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关心、爱护、尊重老同志是中国共产党几十年来的一贯要求,是中华民族的传统美德。在建设社会主义精神文明的今天,离退休工作者更要把做好离退休工作作为中华民族的传统美德和党的优良作风来发扬光大,这是一项重要任务。本文通过作者在工作中的感悟谈一谈如何做好离退休老同志的服务工作,即老同志是党和国家的宝贵财富,离退休工作必须树立服务意识,做老同志的贴心人,关心他们的生活,鼓励他们参与社会活动,健康身心。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(11)
随着我国人口老龄化程度逐步增加,离退休人员队伍不断壮大,怎样做好离退休服务管理,让老同志安享晚年,成为摆在我们面前的重要课题。本文结合当前形势及销售企业工作实际,对新形势下销售企业离退休管理工作存在的问题进行了探讨并提出了建议。 相似文献
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正在当前离退休人员日益增多的情况下,服务管理工作已成为各级各单位老干部工作部门的一个新课题。我们湖南中医药大学现有离退休教职工519人,作为学校离退休教职工服务管理部门,既要努力做好艰巨的服务管理工作让老同志满意,同时也要为党委分忧,为社会稳定作贡献。因此,在实际工作中努力处理好五个关系显得尤为重要。一、处理好为老同志争取个人利益与理解上级政策规定的关系一是当好老同志个人利 相似文献
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唐钢现有离退休职工18,000多人,其中离退休干部2731人,离退休党员1819人,统一由离退休职工管理部负责日常服务管理工作。党委设置了13个离退休党支部、110个党小组,活动场地面积达到15,000平方米。 相似文献
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内蒙古自治区直属离退休人员工作办公室成立于2001年10月。十年以来,领导班子带领全体工作人员想老同志所想、急老同志所急,用真挚的爱心与离退休老同志间架起了一座服务沟通的桥梁。
全心全意营造服务老同志的良好环境
目前,直属离退办直接服务于600多名离退休人员。服务这样一个特殊的群体,既要讲求策略、创新思路,又要注重实际、力求实效。办领导班子首先从优化服务环境入手,在综合办公楼内重点修建了练歌房、乒乓球室、台球室、棋牌室、 相似文献
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河北钢铁集团邯钢公司现有离退休职工12,800余名,其中,离退休干部2600多名(离休干部130名)。离休干部年龄最大的96岁,最小的79岁,老同志们已步人“双高期”。目前,邯钢老龄化问题突显,如何做好“双高期”老干部服务与管理工作成为了首要课题。通过走访老干部、召开部分老同志和有关科室、各站管理人员座谈会等形式进行调研,我们梳理总结出工作中遇到的问题和解决方法。 相似文献
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高校离退休老专家、老教授、老同志是党和国家的宝贵财富。他们为我国高等教育和科学事业以及学校发展做出杰出贡献,关心爱护离退休老同志的身心健康,新形势下做好离退休工作意义重大。本文从高校重视离退休工作的实践和体会出发,探讨离退休工作中"四化"建设:高校离退休工作的政策化;高校离退休干部关怀的人文化;高校离退休工作人员规范化;高校离退休管理信息化。 相似文献
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为丰富离退休老同志的晚年生活,内蒙古自治区直属离退办于2013年10月21日至11月5日举办了离退休老干部文体友谊比赛。所属11个离退休党支部的207名老同志踊跃报名、积极参加。经过近半个月的激烈角逐,离退休老干部第十党支部获得团体比赛总分第一名,第一党支部、第三党支部获得团体比赛并列第二名,第四党支部、第七党支部、第八党支部获得团体比赛并列第三名, 相似文献
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中建三局现有离退休职工8014人。其中.离休干部71人,退休干部1921人,退休工人6022人。在湖北省委、中建总公司老干局的领导下,工程局十分重视离退休职工服务管理工作。离退休工作人员积极探索服务离退休职工的新途径;正确面对难点,充满感情、争取政策、把握平衡、探索创新做好工作。树立“讲党性、重品行、作表率”的形象,变平淡工作为激情燃烧绚丽多彩的事业,把党和国家、地方和企业的关怀送到离退休职工心坎上。为构建和谐社会、和谱企业作出了贡献。中建三局离退休工作办公室荣获2006年全国老干部工作先进集体、中建总公司思想政治工作优秀单位。 相似文献
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做好离退休职工服务管理工作是各级离退休服务管理组织和离退休管理人员责无旁贷的神圣职责。
在中国特色社会主义的新时期,离退休职工养老金已社会化发放,离退休职工服务管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好国企离退休职工服务管理工作,是值得探讨的问题。 相似文献
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株洲市着力解决离退休干部生活中的实际困难,提出“对离退休干部怎么关心都不为过,对离退休干部工作怎么支持都不过分”的工作理念,让离退休干部充分享受改革发展成果,受到社会好评。“多管齐下”满足老干部的医疗需求。针对“双高期”离休干部的身体特点,实现多点突破,确保这些老同志在看病就医中得到良好照顾和高质量的服务。 相似文献
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2012年呼和浩特铁路局离退休管理处在《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》颁布30周年之际,对全局653名异地安置、居住的离退休职工以“户户到、人人见”的工作原则,进行了一次全方位走访,多层次服务。现就异地离退休职工的现状、管理和服务中存在的问题及几点建议,与离退休管理和服务部门的同志们探讨。 相似文献