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相似文献
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1.
工作中,有这样一种人:工作分得多了,他就心里嘀咕,认为领导故意找麻烦;同事被提拔了,他就两眼发红,觉得组织对自己有偏见;领导指出缺点,他就满腹牢骚,琢磨着有人给他穿小鞋;考核奖励发放了,他就到处打听,总觉得自己吃亏了……少琢磨人,多琢磨事,并不是一个新话题,可是,在现实生活中,我们确实发现有一些不琢磨事、专琢磨人的人.而琢磨什么,往往能看出一个人的作风.品行正派的人,琢磨工作多;心术不正的人,琢磨人多.人的精力是有限的,在人的方面琢磨多了,工作上就琢磨得少了.每个人都应多琢磨工作少琢磨人,把心思整个扑到工作上,把干劲全部投入到事业中.  相似文献   

2.
名人之家     
大解 《领导文萃》2014,(3):121-121
正从前,有一个人出了名,拜访他的人络绎不绝,每天家里都挤满了人,使他无法正常生活。于是,他和家人都躲了起来,搬到另外的地方居住。名人躲藏起来以后,人们还是不断地到他家里去,参观他的房子以及他用过的东西,搜集他曾经说过的话和他的经历。由于寻访他家的人太多,他的家里渐渐有了看门的人,卖票的人,卖  相似文献   

3.
认识人很难。认识人有一个比较简便而又较能避免错误的方法,那就是在对比中认识人。要看他如何对待顺境,更要看他如何对待逆境;  相似文献   

4.
正领导人的"深"首先表现在思想深度,他能从普通生活现象中看到不普通的人生哲理,能从别人司空见惯的事情中看出不合理、不正常的根源,使人醍醐灌顶、如梦方醒。领导人的"深"在于他对生活的认识和对人性的了解,同时他又更能理解人、宽容人,因为他懂得人性缺陷一般不是本人的过错,而多是环境或生活使然,  相似文献   

5.
一个人怎样才算拥有“自我”呢?我认为有两个可靠的标志。一是看他有没有自己的真兴趣,亦即自己安身立命的事业,他能够全身心地投入其中,并感到内在的愉快和充实。如果有,便表明他正在实现“自我”,这个“自我”是指他的个性,每个人独特的生命价值。二是看他有没有自己的真信念,亦即自己处世做人的原则,那是他精神上的坐标轴,使他在俗世中不随波逐流。如果有,便表明他拥有“自我”,这个“自我”是指他的灵魂,一个坚定的精神核心。这两种意义上的“自我”都不是每个人一出生就拥有的,而是在人生过程中不断选择和创造的结果。正因为如此,每个…  相似文献   

6.
自嘲,就是自我解嘲,在交际中有特殊的表达功能和运用价值,是一个人心胸开阔、为人宽厚、性格幽默的表现。据说,美国一家公司的总裁专门雇佣那些善于制造快乐气氛并能够自我解嘲的人。他说:“这样的人能把自己推销给人家,让人们不仅接受他本人,同时也接受他的观点、方法和产品。”  相似文献   

7.
《领导科学》2020,(7):118-121
一最近,许大伟被三局合一的事搞得很头疼。三局合一,指的是地市级广电局、文化局、体育局要合并到一起。他是市广电局局长,合成大局后,能争上一把手固然好,如果争不上,意味着他现在拥有的一切权力都要失去。许大伟认真分析了当前的形势。文化局局长刘丽是市长潘志强的人,体育局局长张万成是省人大某委主任李连根的人,他是常务副市长何云天的人。三人中最强势的是刘丽。他想听听常务副市长何云天的意见。  相似文献   

8.
小幽默5则     
《领导文萃》2008,(3):118-118
结了婚的人"当一个人错了就认错的时候,他是个聪明人,但是当一个人对了也认错的时候……"演说家还没有说完,"他就是一个结了婚的人!"听众中,一个怨愤的声音说道。  相似文献   

9.
自然环境的日益恶化唤起了人们对自然的和人的关系的关注。休斯自幼热爱家乡的美丽风光,却又目睹了工业革命给它带来的破坏。成年后,他对人和自然的关系更加关注。通过亲身经历,广泛阅读和深入思考,他渐渐形成了自己的自然观,并凸显其诗作中。在诗中,他瓦解了人类中心主义,控诉了人类对大自然的种种罪行,并倡导建立其一种全新的人和自然和谐发展相互融合的关系。在后现代语境下,他的这种关系不是从一个中心论走向另一个中心论,也不是浪漫主义精神的简单再现。他所构建的人和自然的关系是相互参悟,相互渗透,是多中心的,有着开放式的结构。  相似文献   

