试论现代企业制度与企业统计改革

《中华人民共和国公司法》的颁布标志着我国现代企业制度开始进入全面实施阶段。企业统计作为企业管理的重要组成部分，适应现代企业制度进行相应改革已成为迫在眉睫的紧迫任务．本文拟就此谈点看法。一、适应现代企业制度，企业统计工作改革要实现“四大转变”（一）要从为计划经济服务转向为国家宏观经济管理服务。在计划经济条件下，国家主要通过层层下达计划指标来实现国家对企业经营活动的直接干预、管理．统计工作任务主要是为国家编制、检查计划服务．在社会主义市场经济条件下，特别是随着现代企业制度的建立，政企真正分开，政府与…     

企业统计活力在于改革──企业统计改革的思考

随着社会主义市场经济的确立和现代企业制度推行，企业统计面临着挑战和机遇。挑战，就是在旧的计划经济体制模式下形成的企业统计已愈来愈不适应．使得企业统计工作的开展困难重重；机遇，就是市场经济和企业现代制度为企业统计大展宏图提供了极好的良机和条件。抓住时机，克服困难，大胆探索企业统计的新路子，已成为摆在企业统计面前的一个重大课题，亟需在理论上进行探索，在工作中不断实践，不断推进企业统计的改革与现代化建设。根据我国统计改革的基本思路和一些企业内部统计改革的成功经验，笔者认为，企业统计改革有以下几点可供思…     

建立和完善现代企业统计教育制度的思考

现代企业统计教育制度是适应现代企业制度的建立和发展，以满足、保证和促进企业的生产、经营不断向前发展为目的，不断提高企业人员统计素质的企业教育与培训的制度，是现代企业教育制度的重要组成部分。企业的最终目标是赢利，创造利润，就应该把握全球性主题——信息，用信息反馈来提高企业的有序程度。统计教育如何在其中发挥作用，发挥多大的作用，是衡量现代企业统计教育制度的根本标准。     

建立现代企业统计管理体制的设想

在企业逐步转换经营机制,建立现代企业制度之际,如何调整企业统计工作的管理体制,使企业统计工作沿着正确的轨道健康发展,将是我们面临的一项重要任务。一、现代企业制度的建立给企业统计工作的管理体制带来了新的问题１撤并转统计机构,打乱了原有的格局随着国有企...     

试论企业核算改革

企业核算是国民经济核算体系的微观基础，是企业业务核算、会计核算、统计核算三大核算的有机统一体，是构成企业管理信息系统（MIS）的主干。企业核算改革，是在国民经济核算体系大变革的大背景下作出的，是社会主义市场经济宏观调控机制的建立和现代企业制度的确立对企业核算提出的必然要求．本文拟对此作一简要论述。一、适应现代企业制度，任立健全企业的内部核算苦理制度加强企业内部核算是现代企业科学管理的基本要求。企业内部核算包括会计核算，统计核算和业务核算．目前以《企业财务通则》和《企业会计准则》的颁布执行为起点的…     

论企业统计的重新定位

在市场经济条件下，企业的经营机制、经营方式和产权结构与计划体制下不同，在此环境下，企业统计不能按原来的轨道运行。虽然为了适应经济体制改革的推进，我国对统计制度进行了重大改革，但企业统计仍不适应现代企业制度的要求和宏观微观统计的需要，在实践中暴露出种种缺陷，面临种种困难。为此，我们不得不对企业统计的定位作重新思考。一、企业统计的现状和地位现行企业统计仍推行自上而下、统一的报表制度，报表的内容依然是根据国家宏观管理的需要设置的，远不适应市场经济下的企业的微观管理需要，使企业统计面临不景气状况。1．企…     

转型中的中国企业统计模式探讨

转型中的中国企业统计模式探讨黄良文，陈金菊，聂皖生一、市场经济中企业统计需求企业是国民经济的细胞，商品的生产经营是企业的基本行为，追求利润最大化是其运行的目标。现代企业制度的建立，必将带来企业经营管理方式的变革，也将对企业统计提出新的要求，企业制度主...     

企业统计改革的思路

企业统计改革的思路文＼张根铭一、两种改革方案要进行企业统计的改革，建立新型的能适应市场经济需要的现代企业的统计制度，对象宝钢这样的企业来说，既有有利的方面，也有不少难点．宝钢是一个现代化钢铁联合企业，国家在一期、二期建设中花了大量投资．无论在自动化程...     

企业统计目的论

满足统计信息使用者的需求是统计活动的目的和出发点，也是衡量统计质量的根本标准。因此，统计目的问题是统计工作及其改革的核心。在市场经济条件下，随着现代企业制度的建立，企业统计目的需要从理论和实践两个方面予以澄清，从而使之更好地为企业管理现代化服务，并成为现代管理职能的重要组成部分。一、企业统计的目的及其影响因素亚企业统计的目的。企业统计作为一种管理活动，它固有的职能是反映、核算，而统计要发挥它的作用，还必须进行预测、决策、分析、评价、反馈等各个环节的工作。统计工作的中心内容是提供信息，而进行各种调…     

浅谈企业统计改革

随着现代企业制度的逐步完善，企业的管理体制相应地进行改组。作为企业管理部分的企业统计，在管理体制、职能转变、统计信息处理、建立指标体系等方面，必须满足企业新的管理机制的要求，这样才能充分发挥企业统计的作用。     

