工资谈判

我在汽车销售公司一干就是5年，工资却从来没涨过。刚来的时候每月2000元，到现在还是这个数。猪肉眼看着都翻倍地涨。物价越来越离谱。可我的收入却如此“稳定”。     

我的工资记录本

我有一个小本本,记录了我从参加工作到现在的历次工资升级情况。我每次翻阅它,它就把我带回到几十年的历史长河中,青年时的拮据,中年时的困苦,晚年时的幸福,都历历展现在眼前。所以说,这个小本本是我家中一份极珍贵的档案资料,我一直珍藏着,并不断续写着。     

和谐视角下的工资支付问题探究

依法解决工资支付问题关系到广大劳动者的切实利益,是建立和谐劳动关系的重中之重,也是建设和谐社会的基础。本文通过和谐对工资支付中国家立法不完善,用人单位为牟取暴利和劳动者自身维权意识不强等原因所造成的拖欠和克扣工资等违法现象进行剖析,并提出一些建议。希望能够通过完善立法,用人单位自律和劳动者提高自身素质、增强法律意识等措施,杜绝恶意欠薪现象的发生,切实保障劳动者的工资报酬权,促进劳动关系的和谐发展。     

绩效工资利弊分析及创新之我见——以教师绩效工资为例

本文从新时期绩效工资制度的角度出发,以教师绩效工资为例,分析绩效工资的利弊,以及就改革绩效工资制度与创新绩效工资制度提出一些个人的认识与建议。     

电子计算机在工资管理系统中的应用

工资管理是人力资源管理的重中之重。利用工资管理系统可以让财务人员进行相应权限内的操作,节省人工成本,而且数据稳定安全。本文分析工资管理系统的应用现状和发展趋势,并基于实际应用提出相应的改进措施。     

“指导工资”能否应对物价上涨

2008年6月10日，北京市劳动和社会保障局发布2008年全市企业工资指导线方案，规定今年企业工资增长基准线为11．5％，比去年增加了2个百分点。不过，在目前的经济形势下，设立工资指导线可以在多大程度上帮助员工应对物价上涨呢？     

父亲的五次“工资”

每到月底,父亲一领到工资,就给我打电话：“不用再给家里寄钱了,这个月又发工资了,我们两个够用了。”这话,父亲从今年领到第一笔“工资”时就开始说了。     

社会工资整体提升毕业生工资有所下降

中华英才网发布的“毕业生薪酬报告”显示，金融行业一跃成为毕业生收入最高的行业，年收入达到58388元。据了解，该报告是根据2007年下半年的32．2万多条数据和2006年下半年的22万多条数据，对比后得出的。     

棘手工资如何支付

工资，这是一个让劳资双方又爱又恨的话题。工资支付说来简单，按月足额支付即可，但在实践中，各种状况层出不穷。本期我们特别收集整理了企业工资支付中遇到的6个棘手问题，邀请资深劳动法专家李迎春律师答疑解惑。     

劳动法上工资概念之研究

本文通过分析我国现有工资法定概念的缺陷,比较主要市场经济国家或地区劳动法上工资概念,进而分析劳动法上工资概念的内涵,并以我国现有经济需求为基础,提出工资概念外延限制的必要性和应采用的立法技术。     

工资法律制度的正义性

劳动报酬权是保障劳动者身体健康和社会活动的最低限度生活需求的一项基本生存权，是社会权的范畴。解决工资问题，一方面要通过宣导尊重劳动者的生存发展权的理念和精神；另一方面要通过制度来约束用人单位的行为，工资法律制度的正义性目前在我国仍然存在很多问题，我们需要根据各方面的情况综合考虑，建立完善的工资法律制度，保证这一制度的正义性，来促进社会的和谐发展。     

员工同意,工资就可以低于最低工资标准吗?

编辑同志:因此前一直没有找到合适的工作,而身上积蓄即将告罄,为先就业再择业,也为解决温饱问题,我入职这家公司时,虽明知公司提出的月工资标准低于当地最低工资标准200元,但也不得不答应。时至今日,由于觉得自己实在太亏,我曾要求公司增加工资,但公司表示,我的工资是彼此协商的结果,也已写入劳动合同,尽管低了点,但鉴于双方都有履行劳动合同的义务,故只能等劳动合同到期后,续签劳动合同时再给我涨工资。请问:     

做产检，单位有权扣工资吗

问：我怀孕后,要定期到医院做产前检查,根据单位规定,做产检算请病假,要扣发工资,结果每个月被扣发了几十元。几十元事小,但是我不服,休产假还要照发工资呢。请假做产前检查凭什么扣工资啊？请问：做产检,单位有权扣工资吗？     

节日加班工资是三倍还是四倍？

Q：我们公司在节日安排我们加班，告知我们加班按照300％的工资支付加班费，但是我在网上看到有人说法定节假日加班费应该是四倍，公司是不是少支付了加班费？加班费到底是按三倍还是四倍计算？     

工资法律制度的正义性研究

随着我国经济的高速发展，贫富差距越来越大，“同工不同酬”的现象屡屡出现，已经严重影响了社会公正的信念，对社会公正和社会稳定产生了严重的负面影响，其原因起源于工资法律制度，本文首先对我国工资法律制度进行分析，其次阐述正义性的工资法律制度在我国存在的必要性以及我国工资法律制度存在的问题，最后是对构建正义性工资法律制度提出建议。     

“工资倍增”之路有多长

广东省从今年起实施“工资倍增”等三大计划，使职工能切实分享经济发展的成果，并通过完善最低工资制度、工资集体协商制度、工资指导线和劳动力市场指导价位等制度，激励和推动企业合理提高职工的工资水平。力争从2008年开始，全省职工工资每年递增14％以上，2012年比2000年工资水平翻两番。     

社工是“拿工资的雷锋”吗

在社会工作成为社会热门话题的今天．我们必须保持冷静的头脑．认真分析社会工作的基本概念,搞清楚社会工作是什么比关心社会工作能做什么更重要。如果我们一直用”拿工资的雷锋”去描述社会工作,就容易造成人们对社会工作的误读。     

社会工资整体提升毕业生工资有所下降

中华英才网发布的"毕业生薪酬报告"显示,金融行业一跃成为毕业生收入最高的行业,年收入达到 58388元.据了解,该报告是根据 2007年下半年的 32.2万多条数据和 2006年下半年的 22万多条数据,对比后得出的.     

事业单位实行绩效工资为何难闻掌声？

在公务员实施“阳光工资”、“阳光”了两年多之后，事业单位实施绩效工资的消息终于传来。然而，对广大事业单位工作人员而言，究竟“实施绩效工资”是“利好”，还是“利空”？尽管部分专家和官员极力推崇其意义重大，但坊间为何却难闻掌声？     

民国公务员工资知多少

1933年，南京国民政府颁布《文官官等官俸表》，重新厘定了各级公务员的工资标准。按照该表规定，时任国家最高领导人的蒋介石，拿的工资跟行政院院长、立法院院长和各部总长一样，都是每月800块大洋。副委员长、各部次长以及各省主席，每月能拿到680块大洋左右。