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对于学困生来说,他们关注的更多的是知识结果,而非知识获取的过程;他们更愿意做的是记忆与模仿,他们习惯于机械训练.为此,我就转变教学观念,在怎样做好学困生的转化工作,引导学困生参与自主学习活动作了一些探索. 相似文献
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对于学困生来说,他们关注的更多的是知识结果,而非知识获取的过程;他们更愿意做的是记忆与模仿,他们习惯于机械训练.为此,我就转变教学观念,在怎样做好学困生的转化工作,引导学困生参与自主学习活动作了一些探索. 相似文献
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学困生为在学习方面有一定困难的学生,其主要的表现为学习效率低,学习能力不强等。因此,在日常授课的过程中,要应用不同的教学手段,帮助学生转化学习的效果。本文针对让数学学困生不再学困这一课题做出了进一步探究,对学困生产生的原因、合作学习,让数学学困生不再学困的策略给出了详细的分析。 相似文献
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“学困生”,后 20%的学生,我们以前称为“差生”,不管如何称呼,我觉得都不应歧视他们。他们并非天生,而是由多方面的原因形成的。作为教师,我们应该理解,尊重,鼓励,帮助他们,分析学困生学习困难的原因,相信他们身上蕴藏着可以成功的巨大潜能,并对每一个学生寄予期望,让他们对自己的学习、生活,自己的未来充满自信和希望。 相似文献
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著名经济学家刘国光认为,整顿经济秩序要实行“八化”。其主要内容为: 1、官办经济要民营化。官办经济也就是指令导向、靠行政权力来维护与支撑的经济,是典型的政企不分;民营经济是指不靠指令导向、也不靠行政权力来支持的经济,但它并不等于私营经济,而是市场导向,按照市场规则,依靠经营效益来生存和发展的经济。我国的经济必须从指令导向权力支持转变为市场导向效率支持。2、垄断经营要竞争化。不论官办经济还是民营经济,它们凭借种种关系垄断商品和物资,从事倒卖活动,都要反对。世界上许多国家制定了反垄断法,用以保护公平竞争,这很重要。 相似文献
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鼓励劳动自救。这是“低保”工作的根本点和总原则,应将家庭中凡具有劳动能力,但不参加劳动的人员,在计算家庭人均收入时,其本人按不低于当年本地区确定的最低生活保障线标准计算收入,从根本上调动广大群众劳动的积极性,从而杜绝“等、靠、要”的懒惰思想。管理上的动态性和合理性原则。动态性就是要对家庭人均收入进行定期核定,不主观武断,不走过场,从而克服过去定期定量补助多年不变的弊病。合理性就是要对被纳入或不被纳入“保障网”的居民提供理由,即法律或政策依据,“以理服人”,对他们摆事实,讲道理,让他们信服。程序上的公正性原则。… 相似文献
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以主体间性为基础理论对英语学困生教学展开研究,通过对师生主体性及主体间性的特点和关系进行分析,提出建立"主体间性"视阈下英语学困生互动教学模式,指导和优化英语学困生教学实践,改善英语学困生学习现状,促进英语学困生转化和发展。 相似文献
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夺取中国特色社会主义新胜利,必须坚持人民主体地位,必须坚持解放和发展社会生产力,必须坚持推进改革开放,必须坚持维护社会公平正义,必须坚持走共同富裕道路,必须坚持促进社会和谐,必须坚持和平发展,必须坚持党的领导。八个"必须坚持"闪耀着马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义思想。 相似文献
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2010年底,《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》(国办发〔2010〕54号,以下简称"国办54号文")的出台和全国加强孤儿保障工作电视电话会议的召开,开启了我国孤儿保障制度建设的帷幕。一年来,各地党委、政府将此项任务列为当地改善民生、落实科学发展观的重点工作,高度重视、积极推进,使全国65万名孤儿得到了有效保障。 相似文献
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坚持生态文明建设的"人本"原则,是唯物史观的基本要求和客观必然。引发生态危机的关键在于人类自身,而解决这种危机的关键仍在于人类自身,并且解决危机的目的仍在于人类自身。人是人与自然关系中的主体,人的需要和发展是生态文明建设的出发点和目的,人的需要和发展是生态文明建设的尺度,促进生态文明建设是推进人的全面发展的机遇和动力。 相似文献
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目前,一场企业改制的攻坚战在全国已全面打响。民政福利企业如何能跟得上形势,顺利完成企业改制任务?这是一个颇值得研究和探讨的问题。笔者根据福利企业的复杂性、特殊性,结合江苏省射阳县的实际情况,提出一些粗浅的看法。射阳县共有福利企业43家,其中县属6家,乡镇37家、累计安置残疾职工895名。1997年实现产值1亿元,完成销售8000万元,创利税560万元,返还税金250万元。为了搞好福利企业改制工作,从去年下半年起,我们组织专门班子对全县福利企业运行状况进行了调查。鉴于社会福利企业的特殊 相似文献
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在语文课堂教学中,我们要认真学习课程标准,努力钻研现代教学理念,以“理”导行,积极探索,要及时准确“预设”,并在“生成”中不断调整“预设”,把师生、生生的互动引向纵深,让师生、生生之间产生新的思维碰撞,从而让学生在课堂上有所发现,有所拓展,有所创新,促进课堂教学的不断生成和发展。 相似文献
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深化现代企业干部人事制度改革,必须坚持党管干部原则刘定福建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。在进行企业干部人事制度改革的过程中,要不要坚持党管干部的原则,怎样建立和完善适应现代企业制度要求的干部运行机制,... 相似文献
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