小议现代企业制度下的企业统计体制改革

1995年是上海开创新三年新局面的第一年.黄菊同志说,新三年的改革将围绕率先建立现代企业制度这个中心环节展开.企业统计体制改革,如何围绕这个中心环节主动参与、积极开拓,同时以此为契机,建立现代企业制度下的新的企业统计体制意义特别重大.一、现代企业制度的特征现代企业制度的主要特征是政企分开,政资分治.现代企业制度的主要组织形式是公司制.公司制的企业可以最充分地体现现代企业制度的基本要求.根据已制定的工作目标,在三年多的建制工作先告一段落时,上海微观经济体制将是这样一个格局:市场主体结构表现为国家控股的大企业为主,     

现代企业制度下统计的监督功能

现代企业制度是按照市场经济和社会化大生产要求构造起来的一种动作有效、转换灵敏、管理有序、以公司制为主要组织形式的企业制度，其基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。国家、企业、个人都是相对独立的主体：国家是生产资料的所有者．企业是生产活动的组织者和管理者，个人是社会财富的创造者。监督功能是统计的基本功能之一，而现代企业制度下统计的监督功能，笔者认为主要有以下两个方面。一、对政府的行为规范实施监督政企职责分开是现代企业制度的基本特征。政企职责分开后，政府职能用著名经济学家萨家尔逊的话说…     

企业统计活力在于改革

企业统计活力在于改革浙江省统计局冯仁毅根据我国统计改革的基本思路和一些企业内部统计改革的成功经验，笔者认为，企业统计改革应注意以下几个问题。１．企业统计职能问题。为适应市场经济条件下社会化大生产的需要，企业必须转换机制，建立现代企业制度，使企业成为法...     

统计调查企业科学决策管理中的先导龙头

随着经济体制的转轨、改革开放的深入和建立现代企业制度工作的推进,企业要在激烈的市场竞争中站稳市场并有所发展,适应“两个根本性转变”,都离不开统计管理,需运用统计手段开展市场研究,并采用统计技术方法进行论证分析,统计调查为企业走向市场势必先行。统计调查正是统计与现代企业制度接轨的主导方法。因为统计调查与现代企业制度有着本质上的一政。现代企业的基本特征是市场经营、法制经营和科学经营,企业以法人资格面对市场,必须加强科学管理,而统计调查的本质是对现代企业三大基本特征的生动体现。站在企业法人的角度,分析研     

建立现代企业统计信息管理体系的思考

随着我国市场经济的飞速发展，国有企事业单位的管理体制、经营机制和经营方式都发生了根本的变化，事业单位企业化和在企业内部建立并推行现代企业制度已成为一场全方位的变革，它对企业各方面的工作都是一个挑战。因此，建立企业的现代统计信息系统，对企业的经营和管理，同样具有重要意义。     

企业统计若干问题的思考

现代企业制度下，企业是自主经营、自负盈亏的独立商品生产者和经营者，企业经营以市场需求为导向，以实现利润最大化为经营目标。优胜劣汰的发展机制使企业自我管理意识不断增强，从而对与企业发展相关的各类信息需求也日益增加，在激烈的市场竞争中，统计对现代企业管理起着越来越重要的作用，企业统计工作面临新的机遇和挑战。一、企业统计的职能和存在的问题市场经济体制下，企业生存在极为复杂的且时刻变化着的内外环境之中。企业管理以决策为核心，以信息为支持，而统计信息是企业信息的主体。这里的信息不仅包括企业内部生产经营活动…     

浅谈企业统计改革

现代企业既是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体，又是市场竞争的主体。企业要在激烈的市场竞争中谋生存、求发展，自然离不开信息的支持。掌握信息的多少已成为决定企业兴衰成败的一个重要条件。在我国，企业开发市场信息资源的一个重要渠道，便是企业的统计工作。因此，必须加强企业统计改革力度，使企业统计改革跟上科学技术与经济体制发展变化的步伐。一、我国企业统计工作的现状我国的企业统计工作是在计划经济体制下，为适应国家统计制度和统计调查方法的要求建立起来的。改革开放以来，特别是在计划经济向市场经济的…     

改革企业统计制度 提高企业管理水平

近年来，我们在调查研究和统计执法检查工作中发现，一些企业的统计部门和统计岗位被撤销或合并，统计人员变动频繁：许多新成立的企业没有建立规范的企业统计制度，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位，统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报，企业统计基础工作明显减弱，统计数据质量下降趋势。之所以出现这些问题，我认为主要是统计管理体制和统计内容不能很好地满足企业管理者追求企业盈利的决策需要，导致了市场经济条件下统计工作在企业管理中地位的下降。那么我们就应该考虑，怎样进行改革，才能建立更为有用有效的统计制度。所谓统计制度，我以为主要应包括两个方面，一是管理体制及其运行方式的确立，二是统计内容及其计算方法的确定。     

现代企业制度与企业统计的改革

建立现代企业制度是深化企业改革的需要.在我国经济类型多样化,经营决策多层次,经济利益多元化情况下,如何建立与现代企业制度相适应的企业统计体系,充分发挥统计在生产经营和企业管理中的职能,为企业转换经营体制,增强企业活力,提高企业经济效益提供优质服务,是值得我们研究的课题.企业统计的改革与发展,必将影响到我国整个统计管理体制的改革,对建立与市场经济相适应的中国特色的统计工作体系将起到一定的推动作用.     

对加强企业统计工作的探讨

统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，我们必须加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计法制，形成一套合理有效的统计管理模式，真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。