大月份终止意外妊娠、社会抚养费征收3项考评内容,     

人口计生目标管理责任制改革迈出重要步伐——基于安徽省改革试点工作的调研

为推动人口和计划生育目标管理责任制的改革和创新,国家人口计生委于2008年出台了《关于改革和完善人口和计划生育目标管理责任制指导意见》,并于2009年4月启动了对山西、吉林、江苏、安徽、河南、广东、甘肃7省目标管理责任制改革的试点。本刊将陆续推介各试点省改革的主要做法和成功经验,以利全国各省（区、市）相互借鉴和交流,不断深化目标管理责任制改革。     

人口和计划生育目标管理责任制改革初探

本文通过对人口和计划生育目标管理责任制历时的回顾,分析人口和计划生育目标管理责任制的效果以及存在的问题,进而提出改革人口和计划生育目标管理责任制的必要性以及改革的方向、改革的建议。     

论人口计生目标管理责任制的改革和完善——以德鲁克目标管理理论的新发展为视角

文章以德鲁克目标管理理论为指导,理论联系实际地分析了当前我国人口计生目标管理责任制存在的弊端及改革方向。针对当前人口计生目标管理责任制存在的管理目标不明确、考核指标不科学、考核结果缺乏激励效应等问题,提出了设定人口长期均衡发展总目标、建立公平科学的考核指标体系以及严格兑现奖惩以提升激励效应等对策建议。     

立足实际 力求创新 推动人口计生事业健康发展——吉林省目标管理责任制改革进展

吉林省作为国家第一批人口和计划生育目标管理责任制改革试点省,积极探索人口和计划生育目标管理责任制改革,从提高党政领导和相关部门自觉重视程度和对人口问题,统筹解决人口计生工作重大问题的解决力度,维护群众权益,减轻基层负担等方面人手,改革和创新人口和计划生育目标管理责任制考核评估体系,努力开创人口和计划生育工作新局面。     

综合改革创建人口计生工作新机制

自陕西省咸阳市被国家人口计生委列为全国综合改革试点市以来,市委、市政府高度重视人口计生综合改革工作,成立机构、制定方案、确定载体、稳步推进,经过10年来的不懈努力,统筹解决人口问题的体制机制初步建立,人口计生工作整体水平明显提高,群众对人口计生工作的满意度稳步上升,     

坚持以人为本 服务基层 以改革推动人口计生新发展——河南省目标管理责任制改革进展

河南省着眼于新时期统筹解决人口问题的体制机制建设,以＂群众满意、基层拥护、党政领导和责任部门更加支持＂为目标,积极推进目标管理责任制改革,促进了人口和计划生育工作转型和提高水平。     

综合改革推进人口计生工作跨越式发展

2009年10月到2010年6月的江西省全员人口核查结果引起了全省上下的高度重视。面对江西省人口计生工作的严峻形势,近两年全省加大了综合改革的力度,并以此为突破口,     

深化改革 探索建立统筹解决人口问题指标体系——江苏省目标管理责任制改革进展

按照国家人口计生委《关于改革和完善人口和计划生育目标管理责任制的指导意见》（国人口发[2008]21号）及《关于人口和计划生育目标管理责任制改革试点工作方案》（国人口厅发[2009]18号）的要求,江苏省以国家改革试点为契机,紧紧围绕统筹解决人口问题的新任务,积极探索,大胆实践,不断改革和完善人口和计划生育目标管理责任制,推动了全省人口和计划生育整体工作水平的提高。     

人口与计划生育目标管理责任制过程评价式考核体系初探

随着人口与计划生育工作综合改革的不断深入,现行人口与计划生育目标管理责任制考核模式的弊端逐渐显现出来,本文综合运用政府绩效管理、业务流程重组、激励与沟通等理论和实证分析方法,对广东省人口与计划生育目标管理责任制考核模式进行探索,从理念构建、流程构建和组织构建等三个层次,构建责任制过程评价式考核的新体系,并提出了具体政策建议.     

山东青岛市推行人口计生目标责任考核实时预警制度

为确保人口计生目标管理责任考核公正公平公开透明,推动全市人口计生工作持续健康发展,从2010年4月起,青岛市人口计生工作领导小组推行人口计生目标管理责任考核情况定期通报、实时预警制度。     

用科学的目标管理机制推动人口计生事业健康发展

近年来,武汉市认真贯彻落实国家、省人口计生委《关于改革和完善人口和计划生育目标管理责任制的指导意见》精神,紧紧围绕全面做好人口工作这个中心,以提高各级各部门对人口问题的重视程度、提高考核的公信力和减轻基层负担为重点,加强＂三个坚持＂,健全＂三大体系＂,着力改革和完善人口计生目标管理责任制,推动人口计生事业持续均衡健康发展,为武汉建设国家中心城市创造了良好的人口环境。     

人口与计划生育目标管理考核办法改革之管见

中共中央、国务院在《关于加强人口与计划生育工作,稳定低生育水平的决定》中明确指出,要坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制,对党政领导和计划生育部门要分别进行责任考核。这对于量化目标、细化责任、强化工作力度,推进新世纪的人口与计划生育工作,具有极其重要的意义。本文就如何贯彻《决定》精神,改革人口与计划生育目标管理考核办法,作一粗浅的分析。     

贵州省深化人口计生综合改革 推进“两个统筹”工作

2010年4月12～13日,贵州省深化人口计生综合改革推进＂两个统筹＂工作会议在遵义市湄潭、余庆两县召开。省委常委、省委宣传部部长谌贻琴,省人大常委会副主任顾久出席会议并讲话,副省长刘晓凯作总结讲话,省政协副主席刘鸿庥出席会议。     

借力六个平台 深化人口计生综合改革

陕西省凤县借力六个平台,大胆创新,加快人口服务管理制度改革,不断提高统筹人口发展的能力,综合改革示范县工作成果得到进一步深化。     

坚持科学发展 注重以人为本 深入推进人口计生综合改革

北京市西城区在市委、市政府的坚强领导下,坚持以科学发展观统领全局,以深化综合改革为动力,坚持＂小人口不放松,大人口抓统筹＂的思路,紧紧围绕经济社会发展和人民群众＂两个需求＂,不断推进机制体制的创新,积极探索新形势下统筹解决人口问题的方法。在统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、人财保障等机制建设方面取得了新突破。2010年被评为国家人口和计划生育工作综合改革示范区。     

新时期深化人口计生综合改革的思考

党的十八大报告强调,全面建成小康社会,必须以更大的政治勇气和智慧,不失时机深化重要领域改革。在新时期经济转轨、社会转型和人口转变的大背景下,深入学习贯彻党的十八大精神,要结合实际,学以致用,以十八大精神为指导,统筹推进人口计生综合改革深入发展,促进人口均衡发展,为全面建成小康社会创造良好的人口环境。     

北京地坛医院 认真做好医院人口计生工作

北京市地坛医院是一所三级甲等医院,全院职工800多人。作为医院的计生部门,不仅为本院职工服务好,还为病人提供力所能及的帮助。地坛医院始终坚持党政一把手负总责、亲自抓人口计生工作,做到层层签订计生目标管理责任书。院领导小组每年初讨论医院工作计划时都将人口计生工作纳入重点,保证组织健全,保证经费投入,要求各级职责分工明确,有制度、有目标,落实计划生育目标管理责任制,确保计生工作落实到人,实现了全院晚育率100％,独生子女领取证率100％。