10.
艾森豪威尔总统有过辉煌的军旅生涯。在铿锵戎马、叱咤风云的岁月里,他有无数的日子是在运筹帷幄中度过的。他习惯于出谋划策,也习惯于与出谋划策的人打交道。他身边终日围绕着一批出类拔萃的参谋人  相似文献   

11.
楚国有一个叫养由基的人,他善于射箭。某次,他站在距离柳树百步之外的地方射柳叶,一连射了百发,百发百中。围观的人都叫好。  相似文献   

12.
王北 《经营管理者》2008,(8):108-109
驾驭奢侈品品牌的人时常面临着很大的诱惑:他必须克制住自己,不让产量膨胀太快;他必须不断地追加产品改造的升级投入,让产品精益求精;他必须能够在万人倾羡中维持自我,不要过度的品牌延伸;他必须能够忍耐,或者满足现实稳定的毛利率,即使在短时间内他可以通过扩张迅速轻而易举地攫取高额利润  相似文献   

13.
正1.德胜如何"尊重人、关心人、相信人、成就人"?遇到了怎样的难题?这样的问题中最大的纠结,一是企业或领导尊重关心员工是为了什么?二是尊重和关心到什么地步?第一个问题里面有一个伦理判断,即你是为了"他是一个人"去尊重关爱他,还是因为"他是我的员工,能给我挣钱"而去关爱尊重他。这里面涉及的问题,其实就是道德的功利论和道德的义务论之争。后一个问题也很重要,企业花多大的成本和  相似文献   

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梁思成如果活着,他是一百岁了。最应该纪念他的不是我,而是一座城市——北京,但老北京消失了,只留在梦中。故都的逝去,让一个人痛心疾首,但他无能为力,今天的北京,还记得这个人吗? 北京不是梁思成的故乡,但老北京消失的时候,他最心痛,他有没有流  相似文献   

15.
被后世人奉为“至 圣先师”的孔子, 在他留下的据说读了一 半就可以治国平天下的——《论语》一书中,对他所处的春秋时代的有名人物多有评论。其中有一个人最为他所  相似文献   

16.
董保存 《领导文萃》2011,(13):65-68
毛泽东的一句话,栗裕免遭“火烧”研究党史军史的人都知道,1958年军队发生了一次反对教条主义的运动。粟裕:被莫须有的罪名撤掉了总参谋长的职务。此后,他被调到军事科学院任副院长。这实际上是个闲职,也就是没有了在军事第一线工作的权力。到了“文化大革命”中,在有些人看来他不过是一只“死老虎”了,斗争的锋芒主要不是针对他了。但这时候有人想到了他。那天他突然接到电话,说周恩来找他谈话,  相似文献   

17.
杨保生 《经理人》2004,(12):53-53
做品牌的人总是给人个性张扬的感觉。但杨保生却不太一样。对于自己的人生经历,他非常低调,他说他的经历其实很简单。但是,在他人生的每一个漂亮的转折点都让我们看到, 他是一个非常清楚自己要什么,也清楚如何去达成目标的人。杨保生热爱工作,他从来不会被动地等着被安排工作,他总会很主动地去思考自己要做的事情,想着应该怎样把事情做好。同时,他也是一个非常热爱生活的人,在他看来,生活和事业  相似文献   

18.
在从政的一生中,我一直奋力在理想和实践之间寻求必要的有效的平衡。一个人如果没有理想并努力去实现它,那么他就会变成一个平庸、低级和可怜的人,不论他多么成功。反过来,如果他知道自己是处于现实世界中因而必须取得  相似文献   

19.
在叶县叶邑镇,有一个名字一直被农民传诵着,他为人低调,衣着朴素,见人总是憨然一笑,而他为当地农民所做的一件件好事,无不让人为之动容……他就是叶邑镇信用社主任李长岭。作为基层信用社的带头人,李长岭既承担着该信用社的风险防范、业务经营等内部管理责任,又肩负着支持辖区内三农发展的重任。在多年基层工作中,他带领全社员工一心为民,大胆创新,使信用社保持了稳健的发展势头,尤其在服务三农工作中取得了长足  相似文献   

20.
下岗之后     
张涛 《领导广角》2002,(4):60-60
在这次裁员大军中,他也下岗了,这是他始料未及的。他今年四十四岁,正是风华正茂、意气风发的时候。只要看看他辉煌的过去,你没有理由不信服:三十八岁就当了厂办公室主任,在这个直属部辖的企业,他现在属于“正处级”干部,不少人对他的仕途看好,认为他很有实力升任厂长,他自已也这样认为。论文凭、论年龄、论工作经验,他在同辈人中都是首屈一指,现在不是在强调领导干部年轻化、知识化吗?  相似文献   

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