四川省十大杰出技术能手

根据省委、省政府关于在全省职工中开展“四川省十大杰出技术能手”和“四川省十大杰出青年岗位能手”的评选、表彰活动的要求。四川省劳动和社会保障厅、中共四川省委宣传部、四川省经济委员会、四川省总工会、共青团四川省委、四川省妇女联合会联合开展了“四川省十大杰出技术能手”的评选、表彰活动。在行业、企业推荐，各地、各部门初评的基础上，经四川省技术能手评审委员会评审、社会公示．四川省技术能手评审工作领导小组审定，同意授予林勇等10名同志“四川省十大杰出技术能手”荣誉称号． 表彰十大杰出技术能手，是为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和省委、省政府《关于加快人力资源向人才资本转变的若干意见》，拓宽技能人才成长通道，营造尊重技能、尊重劳动的社会氛围。 希望受表彰的同志再接再厉，积极进取。运用自己的职业技能，在工作岗位上作出新的贡献。希望广大劳动向获奖人员学习，立足本职、刻苦钻研技术，努力提高技能，进一步增强就业能力和工作能力。希望各部门和社会各方面，认真贯彻落实人才强省战略，切实加强职业培训，为提高劳动整体素质。加强技能人才队伍建设，实现全面建设小康社会的宏伟目标作出更大贡献。[编按]     

公示公告

2003年度“四川省技术能手”“四川省十大杰出技术能手”，2003年度四川省十大杰出技术能手名单，2003年度四川省技术能手名单，国务院办公厅公布保留的部分非行政许可审批项目，保留的非行政许可审批项目目录（211项）（录）     

技艺精湛的技能大师--记中国二重集团公司钳工高级技师胡应华

胡应华,现任中国第二重型机械集团公司首席技能大师,先后荣获全国劳动模范、全国技术能手、中华技能大奖、中国机械联合会技能大师、四川省十大杰出技术能手等称号,领办国家级、省级技能大师工作室,享受国务院政府特殊津贴。     

煤矿企业：不参保不颁证 不得从事生产

9月5日．省劳动保障厅和省安全生产监督管理局联合召开全省推进煤矿企业参加工伤保险颁发安全生产许可证工作座谈会。省劳动保障厅副厅长张列加就全省劳动保障系统加快推进煤矿企业参加工伤保险．确保安监部门年底前颁发安全生产许可证的有奖工作作了部署。省安监局副局长邢建国就抓好煤矿企业安全生产，确保安全生产许可证年底前颁发结束作了讲话．     

失业不失志 艰苦创新业——下岗失业女工方小莉的创业之路

昔日的下岗失业女工方小莉，如今是四川省绿辰农业发展有限公司总经理，南充市和营山县人大代表、县政协委员。她先后荣获县再就业先进个人，县科技工作先进个人，县先进业主经营大户。县十佳巾帼创业新标兵。南充市十大杰出青年农民，市劳动模范．市再就业优秀个人。四川省农村青年增收成才带头人，省十大杰出青年农民，省优秀青年民营企业家等荣誉称号。目前她的公司注册资金1000万元．总资产2950万元．信用等级AA＋．拥有两个生产基地，总面积1200亩。     

我省隆重表彰第八届“创业之星”

四川省第八届“创业之星”表彰大会9月18日在成都举行。扬永祥、张远平等十大杰出创业之星．谢合勇、梁山等238名创业之星和成都市等21个市（州）农工委（办）受到表彰。省委副书记、省长蒋巨峰发来贺信。     

省协调劳动关系三方会议举行第十二次会议

省协调劳动关系三方会议第十二次会议近日在都江堰市召开。会议听取了第十一次省三方会议以来工作情况的报告，并就有关事项进行了商议．部署了近期主要工作。省劳动保障厅副厅长刘功勋、省总工会副主席慕竹平、省企业联合会／企业家协会副秘书长许桂蓉分别代表三方讲话。会议由省企业联合会／企业家协会副会长、秘书长吴显名主持。     

展示技能风采 提升旅游服务 我省举办旅游饭店服务技能大赛

由省旅游局、省人力资源和社会保障厅、省旅游协会主办的“水城新津”杯2010年四川旅游饭店服务技能大赛最近在成都职业技术学院花源校区开幕。来自全省旅游饭店的117名参赛选手．将进行中餐宴会摆台、西餐宴会摆台、中式铺床、鸡尾酒调试4个项目的角逐。大赛一、二等奖获得者将获得“四川省旅游饭店行业技术能手”荣誉称号,其中获大赛一等奖的选手直接晋升为技师。大赛还将选拔优秀选手代表四川参加全国饭店服务技能大赛。     

南充全力帮助参保困难企业渡难关

南充市社保机构在全面落实国家、省社保特殊政策的同时，多管齐下采取应对措施，积极帮助参保企业克服困难，走出困境。一是采取主动联系的方式．及时按政策核准参保企业缓缴社保费．目前已核准39户受灾企业缓缴社保费4852万元。二是根据生育保险基金收支情况调整征收比例．自2月起征收比例由0．6％降至0．4％．全年可为参保企业减负135万元。三是浮动调整工伤保险费征收比例．根据参保企业工伤发生率实行征收比例浮动制．全年预计可为参保企业减负160万元。     

真情换得“夕阳红”——蓬安县企业退休人员社会化管理服务工作侧记

近几年，蓬安县企业退休人员社会化管理服务工作按照“机构健全、地场落实、人员配齐、制度统一、运作规范、城乡互动”的模式．全县18个退管服务中心和79个互助服务组．对城乡5000多名企业退休人员实施了社会化管理服务．社会反响很好。2004年至2005年，省、市社保局先后在蓬安召开了企业退休人员社会化管理服务工作经验交流会。2005年11月。劳动保障部社保中心向全国推荐了蓬安经验。     

加快推进煤矿企业参加工伤保险

根据国家有关规定和省政府的要求，从明年1月1日起，煤矿企业不参加工伤保险，就不能领取安全生产许可证，没有取得安全生产许可证的煤矿企业．不能从事生产经营活动。为此，省劳动保障厅、省安全生产监督管理局联合作出部署，要求各地在11月30日前．必须将符合条件的煤矿企业全部纳入工伤保险社会统筹．为煤矿企业取得安全生产许可证提供条件。     

国有企业核心员工流失分析

核心员工是企业的稀缺资源．是企业核心能力的根本来源。核心员工的流失也就意味着企业核心能力的流失，进而导致企业利润的流失。据有关部门统计，同十年前相比，国有大中型企业中的工程技术人员减少了四分之一，一线技术工人减少了五分之一，有技术职称的工人减少了近六分之一。     

大力实施就业促进行动

实施就业促进行动,是今年我省“十大惠民行动”之首。四川作为人口大省、农业大省、整体经济水平欠发达,人口与发展之间的矛盾反映到就业上,形成了劳动力供给总量过大、就业机会不足的问题。据测算,今后三年     

省人力资源和社会保障组召开中心组学习（扩大）会议——传达学习西部大开发工作会议精神 努力为推进“两个加快”作出新贡献

7月13日．省人力资源和社会保障厅党组召开中心组学习（扩大）会议．传达学习中共中央、国务院召开的西部大开发工作会议精神．通报省委常委（扩大）会议传达贯彻西部大开发工作会议精神的有关要求。省委组织部副部长．省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长．省公务员局局长叶壮就贯彻落实西部大开发会议精神作了部署。     

《企业工资集体协议》有样本

为进一步推进企业工资集体协商工作，加快建立企业工资共决机制，指导和帮助企业开展工资集体协商，省劳动保障厅、省总工会、省企业联合会／企业家协会最近联合制定印发了新的《企业工资集体协议》（样本）。2002年印发的原《企业工资集体协议》样本同时废止。     

荣获一等功 更上一层楼——记内江市社会保险事业管理局

近几年来．内江市社保局不仅获得内江市委、市政府年度综合目标考核一等奖．省劳动保障系统“十佳三优窗口单位”．省社保局年度目标考核一等奖，还于2002年12月荣获国家劳动和社会保障部“集体一等功”，树立了较好的社保形象。在外树形象，内抓管理，打造出银行代收养老金、语音查询、指纹鉴定三个社保品牌的基础上，内江市社保局又从促进企业发展和社会稳定的大     

切实加强企业基层班组建设

随着企业的发展及经营规模的不断扩大．管理的难度越来越大．对企业管理水平的要求也越来越高。班组作为企业内部最小的基层单位．在企业日常经营管理中有着不可替代的重要作脂。对水电施工企业而言,提高企业管理效能,降低生产成本,必须把管理重心向基层移动,通过加强班组建设,引导和促进班组从过去单一的生产组织型向学习型、管理型班组转变．提高班组自主管理和持续创新的能力．使企业各项管理制度和经营战略扎扎实实地落到实处。因此,如何加强班组建设．提升职工队伍素质．增强企业核心竞争能力,是企业管理中不可忽视的重要课题．有必要不断探索。     

劳动和社会保障部办公厅关于协调解决十冶拖欠职工工资医疗费等有关问题的复函劳社厅函[2002]89号

陕西省政府办公厅: 你省<关于恳请协调首钢解决十冶拖欠职工工资医疗费等有关问题的紧急请示>(陕政字[2001]85号)由国务院办公厅批转我部商财政部研究办理.为此,我们与首钢总公司、十冶进行了座谈.经与财政部研究认为,几年来,你省在十冶的"两个确保"方面做了大量工作,给予企业很大的支持.目前造成十冶产生各项拖欠问题的根本原因在于企业的管理体制不顺,相关事务的责任主体不清.现就协调解决十冶拖欠职工工资医疗费等有关问题提出如下意见:     

西充县社会保险局 知难而进 协调发展

西充是农业小县、工业弱县和省定贫困县：西充县社保局面对的是“两多、两少、两难”的现实环境．即破产倒闭企业多、失业人员外出务工多；参保企业少、企业职工少；征收扩面难、财政支持难：但西充县社保局知难而进．自我加压．将县委、县政府和市局下达的征收目标任务锁定在高压点上．强化目标．落实责任，分组包干．加强稽核，堵塞漏洞．     

养老金上调惠及全省200万企业退休人员

经劳动保障部、财政部批准，省政府同意，省劳动保障厅、省财政厅日前下发通知，对我省2005年、2006年增加企业退休人员基本养老金的相关事宜进行部署，要求各地严格执行调整养老金的标准．并在10月底前将增加的养老金部分发放到退休人员手中。